УТРАТИЛО СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 19.07.2005 N 523-ПП

                          ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

                        П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                         15 августа 1995 г. N 708

                       ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
                           ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДОПЛАТ
                        ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
                        ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
                         СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ Г. МОСКВЫ

       В целях   стимулирования   педагогического   труда,   повышения
    престижа работников отрасли правительство Москвы постановляет:
       1. Установить   с   01.09.95   в   городе   Москве  ежемесячные
    персональные  доплаты  педагогическим  работникам  образовательных
    учреждений   системы  Комитета  по  культуре  Москвы,  удостоенным
    почетных  званий  "Народный   артист   СССР",   "Народный   артист
    Российской   Федерации",  "Заслуженный  учитель  школы  Российской
    Федерации", "Заслуженный  деятель  искусств","Заслуженный   артист
    Российской   Федерации",   "Народный   художник  СССР",  "Народный
    художник Российской Федерации",  "Заслуженный художник  Российской
    Федерации",  "Заслуженный работник культуры Российской Федерации",
    "Заслуженный работник физической культуры  Российской  Федерации",
    "Заслуженный учитель  профессионально  -  технического образования
    Российской Федерации",  а также лауреатам премии  мэрии  Москвы  в
    области образования, литературы и искусства в размере 50 процентов
    ставки заработной платы или  должностного  оклада,  независимо  от
    получения  других  надбавок,  в  пределах  средств,  выделяемых на
    содержание учреждений Комитета по культуре Москвы.
       2. Контроль  за  исполнением настоящего постановления возложить
    на    первого   заместителя   премьера    правительства     Москвы
    В.А. Коробченко.

                                          Премьер правительства Москвы
                                                           Ю.М. Лужков


    ------------------------------------------------------------------


-------------------------