ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ
ПРИКАЗ
от 21 февраля 1996 г. N 81
ОБ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ И ПОРЯДКЕ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ
(с изм., согл. приказов Комитета по культуре
от 17.09.2002 N 463, от 25.08.2003 N 478)
На основании приказов Министерства образования Российской
Федерации и Государственного комитета Российской Федерации по
высшему образованию от 31 августа 1995 г. N 463/1268 "Об
утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований)
по должностям работников учреждений образования, объемных
показателей по отнесению учреждений образования к группам по
оплате труда руководителей" и от 14 декабря 1995 г. N 622/1646
"Об утверждении Рекомендаций по определению уровня квалификации
педагогических и руководящих работников, Требований к
квалификации этих работников при присвоении им квалификационных
категорий и внесении изменений в приказ Министерства образования
Российской Федерации и Государственного комитета Российской
Федерации по высшему образованию от 31.08.95 N 463/1268, а также
учитывая рекомендации, содержащиеся в письме Министерства
культуры Российской Федерации от 28.09.95 N 01-207/16-12 "О
тарифно-квалификационных характеристиках (требованиях) по
должностям работников учреждений образования", приказываю:
1. Утвердить Объемные показатели и порядок отнесения
учреждений образования системы Комитета по культуре города Москвы
к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов
оплаты труда по Единой тарифной сетке (далее - Объемные
показатели) согласно приложению.
(в ред. приказа Комитета по культуре от 25.08.2003 N 478)
2. Установить, что в 1996 г. оплата труда руководителей
учреждений образования системы Комитета по культуре города Москвы
осуществляется в соответствии с группами по оплате труда
руководителей, к которым учреждения образования были отнесены по
состоянию на 1 января 1996 г.
(в ред. приказа Комитета по культуре от 25.08.2003 N 478)
3. Отделу правового обеспечения, кадров и учебных заведений
(Пешнев И.Л.) совместно с Отделом экономического развития,
управлениями культуры и досуга административных округов:
3.1. Довести настоящий приказ до учреждений образования системы
Комитета по культуре города Москвы и обеспечить его
неукоснительное исполнение.
(в ред. приказа Комитета по культуре от 25.08.2003 N 478)
3.2. Оказывать необходимую методическою помощь руководителям
учреждений образования при применении Объемных показателей,
утвержденных настоящим приказом.
4. Признать утратившими силу приказы Комитета по культуре
города Москвы от 05.08.94 N 278 "О порядке отнесения учреждений
образования к группам по оплате труда руководящих работников для
установления разрядов оплаты труда по ETC", от 01.12.94 N 413 "О
внесении изменения в приказ N 278 от 05.08.94 "О порядке
отнесения учреждений образования к группам по оплате труда
руководящих работников для установления разрядов оплаты труда по
ETC", от 23.05.95 N 199 "О порядке представления оперативной
информации о деятельности образовательных учреждений сферы
культуры г. Москвы" (в части сроков и порядка представления
Объемных показателей).
(в ред. приказа Комитета по культуре от 25.08.2003 N 478)
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
заместителей председателя Комитета по культуре города Москвы
Захарова В.Л., Марченко А.Н.
(в ред. приказа Комитета по культуре от 25.08.2003 N 478)
Председатель Комитета
И.Б. Бугаев
Приложение
к приказу Комитета по культуре
от 21 февраля 1996 г. N 81
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
СИСТЕМЫ КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ ГОРОДА МОСКВЫ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ
(название в ред. приказа Комитета по культуре
от 25.08.2003 N 478)
I. Общие положения
1.1. Объемные показатели и порядок отнесения учреждений
образования системы Комитета по культуре города Москвы к группам
по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты
труда по Единой тарифной сетке (далее - Объемные показатели)
разработаны на основании приказов Министерства образования
Российской Федерации и Государственного комитета Российской
Федерации по высшему образованию от 31 августа 1995 г. N
463/1268 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик
(требований) по должностям работников учреждений образования,
объемных показателей по отнесению учреждений образования к
группам по оплате труда руководителей" и от 14 декабря 1995 г. N
622/1646 "Об утверждении Рекомендаций по определению уровня
квалификации педагогических и руководящих работников, Требований
к квалификации этих работников при присвоении им квалификационных
категорий и внесении изменений в приказ Министерства образования
Российской Федерации и Государственного комитета Российской
Федерации по высшему образованию от 31.08.95 N 463/1268" с учетом
рекомендаций Министерства культуры Российской Федерации,
изложенных в письме от 28.09.95 N 01-207/16-12 "О
тарифно-квалификационных характеристиках (требованиях) по
должностям работников учреждений образования".
(в ред. приказа Комитета по культуре от 25.08.2003 N 478)
1.2. Настоящие Объемные показатели распространяются на
учреждения образования, входящие в систему Комитета по культуре
города Москвы как органа управления образованием (далее -
учреждения образования).
(в ред. приказа Комитета по культуре от 25.08.2003 N 478)
1.3. Основным критерием для определения разрядов оплаты труда
руководителей учреждений образования по Единой тарифной сетке
(ETC) являются группы по оплате их труда, определяемые на основе
Объемных показателей.
К Объемным показателям относятся показатели, характеризующие
масштаб руководства учреждением образования: численность
работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников),
сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой
(проектной) наполняемости и др. показатели, значительно
осложняющие работу по руководству учреждением.
II. Объемные показатели
----T----------------------------T---------------------T-------------¬
¦N ¦Показатели ¦Условия ¦Количество ¦
¦п/п¦ ¦ ¦баллов ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦1. ¦Количество обучающихся ¦Из расчета за каждого¦ 0,5 ¦
¦ ¦в общеобразовательных музы- ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦кальных, художественных ¦(воспитанника) ¦ ¦
¦ ¦школах и школах искусств, ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях начального ¦ ¦ ¦
¦ ¦и среднего профессионального¦ ¦ ¦
¦ ¦образования культуры и ис- ¦ ¦ ¦
¦ ¦кусства, музыкальных, худо- ¦ ¦ ¦
¦ ¦жественных школах и школах ¦ ¦ ¦
¦ ¦искусств (детских) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦2. ¦Превышение плановой (проект-¦За каждые 50 человек ¦ 15 ¦
¦ ¦ной) наполняемости (по клас-¦или каждые 2 класса ¦ ¦
¦ ¦сам (группам) или по коли- ¦(группы) ¦ ¦
¦ ¦честву (обучающихся) в обще-¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦
¦ ¦и учреждениях начального ¦ ¦ ¦
¦ ¦и среднего профессионального¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦3. ¦Количество работников ¦- за каждого ¦ 1 ¦
¦ ¦в образовательном учреждении¦работника ¦ ¦
¦ ¦ ¦- дополнительно ¦ ¦
¦ ¦ ¦за каждого работника,¦ ¦
¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦
¦ ¦ ¦первую квалификацион-¦ 0,5 ¦
¦ ¦ ¦ную категорию ¦ ¦
¦ ¦ ¦высшую квалификацион-¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ную категорию ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦4. ¦Наличие оборудованных ¦За каждый вид ¦ до 15 ¦
¦ ¦и используемых в образова- ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельном процессе спортивной ¦ ¦ ¦
¦ ¦площадки, стадиона, бассейна¦ ¦ ¦
¦ ¦и других спортивных сооруже-¦ ¦ ¦
¦ ¦ний (в зависимости от их ¦ ¦ ¦
¦ ¦состояния и степени исполь- ¦ ¦ ¦
¦ ¦зования) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦5. ¦Наличие оборудованных ¦За каждый класс ¦ до 10 ¦
¦ ¦и используемых в образова- ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельном процессе компьютер- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных классов ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦6. ¦Наличие собственного обору- ¦За каждый вид ¦ до 15 ¦
¦ ¦дованного здравпункта, меди-¦ ¦ ¦
¦ ¦цинского кабинета, оздорови-¦ ¦ ¦
¦ ¦тельно-восстановительного ¦ ¦ ¦
¦ ¦центра; столовой (буфета) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦7. ¦Наличие автотранспортных ¦За каждую единицу ¦ до 3, ¦
¦ ¦средств, строительной и дру-¦ ¦ но не более¦
¦ ¦гой самоходной техники ¦ ¦ 20 ¦
¦ ¦на балансе образовательного ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦8. ¦Наличие загородных объектов ¦- находящихся ¦ до 30 ¦
¦ ¦(лагерей, баз отдыха, дач ¦на балансе образова- ¦ ¦
¦ ¦и др.) ¦тельных учреждений ¦ ¦
¦ ¦ ¦- в других случаях ¦ до 15 ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦9. ¦Наличие собственных: котель-¦За каждый вид ¦ до 20 ¦
¦ ¦ной, очистных и других соо- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ружений (в т.ч. бойлерной), ¦ ¦ ¦
¦ ¦жилых домов ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦10.¦Наличие групп продленного ¦За каждую группу ¦ 5, но ¦
¦ ¦дня ¦ ¦ не более 20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ суммарно ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦11 ¦Количество реализуемых ¦- до 10 образователь-¦ 5 ¦
¦ ¦образовательных программ ¦ ных программ ¦ ¦
¦ ¦по видам музыкального ¦- от 11 до 15 ¦ 10 ¦
¦ ¦искусства (для детских ¦ образовательных ¦ ¦
¦ ¦музыкальных школ, ¦ программ ¦ ¦
¦ ¦музыкальных отделений ¦- более 15 ¦ 20 ¦
¦ ¦детских школ искусств, ¦ образовательных ¦ ¦
¦ ¦музыкальных училищ) ¦ программ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦(п. 11 в ред. приказа Комитета по культуре от 17.09.2002 N 463) ¦
+---T----------------------------T---------------------T-------------+
¦12 ¦Реализация ¦- 25 и более ¦ 20 ¦
¦ ¦образовательных программ ¦ образовательных ¦ ¦
¦ ¦по 25 и более видам ¦ программ ¦ ¦
¦ ¦музыкального искусства ¦ ¦ ¦
¦ ¦(для детских музыкальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦школ, музыкальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделений детских школ ¦ ¦ ¦
¦ ¦искусств, музыкальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦училищ) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦(п. 12 в ред. приказа Комитета по культуре от 17.09.2002 N 463) ¦
+---T----------------------------T---------------------T-------------+
¦13 ¦Реализация детскими ¦За каждую ¦ 5 ¦
¦ ¦школами искусств ¦образовательную ¦ ¦
¦ ¦и художественными ¦программу ¦ ¦
¦ ¦школами, ¦ ¦ ¦
¦ ¦хореографическими, ¦ ¦ ¦
¦ ¦театральными ¦ ¦ ¦
¦ ¦и художественными ¦ ¦ ¦
¦ ¦училищами ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных программ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по видам искусства ¦ ¦ ¦
¦ ¦(хореография, ¦ ¦ ¦
¦ ¦скульптура, живопись, ¦ ¦ ¦
¦ ¦прикладное искусство, ¦ ¦ ¦
¦ ¦театральное искусство ¦ ¦ ¦
¦ ¦и другие виды искусства, ¦ ¦ ¦
¦ ¦кроме музыки) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦(п. 13 в ред. приказа Комитета по культуре от 17.09.2002 N 463) ¦
+---T----------------------------T---------------------T-------------+
¦14.¦Наличие в образовательном ¦За каждый коллектив ¦ до 5, но ¦
¦ ¦учреждении стабильных твор- ¦ ¦ не более 20¦
¦ ¦ческих коллективов, дейст- ¦ ¦ суммарно ¦
¦ ¦вующих не менее 2 лет ¦ ¦ ¦
¦ ¦(состав участников не менее ¦ ¦ ¦
¦ ¦10 чел.) и регулярно прини- ¦ ¦ ¦
¦ ¦мающих участие в концертных ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятиях ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦15.¦Количество обучающихся ¦Из расчета за каж- ¦ 0,5, но ¦
¦ ¦на отделениях на самоокупае-¦дого обучающегося ¦ не более 20 ¦
¦ ¦мости, в дошкольных и под- ¦ ¦ суммарно ¦
¦ ¦готовительных группах ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦16.¦Наличие специально оборудо- ¦За каждый класс ¦ до 10, но ¦
¦ ¦ванных в соответствии ¦ ¦ не более 20 ¦
¦ ¦с профессиональными требова-¦ ¦ суммарно ¦
¦ ¦ниями и используемых в обра-¦ ¦ ¦
¦ ¦зовательном процессе классов¦ ¦ ¦
¦ ¦(хореографические классы, ¦ ¦ ¦
¦ ¦кабинеты звукозаписи и тех- ¦ ¦ ¦
¦ ¦нических средств обучения, ¦ ¦ ¦
¦ ¦классы скульптуры и др.) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦17.¦Наличие специально оборудо- ¦За каждый вид ¦ до 10, но ¦
¦ ¦ванных хранилищ музыкальных ¦ ¦ не более 20 ¦
¦ ¦инструментов, слепков, ¦ ¦ суммарно ¦
¦ ¦натюрмортного и методичес- ¦ ¦ ¦
¦ ¦кого фондов ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦18.¦Наличие специально оборудо- ¦За каждую ¦ до 10, но ¦
¦ ¦ванных мастерских по рестав-¦мастерскую ¦ не более 20 ¦
¦ ¦рации, ремонту, настройке ¦ ¦ суммарно ¦
¦ ¦музыкальных инструментов ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦19.¦Наличие специально оборудо- ¦За каждую ¦ до 10, но ¦
¦ ¦ванных и используемых ¦мастерскую ¦ не более 20 ¦
¦ ¦в образовательном процессе ¦ ¦ суммарно ¦
¦ ¦мастерских по декоративно- ¦ ¦ ¦
¦ ¦прикладному искусству (кера-¦ ¦ ¦
¦ ¦мика, дерево и др.) мастер- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ских по ремонту и оформлению¦ ¦ ¦
¦ ¦художественных работ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦20.¦Наличие оборудованного ¦За каждый зал ¦ до 15, но ¦
¦ ¦и используемого в образова- ¦ ¦ не более 20 ¦
¦ ¦тельном процессе концертного¦ ¦ суммарно ¦
¦ ¦зала (в зависимости от его ¦ ¦ ¦
¦ ¦состояния и степени исполь- ¦ ¦ ¦
¦ ¦зования) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦21.¦Наличие оборудованного ¦За каждый музей ¦ до 10, но ¦
¦ ¦и используемого по целевому ¦(выставочный зал) ¦ не более 20 ¦
¦ ¦назначению, в том числе ¦ ¦ суммарно ¦
¦ ¦в образовательном процессе, ¦ ¦ ¦
¦ ¦музея (выставочного зала) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦22.¦Наличие оборудованной ¦ - ¦ до 15 ¦
¦ ¦и используемой в образова- ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельном процессе библиотеки ¦ ¦ ¦
¦ ¦(в зависимости от состояния ¦ ¦ ¦
¦ ¦фонда и степени иопользо- ¦ ¦ ¦
¦ ¦вания) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦23.¦Наличие на балансе образова-¦За каждый предмет ¦ 5, но ¦
¦ ¦тельного учреждения музы- ¦(единицу учета) ¦ не более 20¦
¦ ¦кальных инструментов и дру- ¦ ¦ суммарно ¦
¦ ¦гих предметов, поставленных ¦ ¦ ¦
¦ ¦на государственный учет ¦ ¦ ¦
¦ ¦в качестве памятников исто- ¦ ¦ ¦
¦ ¦рии, культуры и искусства ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦24.¦Размещение образовательного ¦За каждое ¦ 5, но ¦
¦ ¦учреждения в нескольких ¦дополнительное ¦ не более 20¦
¦ ¦обособленных зданиях ¦отдельно стоящее ¦ суммарно ¦
¦ ¦ ¦здание (помимо ¦ ¦
¦ ¦ ¦основного) ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦25.¦Количество обучающихся, ¦За каждого ¦ 1, но ¦
¦ ¦поступивших в профильные ¦обучающегося ¦ не более 20¦
¦ ¦ССУЗы, ВУЗы за последние ¦ ¦ суммарно ¦
¦ ¦2 года (после окончания ¦ ¦ ¦
¦ ¦данного образовательного ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦26.¦Наличие в образовательном ¦ - ¦ до 10 ¦
¦ ¦учреждении базы педагогичес-¦ ¦ ¦
¦ ¦кой практики учащихся ¦ ¦ ¦
¦ ¦ССУЗов, ВУЗов в соответствии¦ ¦ ¦
¦ ¦с договорами, заключенными ¦ ¦ ¦
¦ ¦с заинтересованными учреж- ¦ ¦ ¦
¦ ¦дениями в установленном ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядке ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦27.¦Участие обучающихся, твор- ¦За каждого ¦ 1, но ¦
¦ ¦ческих коллективов образо- ¦обучающегося ¦ не более 20¦
¦ ¦вательного учреждения ¦ ¦ суммарно ¦
¦ ¦(дуэты, трио, квартеты ¦ ¦ ¦
¦ ¦и др.) в смотрах, фестива- ¦ ¦ ¦
¦ ¦лях, конкурсах, выставках ¦ ¦ ¦
¦ ¦и т.п. окружного уровня ¦ ¦ ¦
¦ ¦за последний год ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦28.¦Участие обучающихся, твор- ¦За каждого ¦ 3, но ¦
¦ ¦ческих коллективов образо- ¦обучающегося ¦ не более 20¦
¦ ¦вательного учреждения ¦ ¦ суммарно ¦
¦ ¦(дуэты, трио, квартеты ¦ ¦ ¦
¦ ¦и др.) в смотрах, фестива- ¦ ¦ ¦
¦ ¦лях, конкурсах, выставках ¦ ¦ ¦
¦ ¦и т.п. городского уровня ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦29.¦Участие обучающихся твор- ¦За каждого ¦ 5, но ¦
¦ ¦ческих коллективов образо- ¦обучающегося ¦ не более 20¦
¦ ¦вательного учреждения ¦ ¦ суммарно ¦
¦ ¦(дуэты, трио, квартеты ¦ ¦ ¦
¦ ¦и др.) в смотрах, фестива- ¦ ¦ ¦
¦ ¦лях, конкурсах, выставках ¦ ¦ ¦
¦ ¦и т.п. республиканского ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровня ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦30.¦Участие обучающихся, твор- ¦За каждого ¦ 10, но ¦
¦ ¦ческих коллективов образо- ¦обучающегося ¦ не более 20¦
¦ ¦вательного учреждения ¦ ¦ суммарно ¦
¦ ¦(дуэты, трио, квартеты ¦ ¦ ¦
¦ ¦и др.) в смотрах, конкур- ¦ ¦ ¦
¦ ¦сах, фестивалях, выставках ¦ ¦ ¦
¦ ¦и т.п. международного ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровня ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦31.¦Работа образовательного ¦ - ¦ 20 ¦
¦ ¦учреждения в режиме 2-смен- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ности (начало занятий ¦ ¦ ¦
¦ ¦не позднее 10.00, окончание ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятий не ранее 19.30) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦32.¦Работа образовательного ¦ - ¦ 20 ¦
¦ ¦учреждения в режиме иннова- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ции и эксперимента в соот- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ветствии с решением Учреди- ¦ ¦ ¦
¦ ¦теля ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+---------------------+-------------+
¦33.¦Наличие обучающихся (воспи- ¦За каждого ¦ 0,5 ¦
¦ ¦танников) в общеобразова- ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦тельных учреждениях, учреж- ¦(воспитанника) ¦ ¦
¦ ¦дениях начального и среднего¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального образова- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния, дошкольных образова- ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельных учреждений, посе- ¦ ¦ ¦
¦ ¦щающих бесплатные секции, ¦ ¦ ¦
¦ ¦кружки, студии, организован-¦ ¦ ¦
¦ ¦ные этими учреждениями, ¦ ¦ ¦
¦ ¦или на их базе ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------+---------------------+--------------
III. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей для установления
разрядов оплаты труда по ЕТС
3.1. Группа по оплате труда определяется один раз в два года
Комитетом по культуре города Москвы на основании соответствующих
документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы
учреждения.
(абзац в ред. приказов Комитета по культуре от 17.09.2002 N 463,
от 25.08.2003 N 478)
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений
образования устанавливается исходя из плановых (проектных)
показателей, но не более чем на 2 года.
3.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по
показателям с приставкой "до", устанавливается Комитетом по
культуре города Москвы.
(в ред. приказа Комитета по культуре от 25.08.2003 N 478)
3.3. При установлении группы по оплате труда руководящих
работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных
учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям, детским музыкальным,
художественным школам, школам искусств - по списочному составу на
начало учебного года по всем формам обучения;
- по учреждениям начального и среднего профессионального
образования по списочному составу на начало учебного года по
состоянию на октябрь по всем формам обучения.
3.4. За руководителями образовательных учреждений, находящихся
на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда
руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на
один год.
3.5. Методический кабинет по учебным заведениям культуры и
искусства, находящийся в непосредственном подчинении Комитета по
культуре города Москвы, относится к I группе по оплате труда
руководителей.
(в ред. приказа Комитета по культуре от 25.08.2003 N 478)
3.6. Учреждения образования, находящиеся в непосредственном
подчинении Комитета по культуре города Москвы, относятся к
группам по оплате труда руководителей по Объемным показателям, но
не ниже II группы по оплате труда руководителей.
(в ред. приказа Комитета по культуре от 25.08.2003 N 478)
3.7. Комитет по культуре города Москвы:
(в ред. приказа Комитета по культуре от 25.08.2003 N 478)
3.7.1. Устанавливает объемные показатели по учреждениям
образования, не являющимся образовательными учреждениями
(фильмотеки, хозяйственные конторы и др.), для отнесения их к
одной из четырех групп по оплате труда руководителей.
3.7.2. Может относить учреждения образования, добившиеся
высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате
труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим
показателям.
3.7.3. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по
оплате труда руководителей, определяемой по Объемным показателям),
в порядке исключения, руководителям учреждений образования,
имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в
области образования, разряд оплаты труда по ETC, предусмотренный
для руководителей учреждений образования, имеющих высшую
квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.
3.8. Комитет по культуре города Москвы принимает решения об
отнесении учреждений образования к группам по оплате труда
руководителей для установления разрядов оплаты труда по ETC с 1
января следующего календарного года.
(в ред. приказа Комитета по культуре от 25.08.2003 N 478)
Учреждения образования представляют в Комитет по культуре
города Москвы документы, подтверждающие наличие соответствующих
объемов работы учреждения, ежегодно в срок до 10 октября текущего
календарного года. Документы, подтверждающие наличие
соответствующих объемов работы учреждения, направляются в Комитет
по культуре города Москвы с сопроводительным письмом руководителя
учреждения образования (согласованным с Управлением культуры
соответствующего округа - для учреждений образования окружного
значения). Руководители учреждений образования несут
дисциплинарную ответственность за своевременность представления
указанных документов в Комитет по культуре города Москвы.
(в ред. приказа Комитета по культуре от 25.08.2003 N 478)
Отдел правового обеспечения, кадров и учебных заведений
Комитета по культуре города Москвы в срок до 25 октября текущего
календарного года представляет для утверждения предложения об
отнесении учреждений образования к группам по оплате труда
руководителей для установления разрядов оплаты труда по ETC.
Указанные предложения разрабатываются Отделом правового
обеспечения, кадров и учебных заведений Комитета по культуре
города Москвы на основании представленных учреждениями
образования документов, подтверждающих наличие соответствующих
объемов работы учреждения, собеседований с представителями
учреждений образования и с участием управлений культуры и досуга
административных округов, а также представителей педагогической
общественности.
(в ред. приказа Комитета по культуре от 25.08.2003 N 478)
Решения Комитета по культуре города Москвы об отнесении
учреждений образования к группам по оплате труда руководителей
для установления разрядов оплаты труда по ЕТС оформляются
приказом, издаваемым в срок до 1 ноября текущего календарного
года.
(в ред. приказа Комитета по культуре от 25.08.2003 N 478)
Должностные оклады руководителей и других работников
учреждений образования в соответствии с решениями Комитета по
культуре города Москвы об отнесении этих учреждений к группам по
оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда
по ЕТС устанавливаются с 1 января следующего календарного года.
(в ред. приказа Комитета по культуре от 25.08.2003 N 478)
IV. Группы по оплате труда и диапазон разрядов
оплаты труда по ЕТС для руководящих работников
образовательных учреждений (в зависимости
от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям)
----T--------------------T---------------------------------------------¬
¦N ¦Тип (вид) образова- ¦Группа, к которой учреждение относится ¦
¦п/п¦тельного учреждения ¦по оплате труда руководителей от суммы баллов¦
+---+--------------------+---------T---------T------------T------------+
¦ ¦ ¦I гр. ¦II гр. ¦III гр. ¦IV гр. ¦
+---+--------------------+---------+---------+------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+--------------------+---------+---------+------------+------------+
¦1. ¦Учреждения началь- ¦Свыше 400¦ до 400 ¦ до 300 ¦ ¦
¦ ¦ного и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования; обще- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лицеи и гимназии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+---------+---------+------------+------------+
¦2. ¦Учреждения началь- ¦Свыше 350¦ до 350 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ного и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования: про- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фессиональные лицеи,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦колледжи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+---------+---------+------------+------------+
¦3. ¦Общеобразовательные ¦Свыше 500¦ до 500 ¦ до 350 ¦ до 200 ¦
¦ ¦учреждения: учреж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дения дополнитель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------+---------+---------+------------+-------------
4. Разряды оплаты труда по ЕТС руководителей учреждений
образования, их заместителей, руководителей филиалов, старших
мастеров и руководителей структурных подразделений в соответствии
с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям
устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение
отнесено по оплате труда руководителей и присвоенной
квалификационной категории:
4.1. Директорам (начальникам, заведующим) учреждений
образования:
- I группа по оплате труда руководящих работников,
имеющих высшую квалификационную категорию - 16 р.
имеющих I квалификационную категорию - 15 р.
- II группа по оплате труда руководящих
работников, имеющих высшую квалификационную
категорию - 15 р.
имеющих I квалификационную категорию - 14 р.
- III группа по оплате труда руководящих
работников, имеющих высшую квалификационную
категорию - 14 р.
имеющих I квалификационную категорию - 13 р.
- IV группа по оплате труда руководящих
работников, имеющих высшую квалификационную
категорию - 13 р.
имеющих I квалификационную категорию - 12 р.
4.2. Заместителям директоров (начальников, заведующих),
директорам филиалов и старшим мастерам:
- I группа по оплате труда руководящих работников,
имеющих высшую квалификационную категорию - 14-15 р.
имеющих I квалификационную категорию - 13-14 р.
- II группа по оплате труда руководящих
работников, имеющих высшую квалификационную
категорию - 13-14 р.
имеющих I квалификационную категорию - 12-13 р.
- III группа по оплате труда руководящих
работников, имеющих высшую квалификационную
категорию - 12-13 р.
имеющих I квалификационную категорию - 11-12 р.
- IV группа по оплате труда руководящих
работников, имеющих высшую квалификационную
категорию - 11-12 р.
имеющих I квалификационную категорию - 11 р.
4.3. Руководителям структурных подразделений:
- I группа по оплате труда руководящих
работников, имеющих высшую квалификационную
категорию - 14 р.
имеющих I квалификационную категорию - 13 р.
- II группа по оплате труда руководящих
работников, имеющих высшую квалификационную
категорию - 13 р.
имеющих I квалификационную категорию - 12 р.
- III группа по оплате труда руководящих
работников, имеющих высшую квалификационную
категорию - 12 р.
имеющих I квалификационную категорию - 11 р.
- IV группа по оплате труда руководящих
работников, имеющих высшую квалификационную
категорию - 11 р.
имеющих I квалификационную категорию - 9-10 р.
5, 6 разряды оплаты труда по ЕТС главных специалистов (главного
бухгалтера, главного инженера и др.) устанавливаются:
12 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе
по оплате труда руководителей
12-13 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе
по оплате труда руководителей
13-14 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе
по оплате труда руководителей
14-15 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе
по оплате труда руководителей
|
