ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
КОМИТЕТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ
от 9 июня 1998 г. N 173
ОБ ИНФОРМИРОВАНИИ ГРАЖДАН
ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ О ТРУДЕ И ЗАНЯТОСТИ
(в ред. приказа Комитета труда и занятости
от 12.08.1999 N 138)
В соответствии с Порядком работы территориальных органов труда
и занятости (прием, регистрация граждан, социальные гарантии),
утвержденным приказом Комитета труда и занятости от 05.01.98 N 2,
и в целях обеспечения более полной и четкой информированности
граждан по законодательству о труде и занятости приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Утратил силу. - Приказ Комитета труда и занятости
от 12.08.1999 N 138
1.2. Методические рекомендации по поиску работы для безработных
граждан (приложение 4).
1.3. Утратил силу. - Приказ Комитета труда и занятости
от 12.08.1999 N 138
1.4. Информационный листок о персонифицированном учете граждан
в системе государственного пенсионного страхования (приложение 6).
2. Управлению территориальных органов труда и занятости
(Зацерковная Т.В.), начальникам управлений труда и занятости
административных округов:
2.1. В недельный срок настоящий приказ довести до сведения
специалистов структурных подразделений.
2.2. Использовать при работе с населением и вручать:
- приложения 1, 4 - гражданам, обращающимся в органы службы
занятости в поисках подходящей работы (ГИРа);
- приложения 2, 5 - гражданам, признанным безработными в
установленном порядке;
- приложение 3 - гражданам, направленным на профессиональное
обучение.
3. Отделу информации (Гринберг А.С.) изготовить в месячный срок
указанные памятки типографским способом тиражом:
- приложение 1 - 50 тысяч экз.;
- приложение 2 - 50 тысяч экз.;
- приложение 3 - 15 тысяч экз.;
- приложение 4 - 50 тысяч экз.;
- приложение 5 - 50 тысяч экз.
4. Считать утратившим силу приказ Комитета труда и занятости от
11 июля 1997 года N 233 "Об информировании граждан по
законодательству о труде и занятости".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
первого заместителя председателя Комитета Дудникова С.В.
Председатель Комитета
труда и занятости
А.И. Жданов
Приложение 1
к приказу Комитета
труда и занятости
от 9 июня 1998 г. N 173
ПАМЯТКА ГРАЖДАНИНУ, ОБРАТИВШЕМУСЯ
В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Утратила силу. - Приказ Комитета труда и занятости
от 12.08.1999 N 138
Приложение 2
к приказу Комитета
труда и занятости
от 9 июня 1998 г. N 173
ПАМЯТКА БЕЗРАБОТНОМУ ГРАЖДАНИНУ
Утратила силу. - Приказ Комитета труда и занятости
от 12.08.1999 N 138
Приложение 3
к приказу Комитета
труда и занятости
от 9 июня 1998 г. N 173
ПАМЯТКА
ГРАЖДАНИНУ, НАПРАВЛЕННОМУ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Утратила силу. - Приказ Комитета труда и занятости
от 12.08.1999 N 138
Приложение 4
к приказу Комитета
труда и занятости
от 9 июня 1998 г. N 173
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ
ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
ЕСЛИ ВЫ ОСТАЛИСЬ БЕЗ РАБОТЫ
Методы поиска работы
Психологическая подготовка
1. Вы должны быть уверены, что действительно хотите начать
трудовую деятельность (если до этого по каким-либо причинам не
работали) либо сменить место работы. Если же вас полностью
устраивает нынешнее положение, оставьте лучше все как есть.
2. Идите навстречу работе с радостью, а не со страхом.
3. Определите возможные страхи. Выпишите их. Постарайтесь с
ними справиться.
4. "Покопайтесь" немного в себе: определите, какими качествами
вы обладаете, каковы ваши сильные и слабые стороны.
5. Решите, где бы вы хотели работать.
6. Будьте готовы к тому, что поиск работы - тяжелый труд.
Техническая подготовка
1. Составьте и оформите резюме.
2. Соберите рекомендации.
3. Исследуйте все источники информации о возможных вакансиях:
а) люди;
б) реклама;
в) агентства и бюро по трудоустройству.
4. Напишите письма в фирмы.
Постарайтесь использовать все методы поиска работы:
1. Непосредственное обращение к работодателю.
2. Через частные фирмы по найму.
3. По объявлениям в печати.
4. Обращение к друзьям.
5. Через отделы по трудоустройству вузов.
6. Обращение к родным.
7. Через государственные органы службы занятости.
8. Помещение объявлений в местной печати.
9. По объявлениям в профессиональных и коммерческих изданиях.
Несколько советов по приведенным методам поиска
1. Непосредственное обращение к работодателю - один из хороших
методов найти работу, даже если в момент проведения собеседования
нет подходящей вакансии. Постарайтесь сообщить запоминающиеся
положительные сведения о себе и произвести приятное общее
впечатление, чтобы о вас вспомнили, когда появится вакантное
место.
2. Объявления в печати - довольно-таки действенный метод, но, к
сожалению, информация доступна помимо вас еще тысячам людей. Здесь
важна быстрота реакции.
Лучше всего купить свежую газету и, с утра пораньше изучив ее,
в 10.00 (чаще всего время начала рабочего дня) приступить к
"атаке".
3. Отнеситесь серьезно к предстоящим звонкам. Конечно, вам
предстоит всего лишь телефонный разговор, но это не означает, что
можно быть в халате, тапочках. Если же вы будете выглядеть так,
как если бы вы пришли на собеседование (т.е. соответствующая
одежда, прическа, макияж), вы будете собраннее, увереннее и
произведете на собеседника гораздо более выгодное впечатление.
Звонить из телефона - автомата следует только в крайнем случае.
4. Когда вы звоните по объявлениям, перед вами на столе должен
лежать список заранее составленных вопросов к работодателю. Это
для того, чтобы во время разговора (вернее, паузы) вы не чесали
затылок, судорожно соображая: "Что бы такое спросить?..", а после
разговора не терзались: "А вот об этом-то я и забыл...".
5. Возможно, вам повезет и вы найдете что-то стоящее после
двух - трех дней, проведенных на телефоне. Однако будьте готовы к
тому, что процесс этот (как и вообще процесс поиска работы) может
затянуться не на один месяц.
6. Если вы сами решили дать объявление в печати, постарайтесь
сделать это не совсем стандартно. Посмотрите, что о себе пишут
другие, какие объявления наиболее броски и обращают на себя
внимание. И составьте свое: без ложной скромности, но и без
гиперболизации своих возможностей.
7. Вы ищете работу? Об этом должны знать все ваши родственники,
друзья и знакомые. Наверняка среди них найдется кто-то, у
знакомого которого знакомый... Это - реальный шанс.
8. Обязательно оставьте свои данные в государственных органах
службы занятости и частных агентствах по трудоустройству. Если вы
наносите им визит, прихватите резюме (можно и фото), а на месте
вас попросят заполнить анкету. Если вам предстоит телефонный
разговор, положите резюме перед собой на стол.
9. Поиск работы сам по себе - серьезная и сложная работа!
КАК ОФОРМИТЬ РЕЗЮМЕ?
Примерный образец - схема
Фамилия, имя, отчество ________________________________________
Адрес (с индексом) ____________________________________________
Телефон (с кодом города) ______________________________________
Дата рождения _________________________________________________
Место рождения ________________________________________________
Гражданство ___________________________________________________
Семейное положение ____________________________________________
Цель __________________________________________________________
Укажите, какую работу (а может, и на каких условиях)
вы можете и хотите выполнять.
Квалификация __________________________________________________
Образование ___________________________________________________
Годы обучения; вуз, факультет, специальность;
академическая степень (если имеется) -
в хронологическом порядке.
Опыт работы ___________________________________________________
Начиная с последнего места работы. Названия
предприятий и институтов можно для лаконичности
сократить. Четко и конкретно опишите ваши служебные
обязанности и достижения.
Прочие умения и знания ________________________________________
Знание языков, стенографии, уровень компьютерной
грамотности (желательно с указанием применяемых
программных средств), наличие водительских прав,
другие умения и навыки. Сюда же можно включить
несколько личностных характеристик. Например,
"добросовестность", "коммуникабельность" и т.п.
Загранпоездки _________________________________________________
Когда и куда, цель поездки.
Личные интересы, хобби ________________________________________
Этот раздел рекомендуется делать более широким,
т.е. включать практически все, что дает
представление о вас как о вполне гармоничной
личности, живущей не одной лишь работой.
Рекомендации __________________________________________________
При наличии рекомендаций перечислите, от кого
они получены. Можно указать статус, телефоны
официальных лиц, которые характеризуют вас
положительно. Обязательно заручитесь согласием
лиц, на которых вы ссылаетесь.
Дата составления резюме _______________________________________
Приложение 5
к приказу Комитета
труда и занятости
от 9 июня 1998 г. N 173
________________________ отделение Управления труда и занятости
________________________ административного округа
___________________________________
(адрес отделения труда и занятости,
телефон)
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА
БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА
Утратила силу. - Приказ Комитета труда и занятости
от 12.08.1999 N 138
Приложение 6
к приказу Комитета
труда и занятости
от 9 июня 1998 г. N 173
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК О ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ УЧЕТЕ ГРАЖДАН
В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ
ВНИМАНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН!
Комитет труда и занятости Правительства Москвы доводит до
вашего сведения, что с января 1997 года в Москве введен
персонифицированный учет граждан в системе государственного
пенсионного страхования.
Граждане, признанные в установленном Законом РФ "О занятости
населения в Российской Федерации" (в ред. Федерального закона от
20.04.96 N 36-ФЗ) порядке безработными, должны быть
зарегистрированы в системе государственного пенсионного
страхования при условии, если они ранее по предыдущему месту
работы не были зарегистрированы.
На безработных граждан, зарегистрированных в системе
государственного пенсионного страхования, подаются сведения в
консультационные пункты Пенсионного фонда о периодах,
засчитываемых в общий трудовой стаж, - получения пособия по
безработице, стипендии, участия в оплачиваемых общественных
работах, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и
родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям,
связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением
государственных обязанностей и время, необходимое для переезда по
направлению органов службы занятости в другую местность и
трудоустройства.
Отчислений страховых взносов из пособий, стипендий, получаемых
безработными гражданами, в Пенсионный фонд не производится.
Граждане, имеющие страховое свидетельство государственного
пенсионного страхования, должны представить его специалистам
территориального отделения (центра) Управления труда и занятости
административного округа.
Граждане, оформившие анкету застрахованного лица по прежнему
месту работы и не получившие страхового свидетельства
государственного пенсионного страхования, должны получить его по
предыдущему месту работы и представить в территориальное отделение
(центр) Управления труда и занятости административного округа.
|
