ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
КОМИТЕТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ
от 23 июля 1999 г. N 128
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОРЯДКА ФИНАНСИРОВАНИЯ
ПРОЕКТОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО СОЗДАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
ИЗ СРЕДСТВ ЦЕЛЕВОГО СЧЕТА ПО СБОРУ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ
ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ УСЛОВИЙ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ
МЕСТ В Г. МОСКВЕ И ФИНАНСИРОВАНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ,
СВЯЗАННЫХ С СОЗДАНИЕМ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И МОЛОДЕЖИ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ
Во исполнение Закона города Москвы от 12 ноября 1997 г. N 47
"О квотировании рабочих мест в городе Москве", постановления
Правительства Москвы от 4 мая 1999 г. N 388 "Об утверждении
Временного положения о Целевом счете по сбору финансовых средств
за невыполнение условий квотирования рабочих мест в г. Москве и
финансированию мероприятий, связанных с созданием рабочих мест для
инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет" и в целях оказания
финансовой помощи работодателям, создающим рабочие места для
инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет, обеспечения занятости
граждан, особо нуждающихся в социальной защите, приказываю:
1. Утвердить Временный порядок финансирования проектов
работодателей по созданию рабочих мест из средств Целевого счета
по сбору финансовых средств за невыполнение условий квотирования
рабочих мест в г. Москве и финансированию мероприятий, связанных с
созданием рабочих мест для инвалидов и молодежи до 18 лет
(приложение 1).
2. Начальникам структурных подразделений Комитета и управлений
труда и занятости административных округов в недельный срок со дня
получения настоящего приказа обеспечить ознакомление с его
положениями подчиненных работников.
3. Отделу квотирования Управления труда (Новикова И.И.)
разработать и утвердить в месячный срок со дня издания настоящего
приказа Методические рекомендации по составлению технико -
экономического обоснования проекта финансирования создания рабочих
мест из средств Целевого счета.
4. Отделу квотирования Управления труда (Новикова И.И.)
организовать в срок до 25.09.99 проведение занятий со
специалистами управлений труда и занятости административных
округов по разъяснению Порядка.
5. Управлению условий и охраны труда (А.Г. Липунов) подготовить
и утвердить в месячный срок со дня издания настоящего приказа
Методические рекомендации по обеспечению требований к условиям и
охране труда на рабочих местах инвалидов и молодежи в возрасте до
18 лет в организациях г. Москвы.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за
собой.
Председатель Комитета
труда и занятости
А.И. Жданов
Приложение 1
к приказу Комитета
труда и занятости
от 23 июля 1999 г. N 128
ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК
ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОЕКТОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО СОЗДАНИЮ
РАБОЧИХ МЕСТ ИЗ СРЕДСТВ ЦЕЛЕВОГО СЧЕТА ПО СБОРУ
ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ УСЛОВИЙ КВОТИРОВАНИЯ
РАБОЧИХ МЕСТ В Г. МОСКВЕ И ФИНАНСИРОВАНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ,
СВЯЗАННЫХ С СОЗДАНИЕМ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
И МОЛОДЕЖИ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ
Настоящий Временный порядок финансирования проектов
работодателей по созданию рабочих мест из средств Целевого счета
по сбору финансовых средств за невыполнение условий квотирования
рабочих мест в г. Москве и финансированию мероприятий, связанных с
созданием рабочих мест для инвалидов и молодежи в возрасте
до 18 лет (далее - Порядок) разработан в целях обеспечения
занятости граждан, нуждающихся в социальной защите, и определяет
порядок оказания финансовой помощи работодателям, создающим
рабочие места для инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет
(далее - указанные категории граждан).
1. Общие положения
1.1. Порядок разработан на основании Закона РФ "О занятости
населения в Российской Федерации" от 20.04.91 в редакции
Федерального закона от 20.04.96 N 36-ФЗ, Федерального закона
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.95
N 181-ФЗ, Закона города Москвы "О квотировании рабочих мест в
городе Москве" от 12.11.97 N 47, постановления Правительства
Москвы от 24.03.98 N 229 "О порядке квотирования рабочих мест в
организациях города Москвы", постановления Правительства Москвы от
04.05.99 N 388 "Об утверждении Временного положения о целевом
счете по сбору финансовых средств за невыполнение условий
квотирования рабочих мест в г. Москве и финансированию
мероприятий, связанных с созданием рабочих мест для инвалидов и
молодежи в возрасте до 18 лет" и Положения о Комитете труда и
занятости Правительства Москвы (далее - Комитет).
1.2. Порядок определяет условия рассмотрения проектов
работодателей по финансированию создания рабочих, в том числе
ученических, мест (далее - рабочие места) для указанных категорий
граждан, подготовки, заключения, контроля и финансового
сопровождения договоров.
1.3. Оказание финансовой помощи работодателям, создающим
рабочие места для указанных категорий граждан, а также граждан,
осуществляющих мероприятия по трудовой реабилитации инвалидов,
осуществляется при наличии средств на Целевом счете по сбору
финансовых средств за невыполнение условий квотирования рабочих
мест в г. Москве и финансированию мероприятий, связанных с
созданием рабочих мест для инвалидов и молодежи в возрасте до
18 лет (далее - Целевой счет).
1.4. Финансовые средства Целевого счета на создание рабочих
мест для указанных категорий граждан выделяются на безвозвратной
основе.
1.5. В случае создания рабочих мест для граждан, осуществляющих
мероприятия по трудовой (профессиональной) реабилитации инвалидов,
денежные средства выделяются на возвратной основе на условиях
беспроцентного финансирования.
1.6. В случае, когда работодатель создает рабочие места
одновременно для категорий граждан, перечисленных в пп. 1.4 и 1.5,
финансовая помощь предоставляется в форме смешанного
финансирования.
Возвратная и безвозвратная части распределяются пропорционально
количеству рабочих мест для граждан соответствующих категорий.
2. Порядок рассмотрения проектов финансирования
создания рабочих мест из средств Целевого счета
2.1. Работодатель, представляющий проект на финансирование
создания рабочих мест из средств Целевого счета, обязан
подготовить и представить в управление труда и занятости
административного округа по месту нахождения организации
(ответственному секретарю Территориальной комиссии по квотированию
рабочих мест, специалисту управления труда и занятости - далее -
ответственный секретарь Территориальной комиссии) заявку
(приложение 1 к Временному порядку) и пакет документов по проекту
согласно Перечню документов, необходимых для финансирования
создания рабочих мест из средств Целевого счета (приложение 2 к
Временному порядку; далее - Перечень).
2.2. Финансирование работодателей из средств Целевого счета
осуществляется при соблюдении ими следующих условий:
- своевременная и в полном объеме уплата страховых взносов в
Фонд занятости в течение не менее года, предшествующего
финансированию;
- выполнение установленных квот по трудоустройству инвалидов и
молодежи в возрасте 18 лет в течение предшествующего года или
создание специальных рабочих мест, специализированных предприятий
(цехов, участков);
- гарантированное обязательство по трудоустройству на рабочие
места, создаваемые сверх установленных квот, инвалидов и молодежи
в возрасте до 18 лет на срок не менее 1 года (за исключением
увольнений за нарушения трудовой дисциплины, предусмотренных КЗоТ,
и увольнений по инициативе работника).
2.3. Ответственный секретарь Территориальной комиссии при
наличии полного пакета документов, указанных в п. 2.1 настоящего
Порядка, регистрирует их в специальном журнале и в трехдневный
срок со дня регистрации направляет документы по проекту
заместителю председателя Территориальной комиссии по квотированию
рабочих мест (начальнику управления труда и занятости
административного округа; далее - заместитель председателя
Территориальной комиссии).
2.4. Заместитель председателя Территориальной комиссии в
десятидневный срок осуществляет проверку правильности оформления
работодателем представленных документов согласно Перечню и
подготовку Заключения о соответствии проекта потребности в
создании рабочих мест для указанных категорий граждан (в том числе
и специальных) на территории административного округа (далее -
Заключение). Подготовленное Заключение подписывается заместителем
председателя Территориальной комиссии и направляется
ответственному секретарю Территориальной комиссии для рассмотрения
на заседании Территориальной комиссии по квотированию рабочих мест
(далее - Территориальная комиссия).
2.5. Ответственный секретарь Территориальной комиссии готовит
рассмотрение представленного проекта на очередном заседании
Территориальной комиссии в установленном порядке.
2.6. На заседании Территориальной комиссии:
- работодатель представляет проект на финансирование создания
рабочих мест для указанных категорий граждан из средств Целевого
счета;
- заместитель председателя Территориальной комиссии
представляет Заключение по проекту;
- Территориальная комиссия принимает решение о целесообразности
финансирования проекта с обоснованием. Решение оформляется
протоколом.
2.7. Ответственный секретарь Территориальной комиссии в
трехдневный срок со дня подписания протокола заседания
Территориальной комиссии обязан под роспись передать
ответственному секретарю Городской комиссии по квотированию
рабочих мест (далее - ответственный секретарь Городской комиссии)
документы по проекту, указанные в п. 2.1 Временного порядка,
Заключение по проекту, решение Территориальной комиссии, который
регистрирует все представленные документы в специальном журнале.
2.8. Ответственный секретарь Городской комиссии в трехдневный
срок со дня регистрации документов по проекту обязан передать их в
Управление труда (отдел квотирования) для организации проведения
экспертизы проекта.
2.9. Отдел квотирования Управления труда:
а) организует проведение экспертизы проекта с привлечением
структурных подразделений Комитета (Управление активной политики
занятости, отдел финансового сопровождения договоров, Нормативно -
правовое управление, Управление условий и охраны труда и другие) и
банка. К проведению экспертизы могут привлекаться и независимые
специалисты - эксперты.
На стадии экспертизы проекта представитель отдела квотирования
Управления труда совместно с представителем управления труда и
занятости административного округа осуществляют посещение
организации, представившей проект.
Устанавливаются следующие сроки рассмотрения проекта и
составления по нему экспертного заключения:
- Управлением активной политики занятости - 3 дня;
- отделом финансового сопровождения договоров - 3 дня;
- Нормативно - правовым управлением - 3 дня;
- Управлением условий и охраны труда - 3 дня;
- независимыми специалистами - экспертами - по договоренности;
- банком, уполномоченным Комитетом, - 3 дня;
б) готовит итоговое экспертное заключение по проекту (далее -
Заключение Комитета) и передает его с особыми мнениями участников
проведения экспертизы (при их наличии) ответственному секретарю
Городской комиссии для подготовки проекта решения Городской
комиссии по финансированию представленного проекта.
2.10. Ответственный секретарь Городской комиссии не позднее чем
за три дня до проведения заседания Городской комиссии обязан
представить решение Территориальной комиссии, Заключение Комитета,
проект решения Городской комиссии по финансированию
представленного проекта и другие документы по проекту членам
Городской комиссии для ознакомления.
2.11. На заседании Городской комиссии:
- работодатель представляет проект на финансирование создания
рабочих мест для инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет из
средств Целевого счета;
- начальник отдела квотирования Управления труда представляет
Заключение Комитета по проекту;
- Городская комиссия принимает решение о финансировании проекта
простым большинством голосов.
2.12. Ответственный секретарь Городской комиссии передает
решение Городской комиссии, подписанное председателем и
ответственным секретарем Городской комиссии в трехдневный срок со
дня подписания председателю Комитета труда и занятости
Правительства Москвы (далее - председатель Комитета) для принятия
решения о финансировании проекта.
2.13. Председатель Комитета издает приказ о подготовке договора
на финансирование проекта (приказ готовится отделом квотирования
Управления труда).
3. Порядок заключения договоров о предоставлении
денежных средств Целевого счета на создание рабочих мест
для указанных категорий граждан
3.1. Условия и состав документов, необходимых
при подготовке и заключении договоров
3.1.1. Проект договора готовится Управлением активной политики
занятости Комитета труда и занятости при условии представления
следующих документов:
Городской комиссией (отдел квотирования Управления труда):
- протокола заседания Городской комиссии, подписанного ее
председателем и ответственным секретарем; полного комплекта
документов согласно приложению 2 к Порядку, приказа по Комитету,
подготовленному в соответствии с п. 2.13 настоящего Порядка.
Управлением бюджетного планирования, финансового учета и
отчетности:
- ежеквартального графика финансирования.
Ответственным от Комитета по взаимодействию с уполномоченным
Комитетом банком (далее - Банк):
- копии Агентского соглашения между Комитетом и Банком на
текущий год от "___" __________ ___ г. N _______.
3.1.2. Период оказания финансовой помощи определяется
сторонами, заключившими договор (работодатель и Комитет), в
соответствии с планом создания рабочих мест и обоснованиями
условий и сроков возврата полученной финансовой помощи. Этот
период может разбиваться на этапы, срок финансирования каждого
этапа не должен превышать одного года.
3.1.3. Финансирование создания рабочих мест осуществляется по
следующим статьям сметы затрат:
1) оборудование;
2) вспомогательные материалы, оснастка, запчасти;
3) сырье и материалы (из расчета на начальный период
6 месяцев);
4) установка, монтаж (демонтаж) и наладка оборудования,
приобретаемого в соответствии с данной сметой (расходы по данной
статье затрат не должны превышать 20% от общей суммы расходов);
5) строительно - монтажные работы, в том числе реконструкция
производственных помещений (расходы по данной статье затрат не
должны превышать 15% от общей суммы расходов).
Перечень статей затрат является исчерпывающим.
3.1.4. В случае предоставления финансовой помощи на возвратной
основе работодатель обязан начать возврат денежных средств не
позднее 1-го числа 7-го месяца с даты поступления денежных средств
на его целевой счет в Банке и на условиях, предусмотренных
договорами между работодателем и Комитетом и между работодателем и
Банком.
3.2. Порядок подготовки и заключения договора
между Комитетом и работодателем
3.2.1. Проект договора готовится Управлением активной политики
занятости Комитета совместно с работодателем на основании
установленной формы договора (приложения 3, 4 к Порядку) на
условиях, предусмотренных Положением о Целевом счете, решением
Городской комиссии, настоящим Порядком.
3.2.2. Оформление договора минуя Управление активной политики
занятости недопустимо.
3.2.3. Согласование проекта договора осуществляется Управлением
активной политики занятости Комитета со следующими структурными
подразделениями Комитета:
1) с управлением (управлениями) труда и занятости
административного(ых) округа(ов), на территории которого(ых) будут
фактически созданы рабочие места, в части:
- оценки социальной значимости представленного проекта для
конкретного административного округа, потребности в создании
рабочих мест для указанных категорий граждан.
При согласовании управление (управления) труда и занятости
административного(ых) округа(ов) визирует(ют) проект договора и
приложение 2 к нему;
2) с отделом финансового сопровождения договоров в части:
- соответствия проекта договора настоящему Порядку и графику
финансирования;
- соответствия сметной документации договора проекту
работодателя.
При согласовании отдел финансового сопровождения договоров
визирует проект договора и приложения 1, 3 к нему;
3) с Управлением бюджетного планирования, финансового учета и
отчетности в части определения статьи расходования средств и
своевременного перечисления финансовых средств.
При согласовании Управление бюджетного планирования,
финансового учета и отчетности визирует проект договора и
приложение 3 к нему;
4) с отделом квотирования Управления труда в части:
- соответствия проекта договора представленному проекту.
При согласовании отдел квотирования Управления труда визирует
проект договора и приложения N 2, 3 к нему;
5) с Управлением условий и охраны труда в части:
- соответствия договора действующим нормам условий и охраны
труда инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет.
При согласовании Управление условий и охраны труда визирует
проект договора;
6) с Нормативно - правовым управлением в части проведения
правовой экспертизы проекта договора на соответствие действующему
законодательству и установленной форме договора.
При согласовании Нормативно - правовое управление визирует
проект договора.
3.2.4. При наличии принципиальных замечаний, предложений,
внесенных структурными подразделениями Комитета, Управление
активной политики занятости Комитета в случае их принятия
согласовывает эти замечания и предложения с работодателем с
корректировкой представленных им соответствующих документов.
После устранения замечаний и внесения предложений проект
договора повторно направляется на согласование в соответствующее
структурное подразделение Комитета.
3.2.5. Устанавливаются следующая очередность и сроки
рассмотрения и согласования проекта договора:
а) управлениями труда и занятости административных округов -
3 дня;
б) отделом финансового сопровождения договоров - 3 дня;
в) Управлением бюджетного планирования, финансового учета и
отчетности - 2 дня;
г) отделом квотирования Управления труда - 3 дня;
д) Нормативно - правовым управлением - 3 дня;
е) Управлением условий и охраны труда - 2 дня.
3.2.6. Согласованный в соответствии с пп. 3.2.3, 3.2.4 и 3.2.5
настоящего Временного порядка проект договора (2 экземпляра)
передается на подпись работодателю. Подписанный работодателем
договор скрепляется печатью.
3.2.7. От Комитета договор подписывает его председатель или
лицо, замещающее его, подпись скрепляется печатью.
3.2.8. После подписания договора сторонами последний
регистрируется Управлением активной политики занятости Комитета в
журнале регистрации договоров о финансировании проектов
работодателей по созданию рабочих, в том числе ученических, мест
для инвалидов, молодежи в возрасте до 18 лет и граждан,
осуществляющих мероприятия по трудовой реабилитации инвалидов за
счет средств Целевого счета. Первый экземпляр оригинала договора
(с визами структурных подразделений Комитета) направляется в
Управление бюджетного планирования, финансового учета и
отчетности.
3.2.9. Второй экземпляр оригинала договора передается
работодателю.
3.2.10. Копии договора распределяются следующим образом:
- два экземпляра (вместе с копией балансового отчета,
банковскими справками и гарантией возврата) направляются
ответственному от Комитета по взаимодействию с Банком,
уполномоченным Комитетом, для осуществления контроля за
заключением договора между работодателем и Банком, куда им
передается одна из копий (вместе с вышеперечисленными
документами);
- один экземпляр - в отдел финансового сопровождения договоров;
- один экземпляр - в Управление активной политики занятости;
- один экземпляр - в Управление труда;
- один экземпляр - в Управление условий и охраны труда;
- один экземпляр (или более) - в соответствующее
управление (управления) труда и занятости административного
округа.
3.2.11. После представления Банком копии договора между Банком
и работодателем в Управление активной политики занятости договор
между Комитетом и работодателем вступает в силу и принимается
Управлением активной политики занятости на контроль вплоть до его
окончания.
4. Порядок финансового сопровождения договоров
о предоставлении целевых внебюджетных денежных средств
на создание рабочих мест для инвалидов и молодежи
в возрасте до 18 лет сверх установленных квот
4.1. Финансовое сопровождение договоров осуществляет отдел
финансового сопровождения договоров в соответствии с Положением о
Комитете, Положением об отделе финансового сопровождения договоров
и настоящим Порядком.
4.2. Финансовое сопровождение договоров предусматривает вопросы
участия отдела финансового сопровождения договоров в подготовке
проектов договоров и их согласовании, в проверке документации
организаций по изменению условий действующих договоров, в проверке
целевого использования работодателем денежных средств, в
обеспечении организации работы подразделений Комитета по взысканию
задолженности организаций.
4.3. Подготовленный Управлением активной политики занятости
проект договора поступает в отдел финансового сопровождения
договоров в комплекте с полным пакетом документов работодателей и
основаниями для заключения договора.
Обращения организаций об изменении условий договоров
рассматриваются специалистами Управления активной политики
занятости совместно со специалистами отдела финансового
сопровождения договоров.
4.4. Специалисты отдела финансового сопровождения договоров
осуществляют:
- проведение анализа представленных организацией документов,
определение обоснованности и целесообразности внесения изменений в
действующие договоры в связи с проведенными организацией целевыми
расходами;
- подготовку предложений и заключений;
- направление при необходимости документации на доработку;
- по результатам рассмотрения обращения организации об
изменении условий договора готовится заключение.
4.5. Внесение изменений в условия действующих договоров
осуществляется в случае положительного решения руководителя
Комитета.
4.6. Подготовленный Управлением активной политики занятости
проект дополнительного соглашения к договору представляется для
согласования в отдел финансового сопровождения договоров.
4.7. По поступающим от организаций отчетам и отчетам
уполномоченного Комитетом Банка проводятся анализ и обоснованность
проведенных платежей, их соответствие утвержденным расходам сметы.
4.8. В случае необходимости проверки целевого использования
средств организацией осуществляется выезд в организацию с участием
других структурных подразделений Комитета.
4.9. В случае нарушения организацией установленного договором
графика возврата средств Комитету специалисты отдела финансового
сопровождения договоров:
- проводят экономический анализ причин, влияющих на
неисполнение договора в части возврата средств;
- отрабатывают схемы по возврату выделенных средств согласно
условиям договора;
- разрабатывают предложения по возврату средств путем
получения долга в виде товарно - материальных ценностей;
- отрабатывают механизм возврата долга через реструктуризацию
задолженности.
4.10. По принятому руководством Комитета решению проводится
работа по обеспечению возврата долга.
Приложение 1
к Временному порядку
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В ОТБОРЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ
СОЗДАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ИЗ СРЕДСТВ ЦЕЛЕВОГО СЧЕТА
Полное наименование организации __________________________________
Юридический адрес ________________________________________________
Административный округ ___________________________________________
Руководитель:
должность _____________________________________________________
Ф.И.О. ________________________________________________________
N телефона ____________________________________________________
Исполнитель:
должность _____________________________________________________
Ф.И.О. ________________________________________________________
N телефона ____________________________________________________
Факс ________________ E-mail ______________
Полные банковские реквизиты:
расчетный счет/счета N ____________________ в ____________________
корр. счет/счета N _____________ БИК ____________ ИНН ____________
Количество работающих, чел. ___ (по состоянию на "___"_____ __ г.)
Количество работающих за прошедшие 3 года, чел. (по состоянию на
1 января):
_______________ ________________ _________________
(чел./год) (чел./год) (чел./год)
Вид основной деятельности ________________________________________
Краткое содержание проекта _______________________________________
Предполагаемое по проекту количество создаваемых рабочих
мест, ед., всего ____________, в т.ч.:
- для инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной
программой реабилитации рекомендации к труду _____________________
- для молодежи в возрасте до 18 лет ___________________________
- для граждан, осуществляющих мероприятия по трудовой
реабилитации инвалидов ___________________________________________
Количество трудоустраиваемых, чел. _______________________________
Административный округ (округа), на территории которого(ых)
фактически создаются и сохраняются рабочие места, ________________
Финансовые средства, необходимые для реализации проекта,
тыс. руб., всего _______________, в т.ч.:
заемные ____________________
собственные ________________
Форма финансирования ________________________________ (возвратная,
безвозвратная, смешанная).
В случае безвозвратной и смешанной форм финансовой помощи -
основание для ее предоставления __________________________________
В случае смешанной формы финансовой помощи ее распределение на
возвратную и безвозвратную часть _________________________________
Какие виды и объемы финансовой помощи из средств Фонда занятости
населения г. Москвы были получены ранее (за последние 3 года) ____
__________________________________________________________________
Регистрационный номер в Фонде занятости населения г. Москвы ______
Регистрационный номер в Реестре субъектов малого
предпринимательства ______________________________________________
(для предприятий малого бизнеса)
Руководитель ______ (подпись) Главный бухгалтер _______ (подпись)
М.П.
Дата сдачи заявки
"___" _____________ г.
Приложение 2
к Временному порядку
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ
СОЗДАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ИЗ СРЕДСТВ ЦЕЛЕВОГО СЧЕТА
Для участия в отборе организаций на финансирование создания
рабочих мест работодателю необходимо представить в Территориальную
комиссию по квотированию рабочих мест в г. Москве того
административного округа, где будут фактически созданы рабочие
места (в случае, если они будут созданы в нескольких округах - в
Территориальную комиссию округа по месту нахождения организации),
документы согласно следующему списку:
1. Заявка на участие в отборе организаций для финансирования
создания рабочих мест из средств Целевого счета (приложение 1
к Порядку).
2. Нотариально заверенные копии учредительных документов:
- свидетельство о государственной регистрации;
- устав/Положение;
- учредительный договор/решение собственника.
3. Копия документа, подтверждающего назначение на должность
руководителя организации.
4. Копия балансового отчета организации за последний отчетный
период (квартал, год) с отметкой Государственной налоговой
инспекции.
5. Приложение N 8 к инструкции Государственной налоговой
службы РФ от 10.08.95 N 37 с изменениями и дополнениями от
18.03.97 N 3 "Расчет налога от фактической прибыли" (не касается
общественных организаций).
6. Форма N 2 по ОКУД "Отчет о прибылях и убытках" (не касается
общественных организаций).
7. Справка об отсутствии задолженности по уплате страховых
взносов в Фонд занятости населения г. Москвы (или документ,
освобождающий от уплаты, или Соглашение о предоставлении Комитетом
рассрочки по погашению задолженности).
8. Банковские справки о всех имеющихся расчетных счетах
организации с указанием сумм на счетах и отсутствия задолженности
перед банком/банками на текущий момент.
9. Лицензия(и) на право осуществления тех или иных видов
предполагаемой проектом деятельности (в случае организации рабочих
мест, связанной с лицензируемой деятельностью).
10. Документы, подтверждающие права работодателя на
использование площадей, предлагаемых для реализации проекта по
созданию и сохранению рабочих мест (договор долгосрочной аренды,
свидетельство на право собственности и т.д.).
11. Проект создания рабочих мест с технико - экономическим
обоснованием.
12. Справки СЭС и Пожнадзора о пригодности использования
помещения, предназначенного для реализации данного проекта.
13. В случае возвратной или смешанной форм финансирования -
гарантия возврата денежных средств в виде предгарантийного письма
от банка или другого состоятельного гаранта.
14. Копия формы N 1 - квотирование - квартальная
(утв. постановлением Мосгоркомстата от 27.01.98 N 1) "Сведения о
выполнении установленных квот и движении денежных средств".
15. Копия титульного листа коллективного договора организации,
прошедшего уведомительную регистрацию в Комитете труда и занятости
на текущий год.
Приложение 3
к Временному порядку
ДОГОВОР N _______
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ
НА БЕЗВОЗВРАТНОЙ ОСНОВЕ С ЦЕЛЬЮ СОЗДАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ГАРАНТИРОВАННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ,
ИМЕЮЩИХ В СООТВЕТСТВИИ С ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРОГРАММОЙ
РЕАБИЛИТАЦИИ РЕКОМЕНДАЦИИ К ТРУДУ, И МОЛОДЕЖИ
В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ СВЕРХ УСТАНОВЛЕННЫХ КВОТ
г. Москва "___" _________ ___ г.
Комитет труда и занятости Правительства Москвы, именуемый в
дальнейшем "Комитет", в лице председателя Комитета
____________________, действующего на основании Положения, с одной
стороны, и ______________________________________________________,
(полное наименование организации)
именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице ____________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании _____________________, с другой стороны,
(устав, Положение и т.п.)
в соответствии с решением Городской комиссии по квотированию
рабочих мест при Правительстве Москвы от "___" ____________ ___ г.
заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. Предмет Договора
1.1. Предоставление денежных средств Целевого счета*
Исполнителю на безвозвратной основе в размере _______ тыс. руб. на
создание сверх установленных квот ____________ рабочих/ученических
(количество)
мест (далее по тексту - создание рабочих мест) для инвалидов
и (или) __________________ рабочих мест для молодежи в возрасте до
(количество)
18 лет в организуемом производстве _______________________________
(вид производства/услуг)
для обеспечения гарантированного трудоустройства** инвалидов
и (или) молодежи в возрасте до 18 лет.
-------------------------------
* Целевой счет по сбору финансовых средств за невыполнение
условий квотирования рабочих мест в г. Москве и финансированию
мероприятий, связанных с созданием рабочих мест для инвалидов и
молодежи в возрасте до 18 лет.
** Трудоустроенными считаются граждане, оформившие трудовые
отношения с работодателями в соответствии со ст. 17, 18 КЗоТа РФ.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Исполнитель:
2.1.1. Принимает на себя обязательства по созданию ____________
(количество)
мест для инвалидов и (или) _____________ рабочих мест для молодежи
(количество)
в возрасте до 18 лет на организуемом производстве
_____________________________ и обеспечивает использование средств
(вид производства/услуг)
Целевого счета в соответствии с приложением 1.
2.1.2. Обязуется заключить не позднее месячного срока с даты
подписания настоящего Договора договор с банком, уполномоченным
Комитетом (далее по тексту - Банк), с открытием счета целевого
финансирования на безвозвратной основе на условиях, не
противоречащих настоящему договору и условиям Агентского
соглашения между Банком и Комитетом труда и занятости
от "____" _______________ г. N _________.
2.1.3. Обязуется открыть в Банке текущий валютный счет и
депозит в размере средств, причисляемых на покупку иностранной
валюты для осуществления платежей по договорам об импорте товаров
в Российскую Федерацию.*
--------------------------------
* В случае приобретения оборудования, запчастей или сырья по
импорту и необходимости оплаты расходов в иностранной валюте.
2.1.4. В соответствии со сроками, указанными в приложении 2 к
настоящему Договору, создает ____________________ рабочих мест для
(количество)
трудоустройства инвалидов и (или) ___________________ рабочих мест
(количество)
для трудоустройства молодежи в возрасте до 18 лет.
В течение всего срока действия Договора поддерживает
вышеуказанное количество рабочих мест как для граждан,
направляемых управлением (управлениями*) труда и занятости
административного округа, так и для самостоятельного
трудоустройства граждан.
--------------------------------
* В случае создания рабочих мест в нескольких административных
округах.
2.1.5. Обеспечивает возможность контроля со стороны Комитета за
целевым использованием средств и соблюдением сроков создания
рабочих мест.
2.1.6. Извещает управление (управления) труда и занятости
административного округа по установленной форме (приложение 4) о
потребности в работниках на первое число каждого месяца с момента
первого сообщения о создании рабочих мест в течение всего срока
действия Договора.
2.1.7. Ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за
отчетным, представляет в Комитет отчет о выполнении условий
договора согласно форме приложения 5.
2.1.8. Представляет Комитету акт о выполнении работ по созданию
________________ рабочих мест по форме приложения 6 в соответствии
(количество)
с приложением 2, а также представляет список работников, принятых
на созданные рабочие места (приложение 7).
2.1.9. Обеспечивает безопасные условия труда работающим на
вновь создаваемых рабочих местах в соответствии с требованиями
действующих государственных стандартов системы стандартов
безопасности труда, правил и норм по охране труда.
2.1.10. Обязуется до окончания срока действия настоящего
Договора не проводить увольнения работников, принятых на созданные
рабочие места, согласно приложению 2 по сокращению численности или
штата (п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ).
2.2. Комитет:
2.2.1. Берет на себя обязательства поручить Банку от имени
Комитета заключить с Исполнителем договор, предусматривающий его
финансирование в объеме и на условиях, не противоречащих
настоящему Договору.
2.2.2. Обеспечивает наличие денежных средств на своем счете
целевого финансирования в Банке в объеме, достаточном для
исполнения своих обязательств по настоящему Договору.
2.2.3. В соответствии с графиком финансирования (приложение 3)
поручает Банку списывать деньги со счета целевого финансирования
Комитета, зачисляя их на счет целевого финансирования Исполнителя
в Банке, на основании платежных документов, представленных
Исполнителем в Банк в соответствии с Протоколом согласования сметы
затрат (приложение 1).
2.2.4. Осуществляет контроль за целевым использованием средств
Исполнителем, выполнением обязательств по созданию рабочих мест.
3. Ответственность сторон
3.1. В случае нарушения обязательств по целевому использованию
предоставленных средств, предусмотренных п. 2.1.1, Исполнитель в
течение 10 дней со дня установления факта нецелевого использования
возвращает на счет целевого финансирования Комитета в Банке* часть
целевых денежных средств, которая была использована не по
назначению, и проценты за их использование в размере учетной
ставки Центрального банка РФ, действующей на дату поступления
денежных средств на счет целевого финансирования Исполнителя в
Банке.
--------------------------------
* Банк, уполномоченный Комитетом, _____________, расчетный счет
Комитета N ____________, корр. счет N ________, БИК _____________,
ИНН 7702078032.
3.2. За каждый случай нарушения обязательств, предусмотренных
п. 2.1.4, по своевременному созданию рабочих мест Исполнитель в
течение 10 дней со дня установления факта нарушения возвращает
Комитету на его счет целевого финансирования денежные средства в
размере ________ тыс. руб. за каждое несозданное рабочее место.
3.3. В случае нарушения обязательства, предусмотренного
п. 2.1.10, Исполнитель возвращает Комитету на его счет целевого
финансирования в Банке денежные средства в размере _____ тыс. руб.
за каждого уволенного работника.
4. Прочие условия
4.1. Списание средств по ст. 4, 5 (приложение 1) осуществляется
согласно договорам подряда, представляемым в Банк.
4.2. Изменения, дополнения, а также продление срока действия
настоящего Договора могут быть осуществлены по взаимному
письменному соглашению сторон.
4.3. Стороны обязаны в срок не позднее 5 дней оповещать друг
друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях:
юридического адреса, банковских реквизитов, статуса и
подчиненности.
4.4. Настоящий Договор может быть расторгнут по письменному
заявлению одной из сторон с мотивацией причин и в случае согласия
другой стороны.
4.5. Споры по вопросам, возникающим в процессе исполнения
настоящего Договора, разрешаются Арбитражным судом г. Москвы в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
и условиями настоящего Договора.
5. Срок действия Договора
5.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня представления в
Комитет копии договора с Банком и заканчивает свое действие
"___" __________ ____ г.
Окончание договора оформляется подписанием двустороннего акта о
завершении работ по Договору (приложение 8).
5.2. Настоящий Договор составлен в 2 (двух) экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у
Комитета, другой - у Исполнителя.
К настоящему Договору прилагаются и являются его неотъемлемой
частью:
- приложение 1. Протокол согласования сметы затрат;
- приложение 2. Протокол согласования количества и сроков
создания новых рабочих мест;
- приложение 3. График финансирования;
- приложение 4. Сведения о потребности в работниках по
состоянию на "___" _________ ____ г. (форма N 1-ТН - ежемесячная,
утв. постановлением Мосгоркомстата от 23.11.94 N 12);
- приложение 5. Отчет о выполнении условий Договора (форма);
- приложение 6. Акт о выполнении договорных обязательств по
созданию рабочих мест (форма);
- приложение 7. Список граждан, трудоустроенных в соответствии
с договором N _____ от "___" ________ ___ г. или уволенных из
организации (форма);
- приложение 8. Акт о завершении работ по Договору N ______ от
"___" ________ ___ г. (форма).
Юридические адреса и банковские реквизиты сторон:
Комитет: Исполнитель:
Комитет труда и занятости
Правительства Москвы
117049, Москва, ул. Коровий вал,
д. 3, стр. 5
Расчетный счет N _______ Расчетный счет N _______
в ______________________ в ______________________
БИК ____________________ БИК ____________________
Корр. счет N ___________ Корр. счет N ___________
ИНН ____________________ ИНН ____________________
Председатель Комитета Руководитель организации
_____________________ ____________________________
(подпись, Ф.И.О.) (должность, подпись, Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Приложение 1
к Договору N ____________
от "___" _________ ___ г.
ПРОТОКОЛ
СОГЛАСОВАНИЯ СМЕТЫ ЗАТРАТ
-----T-----------------------T----------T-----------T-----------¬
¦N ¦Статьи затрат ¦Количество¦Цена ¦Общая ¦
¦п/п ¦ ¦(ед.) ¦за ед. ¦стоимость ¦
¦ ¦ ¦ ¦(тыс. руб.)¦(тыс. руб.)¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦1. ¦Оборудование ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦1.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦1.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦1.3.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦2. ¦Вспомогательные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦материалы, оснастка, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦запчасти ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦2.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦2.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦3. ¦Сырье и материалы ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦3.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦3.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦4. ¦Установка, монтаж, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наладка оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦указанного в п. 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(согласно договорам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подряда) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦4.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦4.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦5. ¦Строительно - монтажные¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы, связанные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с созданием рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест (приложение 2) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(согласно договорам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подряда) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦5.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦5.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦
L----+-----------------------+----------+-----------+------------
Всего: ____________ тыс. руб.
Примечание. Закупленное в соответствии с п. 3 сырье и
материалы, участвующие в производственном процессе, из расчета на
начальный период 6 месяцев реализации не подлежат.
Комитет: Исполнитель:
___________________ ____________________
(подпись, Ф.И.О.) (подпись, Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Приложение 2
к Договору N ____________
от "___" _________ ___ г.
ПРОТОКОЛ
СОГЛАСОВАНИЯ КОЛИЧЕСТВА И СРОКОВ СОЗДАНИЯ
НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
-------T--------------T---------------------------T-----------¬
¦N ¦Профессия, ¦Количество и сроки создания¦Итого (ед.)¦
¦п/п ¦специальность*¦новых рабочих мест (ед.) ¦ ¦
¦ ¦ +--------T--------T---------+-----------+
¦ ¦ ¦дата ¦дата ¦дата ¦ ¦
+------+--------------+--------+--------+---------+-----------+
¦ Рабочие места для инвалидов ¦
+------T--------------T--------T--------T---------T-----------+
¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------+--------+--------+---------+-----------+
¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------+--------+--------+---------+-----------+
¦3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------+--------+--------+---------+-----------+
¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------+--------+--------+---------+-----------+
¦ Рабочие места для молодежи в возрасте до 18 лет ¦
+------T--------------T--------T--------T---------T-----------+
¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------+--------+--------+---------+-----------+
¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------+--------+--------+---------+-----------+
¦3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------+--------+--------+---------+-----------+
¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------+--------+--------+---------+-----------+
¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+--------------+--------+--------+---------+------------
* Согласно Единому тарифно - квалификационному справочнику
работ и профессий (ЕТКС) и Квалификационному справочнику
должностей руководителей, специалистов и служащих.
Примечания:
- этап работ по созданию новых рабочих мест завершается
представлением Комитету Сведений о потребности в работниках по
состоянию на "___" _________ ___ г. (форма N 1-ТН - ежемесячная,
утв. постановлением Мосгоркомстата от 23.11.94 N 12) и подписанием
двустороннего акта;
- трудоустройство граждан осуществляется как по направлению
управления труда и занятости административного округа, так и
самостоятельно.
Комитет: Исполнитель:
___________________ ___________________
(подпись, Ф.И.О.) (подпись, Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Приложение 3
к Договору N ___________
от "___" ________ ___ г.
ГРАФИК ФИНАНСИРОВАНИЯ*
-------T-----------------------------------------------¬
¦Дата ¦Сумма средств, списываемых со счета целевого ¦
¦ ¦финансирования Комитета и зачисляемых на счет ¦
¦ ¦целевого финансирования исполнителя (тыс. руб.)¦
+------+-----------------------------------------------+
¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------------------------+
¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------------------------+
¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------------------------+
¦Итого ¦ ¦
L------+------------------------------------------------
* После выполнения условий, предусмотренных п. 2.1.2 Договора.
Комитет: Исполнитель:
___________________ ___________________
(подпись, Ф.И.О.) (подпись, Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Приложение 4
к Договору N ___________
от "___" ________ ___ г.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
----------T-------------T----------T--------T------------T----------------T-------------¬
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---------+-------------+----------+--------+------------+----------------+-------------+
¦Формы ¦Организации -¦Территории¦Отрасли ¦Вида ¦Организационно -¦Формы ¦
¦документа¦составителя ¦по СОАТО ¦по ОКОНХ¦деятельности¦правовой ¦собственности¦
¦по ОКУД ¦отчета ¦ ¦ ¦по ОКДП ¦формы по КОПФ ¦по КФС ¦
¦ ¦по ОКПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+-------------+----------+--------+------------+----------------+-------------+
¦Коды проставляет организация - составитель отчета ¦
L----------------------------------------------------------------------------------------
Кому представляется ______________________________________________
(наименование, адрес получателя)
Предприятие ________________________________________ КОД (по ОКУД)
(наименование)
Адрес и телефон кадровой службы __________________________________
(Ф.И.О. представителя
__________________________________________________________________
кадровой службы) Форма N 1-ТН - ежемесячная.
Адрес места работы _______________________________________________ Утверждена постановлением Мосгоркомстата
Проезд (вид транспорта, остановка) _______________________________ от 23 ноября 1994 г. N 12.
__________________________________________________________________ Представляют предприятия, организации и учреждения,
Организационно - правовая форма: АО, АП, МП, ТОО, ИЧП (нужное испытывающие потребность в работниках,
подчеркнуть). для замещения свободных рабочих
Прочие ___________________________________________________________ мест (вакантных должностей), а также
Формы собственности: государственная, муниципальная, общественные по мере необходимости 28 числа после отчетного -
объединения или организации, частная, смешанная (нужное Департаменту труда и занятости.
подчеркнуть).
Прочие ___________________________________________________________
Отрасль народного хозяйства: промышленность, сельское хозяйство,
транспорт и связь, строительство, торговля и общепит, жилищно -
коммунальное хозяйство, бытовое обслуживание, управление, наука,
просвещение и культура, здравоохранение и социальное обеспечение
(нужное подчеркнуть).
Прочие ___________________________________________________________
Льготы и социальные гарантии (для всех сотрудников предприятия):
медицинское обслуживание, обеспечение путевок в санатории, дома
отдыха, профилактории, детские учреждения летнего отдыха, детские
сады, столовая (нужное подчеркнуть).
Прочие ___________________________________________________________
СВЕДЕНИЯ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ
по состоянию на _____________ 199__ г.
-----------------T---------T----------T----------------T----------T--------------------T----------------------T----------T-------------------T----------------¬
¦Наименование ¦Должность¦Количество¦Характер работы ¦Заработная¦Режим работы ¦Рекомендации ¦Отпуск, ¦Профессионально - ¦Дополнительные ¦
¦профессии ¦или +----------+----------------+плата +-----T-------T------+для замещения ¦количество¦квалификационные ¦условия труда ¦
¦(специальность),¦разряд ¦ ¦постоянная, ¦от ______ ¦смена¦начало,¦окон- +----------------------+рабочих ¦требования, ¦и быта по данной¦
¦специализация ¦ ¦ ¦временная, ¦до ______ ¦1 ¦час ¦чание,¦пенсионеры, инвалиды, ¦дней ¦образование, ¦профессии, ¦
¦ ¦ ¦ ¦по графику, ¦ ¦2 ¦ ¦час ¦женщины, воспитывающие¦ ¦в том числе ¦специальности ¦
¦ ¦ ¦ ¦надомная, ¦ ¦3 ¦ ¦ ¦детей дошкольного ¦ ¦дополнительные ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦неполный рабочий¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста, подростки, ¦ ¦навыки (знание ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦день, неполная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студенты ¦ ¦иностранного языка,¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рабочая неделя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинопись, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компьютер и др.) ¦ ¦
+----------------+---------+----------+----------------+----------+-----+-------+------+----------------------+----------+-------------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+---------+----------+----------------+----------+-----+-------+------+----------------------+----------+-------------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+---------+----------+----------------+----------+-----+-------+------+----------------------+----------+-------------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+---------+----------+----------------+----------+-----+-------+------+----------------------+----------+-------------------+-----------------
Приложение 5
к Договору N ____________
от "___" _________ ___ г.
Форма
ОТЧЕТ
О ВЫПОЛНЕНИИ УСЛОВИЙ ДОГОВОРА
(по состоянию на "___" ________ ___ г.)
Согласно договору N ___________ от "___" ______________ ____ г.
организации ______________________________________________________
(полное наименование)
на создание ___________________________________ новых рабочих мест
(количество)
было выделено __________ тыс. руб.
В соответствии с платежными поручениями:
N ___ от "___" ________ ___ г. израсходовано _______ тыс. руб.,
N ___ от "___" ________ ___ г. израсходовано _______ тыс. руб.,
N ___ от "___" ________ ___ г. израсходовано _______ тыс. руб.
в соответствии с утвержденной сметой.
Копии платежных документов и счета прилагаются.
Остаток на счету невыбранных денежных средств _______ тыс. руб.
При этом фактически:
- создано рабочих мест всего ____________,
(количество)
в том числе:
- ___________ рабочих мест для инвалидов,
(количество)
- ___________ рабочих мест для молодежи в возрасте до 18 лет,
(количество)
- трудоустроено на созданные места, всего _____ чел.,
в том числе:
- инвалидов _______ чел.,
- молодежи в возрасте до 18 лет ______ чел.,
- трудоустроено по направлениям Комитета _______ чел.
Руководитель организации __________________
Главный бухгалтер _________________________
М.П.
Приложение 6
к Договору N ___________
от "___" ________ ___ г.
Форма
АКТ
О ВЫПОЛНЕНИИ ДОГОВОРНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ
ПО СОЗДАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
(по состоянию на "___" ________ ____ г.)
Мы, нижеподписавшиеся, представитель __________________________
(организации)
__________________________ в лице _______________________________,
(должность, Ф.И.О.)
с одной стороны, и представитель Комитета труда и занятости
Правительства Москвы в лице _____________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
с другой стороны, составили настоящий Акт о том, что обязательства
по созданию рабочих мест по условиям договора N __________________
от "___" _________ ___ г. выполнены в следующем объеме:
- создано рабочих мест, всего _____________,
(количество)
в том числе:
- ___________ рабочих мест для инвалидов,
(количество)
- ___________ рабочих мест для молодежи в возрасте до 18 лет,
(количество)
- трудоустроено на созданные места, всего _______ чел.,
в том числе:
- инвалидов _______ чел.,
- молодежи в возрасте до 18 лет _______ чел.,
- трудоустроено по направлениям Комитета ______ чел.
От Комитета ________________ От организации ______________
Приложение 7
к Договору N ____________
от "___" _________ ___ г.
Форма
СПИСОК
ГРАЖДАН, ТРУДОУСТРОЕННЫХ В СООТВЕТСТВИИ
С ДОГОВОРОМ N _____ ОТ "___" _______ ___ Г.
ИЛИ УВОЛЕННЫХ ИЗ ОРГАНИЗАЦИИ
----T------T---------T-------------T----------------T---------------¬
¦N ¦Ф.И.О.¦Категория¦Профессия ¦Дата, ¦Номер ¦
¦п/п¦ ¦граждан* ¦(при трудо- ¦основание ¦трудовой книжки¦
¦ ¦ ¦ ¦устройстве +-----T----------+(другой ¦
¦ ¦ ¦ ¦или ¦найма¦увольнения¦регистрационный¦
¦ ¦ ¦ ¦увольнении)**¦ ¦ ¦номер) ¦
+---+------+---------+-------------+-----+----------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+------+---------+-------------+-----+----------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------+---------+-------------+-----+----------+----------------
* Инвалиды; молодежь в возрасте до 18 лет.
** Согласно Единому тарифно - квалификационному справочнику
работ и профессий (ЕТКС) и Квалификационному справочнику
должностей руководителей, специалистов и служащих.
Руководитель организации ______________________
М.П.
Приложение 8
к Договору N ____________
от "___" _________ ___ г.
Форма
УТВЕРЖДАЮ УТВЕРЖДАЮ
Председатель Комитета
труда и занятости
Правительства Москвы
______________ _____________ ____________________
АКТ
О ЗАВЕРШЕНИИ РАБОТ ПО ДОГОВОРУ
N ____ от "___" _________ ___ г.
г. Москва
Мы, нижеподписавшиеся, представитель __________________________
(наименование организации)
в лице _________________________, с одной стороны, и представитель
(должность, Ф.И.О.)
Комитета в лице _____________________, с другой стороны, составили
(должность, Ф.И.О.)
настоящий акт о том, что условия договора N ______________________
от "___" ________ ___ г. выполнены в следующем объеме:
- организации было выделено денежных средств _______ тыс. руб.
При этом:
- создано рабочих мест всего ___________,
(количество)
в том числе:
- ______________ рабочих мест для инвалидов,
(количество)
- ______________ рабочих мест для молодежи в возрасте
(количество)
до 18 лет,
- трудоустроено на созданные места, всего ______ чел.,
в том числе:
- инвалидов _______ чел.,
- молодежи в возрасте до 18 лет _____ чел.,
- трудоустроено по направлениям Комитета _____ чел.
Стороны взаимных претензий по договору не имеют.
Действие договора считать завершенным с "___" _________ ____ г.
От Комитета _____________ От Организации _________
Приложение 4
к Временному порядку
ДОГОВОР N __________
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ НА ВОЗВРАТНОЙ
ОСНОВЕ (БЕСПРОЦЕНТНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ) С ЦЕЛЬЮ СОЗДАНИЯ
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МЕРОПРИЯТИЯ
ПО ТРУДОВОЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ) РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ
г. Москва "___" __________ ___ г.
Комитет труда и занятости Правительства Москвы, именуемый в
дальнейшем "Комитет", в лице председателя Комитета ______________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Положения, с одной стороны, и
_________________________________________________________________,
(полное наименование организации)
именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице ____________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________, с другой
(устав, Положение и т.п.)
стороны, в соответствии с решением Городской комиссии по
квотированию рабочих мест при Правительстве Москвы
от "______" _______________ _____ г. заключили настоящий договор о
нижеследующем.
1. Предмет Договора
1.1. Предоставление средств Целевого счета* Исполнителю на
возвратной основе (беспроцентное финансирование) в размере
__________ тыс. руб. на создание ______________ новых рабочих мест
(количество)
для граждан, осуществляющих мероприятия по трудовой
(профессиональной) реабилитации инвалидов на организуемом
производстве _____________________________________ для обеспечения
(вид производства/услуг)
гарантированного трудоустройства безработных граждан и лиц, ищущих
работу.
--------------------------------
* Целевой счет по сбору финансовых средств за невыполнение
условий квотирования рабочих мест в г. Москве и финансированию
мероприятий, связанных с созданием рабочих мест для инвалидов и
молодежи в возрасте до 18 лет.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Исполнитель:
2.1.1. Принимает на себя обязательства по созданию ____________
(количество)
новых рабочих мест для граждан, осуществляющих мероприятия по
трудовой (профессиональной) реабилитации инвалидов, на
организуемом производстве _________________________ и обеспечивает
(вид производства/услуг)
использование средств Целевого счета в соответствии
с приложением 1.
2.1.2. Обязуется заключить не позднее месячного срока с даты
подписания настоящего Договора договор с банком, уполномоченным
Комитетом (далее - Банк) с открытием счета целевого финансирования
на возвратной основе на условиях, не противоречащих настоящему
Договору и условиям Агентского соглашения между Банком и Комитетом
труда и занятости от "___" ___________ ___ г. N ____.*
-------------------------------
* Договор заключается при условии предоставления Исполнителем
гарантии возврата финансовой помощи.
2.1.3. Обязуется открыть в Банке текущий валютный счет и
депозит в размере средств, перечисляемых на покупку иностранной
валюты для осуществления платежей по договорам об импорте товаров
в Российскую Федерацию.*
--------------------------------
* В случае приобретения оборудования, запчастей или сырья по
импорту и необходимости оплаты расходов в иностранной валюте.
2.1.4. В соответствии со сроками, указанными в приложении 2 к
настоящему Договору, создает для обеспечения трудоустройства
граждан, осуществляющих мероприятия по трудовой (профессиональной)
реабилитации инвалидов ______________ новых рабочих мест.
(количество)
В течение всего срока действия Договора поддерживает
вышеуказанное количество рабочих мест как для граждан,
направляемых управлением (управлениями*) труда и занятости
административного округа, так и для самостоятельного
трудоустройства граждан.
--------------------------------
* В случае создания и сохранения рабочих мест в нескольких
административных округах.
2.1.5. Обеспечивает возможность контроля со стороны Комитета за
целевым использованием средств и соблюдением сроков создания
рабочих мест.
2.1.6. Обязуется возвратить Комитету на расчетный счет Комитета
в Банке* полученные средства в размере ______ тыс. руб. до _______
(дата)
в соответствии с графиком финансирования и возврата денежных
средств (приложение 3).
--------------------------------
* Банк, уполномоченный Комитетом, - ________________, расчетный
счет Комитета N _________, корр. счет N ____, БИК _______________,
ИНН 7702078032.
2.1.7. Извещает управление (управления) труда и занятости
административного округа по установленной форме (приложение 4) о
потребности в работниках на первое число каждого месяца с момента
первого сообщения о создании новых рабочих мест в течение всего
срока действия Договора.
2.1.8. Ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за
отчетным, представляет в Комитет отчет о выполнении условий
Договора согласно форме приложения 5.
2.1.9. Представляет Комитету акт о выполнении работ по созданию
_____________ рабочих мест для граждан, осуществляющих мероприятия
(количество)
по трудовой (профессиональной) реабилитации инвалидов по форме
приложения 6 в соответствии с приложением 2, а также представляет
список работников, принятых на созданные рабочие места
(приложение 7).
2.1.10. Обеспечивает безопасные условия труда работающим на
вновь создаваемых рабочих местах в соответствии с требованиями
действующих государственных стандартов системы стандартов
безопасности труда, правил и норм по охране труда.
2.1.11. Обязуется до окончания срока действия настоящего
Договора не проводить увольнения работников, принятых на созданные
рабочие места, согласно приложению 2 по сокращению численности или
штата (п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ).
2.2. Комитет:
2.2.1. Берет на себя обязательства поручить Банку от имени
Комитета заключить договор с Исполнителем, предусматривающий его
финансирование в объеме и на условиях, не противоречащих
настоящему Договору.
2.2.2. Обеспечивает наличие денежных средств на своем счете
целевого финансирования в Банке в объеме, достаточном для
исполнения своих обязательств по настоящему Договору.
2.2.3. В соответствии с графиком финансирования и возврата
денежных средств (приложение 3) поручает Банку списывать деньги со
счета целевого финансирования Комитета, зачисляя их на счет
целевого финансирования Исполнителя в Банке, на основании
платежных документов, представленных исполнителем в Банк в
соответствии с Протоколом согласования сметы затрат
(приложение 1).
2.2.4. Осуществляет контроль за целевым использованием средств
Исполнителем, своевременным их возвратом в полном объеме,
выполнением обязательств по созданию рабочих мест.
3. Ответственность сторон
3.1. В случае нарушения обязательств по целевому использованию
предоставленных средств, предусмотренных п. 2.1.1, Исполнитель в
течение 10 дней со дня установления факта нарушения уплачивает
Комитету на его счет целевого финансирования в банке процент в
размере учетной ставки Центрального банка РФ, действующей на дату
поступления денежных средств на счет целевого финансирования
Исполнителя в Банке.
3.2. За каждый случай нарушения обязательств, предусмотренных
п. 2.1.4, по своевременному созданию рабочих мест Исполнитель в
течение 10 дней со дня установления факта нарушения возвращает
Комитету на его счет целевого финансирования денежные средства в
размере ________ тыс. руб. за каждое несозданное рабочее место.
3.3. В случае нарушения обязательства, предусмотренного
в п. 2.1.6, Исполнитель в течение 10 дней со дня установления
факта нарушения уплачивает Комитету на его счет целевого
финансирования в Банке проценты в размере учетной ставки
Центрального банка РФ, действующей на дату поступления денежных
средств на целевой счет Исполнителя, от просроченной суммы за весь
период задержки срока возврата.
3.4. В случае нарушения обязательства, предусмотренного
п. 2.1.11, Исполнитель возвращает Комитету на его счет целевого
финансирования денежные средства в размере _______ тыс. руб. за
каждого уволенного работника.
4. Прочие условия
4.1. Списание средств по ст. 4, 5 (приложение 1) осуществляется
согласно договорам подряда, представляемым в Банк.
4.2. Изменения, дополнения, а также продление срока действия
настоящего Договора могут быть осуществлены по взаимному
письменному соглашению сторон.
4.3. Стороны обязаны в срок не позднее 5 дней оповещать друг
друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях:
юридического адреса, банковских реквизитов, статуса и
подчиненности.
4.4. Настоящий Договор может быть расторгнут по письменному
заявлению одной из сторон с мотивацией причин и в случае согласия
другой стороны.
4.5. Споры по вопросам, возникающим в процессе исполнения
настоящего Договора, разрешаются Арбитражным судом г. Москвы в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
и условиями настоящего Договора.
5. Срок действия Договора
5.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня представления в
Комитет копии Договора с Банком и заканчивает свое действие
"___" _______ ___ г.
Окончание Договора оформляется подписанием двустороннего акта о
завершении работ по Договору (приложение 8).
5.2. Настоящий Договор составлен в 2 (двух) экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у
Комитета, другой - у Исполнителя.
К настоящему Договору прилагаются и являются его неотъемлемой
частью:
- приложение 1. Протокол согласования сметы затрат;
- приложение 2. Протокол согласования количества и сроков
создания новых рабочих мест;
- приложение 3. График финансирования и возврата денежных
средств;
- приложение 4. Сведения о потребности в работниках по
состоянию на "___" ___________ ___ г. (форма N 1-ТН - ежемесячная,
утв. постановлением Мосгоркомстата от 23.11.94 N 12);
- приложение 5. Отчет о выполнении условий Договора (форма);
- приложение 6. Акт о выполнении договорных обязательств по
созданию рабочих мест (форма);
- приложение 7. Список граждан, трудоустроенных в соответствии
с Договором N _________ от "___" _________ ___ г. или уволенных из
организации (форма);
- приложение 8. Акт о завершении работ по Договору N _______ от
"___" ________ ___ г. (форма).
Юридические адреса и банковские реквизиты сторон:
Комитет Исполнитель:
Комитет труда и занятости
Правительства Москвы
117049 Москва, ул. Коровий вал,
д. 3 стр. 5,
расчетный счет N расчетный счет N
в в
БИК БИК
корр. счет N корр. счет N
ИНН ИНН
2
Председатель Комитета Руководитель организации
___________________ ____________________________
(подпись, Ф.И.О.) (должность, подпись, Ф.И.О.)
М.П.
Приложение 1
к Договору N ____________
от "___" _________ ___ г.
ПРОТОКОЛ
СОГЛАСОВАНИЯ СМЕТЫ ЗАТРАТ
-----T-----------------------T----------T-----------T-----------¬
¦N ¦Статьи затрат ¦Количество¦Цена ¦Общая ¦
¦п/п ¦ ¦(ед.) ¦за ед. ¦стоимость ¦
¦ ¦ ¦ ¦(тыс. руб.)¦(тыс. руб.)¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦1. ¦Оборудование ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦1.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦1.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦1.3.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦2. ¦Вспомогательные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦материалы, оснастка, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦запчасти ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦2.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦2.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦3. ¦Сырье и материалы ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦3.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦3.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦4. ¦Установка, монтаж, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наладка оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦указанного в п. 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(согласно договорам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подряда) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦4.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦4.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦5. ¦Строительно - монтажные¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы, связанные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с созданием рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест (приложение 2) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(согласно договорам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подряда) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦5.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦5.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+----------+-----------+-----------+
¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦
L----+-----------------------+----------+-----------+------------
Всего: ____________ тыс. руб.
Примечание. Закупленное в соответствии с п. 3 сырье и
материалы, участвующие в производственном процессе, из расчета на
начальный период 6 месяцев реализации не подлежат.
Комитет: Исполнитель:
___________________ ___________________
(подпись, Ф.И.О.) (подпись, Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Приложение 2
к Договору N ___________
от "___" ________ ___ г.
ПРОТОКОЛ
СОГЛАСОВАНИЯ КОЛИЧЕСТВА И СРОКОВ СОЗДАНИЯ
НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
--------T--------------T---------------------------T-----------¬
¦N ¦Профессия, ¦Количество и сроки создания¦Итого (ед.)¦
¦п/п ¦специальность*¦новых рабочих мест (ед.) ¦ ¦
¦ ¦ +--------T--------T---------+-----------+
¦ ¦ ¦дата ¦дата ¦дата ¦ ¦
+-------+--------------+--------+--------+---------+-----------+
¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------+--------+--------+---------+-----------+
¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------+--------+--------+---------+-----------+
¦3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------+--------+--------+---------+-----------+
¦4. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------+--------+--------+---------+-----------+
¦5. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------+--------+--------+---------+-----------+
¦6. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------+--------+--------+---------+-----------+
¦Всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------+--------+--------+---------+-----------+
¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+--------------+--------+--------+---------+------------
* Согласно Единому тарифно - квалификационному справочнику
работ и профессий (ЕТКС) и Квалификационному справочнику
должностей руководителей, специалистов и служащих.
Примечания:
- этап работ по созданию новых рабочих мест завершается
представлением Комитету Сведений о потребности в работниках по
состоянию на "___" ___________ ___ г. (форма N 1-ТН - ежемесячная,
утв. постановлением Мосгоркомстата от 23.11.94 N 12) и подписанием
двустороннего акта;
- трудоустройство граждан осуществляется как по направлению
управления труда и занятости административного округа, так и
самостоятельно.
Комитет Исполнитель:
_________________ _________________
(подпись, Ф.И.О.) (подпись, Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Приложение 3
к Договору N _____________
от "___" __________ ___ г.
ГРАФИК
ФИНАНСИРОВАНИЯ И ВОЗВРАТА ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ
------------------------------------T--------------------------------¬
¦График финансирования* ¦График возврата денежных средств¦
+--------T--------------------------+-------------T------------------+
¦Дата ¦Сумма средств, списываемых¦Дата возврата¦Сумма возврата ¦
¦ ¦со счета целевого ¦ ¦(тыс. руб.) ¦
¦ ¦финансирования Комитета ¦ ¦ ¦
¦ ¦и зачисляемых на счет ¦ ¦ ¦
¦ ¦целевого финансирования ¦ ¦ ¦
¦ ¦Исполнителя (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------+-------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+--------+--------------------------+-------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------+-------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------+-------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------+-------------+------------------+
¦Итого ¦ ¦Итого ¦ ¦
L--------+--------------------------+-------------+-------------------
* После выполнения условий, предусмотренных п. 2.1.2 Договора.
Комитет: Исполнитель:
_________________ ___________________
(подпись, Ф.И.О.) (подпись, Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Приложение 4
к Договору N ___________
от "___" ________ ___ г.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
----------T-------------T----------T--------T------------T----------------T-------------¬
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---------+-------------+----------+--------+------------+----------------+-------------+
¦Формы ¦Организации -¦Территории¦Отрасли ¦Вида ¦Организационно -¦Формы ¦
¦документа¦составителя ¦по СОАТО ¦по ОКОНХ¦деятельности¦правовой ¦собственности¦
¦по ОКУД ¦отчета ¦ ¦ ¦по ОКДП ¦формы по КОПФ ¦по КФС ¦
¦ ¦по ОКПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+-------------+----------+--------+------------+----------------+-------------+
¦Коды проставляет организация - составитель отчета ¦
L----------------------------------------------------------------------------------------
Кому представляется ______________________________________________
(наименование, адрес получателя)
Предприятие ________________________________________ КОД (по ОКУД)
(наименование)
Адрес и телефон кадровой службы __________________________________
(Ф.И.О. представителя
__________________________________________________________________
кадровой службы) Форма N 1-ТН - ежемесячная.
Адрес места работы _______________________________________________ Утверждена постановлением Мосгоркомстата
Проезд (вид транспорта, остановка) _______________________________ от 23 ноября 1994 г. N 12.
__________________________________________________________________ Представляют предприятия, организации и учреждения,
Организационно - правовая форма: АО, АП, МП, ТОО, ИЧП (нужное испытывающие потребность в работниках,
подчеркнуть). для замещения свободных рабочих
Прочие ___________________________________________________________ мест (вакантных должностей), а также
Формы собственности: государственная, муниципальная, общественные по мере необходимости 28 числа после отчетного -
объединения или организации, частная, смешанная (нужное Департаменту труда и занятости.
подчеркнуть).
Прочие ___________________________________________________________
Отрасль народного хозяйства: промышленность, сельское хозяйство,
транспорт и связь, строительство, торговля и общепит, жилищно -
коммунальное хозяйство, бытовое обслуживание, управление, наука,
просвещение и культура, здравоохранение и социальное обеспечение
(нужное подчеркнуть).
Прочие ___________________________________________________________
Льготы и социальные гарантии (для всех сотрудников предприятия):
медицинское обслуживание, обеспечение путевок в санатории, дома
отдыха, профилактории, детские учреждения летнего отдыха, детские
сады, столовая (нужное подчеркнуть).
Прочие ___________________________________________________________
СВЕДЕНИЯ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ
по состоянию на ____________ 199___ г.
-----------------T---------T----------T----------------T----------T--------------------T----------------------T----------T-------------------T----------------¬
¦Наименование ¦Должность¦Количество¦Характер работы ¦Заработная¦Режим работы ¦Рекомендации ¦Отпуск, ¦Профессионально - ¦Дополнительные ¦
¦профессии ¦или ¦ +----------------+плата +-----T-------T------+для замещения ¦количество¦квалификационные ¦условия труда ¦
¦(специальность),¦разряд ¦ ¦постоянная, ¦от ______ ¦смена¦начало,¦окон- +----------------------+рабочих ¦требования, ¦и быта по данной¦
¦специализация ¦ ¦ ¦временная, ¦до ______ ¦1 ¦час ¦чание,¦пенсионеры, инвалиды, ¦дней ¦образование, ¦профессии, ¦
¦ ¦ ¦ ¦по графику, ¦ ¦2 ¦ ¦час ¦женщины, воспитывающие¦ ¦в том числе ¦специальности ¦
¦ ¦ ¦ ¦надомная, ¦ ¦3 ¦ ¦ ¦детей дошкольного ¦ ¦дополнительные ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦неполный рабочий¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста, подростки, ¦ ¦навыки (знание ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦день, неполная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студенты ¦ ¦иностранного языка,¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦рабочая неделя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинопись, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компьютер и др.) ¦ ¦
+----------------+---------+----------+----------------+----------+-----+-------+------+----------------------+----------+-------------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+---------+----------+----------------+----------+-----+-------+------+----------------------+----------+-------------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+---------+----------+----------------+----------+-----+-------+------+----------------------+----------+-------------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+---------+----------+----------------+----------+-----+-------+------+----------------------+----------+-------------------+-----------------
Справочно:
1. Списочная численность работников ______________ чел., из них
рабочих _______ чел.,
в том числе:
- подростки с 14 до 16 лет ____ чел., из них рабочих _____ чел.
- молодежь с 16 до 30 лет _____ чел., из них рабочих _____ чел.
- инвалиды ______________ чел., из них рабочих ___________ чел.
- женщины _______ чел., из них воспитывающие несовершеннолетних
детей и детей - инвалидов ________ чел.
2. Численность уволенных с начала года работников _______ чел.,
из них рабочих _____ чел.,
в том числе в связи с высвобождением _____________ чел., из них
рабочих _______ чел.
"___"________ 199__ г. Руководитель ____________
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность и N телефона исполнителя)
__________________________________________________________________
Приложение 5
к Договору N ____________
от "___" _________ ___ г.
Форма
ОТЧЕТ
О ВЫПОЛНЕНИИ УСЛОВИЙ ДОГОВОРА
(по состоянию на "___" ________ ___ г.)
Согласно Договору N _________ от "___" ________________ ____ г.
организации ______________________________________________________
(полное наименование)
на создание ___________________________________ новых рабочих мест
(количество)
было выделено __________ тыс. руб.
В соответствии с платежными поручениями:
N ___ от "___" ________ ___ г. израсходовано _______ тыс. руб.,
N ___ от "___" ________ ___ г. израсходовано _______ тыс. руб.,
N ___ от "___" ________ ___ г. израсходовано _______ тыс. руб.
в соответствии с утвержденной сметой.
Копии платежных документов и счета прилагаются.
Остаток на счету невыбранных денежных средств _______ тыс. руб.
Организацией в соответствии с условиями Договора осуществлен
возврат денежных средств:
- возврат основного кредита _______ тыс. руб.
Информация о наличии просроченной задолженности _______________
При этом фактически:
- создано _____________ рабочих мест;
(количество)
- трудоустроено (на созданные места) всего _____ (чел.);
в том числе:
- инвалидов _____ чел.;
- молодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей
работу, ____ чел.;
- лиц предпенсионного возраста _____________ чел. (за 2 года до
наступления возраста, дающего право выхода на пенсию);
- беженцев и вынужденных переселенцев ______ чел.;
- граждан, уволенных с военной службы, и членов их
семей ____ чел.;
- одиноких и многодетных родителей, воспитывающих
несовершеннолетних детей, детей - инвалидов _______ чел.;
- трудоустроено по направлениям Комитета _______ чел.
Руководитель организации _______________
Главный бухгалтер ______________________
М.П.
Приложение 6
к Договору N ___________
от "___" ________ ___ г.
Форма
АКТ
О ВЫПОЛНЕНИИ ДОГОВОРНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ
ПО СОЗДАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
(по состоянию на "___" __________ ___ г.)
Мы, нижеподписавшиеся, представитель __________________________
(организации)
_____________________ в лице ____________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
с одной стороны, и представитель Комитета труда и занятости
Правительства Москвы в лице _____________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
с другой стороны, составили настоящий Акт о том, что обязательства
по созданию ____________ рабочих мест по условиям договора N _____
от "___" __________ ___ г. выполнены в следующем объеме:
- создано _____________ рабочих мест,
(количество)
- трудоустроено (на созданные места) всего _____ чел.,
в том числе:
- инвалидов _____ чел.;
- молодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей
работу, ___ чел.;
- лиц предпенсионного возраста _____________ чел. (за 2 года до
наступления возраста, дающего право выхода на пенсию);
- беженцев и вынужденных переселенцев ______ чел.;
- граждан, уволенных с военной службы, и членов их
семей _______ чел.;
- одиноких и многодетных родителей, воспитывающих
несовершеннолетних детей, детей - инвалидов, _______ чел.;
- трудоустроено по направлениям Комитета _______ чел.
От Комитета _____________ От организации __________
Приложение 7
к Договору N ____________
от "___" _________ ___ г.
Форма
СПИСОК
ГРАЖДАН, ТРУДОУСТРОЕННЫХ В СООТВЕТСТВИИ
С ДОГОВОРОМ N _____ ОТ "___" _______ ___ Г.
ИЛИ УВОЛЕННЫХ ИЗ ОРГАНИЗАЦИИ
----T------T---------T-------------T----------------T---------------¬
¦N ¦Ф.И.О.¦Категория¦Профессия ¦Дата, ¦Номер ¦
¦п/п¦ ¦граждан* ¦(при трудо- ¦основание ¦трудовой книжки¦
¦ ¦ ¦ ¦устройстве +-----T----------+(другой ¦
¦ ¦ ¦ ¦или ¦найма¦увольнения¦регистрационный¦
¦ ¦ ¦ ¦увольнении)**¦ ¦ ¦номер) ¦
+---+------+---------+-------------+-----+----------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+------+---------+-------------+-----+----------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------+---------+-------------+-----+----------+----------------
* Инвалиды; молодежь в возрасте до 18 лет, впервые ищущая
работу; лица предпенсионного возраста (за 2 года до наступления
возраста, дающего право выхода на пенсию); беженцы и вынужденные
переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их
семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие
несовершеннолетних детей, детей - инвалидов.
** Согласно Единому тарифно - квалификационному справочнику
работ и профессий (ЕТКС) и Квалификационному справочнику
должностей руководителей, специалистов и служащих.
Руководитель организации __________________
М.П.
Приложение 8
к Договору N ____________
от "___" _________ ___ г.
Форма
УТВЕРЖДАЮ УТВЕРЖДАЮ
Председатель Комитета
труда и занятости
Правительства Москвы
______________ ______________ _______________
АКТ
О ЗАВЕРШЕНИИ РАБОТ ПО ДОГОВОРУ
N ___ от "___" _________ ___ г.
г. Москва
Мы, нижеподписавшиеся, представитель __________________________
(наименование организации)
в лице _________________________, с одной стороны, и представитель
(должность, Ф.И.О.)
Комитета в лице _____________________, с другой стороны, составили
(должность, Ф.И.О.)
настоящий акт о том, что условия Договора N ______________________
от "___" _________ ___ г. выполнены в следующем объеме:
- организации было выделено денежных средств ______ тыс. руб.
Организацией в соответствии с условиями Договора осуществлен
возврат денежных средств:
- возврат основного кредита ________ тыс. руб.
При этом:
- создано ____________ рабочих мест;
(количество)
- трудоустроено (на созданные места) всего _____ (чел.);
в том числе:
- инвалидов _____ чел.;
- молодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей
работу, ___ чел.;
- лиц предпенсионного возраста _____________ чел. (за 2 года до
наступления возраста, дающего право выхода на пенсию);
- беженцев и вынужденных переселенцев ______ чел.;
- граждан, уволенных с военной службы, и членов их
семей _____ чел.;
- одиноких и многодетных родителей, воспитывающих
несовершеннолетних детей, детей - инвалидов, _______ чел.;
- трудоустроено по направлениям Комитета _______ чел.
Стороны взаимных претензий по Договору не имеют.
Действие Договора считать завершенным с "___" __________ ___ г.
От Комитета ________________ От организации ____________
|
