УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
ПИСЬМО
от 18 ноября 1999 г. N 03-12/14717
В соответствии с подпунктом "а" пункта 2, пунктом 7 Положения о
составе затрат по производству и реализации продукции (работ,
услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о
порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при
налогообложении прибыли, утвержденного постановлением
Правительства Российской Федерации от 05.08.92 N 552
(с изменениями и дополнениями), для целей налогообложения в
себестоимость продукции по элементу "Затраты на оплату труда"
включаются выплаты стимулирующего характера по системным
положениям, в том числе премии (включая стоимость натуральных
премий) основного производственного персонала предприятия за
производственные результаты (вознаграждения по итогам работы за
год, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное
мастерство, высокие достижения в труде), а также другие виды
выплат, включаемые в соответствии с установленным порядком в фонд
оплаты труда.
На основании пункта 9.1 раздела II Инструкции о составе фонда
заработной платы и выплат социального характера, утвержденной
постановлением Госкомстата РФ от 10.07.95 N 89, начисленные
предприятием единовременные (разовые) премии включаются в состав
фонда заработной платы (единый фонд оплаты труда).
Следовательно, для включения единовременных (разовых) премий
(в том числе выплачиваемых сотрудникам предприятия за многолетнюю
работу и высокие производственные показатели и приуроченные к
юбилейным датам) в издержки производства и обращения выплата
указанных премий должна быть предусмотрена Положением об оплате
труда. Документальным основанием для выплаты указанных премий
является приказ руководителя организации с указанием конкретного
размера этих выплат, увязанных с выполнением определенных
Положением производственных показателей, непосредственно каждому
работнику.
Таким образом, исходя из изложенного, премии в составе выплат
стимулирующего характера, а также единовременные (разовые)
поощрительные выплаты могут быть отнесены на себестоимость
продукции (работ, услуг) только в том случае, если они
выплачиваются по системным положениям за счет фонда оплаты труда.
Установление системы премирования работников на предприятиях
(в организациях) осуществляется администрацией предприятия по
согласованию с профсоюзными органами (статья 83 КЗоТ).
Заместитель
руководителя Управления
государственный советник
налоговой службы III ранга
А.А. Глинкин
|
