УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
ПИСЬМО
от 21 января 2000 г. N 03-12/4044
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.95 N
222-ФЗ "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности
для субъектов малого предпринимательства" применение упрощенной
системы налогообложения, учета и отчетности предусмотрено для
субъектов малого предпринимательства независимо от вида
осуществляемой ими предпринимательской деятельности с предельной
численностью работающих, не превышающей 15 человек, включая
численность работающих в их филиалах и подразделениях. При этом в
общее число работников также включаются работающие по договорам
подряда и иным договорам гражданско - правового характера.
Предельная среднесписочная численность работников определяется
как на период, предшествующий подаче заявления для перехода на
упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности, так и на
период работы с применением упрощенной системы налогообложения,
учета и отчетности.
Определение среднесписочной численности работников
производится в соответствии с Инструкцией по статистике
численности и заработной платы рабочих и служащих на
предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной
Госкомстатом СССР 17.10.87 N 17-10-0370.
Численность лиц, работающих по договорам подряда и другим
договорам гражданско - правового характера, учитывается в общей
численности основного производственного персонала ежемесячно в
течение всего срока действия договора. При отсутствии учета
рабочего времени этих лиц в списочной численности они принимаются
за каждый календарный день как целые единицы.
Работники, заключившие трудовой договор с предприятием о
выполнении работы на дому личным трудом (надомники), учитываются в
среднесписочной численности работников предприятия как целые
единицы.
Исчисление среднесписочной численности работников, принятых на
работу по совместительству, производится исходя из фактически
отработанного ими времени с учетом продолжительности рабочего
времени, установленной для совместителей законодательством.
Положением об условиях работы по совместительству, утвержденным
постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС
от 09.03.89 N 81/604-К-3/6-84 (письмо Минфина СССР от 07.04.89 N
48 "Об условиях работы по совместительству"), определено, что
продолжительность работы по совместительству не может превышать
четырех часов в день или полного рабочего дня в выходной день.
Общая продолжительность работы по совместительству в течение
месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего
времени, установленной для соответствующих категорий работников.
При этом к работникам, работающим по совместительству,
относятся как работники данного предприятия, работающие по
совместительству в свободное от основной работы время, так и
работники других предприятий, работающие по совместительству на
данном предприятии.
Для целей налогообложения показатель среднесписочной
численности определяется исходя из фактических показателей за
соответствующие отчетные периоды нарастающим итогом с начала года.
При выполнении всех вышеперечисленных условий, касающихся
порядка исчисления предельной среднесписочной численности
работников, а также при соблюдении других критериев, установленных
статьей 2 Федерального закона от 29.12.95 N 222-ФЗ "Об упрощенной
системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого
предпринимательства", налоговая инспекция выдает заявителю патент
на право применения упрощенной системы налогообложения, учета и
отчетности.
Заместитель
руководителя Управления
государственный советник
налоговой службы III ранга
А.А. Глинкин
|
