УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                    ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
   
                                 ПИСЬМО
                  от 24 октября 2001 г. N 04-11/49166
   
      В соответствии  с  п. 1  ст. 237  Налогового кодекса Российской
   Федерации (в редакции Федерального закона от 29.12.2000 N  166-ФЗ)
   (далее -  Кодекс) при  определении налоговой  базы для  исчисления
   единого   социального   налога   учитываются   любые   выплаты   и
   вознаграждения  (за   исключением  сумм,   указанных  в   ст.  238
   Кодекса),  начисленные  работодателями  работникам  в денежной или
   натуральной  форме  или  полученные  работником  от работодателя в
   виде иной материальной выгоды.
      Статьей 238  Кодекса (подп. 2 п.  1) предусмотрено,  что единым
   социальным  налогом  не   должны   облагаться   только   те   виды
   компенсационных   выплат,  которые  установлены  законодательством
   Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской
   Федерации,    решениями    представительных    органов    местного
   самоуправления.
      Согласно п.  4  ст.  237  Кодекса материальная выгода от оплаты
   (полностью или частично) работодателем приобретаемых для работника
   и  (или) членов его семьи товаров (работ,  услуг) или прав,  в том
   числе коммунальных услуг,  питания,  отдыха,  обучения в интересах
   работника, должна  включаться в налоговую базу для расчета единого
   социального налога.
      Следует учесть,  что  материальная  выгода  не  имеет источника
   выплаты,  в связи  с  чем  на  нее  не  распространяется  действие
   положения п.  4 ст. 236 Кодекса, касающегося выплат, произведенных
   за счет  средств,  оставшихся  в  распоряжении  организации  после
   уплаты налога на прибыль.
      Оплата организацией   -   работодателем    стоимости    питания
   сотрудников,  занятых  на производстве с обычными условиями труда,
   законодательством не   предусмотрена.   Следовательно,   получение
   сотрудниками  бесплатных  обедов  за  счет  организации следует на
   основании ст. 237 Кодекса считать материальной выгодой, получаемой
   работником  за  счет  работодателя,  на которую должен начисляться
   единый  социальный  налог  вне  зависимости  от  источника  оплаты
   стоимости питания.
      Бесплатные обеды сотрудникам не являются выплатой в их пользу в
   натуральной  форме,  производимой сельскохозяйственной продукцией,
   так как  продовольственные  товары,  из  которых  готовятся  обеды
   сотрудникам,  не  относятся  к  номенклатуре  сельскохозяйственной
   продукции, определяемой в соответствии с разделами 970000 и 980000
   Общесоюзного  классификатора  продукции  ОК 005-93,  утвержденного
   постановлением  Госстандарта  России  от  30.12.93  N  301.  Таким
   образом,  на  стоимость  таких обедов не распространяется льгота в
   1000   руб.   на   одного   работника   за   календарный    месяц,
   предусмотренная п. 1 ст. 236 Кодекса.
   
                                                          Заместитель
                                              руководителя Управления
                                             государственный советник
                                           налоговой службы III ранга
                                                         А.А. Глинкин