УТРАТИЛ СИЛУ - ЗАКОН Г.МОСКВЫ ОТ 15.09.2004 N 54
7 декабря 2001 года N 69
------------------------------------------------------------------
ЗАКОН
ГОРОДА МОСКВЫ
О ГОРОДСКОМ МИНИМУМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
Настоящий Закон устанавливает порядок определения городского
минимума оплаты труда в городе Москве с целью его поэтапного
увеличения.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Статья 1. Основные понятия
Статья 2. Сфера действия настоящего Закона
Статья 3. Правоотношения, регулируемые настоящим Законом
Статья 4. Порядок определения и установления городского
минимума оплаты труда
Статья 5. Источники обеспечения городского минимума оплаты
труда
Статья 6. Формы городского минимума оплаты труда
Статья 7. Применение городского минимума оплаты труда
Статья 8. Порядок пересмотра размера оплаты труда в
организациях в связи с изменением городского минимума оплаты труда
Статья 9. Ответственность за нарушение настоящего Закона
Статья 10. Вступление настоящего Закона в силу
______________________________________________________________________________
Статья 1. Основные понятия
1. Городской минимум оплаты труда является социальной нормой и
представляет собой минимальную сумму выплат работнику,
отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную
законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои
трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку
(оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты,
надбавки, премии и другие поощрительные выплаты.
2. Прожиточный минимум в городе Москве - стоимостная оценка
потребительской корзины, а также обязательных платежей и сборов,
определяемых в соответствии с законодательством Российской
Федерации и законодательством города Москвы.
Статья 2. Сфера действия настоящего Закона
Настоящий Закон распространяется на всех работодателей в
соответствии с Законом города Москвы от 22 октября 1997 года N 44
"О социальном партнерстве", за исключением организаций, полностью
финансируемых из федерального бюджета.
Статья 3. Правоотношения, регулируемые настоящим Законом
К правоотношениям, регулируемым настоящим Законом, относятся:
а) отношения, возникающие между работодателем и работником по
вопросам размера оплаты труда работника;
б) отношения, возникающие между работодателем и работниками при
принятии коллективных договоров или иных локальных нормативных
актов в части определения и фиксации оплаты труда.
Статья 4. Порядок определения и установления городского
минимума оплаты труда
1. Основой для определения городского минимума оплаты труда
является величина прожиточного минимума в городе Москве.
2. Городской минимум оплаты труда устанавливается в абсолютной
величине не реже одного раза в год по результатам переговоров
между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов
и Московскими объединениями предпринимателей (работодателей),
закрепляется в заключаемом ими Московском трехстороннем соглашении
и может индексироваться по согласованию сторон.
3. Поэтапное увеличение городского минимума оплаты труда до
величины не ниже прожиточного минимума в городе Москве проводится
на основе опережающего роста городского минимума оплаты труда по
сравнению с темпами роста потребительских цен.
4. Городской минимум оплаты труда утверждается постановлением
Правительства Москвы.
5. Величина городского минимума оплаты труда публикуется
Правительством Москвы в официальных изданиях.
Статья 5. Источники обеспечения городского минимума оплаты
труда
Городской минимум оплаты труда обеспечивается:
а) предприятиями, учреждениями и организациями, финансируемыми
из бюджета города Москвы, - за счет средств бюджета города Москвы;
б) иными работодателями - за счет собственных средств.
Статья 6. Формы городского минимума оплаты труда
Городской минимум оплаты труда может применяться в трех
взаимоувязанных формах: месячной, дневной, часовой. Основной
формой городского минимума оплаты труда является месячная форма
оплаты труда. Дневной и часовой минимумы оплаты труда
рассчитываются исходя из установленной продолжительности рабочего
дня (недели).
Статья 7. Применение городского минимума оплаты труда
1. Минимальный уровень оплаты труда в организации
устанавливается в коллективном договоре на основе городского
минимума оплаты труда. При отсутствии коллективного договора
минимальный уровень оплаты труда устанавливается приказом
руководителя организации.
2. Проект закона города Москвы о бюджете на очередной
финансовый год разрабатывается с учетом размера городского
минимума оплаты труда.
Статья 8. Порядок пересмотра размера оплаты труда в
организациях в связи с изменением городского минимума оплаты труда
1. Порядок пересмотра размера оплаты труда в связи с изменением
городского минимума оплаты труда работодатели определяют совместно
с выборными органами профсоюзной организации, а при их отсутствии
с иными предусмотренными законодательством и уполномоченными
работниками органами.
2. Для организаций, финансируемых из бюджета города Москвы,
пересмотр осуществляется в пределах ассигнований, выделенных
дополнительно на оплату труда в бюджете города Москвы.
Статья 9. Ответственность за нарушение настоящего Закона
За нарушение требований настоящего Закона работодатель несет
ответственность в соответствии с законодательством Российской
Федерации и законодательством города Москвы.
Статья 10. Вступление настоящего Закона в силу
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2002 года.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
Москва, Московская городская Дума
7 декабря 2001 года
N 69
|
