Вопрос: Правомерно  ли включение  суммы премии,  выплаченной по
   итогам деятельности за отчетный период 2002 года за счет  прибыли,
   остающейся   в   распоряжении   организации   (ООО),   в  расходы,
   уменьшающие  доходы,  формирующие  налоговую  базу  для исчисления
   налога на прибыль?
   
      Ответ:
   
             УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                   ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
   
                                ПИСЬМО
                   от 5 ноября 2002 г. N 26-12/53493
   
      Согласно  ст.  252  Налогового  кодекса  Российской   Федерации
   (далее - Кодекс) расходами для целей исчисления налога на  прибыль
   признаются  обоснованные  и  документально подтвержденные затраты,
   осуществленные налогоплательщиком.
      Под    обоснованными    расходами    понимаются    экономически
   оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.
      Под   документально   подтвержденными   расходами    понимаются
   затраты, подтвержденные  документами, оформленными  в соответствии
   с  законодательством  Российской  Федерации.  Расходами признаются
   любые затраты при условии,  что они произведены для  осуществления
   деятельности, направленной на получение дохода.
      Расходы  в  зависимости  от  их  характера,  а  также   условий
   осуществления   и   направлений   деятельности   налогоплательщика
   подразделяются   на   расходы,   связанные   с   производством   и
   реализацией, и внереализационные расходы.
      К   расходам,   связанным   с   производством   и  реализацией,
   относятся, в частности, расходы на оплату труда.
      В соответствии с  пунктами 2 и  25 ст.   255 Кодекса в  расходы
   налогоплательщика  на  оплату  труда  включаются  любые начисления
   работникам в  денежной и  (или) натуральной  формах, стимулирующие
   начисления  и  надбавки,  компенсационные  начисления, связанные с
   режимом  работы  или  условиями  труда,  премии  и  единовременные
   поощрительные начисления,  расходы, связанные  с содержанием  этих
   работников,  предусмотренные  нормами  законодательства Российской
   Федерации,   трудовыми    договорами   (контрактами)    и    (или)
   коллективными договорами.
      К таким расходам, в  частности, могут быть отнесены  начисления
   стимулирующего характера, в  том числе премии  за производственные
   результаты,   надбавки   к   тарифным   ставкам   и   окладам   за
   профессиональное  мастерство,  высокие  достижения  в труде и иные
   подобные показатели, а  также другие виды  расходов, произведенных
   в  пользу  работника,  предусмотренных  трудовым договором и (или)
   коллективным договором.
      Вместе  с  тем  доходы,  формирующие  налоговую  базу, не могут
   уменьшаться   на   затраты   в   виде   расходов   на  любые  виды
   вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам  помимо
   вознаграждений,  выплачиваемых  на  основании  трудовых  договоров
   (контрактов), а также в  виде премий, выплачиваемых работникам  за
   счет  средств  специального  назначения  или  целевых  поступлений
   (пункты 21 и 22 ст. 270 Кодекса).
      Дополнительно сообщаем, что  согласно подп.   3 п.   3 ст.   91
   Гражданского  кодекса  Российской  Федерации вопросы распределения
   прибылей  общества  с  ограниченной  ответственностью  находятся в
   исключительной компетенции общего собрания участников общества.
   
                                                          Заместитель
                                              руководителя Управления
                                    советник налоговой службы I ранга
                                                         А.А. Глинкин