УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
ПИСЬМО
от 10 ноября 2002 г. N 27-08а/53787
О НАЛОГЕ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ И ЕДИНОМ
СОЦИАЛЬНОМ НАЛОГЕ
Управление Министерства Российской Федерации по налогам и
сборам по г. Москве, руководствуясь разъяснениями МНС России от
30.10.2002 N 04-1-07/389 АК 942, сообщает следующее.
Заработную плату для целей налогообложения в соответствии со
статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)
можно представить в виде двух частей:
- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации
работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой
работы, выплаты стимулирующего характера;
- выплаты компенсационного характера.
1. О налогообложении вознаграждения за труд в зависимости от
квалификации работника, сложности, количества, качества и условий
выполняемой работы, выплат стимулирующего характера.
Статьями 146, 147 ТК РФ предусмотрена оплата труда работников,
занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными
особыми условиями труда, в повышенном размере по сравнению с
тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов
работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров,
установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и
иными особыми условиями труда определяется Правительством
Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней
комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.
Повышение заработной платы по указанным основаниям производится по
результатам аттестации рабочих мест.
Конкретные размеры повышенной заработной платы устанавливаются
работодателем с учетом мнения представительного органа работников
либо коллективным договором, трудовым договором.
Но поскольку такой перечень в настоящее время отсутствует, при
установлении повышенной заработной платы в случае работы в
указанных условиях следует руководствоваться Типовыми перечнями
профессий рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным тарифным
ставкам и окладам в зависимости от условий труда, и Типовыми
перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и вредными и
особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, утвержденными
Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
Установленные в указанном порядке выплаты повышенной заработной
платы облагаются налогом на доходы физических лиц.
2. О налогообложении выплат компенсационного характера.
Статьей 210 ТК РФ, касающейся основных направлений
государственной политики в области охраны труда, предусмотрено
установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и
(или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном
техническом уровне производства и организации труда. Указанные
компенсационные выплаты предусмотрены также статьями 57 и 219 ТК
РФ.
Выплаты компенсационного характера, установленные работнику в
соответствии с ТК РФ помимо повышенной заработной платы
(предусмотренной статьями 146 и 147 ТК РФ) на основании закона,
коллективного договора (ст. 40 ТК РФ), соглашения (ст. 45 ТК РФ),
трудового договора (выплаты компенсационного характера, указанные
в трудовом договоре, должны соответствовать размеру,
установленному в коллективном договоре, соглашении, законе), если
он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, подпадают под действие п. 3 ст. 217 Налогового
кодекса Российской Федерации, в связи с чем не подлежат обложению
налогом на доходы физических лиц.
Разъяснения по вопросам налогообложения компенсационных выплат,
связанных с выполнением работником тяжелых работ и работ с
вредными и (или) опасными условиями труда, изложены в пункте
9.1.8.2 Методических рекомендаций по порядку исчисления и уплаты
единого социального налога, утвержденных приказом МНС России от
05.07.2002 N БГ-3-05/344.
Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы
Российской Федерации I ранга
Л.Я. Сосихина
|