ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ
ПРИКАЗ
от 30 января 2003 г. N 42
О ГОРОДСКОМ МИНИМУМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
Правительство Москвы постановлением от 10 декабря 2002 года N
1032-ПП "О проектах Московского трехстороннего соглашения и
Соглашения между Министерством труда и социального развития
Российской Федерации и Правительством Москвы на 2003 год" в целях
реализации государственной политики в области содействия
занятости населения, сохранения достигнутого уровня социальных и
трудовых гарантий москвичей Правительство Москвы поручило
руководителям органов исполнительной власти города Москвы:
- обеспечить в полном объеме выполнение организациями,
финансируемыми из бюджета города Москвы, обязательств Московского
трехстороннего соглашения по установлению городского минимума
оплаты труда;
- принимать своевременные и действенные меры по недопущению
задолженности по заработной плате.
В целях обеспечения минимальной социальной и экономической
защищенности трудящихся Московским трехсторонним соглашением на
2003 год между Правительством Москвы, московскими объединениями
профсоюзов и московскими объединениями промышленников и
предпринимателей (работодателей) установлено:
1. Считать городским минимумом оплаты труда минимальную сумму
выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени,
установленную законодательством Российской Федерации, и
исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую
тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а
также доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты.
2. Установить городской минимум оплаты труда с 1 января 2003
года - 1500 рублей, с 1 июля 2003 года довести его размер до 1800
рублей.
Во исполнение вышеизложенного постановления Правительства
Москвы приказываю:
1. Утвердить Порядок применения доплат до городского минимума
оплаты труда (приложение).
2. Принять к сведению, что финансирование расходов по
установлению городского минимума оплаты труда работникам
подведомственных учреждений производится в пределах средств,
установленных Комитету по культуре на текущее содержание
подведомственной сети на 2003 год.
3. Руководителям учреждений, подведомственных Комитету по
культуре, обеспечить выплату заработной платы по всем категориям
работающих не ниже установленного уровня городского минимума
оплаты труда.
4. Отделу экономического развития Комитета по культуре
оказывать консультативную помощь подведомственным учреждениям и
организациям по установлению городского минимума оплаты труда
работникам.
5. Управлениям культуры административных округов г. Москвы
обеспечить доведение настоящего приказа до сведения
подведомственных учреждений для руководства и исполнения,
оказывать этим учреждениям необходимую организационную и
методическую помощь и осуществлять контроль за исполнением
настоящего приказа.
6. Возложить ответственность за соблюдение учреждениями
культуры установленного порядка применения доплат до городского
минимума оплаты труда на руководителей этих учреждений.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
заместителя председателя Комитета по культуре Лупачеву Г.В.
Председатель Комитета
С.И. Худяков
Приложение
к приказу Комитета по культуре
от 30 января 2003 г. N 42
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ДОПЛАТ ДО ГОРОДСКОГО МИНИМУМА ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Доплатой до городского минимума оплаты труда является
разница между установленным уровнем городского минимума оплаты
труда и суммой выплат работнику, отработавшему месячную норму
рабочего времени, установленную законодательством Российской
Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда),
включающей тарифную ставку (оклад), а также доплаты, надбавки,
премии и другие поощрительные выплаты.
2. Бюджетные учреждения системы Комитета по культуре города
Москвы:
2.1. Доплаты до городского минимума оплаты труда выплачивают
ежемесячно.
2.2. Применяют доплаты до городского минимума оплаты труда при
выделении необходимых бюджетных ассигнований на эти цели.
2.3. Для обеспечения выплаты городского минимума оплаты труда
до 15 числа первого месяца текущего квартала представляют
распорядителю кредитов предварительный расчет квартальной суммы
необходимых дополнительных бюджетных ассигнований (приложение 1).
2.4. До 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом,
представляют распорядителю кредитов отчет о сумме фактически
выплаченных работникам учреждения доплат до городского минимума
оплаты труда (приложение 2).
2.5. Остатки бюджетных средств за отчетный период учитывают в
предварительном расчете квартальной суммы необходимых
дополнительных бюджетных ассигнований на следующий квартал.
3. Распорядители кредитов (Комитет по культуре города Москвы,
управления культуры административных округов) в соответствии с
представленными предварительными расчетами производят уточнение
квартальных бюджетных показателей бюджетных учреждений.
Приложение 1
к Порядку
РАСЧЕТ
НЕОБХОДИМЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ
ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОРОДСКОГО МИНИМУМА ОПЛАТЫ ТРУДА
НА _______ КВАРТАЛ 2003 ГОДА
УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ: ___________________
(руб.)
-------T---------------------T---------------------T---------------------T---------T--------T---------
|Разряд|1 месяц квартала |2 месяц квартала |3 месяц квартала |Всего |Остаток |Итого |
|ЕТС +----------T----------+----------T----------+----------T----------+сумма |средств |сумма на|
| |Количество|Доплаты до|Количество|Доплаты до|Количество|Доплаты до|доплат за|предыду-|отчетный|
| |штатных |городского|штатных |городского|штатных |городского|квартал |щего |квартал |
| |единиц |минимума |единиц |минимума |единиц |минимума |расчетная|периода | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
|1 | | | | | | | | | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
|2 | | | | | | | | | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
|3 | | | | | | | | | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
|4 | | | | | | | | | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
|5 | | | | | | | | | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
|6 | | | | | | | | | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
|7 | | | | | | | | | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
|8 | | | | | | | | | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
| | | | | | | | | | |
L------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+---------
Руководитель учреждения
Гл. бухгалтер
Приложение 2
к Порядку
ОТЧЕТ
О ФАКТИЧЕСКОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГОРОДСКОГО МИНИМУМА ОПЛАТЫ ТРУДА
ЗА ________ КВАРТАЛ 2003 ГОДА
УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ: ____________________
(руб.)
-------T---------------------T---------------------T---------------------T---------T--------T---------
|Разряд|1 месяц квартала |2 месяц квартала |3 месяц квартала |Всего |Выделено|Остаток |
|ЕТС +----------T----------+----------T----------+----------T----------+сумма |по |средств |
| |Количество|Доплаты до|Количество|Доплаты до|Количество|Доплаты до|доплат за|расчету | |
| |штатных |городского|штатных |городского|штатных |городского|квартал | | |
| |единиц |минимума |единиц |минимума |единиц |минимума |(кассовые| | |
| | |(кассовые | |(кассовые | |(кассовые |расходы) | | |
| | |расходы) | |расходы) | |расходы) | | | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
|1 | | | | | | | | | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
|2 | | | | | | | | | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
|3 | | | | | | | | | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
|4 | | | | | | | | | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
|5 | | | | | | | | | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
|6 | | | | | | | | | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
|7 | | | | | | | | | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
|8 | | | | | | | | | |
+------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+--------+
| | | | | | | | | | |
L------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+--------+---------
Руководитель учреждения
Гл. бухгалтер
|
