ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2003 г. N 70-ПП
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
В целях реализации Городской программы по охране труда на
2002-2004 годы, утвержденной постановлением Правительства Москвы
от 4 июня 2002 года N 419-ПП, и выполнения требований Закона
города Москвы от 14 марта 2001 года N 7 "Об охране труда в городе
Москве", повышения уровня деятельности организаций города Москвы
в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения
жизни и здоровья работников, Правительство Москвы постановляет:
1. Утвердить Положение о смотре - конкурсе на лучшую
организацию работы в области охраны труда (далее - Положение)
согласно приложению.
2. Поручить организацию и проведение Московского городского
смотра - конкурса Комитету общественных связей города Москвы во
взаимодействии с Московской федерацией профсоюзов и Московской
конфедерацией промышленников и предпринимателей.
3. Провести Московский городской смотр - конкурс на лучшую
организацию работы в области охраны труда (далее - смотр -
конкурс) в период c 1 января 2003 года по 1 сентября 2004 года.
4. Отраслевым и функциональным органам исполнительной власти
города Москвы, префектурам административных округов города Москвы
и организациям города Москвы руководствоваться Положением при
организации и проведении смотра - конкурса.
5. Отраслевым и функциональным органам исполнительной власти
города Москвы совместно с членскими организациями Московской
федерации профсоюзов и другими общественными организациями и
объединениями довести информацию о времени и условиях проведения
смотра - конкурса до организаций соответствующих отраслей
независимо от их организационно - правовых форм и обеспечить его
проведение.
6. Префектурам административных округов совместно с окружными
советами Московской федерации профсоюзов и окружными отделениями
Московской конфедерации промышленников и предпринимателей
(работодателей) информировать (через окружные средства массовой
информации) подведомственные префектурам организации и организации
малого предпринимательства, осуществляющие свою деятельность на
территории административных округов, о времени и условиях
проведения смотра - конкурса и обеспечить его проведение.
7. Отраслевым и функциональным органам исполнительной власти
города Москвы, префектурам административных округов направлять
информацию об организации, проведении и итогах смотра - конкурса в
Комитет общественных связей города Москвы.
8. Победители Московского городского смотра - конкурса,
занявшие 1, 2 и 3 места, награждаются почетными грамотами
Правительства Москвы, дипломами и ценными подарками. Материальное
поощрение победителей смотра - конкурса осуществлять за счет
средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на расходы по
осуществлению мероприятий социальной политики в области трудовых
отношений и социального партнерства.
Разрешить префектурам административных округов использовать
средства целевых бюджетных фондов развития территории
административных округов для финансирования расходов по
организации и проведению смотра - конкурса, а также для
материального поощрения победителей.
9. Комитету по телекоммуникациям и средствам массовой
информации города Москвы оказывать содействие Комитету
общественных связей города Москвы, отраслевым и функциональным
органам исполнительной власти города Москвы, префектурам
административных округов в информировании населения города Москвы
через средства массовой информации об организации, проведении и
итогах смотра - конкурса.
10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову
Л.И.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
Приложение
к постановлению Правительства
Москвы
от 4 февраля 2003 г. N 70-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с
постановлением Правительства Москвы от 4 июня 2002 года N 419-ПП в
целях реализации Городской программы по охране труда на 2002-2004
годы, Закона города Москвы "Об охране труда в городе Москве" и
повышения уровня деятельности организаций в создании условий
труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья
работников.
1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия
проведения смотра - конкурса на лучшую организацию работы в
области охраны труда (далее - смотр - конкурс) в организациях всех
организационно - правовых форм, отраслевых департаментах,
комитетах и управлениях города Москвы (далее - отраслевые органы
исполнительной власти), в административных округах и в целом в
городе Москве.
1.3. В смотре - конкурсе могут участвовать организации и
объединения организаций независимо от их организационно - правовых
форм (далее - организации).
2. Задачи смотра - конкурса
2.1. Снижение производственного травматизма и улучшение условий
труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация
профилактической работы по предупреждению производственного
травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях,
административных округах и в отдельных отраслях экономики города.
2.2. Выявление и распространение положительного опыта работы в
области обеспечения охраны труда в организациях города, управления
охраной труда в отраслевых и территориальных органах
исполнительной власти, усиление пропаганды охраны труда в
организациях, повышение заинтересованности работодателей в
создании безопасных условий труда работникам.
3. Порядок проведения смотра - конкурса
3.1. Смотр - конкурс проводится в три этапа:
- в организации;
- в отраслевом органе исполнительной власти, в административном
округе;
- в городе Москве в целом.
3.2. Организация смотра - конкурса в организации.
3.2.1. Смотр - конкурс в организации проводится на основании
совместного решения работодателя и профсоюзного или иного
уполномоченного работниками представительного органа, объявляется
приказом или распоряжением работодателя и доводится до каждого
структурного подразделения или до всех организаций в объединении.
3.2.2. Организация и проведение смотра - конкурса в организации
осуществляются работодателем и комитетом (комиссией) по охране
труда, созданным в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса
Российской Федерации, совместно с профсоюзным или иным
уполномоченным работниками представительным органом.
3.2.3. Руководитель организации до 30 марта 2003 года
направляет заявку (приложение 1) на участие в смотре - конкурсе:
- в префектуру административного округа - подведомственные
префектуре организации и организации малого предпринимательства,
осуществляющие свою деятельность на территории административного
округа;
- в соответствующий отраслевой орган исполнительной власти -
организации данных отраслей, не относящиеся к организациям малого
предпринимательства.
3.2.4. Подведение итогов конкурса, определение победителей в
организации возлагаются на комитет (комиссию) по охране труда.
3.2.5. Итоги смотра - конкурса в организации оформляются
приказом руководителя, который доводится до сведения всех
работников.
3.2.6. Итоги смотра - конкурса с пояснительной запиской по
основным показателям, определяющим победителя смотра - конкурса
(п. 4.1), и показателями состояния условий и охраны труда в
организации (приложение 2) до 30 января 2004 года направляются
руководителем организации в префектуру административного округа
или в соответствующий отраслевой орган исполнительной власти
города Москвы.
3.3. Организация смотра - конкурса в административном округе
города Москвы.
3.3.1. Участниками смотра - конкурса в административном округе
являются подведомственные префектуре организации и организации
малого предпринимательства, осуществляющие свою деятельность на
территории административного округа.
3.3.2. Проведение смотра - конкурса объявляется распоряжением
(постановлением) префекта и доводится до работодателей и населения
через окружные средства массовой информации (телевидение, газеты и
др.).
3.3.3. Работа по организации и проведению смотра - конкурса в
административных округах осуществляется префектурами
административных округов и непосредственно лицами, ответственными
за состояние работы в области управления охраной труда в
префектуре, во взаимодействии с окружными советами Московской
федерации профсоюзов и окружными отделениями Московской
конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).
3.3.4. Итоги смотра - конкурса подводит Межведомственная
комиссия по охране труда при префектуре административного округа.
Комиссия определяет победителей конкурса и свое решение направляет
префекту.
Префект издает распоряжение (постановление) о награждении
организаций, занявших 1, 2 и 3 места, почетными грамотами
префектуры административного округа.
3.3.5. Решение Межведомственной комиссии по охране труда при
префектуре, распоряжение (постановление) префекта о награждении
победителей смотра - конкурса и материалы на победителей (итоги
смотра - конкурса в организациях с пояснительной запиской и
показателями состояния условий и охраны труда (п. 4.1 и приложение
2) префектура административного округа до 15 марта 2004 года
направляет в Комитет общественных связей города Москвы для
дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране
труда при Правительстве Москвы и определения победителей смотра -
конкурса среди организаций города Москвы.
3.3.6. Префектура административного округа до 15 марта 2004
года также направляет в Комитет общественных связей города Москвы
пояснительную записку по основным показателям, определяющим
победителя смотра - конкурса среди префектур административных
округов (п. 4.2), и показатели результатов работы по улучшению
условий и охраны труда в административном округе (приложение 3)
для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по
охране труда при Правительстве Москвы и определения победителя на
лучшую организацию работы в области охраны труда среди
административных округов города Москвы.
3.4. Организация смотра - конкурса в отраслевом органе
исполнительной власти.
3.4.1. Смотр - конкурс отраслевым органом исполнительной власти
города Москвы проводится среди организаций соответствующей
отрасли.
3.4.2. Проведение смотра - конкурса отраслевым органом
исполнительной власти города осуществляется в соответствии с
приказом его руководителя.
3.4.3. Работа по организации и проведению смотра - конкурса
осуществляется непосредственно лицом, ответственным за состояние
работы в области управления охраной труда, во взаимодействии с
членскими организациями Московской федерации профсоюзов и
Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей
(работодателей).
3.4.4. Итоги смотра - конкурса в отраслевых департаментах,
комитетах и управлениях подводит отраслевая комиссия по охране
труда. Комиссия определяет победителей конкурса и свое решение
направляет руководителю отраслевого органа исполнительной власти.
Руководитель отраслевого органа исполнительной власти издает
приказ о награждении организаций, занявших 1, 2 и 3 места в смотре
- конкурсе, почетными грамотами отраслевого органа исполнительной
власти города Москвы.
3.4.5. Решение отраслевой комиссии по охране труда при
отраслевом органе исполнительной власти, приказ о награждении
победителей смотра - конкурса и материалы на победителей (итоги
смотра - конкурса в организациях с пояснительной запиской по
основным показателям, определяющим победителя смотра - конкурса
(п. 4.1), и показателями состояния условий и охраны труда согласно
приложению 2) до 15 марта 2004 года направляются отраслевым
органом исполнительной власти в Комитет общественных связей
города Москвы для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной
комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и определения
победителей смотра - конкурса среди организаций города Москвы.
3.4.6. Отраслевой орган исполнительной власти до 15 марта 2004
года также направляет в Комитет общественных связей города Москвы
пояснительную записку по основным показателям, определяющим
победителя смотра - конкурса среди отраслевых органов
исполнительной власти (п. 4.2), и показатели результатов работы по
улучшению условий и охраны труда в отрасли экономики (приложение
3) для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по
охране труда при Правительстве Москвы и определения победителя на
лучшую организацию работы в области охраны труда среди отраслевых
органов исполнительной власти города Москвы.
3.5. Организация смотра - конкурса на лучшую организацию работы
в области охраны труда в городе Москве.
3.5.1. Московский городской смотр - конкурс проводится среди
организаций - победителей смотра - конкурса в префектурах
административных округов и отраслевых органах исполнительной
власти, а также среди префектур административных округов и
отраслевых органов исполнительной власти.
3.5.2. Проведение и организацию Московского городского смотра -
конкурса осуществляет Комитет общественных связей города Москвы во
взаимодействии с Московской федерацией профсоюзов и Московской
конфедерацией промышленников и предпринимателей. Рабочим органом в
организации проведения городского смотра - конкурса является
Московский городской центр условий и охраны труда.
3.5.3. Итоги конкурса среди организаций города и органов
исполнительной власти в соответствии с показателями, приведенными
в приложениях 2 и 3, подводит Межведомственная комиссия по охране
труда при Правительстве Москвы на своем заседании во II квартале
2004 года.
3.5.4. Межведомственная комиссия по охране труда при
Правительстве Москвы определяет победителей смотра - конкурса в
следующих номинациях:
- лучшая организация города Москвы в области охраны труда;
- лучший административный округ города Москвы по организации
работы в области охраны труда;
- лучший отраслевой орган исполнительной власти города Москвы
по организации работы в области охраны труда.
3.5.5. Победители смотра - конкурса города утверждаются
постановлением Правительства Москвы, которое принимает решение об
их награждении и поощрении.
3.5.6. При подведении итогов смотра - конкурса
предусматривается следующее распределение мест:
- среди организаций:
3 первых места (для отраслевой организации - 1, для
организации, подведомственной префектуре административного
округа, - 1, для организации малого предпринимательства - 1);
6 вторых мест (для отраслевой организации - 2, для организации,
подведомственной префектуре административного округа, - 2, для
организации малого предпринимательства - 2);
9 третьих мест (для отраслевой организации - 3, для
организации, подведомственной префектуре административного
округа, - 3, для организации малого предпринимательства - 3);
- среди административных округов: первое место - 1, второе
место - 1, третье место -1;
- среди отраслевых органов исполнительной власти: первое место
- 1, второе место - 1, третье место -1.
Занявшие первые места в смотре - конкурсе награждаются
почетными грамотами Правительства Москвы, занявшие вторые и третьи
места награждаются дипломами.
3.5.7. Награждение победителей смотра - конкурса производится в
рамках Дня города Москвы. Об организации проведения и итогах
смотра - конкурса в городе сообщается в средствах массовой
информации.
4. Условия смотра - конкурса
4.1. Условия смотра - конкурса среди организаций.
Основными показателями, определяющими победителей смотра -
конкурса среди организаций, являются:
- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев
со смертельным и тяжелым исходом на производстве и случаев
профессиональных заболеваний;
- снижение числа несчастных случаев на производстве (не
относящихся к категории групповых, смертельных и тяжелых) и
профессиональных заболеваний;
- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со
ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
- организация системы управления охраной труда;
- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране
труда у работников, включая руководителей и специалистов, в
соответствии с действующим законодательством;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и
периодических (во время трудовой деятельности) медицинских
осмотров работников;
- организация обязательного страхования работников от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной
обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда
на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и
полагающихся компенсациях, о средствах индивидуальной и
коллективной защиты;
- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда в
организациях в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса
Российской Федерации;
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране
труда;
- обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных
комитетов или иного уполномоченного работниками представительного
органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда,
организация их работы;
- наличие кабинетов и уголков по охране труда;
- обеспечение работников санитарно - бытовыми помещениями.
4.2. Условия смотра - конкурса среди административных округов,
отраслевых органов исполнительной власти города Москвы.
Основными показателями, определяющими победителей смотра -
конкурса административного округа, отраслевых органов
исполнительной власти, являются:
- снижение числа групповых несчастных случаев на производстве,
несчастных случаев на производстве со смертельным и с тяжелым
исходом, профессиональной заболеваемости в организациях отрасли
или административного округа;
- наличие отраслевой или окружной программы по охране труда и
реализация программных мероприятий;
- эффективность деятельности межведомственной комиссии по
охране труда при префектуре или отраслевой комиссии по охране
труда;
- проведение работы по профилактике производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях
отрасли или административного округа;
- наличие банка данных о состоянии охраны труда в организациях
административных округов и отраслевых органов исполнительной
власти города Москвы;
- изучение и распространение передового опыта работы по охране
труда в административных округах и в отраслях экономики города
Москвы;
- информационное обеспечение работников организаций по вопросам
законодательства о труде и об охране труда, публикации и
выступления в средствах массовой информации отрасли или
административного округа;
- включение в трехстороннее соглашение или отраслевое
соглашение мероприятий по охране труда и контроль за их
выполнением;
- проведение семинаров - совещаний по охране труда, дней охраны
труда, "круглых столов", смотров - конкурсов в организациях и
других массовых мероприятий по охране труда в административных
округах и отраслевых органах исполнительной власти города Москвы;
- наличие консультационно - методического кабинета по охране
труда при префектурах и отраслевых органах исполнительной власти
города Москвы.
5. Поощрение победителей конкурса
5.1. Поощрение победителей этапов смотра - конкурса
производится почетными грамотами, дипломами, вымпелами и др.
Материальное поощрение победителей смотра - конкурса может
производиться призами, ценными подарками, денежными премиями и др.
5.2. Материальное поощрение победителей осуществляется:
- в организациях - за счет средств организаций и оформляется
приказом руководителя;
- в административном округе, отраслевых органах исполнительной
власти и городе Москве - за счет средств, предусмотренных в
бюджете города Москвы на расходы по осуществлению мероприятий
социальной политики в области трудовых отношений и социального
партнерства.
Префектурам административных округов разрешается использовать
средства целевых бюджетных фондов развития территории
административных округов для финансирования расходов по
организации и проведению смотра - конкурса в административных
округах, а также для материального поощрения победителей смотра -
конкурса.
Приложение 1
к Положению
ЗАЯВКА
(НА БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ) НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ
ГОРОДСКОМ СМОТРЕ - КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Прошу зарегистрировать ________________________________________
(указывается полное
_________________________________________________________________,
наименование предприятия)
расположенное ____________________________________________________
(фактический и юридический адрес
_________________________________________________________________,
организации, отрасль, тел. / факс для связи)
как участника смотра - конкурса на лучшую организацию работы в
области охраны труда.
Руководитель организации _______________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель комитета
(комиссии) по охране труда _______________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
------------------------------------------------------------------
Направляется руководителем организации на имя председателя
Межведомственной комиссии при префектуре административного округа
или отраслевой комиссии по охране труда отраслевого органа
исполнительной власти города Москвы.
Приложение 2
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
___________________________________________________
(наименование организации, адрес)
Вид собственности _____________________________________________
----T----------------------------------------T----------T----------
|N |Показатели |Данные на |Данные за|
|п/п| |01.01.2004|прошедшие|
| | | |годы |
| | | +----T----+
| | | |2001|2002|
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 1 |Численность работающих, всего | | | |
| |В т.ч. женщин | | | |
| |В т.ч. молодежи до 18 лет | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 2 |Занято в условиях, не отвечающих | | | |
| |санитарно - гигиеническим нормам, всего,| | | |
| |чел. | | | |
| |В % к общему числу работающих | | | |
| |В т.ч. женщин | | | |
| |В т.ч. молодежи до 18 лет | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 3 |Численность работников, занятых | | | |
| |на тяжелых физических работах, всего | | | |
| |(чел.) | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 4 |Численность работников, получающих | | | |
| |компенсации за работу с тяжелыми, | | | |
| |вредными или опасными условиями труда | | | |
| |(чел.) | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 5 |Уровень травматизма в расчете | | | |
| |на 1000 работающих (КЧ) | | | |
| +----------------------------------------+----------+----+----+
| |Уровень тяжести производственного | | | |
| |травматизма (Кт) | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 6 |Количество случаев профессиональной | | | |
| |заболеваемости, всего | | | |
| |В т.ч. женщин | | | |
| |В т.ч. молодежи до 18 лет | | | |
| |В % к общему числу работающих | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 7 |Количество несчастных случаев | | | |
| |на производстве, всего | | | |
| +----------------------------------------+----------+----+----+
| |Количество пострадавших от несчастных | | | |
| |случаев, всего | | | |
| |В т.ч. женщин | | | |
| |В т.ч. молодежи до 18 лет | | | |
| +----------------------------------------+----------+----+----+
| |Из них: | | | |
| +----------------------------------------+----------+----+----+
| |- со смертельным исходом | | | |
| |В т.ч. женщин | | | |
| |В т.ч. молодежи до 18 лет | | | |
| +----------------------------------------+----------+----+----+
| |- тяжелых | | | |
| |В т.ч. женщин | | | |
| |В т.ч. молодежи до 18 лет | | | |
| +----------------------------------------+----------+----+----+
| |- групповых | | | |
| |В т.ч. женщин | | | |
| |В т.ч. молодежи до 18 лет | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 8 |Количество руководителей, | | | |
| |их заместителей, специалистов, которые | | | |
| |должны пройти обучение и проверку знаний| | | |
| |по охране труда, чел. | | | |
| +----------------------------------------+----------+----+----+
| |Из них прошли обучение и проверку знаний| | | |
| |(чел.) | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 9 |Количество работников, которые должны | | | |
| |пройти специальное обучение и проверку | | | |
| |знаний по безопасности труда (чел.) | | | |
| |В т.ч. прошли обучение и проверку знаний| | | |
| |(чел.) | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
|10 |Обеспеченность работников | | | |
| |сертифицированной спецодеждой, | | | |
| |спецобувью и другими средствами | | | |
| |индивидуальной защиты (в % к нормам) | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
|11 |Обеспеченность санитарно - бытовыми | | | |
| |помещениями (в % к нормам): | | | |
| |- гардеробными | | | |
| |- душевыми | | | |
| |- умывальными | | | |
| |- комнатами личной гигиены женщин | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
|12 |Число рабочих мест на предприятии, всего| | | |
| +----------------------------------------+----------+----+----+
| |Из них по осуществлению производственной| | | |
| |деятельности | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
|13 |Проведена аттестация рабочих мест | | | |
| |по условиям труда, в % от их общего | | | |
| |количества, всего | | | |
| +----------------------------------------+----------+----+----+
| |Из них не отвечающих требованиям правил,| | | |
| |норм и инструкций по охране труда | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
|14 |Наличие: | | | |
| |- службы охраны труда (чел.) | | | |
| |- кабинета по охране труда (да, нет) | | | |
| |- совместного комитета (комиссии) | | | |
| | по охране труда (да, нет) | | | |
| | В том числе: | | | |
| | число членов комиссии | | | |
| | кол-во заседаний | | | |
| | принято решений | | | |
| | уполномоченных (доверенных) лиц | | | |
| | по охране труда профсоюза или иного | | | |
| | уполномоченного работниками | | | |
| | представительного органа, чел. | | | |
| +----------------------------------------+----------+----+----+
| |Обучено: | | | |
| |- членов комиссии (чел.) | | | |
| |- доверенных лиц (чел.) | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
|15 |Застраховано работников от несчастных | | | |
| |случаев и профессиональных заболеваний, | | | |
| |чел. | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
|16 |Финансирование мероприятий по охране | | | |
| |труда из расчета, установленного | | | |
| |Московским трехсторонним соглашением | | | |
| |между Правительством Москвы, Московской | | | |
| |федерацией профсоюзов и Московской | | | |
| |конфедерацией промышленников | | | |
| |и предпринимателей (работодателей) | | | |
| |на 1 работающего (руб. в год) | | | |
L---+----------------------------------------+----------+----+-----
Руководитель предприятия ______________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель комитета
(комиссии) по охране труда ____________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
------------------------------------------------------------------
Представляется в префектуру административного округа, в
отраслевой орган исполнительной власти города Москвы.
Приложение 3
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ
РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОТРАСЛЕВОМ ОРГАНЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ,
АДМИНИСТРАТИВНОМ ОКРУГЕ ГОРОДА МОСКВЫ
__________________________________________________________
(наименование отрасли экономики, административного округа)
----T----------------------------------------T----------T----------
|N |Показатели |Данные на |Данные за|
|п/п| |01.01.2004|прошедшие|
| | | |годы |
| | | +----T----+
| | | |2002|2003|
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 1 |Число организаций в отрасли (округе), | | | |
| |всего | | | |
| |В том числе: | | | |
| |- государственной формы собственности | | | |
| |- частной формы собственности | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 2 |Число организаций, принявших участие | | | |
| |в смотре - конкурсе | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 3 |Количество работников, всего | | | |
| |В том числе занятых в условиях, | | | |
| |не отвечающих санитарно - гигиеническим | | | |
| |нормам (чел.) | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 4 |Проведена аттестация рабочих мест | | | |
| |по условиям труда: | | | |
| |- число предприятий | | | |
| |- число рабочих мест | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 5 |Число предприятий, на которых проведены | | | |
| |обучение и проверка знаний по охране | | | |
| |труда руководителей, специалистов | | | |
| |и других работников | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 6 |Количество руководителей и специалистов,| | | |
| |прошедших обучение (чел.) | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 7 |Проведено семинаров, совещаний, дней | | | |
| |охраны труда, смотров - конкурсов, всего| | | |
| |В т.ч. приняло участие: | | | |
| |- организаций | | | |
| |- работников (чел.) | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 8 |Организован: | | | |
| |- учебный (учебно - методический) центр | | | |
| | по охране труда (да, нет) | | | |
| |- консультативно - методический кабинет | | | |
| | по охране труда (да, нет) | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
| 9 |Число публикаций в средствах массовой | | | |
| |информации материалов по вопросам охраны| | | |
| |труда, выступлений по радио, телевидению| | | |
| |по данной проблеме | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
|10 |Наличие банка данных по вопросам охраны | | | |
| |труда (да, нет) | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
|11 |Проведено заседаний межведомственной | | | |
| |(отраслевой) комиссии по охране труда, | | | |
| |всего | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
|12 |Оказана помощь по вопросам охраны труда | | | |
| |с посещением организаций, всего | | | |
| |В том числе совместно с работниками | | | |
| |органов государственного управления, | | | |
| |надзора и контроля за состоянием условий| | | |
| |и охраны труда | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
|13 |Количество специалистов по охране труда | | | |
| |в отраслевом органе исполнительной | | | |
| |власти, префектуре, чел. | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
|14 |Выдано предписаний и заключений | | | |
| |о соблюдении требований законодательных | | | |
| |и иных нормативных актов по охране труда| | | |
| |организациям | | | |
| |В том числе соискателям лицензий, всего | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
|15 |Состояние производственного травматизма | | | |
| |и профессиональной заболеваемости: | | | |
| |- число пострадавших с утратой | | | |
| | трудоспособности на 1 рабочий день | | | |
| | и более | | | |
| |- число погибших (чел.) | | | |
| |- число групповых несчастных случаев | | | |
| |- число несчастных случаев с тяжелым | | | |
| | исходом | | | |
| |- число оформленных профзаболеваний | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
|16 |Принято участие представителями | | | |
| |администрации в работе комиссий | | | |
| |по расследованию несчастных случаев | | | |
| |на производстве со смертельным, | | | |
| |групповым и тяжелым исходом (кол-во) | | | |
+---+----------------------------------------+----------+----+----+
|17 |Рассмотрено несчастных случаев | | | |
| |со смертельным исходом, групповых | | | |
| |и с тяжелым исходом на заседании | | | |
| |отраслевой (межведомственной) комиссии | | | |
| |по охране труда (кол-во) | | | |
L---+----------------------------------------+----------+----+-----
------------------------------------------------------------------
Префект административного округа (или руководитель отраслевого
органа исполнительной власти) города Москвы.
Справки о проведении Московского городского смотра - конкурса
на лучшую организацию работы в области охраны труда можно получить
в отделе условий и охраны труда Комитета общественных связей
города Москвы.
Тел: 290-7522; 290-7532; 290-7481; 290-7508; факс: 290-7478.
|
