Вопрос: Вправе  ли  организация  включать  в  расходы на оплату
   труда начисления по районным коэффициентам своим работникам?
   
      Ответ:
   
             УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                   ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
   
                                ПИСЬМО
                   от 1 апреля 2003 г. N 11-14/17557
   
      В  соответствии  с  абзацем  1  ст.   255  Налогового   кодекса
   Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы  налогоплательщика
   на оплату труда включаются любые начисления работникам в  денежной
   и (или) натуральной  формах, стимулирующие начисления  и надбавки,
   компенсационные  начисления,  связанные   с  режимом  работы   или
   условиями   труда,   премии    и   единовременные    поощрительные
   начисления,  расходы,  связанные  с  содержанием  этих работников,
   предусмотренные  нормами  законодательства  Российской  Федерации,
   трудовыми   договорами   (контрактами)   и   (или)   коллективными
   договорами.
      Пунктом 11  ст.   255 Кодекса  установлено, что  к расходам  на
   оплату  труда  в  целях  главы  25 Кодекса относятся, в частности,
   надбавки, обусловленные  районным регулированием  оплаты труда,  в
   том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам  за
   работу в тяжелых  природно-климатических условиях, производимые  в
   соответствии с законодательством Российской Федерации.
      Согласно п.  5.2 Методических рекомендаций по применению  главы
   25 "Налог на прибыль организаций" части второй Налогового  кодекса
   Российской   Федерации,    утвержденных   приказом    Министерства
   Российской  Федерации  по  налогам   и  сборам  от  20.12.2002   N
   БГ-3-02/729,  надбавки,   обусловленные  районным   регулированием
   оплаты труда, в том  числе начисления по районным  коэффициентам и
   коэффициентам   за   работу   в   тяжелых   природно-климатических
   условиях,   производимые   в   соответствии   с  законодательством
   Российской   Федерации,   а   также   надбавки,    предусмотренные
   законодательством Российской Федерации за непрерывный стаж  работы
   в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к ним местностях, в
   районах  Европейского  Севера,  учитываются  в составе расходов на
   оплату труда в размерах, предусмотренных трудовым договором.
      Таким  образом,   если  указанный   повышающий  коэффициент   к
   районному регулированию оплаты труда установлен местными  органами
   власти в  соответствии с  законодательством Российской  Федерации,
   то   организация,   зарегистрированная   в   Москве   и    имеющая
   обособленное  подразделение  в   другом  регионе,  на   территории
   которого  действует  районное  регулирование  оплаты  труда, имеет
   право учесть эти расходы для целей налогообложения.
   
                                                          Заместитель
                                              руководителя Управления
                                    советник налоговой службы I ранга
                                                         Ю.А. Мавашев