ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2003 г. N 419-ПП
О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА
МОСКВЫ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПРАВ СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КАЗЕННЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ
(с изм., согл. постановлений Правительства Москвы
от 24.08.2004 N 583-ПП, от 27.09.2005 N 751-ПП,
от 04.10.2005 N 771-ПП, от 07.03.2006 N 154-ПП)
В соответствии с Гражданским, Бюджетным и Трудовым кодексами
Российской Федерации, Федеральными законами Российской Федерации
от 12.01.96 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" и от 14.11.2002
N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных
предприятиях", Уставом города Москвы, а также в целях
совершенствования порядка взаимодействия органов исполнительной
власти города Москвы по управлению государственными унитарными
предприятиями и государственными учреждениями города Москвы
Правительство Москвы постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке взаимодействия органов
исполнительной власти города Москвы по осуществлению прав
собственника имущества государственных унитарных предприятий,
казенных предприятий и государственных учреждений города Москвы
(приложение 1).
2. Утвердить Типовой устав государственного унитарного
предприятия города Москвы (приложение 2).
3. Утвердить Типовой трудовой договор с руководителем
государственного унитарного предприятия города Москвы (приложение
3).
4. Утвердить Типовой трудовой договор с главным бухгалтером
государственного унитарного, казенного предприятий города Москвы
(приложение 4).
5. Утратил силу. - Постановление Правительства Москвы от
04.10.2005 N 771-ПП.
6. Утвердить Положение об аттестации руководителей
государственных унитарных и казенных предприятий города Москвы
(приложение 6).
7. Утвердить Типовой устав казенного предприятия города Москвы
(приложение 7).
8. Утвердить Типовой трудовой договор с руководителем казенного
предприятия города Москвы (приложение 8).
9. Утвердить Примерный устав (Положение) государственного
учреждения города Москвы (приложение 9).
10. Утвердить Примерный трудовой договор с руководителем
государственного учреждения города Москвы (приложение 10).
11. Утвердить Типовую форму Паспорта имущественного комплекса
государственного учреждения города Москвы (приложение 11).
12. Департаментам, комитетам, управлениям города Москвы,
префектурам административных округов, в ведомственном подчинении
которых находятся государственные унитарные предприятия города
Москвы:
12.1. Совместно с Департаментом имущества города Москвы в
двухмесячный срок представить в Межведомственную комиссию при
Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных
и казенных предприятий города Москвы:
- перечни подведомственных государственных унитарных
предприятий города Москвы, деятельность которых не соответствует
нормам Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О
государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и которые
подлежат ликвидации, реорганизации, приватизации или
преобразованию в казенные предприятия города Москвы и
государственные учреждения города Москвы;
- перечни дочерних государственных унитарных предприятий,
созданных подведомственными государственными унитарными
предприятиями города Москвы, подлежащих до 3 июня 2003 года
реорганизации в форме присоединения к создавшим их унитарным
предприятиям;
- перечни подведомственных государственных унитарных
предприятий города Москвы, не внесенных в Единый государственный
реестр юридических лиц и подлежащих ликвидации;
- перечни подведомственных государственных унитарных
предприятий города Москвы, которые могут быть сохранены в прежней
форме с определением средств, необходимых для увеличения уставного
фонда (за счет доходов предприятия). При недостатке доходов
предприятия на эти цели органы власти представляют обоснование для
необходимости существования такого унитарного предприятия и
источники для увеличения уставного капитала.
12.2. В двухнедельный срок представить в Межведомственную
комиссию при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности
государственных и казенных предприятий города Москвы перечни
государственных унитарных предприятий города Москвы, подлежащих
передаче в ведомственное подчинение управам районов города Москвы.
12.3. Совместно с Департаментом имущества города Москвы
обеспечить в срок до 1 июля 2003 года приведение учредительных
документов подведомственных государственных унитарных предприятий
города Москвы в соответствие с нормами настоящего постановления.
12.4. Привести в месячный срок положения о департаментах,
комитетах, управлениях, префектурах административных округов, об
управах районов города Москвы в соответствие с нормами настоящего
постановления.
12.5. Совместно с Департаментом имущества города Москвы
обеспечить в срок до 31 декабря 2003 года приведение уставов
учреждений и трудовых договоров с руководителями учреждений в
соответствие с нормами настоящего постановления.
12.6. Сформировать в месячный срок и обеспечить работу комиссий
по проведению аттестации руководителей государственных унитарных и
казенных предприятий города Москвы в соответствии с Положением об
аттестации руководителей государственных унитарных и казенных
предприятий города Москвы (приложение 6).
13. Установить, что государственные унитарные предприятия
города Москвы, сохраняемые в статусе унитарных предприятий, не
представившие в срок до 1 июля 2003 года уставы, трудовые договоры
с руководителями и главными бухгалтерами предприятий в
соответствии с нормами настоящего постановления в Департамент
имущества города Москвы, подлежат ликвидации, если иное решение об
их дальнейшей деятельности не принято Правительством Москвы или
Межведомственной комиссией при Правительстве Москвы по
упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий
города Москвы.
14. Внести в постановление Правительства Москвы от 01.02.2000 N
79 "Об итогах работы Комплекса по экономической политике и
имущественно-земельным отношениям по привлечению ресурсов на
финансирование городских программ в 1999 году и о задачах
Комплекса по имущественно-земельным отношениям на 2000 год"
следующие изменения:
14.1. В пункте 6, приложениях 1 и 2 слова "государственных
(муниципальных) унитарных предприятий города Москвы" заменить
словами "государственных унитарных, казенных предприятий города
Москвы" в соответствующих падежах.
14.2. Пункты 8 и 11 исключить.
15. Утвердить План мероприятий по разработке нормативных и
правовых актов города Москвы, направленных на повышение
эффективности деятельности государственных унитарных, казенных
предприятий и учреждений города Москвы и усиление контроля за ними
со стороны органов исполнительной власти города Москвы (приложение
12).
(приложение 12 утратило силу. - Постановление Правительства Москвы
от 07.03.2006 N 154-ПП)
16. Отраслевым, функциональным и территориальным органам
исполнительной власти города Москвы обеспечить в соответствии с
Планом мероприятий по разработке и внедрению нормативных и
правовых актов города Москвы, направленных на повышение
эффективности деятельности государственных унитарных, казенных
предприятий и учреждений города Москвы и усиление контроля за ними
со стороны органов исполнительной власти города Москвы (п. 15),
подготовку и представление в Межведомственную комиссию по
упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий
города Москвы соответствующих проектов нормативных документов для
их последующего утверждения в установленном порядке Правительством
Москвы и введения в действие с 2004 года.
17. Внести в постановление Правительства Москвы от 22.02.2000 N
143 "О мерах по повышению эффективности использования
государственного имущества государственными унитарными
предприятиями города Москвы" изменения, заменив в тексте
постановления слова "муниципальные предприятия" словами "казенные
предприятия" в соответствующих падежах.
18. Внести в постановление Правительства Москвы от 19.12.2000 N
991 "О ходе выполнения распорядительных документов Правительства
Москвы по повышению эффективности использования государственного
имущества государственными унитарными предприятиями города Москвы"
следующие изменения:
18.1. Пункт 6 изложить в новой редакции:
"6. Утвердить Положение о Реестре государственных унитарных,
казенных предприятий города Москвы (приложение 3)".
18.2. В тексте постановления и в приложениях 3 и 4 слова
"государственные и муниципальные унитарные предприятия города
Москвы" заменить словами "государственные унитарные, казенные
предприятия города Москвы" в соответствующих падежах.
19. Внести в постановление Правительства Москвы от 05.06.2001 N
502-ПП "О создании Единого реестра собственности города Москвы"
следующие изменения:
19.1. В тексте постановления и в приложении 2 слова
"государственные и муниципальные учреждения города Москвы"
заменить словами "государственные учреждения города Москвы" в
соответствующих падежах.
19.2. В тексте постановления слова "государственные и
муниципальные унитарные предприятия города Москвы" заменить
словами "государственные унитарные, казенные предприятия города
Москвы" в соответствующих падежах.
19.3. Пункт 5 постановления изложить в новой редакции:
"5. Принять к сведению, что Положение о Реестре государственных
унитарных, казенных предприятий города Москвы утверждено
постановлением Правительства Москвы от 19.12.2000 N 991 "О ходе
выполнения распорядительных документов Правительства Москвы по
повышению эффективности использования государственного имущества
государственными унитарными предприятиями города Москвы".
20. Внести в приложение к постановлению Правительства Москвы от
16.07.2002 N 559-ПП "Об утверждении Положения о Департаменте
имущества города Москвы" следующие изменения:
20.1. Пункты 2.2.17 и 2.2.18 приложения исключить.
20.2. Пункты 2.2.19-2.2.36 приложения считать соответственно
пунктами 2.2.17-2.2.34.
20.3. Дополнить приложение пунктом следующего содержания:
"2.2.35. Осуществлять в установленном законодательством и
нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы
порядке полномочия собственника имущества государственных
унитарных предприятий, казенных предприятий и государственных
учреждений города Москвы".
21. Считать утратившим силу постановление Правительства Москвы
от 15.06.99 N 542 "О создании, реорганизации, ликвидации
государственных и муниципальных унитарных предприятий и учреждений
города Москвы и об участии города Москвы в хозяйственных
обществах" (в редакции постановления Правительства Москвы от
31.12.2002 N 1078-ПП "О внесении изменений в постановление
Правительства Москвы от 15.06.99 N 542").
22. Департаменту градостроительной политики, развития и
реконструкции города Москвы подготовить и представить в
установленном порядке на утверждение Правительства Москвы
изменения с учетом настоящего постановления в распоряжение
Премьера Правительства Москвы от 10.07.2000 N 687-РП "Об
утверждении Примерного положения о коллегии (совете)
государственного унитарного предприятия строительной отрасли
города Москвы" и постановление Правительства Москвы от 07.12.99 N
1143 "О порядке управления государственными унитарными
предприятиями строительной отрасли города Москвы, основанными на
праве хозяйственного ведения".
23. Внести в распоряжение Мэра Москвы от 14.08.2000 N 876-РМ "О
Межведомственной комиссии при Правительстве Москвы по упорядочению
деятельности государственных и муниципальных предприятий города
Москвы" следующие изменения:
23.1. В тексте распоряжения слово "муниципальные" заменить
словом "казенные" в соответствующих падежах.
23.2. Дополнить пункт 2.2 приложения 2 абзацем следующего
содержания:
"- рассматривает предложения (заявки) отраслевых,
функциональных и территориальных органов исполнительной власти
города Москвы о создании, реорганизации и ликвидации
государственных унитарных, казенных предприятий города Москвы".
23.3. Пункты 4.4, 4.5 и 4.7 приложения 2 изложить в новой
редакции:
"4.4. Для подготовки проектов решений Комиссии создается
рабочая группа.
4.5. Организационно-техническое и информационное обеспечение
деятельности Комиссии осуществляет Департамент имущества города
Москвы.
Работу по подготовке, проведению заседаний и оформление
документов по результатам работы Комиссии осуществляет
ответственный секретарь Комиссии".
"4.7. Члены Комиссии, руководители государственных и казенных
предприятий, вопросы деятельности которых планируется рассмотреть
на заседании, а также лица, привлекаемые по инициативе Комиссии
для участия в ее работе, оповещаются не позднее чем за пять
рабочих дней о месте, дате и времени заседания с одновременным
представлением повестки дня, проектов решений и необходимых
справочных материалов".
24. Считать утратившим силу пункт 11.3 постановления
Правительства Москвы от 21.05.2002 N 383-ПП "О ходе выполнения
распорядительных документов Мэра Москвы и Правительства Москвы о
ликвидации государственных и муниципальных предприятий города и
мерах по совершенствованию этой работы".
25. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы
Толкачева О.М.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
Приложение 1
к постановлению Правительства
Москвы
от 3 июня 2003 г. N 419-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ГОРОДА МОСКВЫ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПРАВ СОБСТВЕННИКА
ИМУЩЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
КАЗЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА МОСКВЫ
(в ред. постановлений Правительства Москвы
от 24.08.2004 N 583-ПП, от 27.09.2005 N 751-ПП,
от 07.03.2006 N 154-ПП)
Настоящее Положение в соответствии с законодательством
Российской Федерации и Уставом города Москвы устанавливает порядок
взаимодействия и разграничения полномочий органов исполнительной
власти города Москвы при осуществлении прав собственника имущества
государственных унитарных предприятий, казенных предприятий и
учреждений города Москвы.
1. Государственные унитарные предприятия города Москвы
1.1. Полномочия органов исполнительной власти города Москвы при
осуществлении прав собственника имущества государственных
унитарных предприятий города Москвы (далее - государственные
предприятия).
1.1.1. Правительство Москвы:
- принимает решение о создании, реорганизации и ликвидации
государственных предприятий;
- устанавливает ведомственную подчиненность государственных
предприятий;
- принимает решения о передаче недвижимого имущества в
хозяйственное ведение государственным предприятиям;
- осуществляет иные права собственника имущества
государственных предприятий, не переданные в соответствии с
настоящим Положением другим органам исполнительной власти города
Москвы.
1.1.2. Департамент имущества города Москвы:
- выступает от имени города Москвы и по поручению Правительства
Москвы учредителем государственных предприятий;
- ведет Реестр государственных предприятий;
- утверждает по представлении департаментов, комитетов,
управлений города Москвы, префектур административных округов и
управ районов города Москвы уставы государственных предприятий;
- формирует в установленном порядке уставный фонд
государственных предприятий;
- утверждает состав имущественного комплекса, передаваемого
государственным предприятиям в хозяйственное ведение;
- осуществляет контроль за сохранностью и использованием по
назначению государственными предприятиями переданного им на праве
хозяйственного ведения государственного имущества;
- согласовывает трудовые договоры с руководителями
государственных предприятий;
- согласовывает создание филиалов и открытие представительств
государственных предприятий;
- вправе давать согласие на осуществление сделок (передача в
аренду, залог, внесение в качестве вклада в уставный (складочный)
капитал хозяйственного общества или товарищества или иные способы
распоряжения данным имуществом, в том числе его продажа)
государственными предприятиями с государственным имуществом,
переданным им в хозяйственное ведение, в том числе крупных сделок
и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность
руководителя предприятия;
- вправе давать согласие на осуществление заимствований
государственными предприятиями (в случае когда заимствование
осуществляется под залог имущества или данная сделка может повлечь
отчуждение имущества);
- вправе давать согласие на участие предприятия в коммерческих
и некоммерческих организациях, а также заключение договора
простого товарищества;
- вправе давать согласие на списание и безвозмездную передачу
государственного имущества, переданного государственным
предприятиям в хозяйственное ведение;
- вправе давать согласие на распоряжение государственными
предприятиями вкладами (долями) в уставных (складочных) капиталах
хозяйственных обществ или товариществ, а также принадлежащими
государственным предприятиям акциями;
- назначает ликвидационные комиссии государственных
предприятий;
- обращается в суд с исками о признании оспоримой сделки с
имуществом государственного предприятия, а также с требованиями о
применении последствий недействительности ничтожной сделки в
установленных законодательством случаях;
- истребует имущество государственного предприятия из чужого
незаконного владения;
- формирует сводный план развития государственного сектора
экономики по государственным предприятиям;
- осуществляет организационно-техническое и информационное
обеспечение деятельности Межведомственной комиссии по упорядочению
деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы;
- составляет и представляет на утверждение Правительства Москвы
сводный баланс по формам финансово-экономической отчетности
государственных предприятий;
- согласовывает предложения (заявки) о создании, реорганизации
и ликвидации государственных предприятий;
- ведет реестр задолженности государственных предприятий;
(дефис введен постановлением Правительства Москвы от 27.09.2005 N
751-ПП)
- осуществляет регистрацию заимствований, предоставления
поручительств, получения банковских гарантий, сделок с иными
обременениями, уступкой требований и переводом долгов
государственными предприятиями;
(дефис введен постановлением Правительства Москвы от 27.09.2005 N
751-ПП)
- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные
законодательством и нормативными правовыми актами Российской
Федерации и города Москвы.
1.1.3. Департаменты, комитеты, управления города Москвы,
префектуры административных округов и управы районов города Москвы
в отношении подведомственных им государственных предприятий:
- определяют цели, предмет и виды деятельности государственных
предприятий;
- обеспечивают подготовку и представление предложений (заявок),
технико-экономических обоснований, проектов распорядительных
документов и других документов о создании, реорганизации и
ликвидации государственных предприятий;
- утверждают технико-экономические обоснования на создание
государственных предприятий;
- назначают на должность (освобождают от занимаемой должности)
руководителей государственных предприятий, заключают (расторгают)
с ними по согласованию с Департаментом имущества города Москвы
трудовые договоры в соответствии с типовым трудовым договором,
утверждаемым Правительством Москвы;
- согласовывают прием на работу главных бухгалтеров
государственных предприятий и заключаемые с ними трудовые договоры
в соответствии с типовым трудовым договором с главным бухгалтером
государственного предприятия;
- согласовывают создание филиалов и открытие представительств
государственных предприятий;
- согласовывают участие государственных предприятий в иных
юридических лицах;
- дают согласие в случаях, установленных законодательством,
нормативными правовыми актами Российской Федерации и города
Москвы, на осуществление государственными предприятиями крупных
сделок, а также сделок, в совершении которых имеется
заинтересованность руководителя предприятия;
- дают согласие на осуществление заимствований, предоставление
поручительств, получение банковских гарантий, сделок с иными
обременениями, уступкой требований и переводом долгов
государственными предприятиями (за исключением случаев, когда
заимствование осуществляется под залог имущества или данная сделка
может повлечь отчуждение имущества);
- рассматривают предложения государственных предприятий и
ходатайствуют перед Департаментом имущества города Москвы о
согласовании осуществления заимствований, предоставления
поручительств, получения банковских гарантий, сделок с иными
обременениями, уступкой требований и переводом долгов
государственными предприятиями (в случаях когда заимствование
осуществляется под залог имущества или данная сделка может повлечь
отчуждение имущества);
- согласовывают уставы государственных предприятий;
- рассматривают предложения государственных предприятий и
ходатайствуют перед Департаментом имущества города Москвы о
списании, реализации и безвозмездной передаче государственного
имущества, переданного государственным унитарным предприятиям
города Москвы в хозяйственное ведение;
- принимают решения о проведении аудиторских проверок,
утверждают в порядке, установленном нормативными и правовыми
актами города Москвы, аудитора и определяют размер оплаты его
услуг;
- согласовывают в установленных нормативными правовыми актами
города Москвы случаях цены и тарифы на товары (продукцию, работы,
услуги), выпускаемые (производимые, оказываемые) государственными
предприятиями;
- аттестовывают в порядке, установленном нормативными правовыми
актами города Москвы, руководителей подведомственных
государственных предприятий;
- планируют развитие государственного сектора экономики по
подведомственным государственным предприятиям;
- оценивают эффективность деятельности подведомственных
государственных предприятий и их руководителей по итогам отчетного
года;
- устанавливают в соответствии с нормативными правовыми актами
Российской Федерации и города Москвы ежегодные показатели
стимулирования руководителей государственных предприятий;
- осуществляют ежеквартальный анализ финансово-экономического
состояния государственных предприятий, не реже одного раза в год
заслушивают отчеты руководителей государственных предприятий на
Балансовой комиссии соответствующего органа исполнительной власти
города Москвы и утверждают показатели бухгалтерской отчетности
государственных предприятий;
- имеют другие права и несут другие обязанности, определенные
законодательством и нормативными правовыми актами Российской
Федерации и города Москвы;
- разрабатывают и вносят в установленном порядке на утверждение
Межведомственной комиссии при Правительстве Москвы по упорядочению
деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы
предложения по величинам отраслевых индикаторов (нормативов),
применяемых для принятия решений о приватизации государственных
унитарных предприятий города Москвы;
(дефис введен постановлением Правительства Москвы от 24.08.2004 N
583-ПП)
- осуществляют контроль за соответствием показателей
деятельности подведомственных предприятий утвержденным отраслевым
индикаторам (нормативам).
(дефис введен постановлением Правительства Москвы от 24.08.2004 N
583-ПП)
1.1.4. Департамент экономической политики и развития города
Москвы:
- согласовывает в установленных нормативными правовыми актами
города Москвы случаях цены и тарифы на товары (продукцию, работы и
услуги), выпускаемые (производимые, оказываемые) государственными
предприятиями;
- планирует развитие государственного сектора экономики города
по подведомственным государственным предприятиям;
- разрабатывает основные макроэкономические показатели и
методические рекомендации по составлению планов развития
государственного сектора экономики по государственным
предприятиям;
- согласовывает показатели сводного плана развития
государственного сектора экономики по государственным
предприятиям;
- согласовывает предложения (заявки) о реорганизации и
ликвидации государственных предприятий;
- согласовывает проекты распорядительных документов о
реорганизации и ликвидации государственных предприятий;
- согласовывает проекты типовых уставных документов;
- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные
законодательством и нормативными правовыми актами Российской
Федерации и города Москвы.
1.1.4.1. Региональная межведомственная комиссия по ценовой и
тарифной политике при Правительстве Москвы:
- рассматривает в установленных нормативными правовыми актами
Российской Федерации и города Москвы случаях цены и тарифы на
товары (работы, услуги) в соответствии с утвержденным перечнем, по
которым право утверждения цен и тарифов предоставлено
Правительству Москвы;
- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные
законодательством и нормативными правовыми актами Российской
Федерации и города Москвы.
1.1.5. Утратил силу. - Постановление Правительства Москвы от
27.09.2005 N 751-ПП.
1.1.6. Региональная энергетическая комиссия города Москвы:
- утверждает в установленных законодательством и нормативными
актами Российской Федерации и города Москвы случаях цены и тарифы
на товары (работы, услуги);
- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные
законодательством и нормативными правовыми актами Российской
Федерации и города Москвы.
1.2. Порядок создания, реорганизации и ликвидации
государственных предприятий.
1.2.1. Решение о создании, реорганизации и ликвидации
государственного предприятия (далее - Предприятие) принимается
Правительством Москвы по представлению департамента, комитета,
управления, префектуры административного округа и управы района
города Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой)
находится (будет находиться) Предприятие, Департамента имущества
города Москвы и при наличии положительного заключения
Межведомственной комиссии при Правительстве Москвы по упорядочению
деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы.
Создание Предприятия осуществляется в случаях, установленных
законодательством Российской Федерации.
1.2.2. Предложения (заявка) о создании, реорганизации и
ликвидации Предприятия направляются департаментом (комитетом,
управлением), префектурой административного округа и управой
района города Москвы, в ведомственном подчинении которого
(которой) находится (будет находиться) предприятие, Департаментом
имущества города Москвы в Межведомственную комиссию при
Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных
и казенных предприятий города Москвы (далее - Комиссия).
1.2.3. Заявка на создание Предприятия должна содержать
следующие сведения:
- цель создания Предприятия;
- предмет и основные виды деятельности Предприятия;
- ведомственная подчиненность Предприятия;
- величина, источники и сроки формирования уставного фонда;
- укрупненный перечень имущества (включая недвижимое),
необходимого для функционирования Предприятия.
К заявке должно быть обязательно приложено технико-
экономическое обоснование учреждения Предприятия.
1.2.4. Заявка на ликвидацию и реорганизацию Предприятия должна
содержать следующие сведения:
- причина ликвидации или реорганизации (с указанием способа
реорганизации) Предприятия;
- размер дебиторской и кредиторской задолженности Предприятия,
а также оценка путей их погашения;
- оценка последствий для бюджета города от ликвидации или
реорганизации Предприятия;
- направления использования имущества ликвидируемого
Предприятия или перечень имущества (включая недвижимое),
передаваемого реорганизуемому Предприятию;
- предмет и основные виды деятельности реорганизуемого
Предприятия;
- ведомственная подчиненность реорганизуемого Предприятия;
- величина, источники и сроки формирования уставного фонда
реорганизуемого Предприятия.
1.2.5. Технико-экономическое обоснование учреждения
государственного предприятия (ТЭО) должно содержать следующую
информацию:
- предпосылки и основная идея проекта;
- цели, предмет и основные виды деятельности создаваемого
Предприятия;
- обоснование необходимости создания предприятия наряду с
другими действующими в данном секторе рынка;
- структура Предприятия, функциональная схема его деятельности
и управления;
- укрупненный перечень имущества (включая недвижимое),
необходимого для функционирования Предприятия;
- затраты, необходимые для реализации проекта и обеспечения
основной деятельности Предприятия (на сырье и поставки,
приобретение основных средств, технологические издержки, трудовые
ресурсы, накладные расходы и др.);
- финансирование проекта (требования, источники, условия и
др.);
- финансовый план (финансовые потоки, их сальдо по годам
осуществления проекта);
- оценка эффективности, в том числе и бюджетной, использования
государственного имущества города Москвы и возможных социально-
экономических последствий при создании Предприятия;
- оценка размера (части) прибыли предприятия, отчисляемой в
бюджет города;
- выводы и рекомендации.
В случае передачи Предприятию в хозяйственное ведение нежилых
помещений к ТЭО прилагаются соответствующие выписки из паспорта
БТИ (форма 1а давностью не более 1 года).
Все подтверждающие материалы должны быть представлены в
отдельных приложениях.
Все заключения и рекомендации должны быть объяснены и
обоснованы.
Стоимость имущественного комплекса, передаваемого Предприятию в
хозяйственное ведение или аренду, определяется в соответствии с
законодательством об оценочной деятельности. Акт независимой
оценки прилагается к ТЭО.
1.2.6. В случае принятия Комиссией положительного решения
заявитель (п. 1.2.2) подготавливает проект соответствующего
распорядительного документа Правительства Москвы о создании,
реорганизации или ликвидации, который направляется на согласование
в соответствии с Регламентом Правительства Москвы.
К проекту должны быть приложены заявка на создание,
реорганизацию или ликвидацию Предприятия, ТЭО и протокол заседания
Комиссии.
Согласования проекта распорядительного документа с
руководителем предложенного к ликвидации Предприятия не требуется.
1.2.7. В целях ускорения принятия решения допускается
одновременное представление заявки и проекта распорядительного
документа Правительства Москвы о создании, реорганизации или
ликвидации Предприятия. Проект распорядительного документа
направляется на согласование только после принятия Комиссией
положительного решения и должен иметь полный пакет материалов,
прилагаемых в соответствии с пунктом 1.2.6 настоящего Положения.
1.2.8. После получения необходимых виз и согласований проект
распорядительного документа вносится на рассмотрение Правительства
Москвы в установленном порядке.
1.2.9. Учредителем создаваемого на основании распорядительного
документа Правительства Москвы Предприятия выступает Департамент
имущества города Москвы, действующий от имени города Москвы и по
поручению Правительства Москвы, который утверждает по согласованию
с департаментом (комитетом, управлением), префектурой
административного округа и управой района города Москвы, в
ведомственном подчинении которого (которой) находится Предприятие,
устав Предприятия в соответствии с типовым уставом, утвержденным
Правительством Москвы.
1.2.10. В распорядительном документе Правительства Москвы о
создании (реорганизации) Предприятия в обязательном порядке должны
быть определены цели и предмет деятельности, величина, источники и
сроки формирования уставного фонда Предприятия, ведомственная
подчиненность, независимая оценка стоимости имущества,
передаваемого в хозяйственное ведение Предприятию, а также
основные показатели ТЭО, явившиеся основанием для принятия решения
о создании Предприятия.
В случае закрепления за Предприятием недвижимого имущества на
праве хозяйственного ведения перечень этого имущества
устанавливается распорядительным документом Правительства Москвы,
в котором должна содержаться конкретная информация о
местонахождении и площадях нежилых помещений.
1.2.11. Руководитель (генеральный директор, директор)
Предприятия назначается на должность и освобождается от должности
распорядительным документом Правительства Москвы или по его
поручению распорядительным документом департамента (комитета,
управления), префектуры административного округа и управы района
города Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой)
находится Предприятие.
На должности руководителей (генеральных директоров, директоров)
Предприятий назначаются лица, имеющие высшее профессиональное
образование, соответствующее профилю деятельности Предприятия,
либо высшее юридическое или экономическое образование, а также
стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
Руководители (генеральные директора, директора) Предприятий,
имеющих основополагающее положение на рынке товаров (услуг),
назначаются на должность и освобождаются от должности
Правительством Москвы по представлению членов Правительства
Москвы.
Проекты распорядительных документов Правительства Москвы о
назначении на должность и освобождении от должности указанной
категории руководителей подлежат обязательному согласованию с
Департаментом имущества города Москвы, Управлением государственной
службы и кадров Правительства Москвы, Управлением Правительства
Москвы по экономической безопасности города Москвы в соответствии
с Регламентом Правительства Москвы.
Руководители (генеральные директора, директора) Предприятий,
обеспечивающих жизнедеятельность города, безопасность и здоровье
жителей или действующих в неконкурентном секторе экономики и
выполняющих стратегически важные задачи, регулирование цен и
тарифов на производимые товары (работы, услуги) которых
осуществляется городом, назначаются на должность и освобождаются
от должности в порядке, установленном абзацем 1 пункта 1.2.11, по
согласованию с Департаментом имущества города Москвы, Управлением
Правительства Москвы по экономической безопасности города Москвы.
Назначение на должность и освобождение от должности
руководителей (генеральных директоров, директоров) Предприятий,
обеспечивающих жизнедеятельность города, безопасность и здоровье
жителей или действующих в неконкурентном секторе экономики и
выполняющих стратегически важные задачи, регулирование цен и
тарифов на производимые товары (работы, услуги) которых
осуществляется городом, и находящихся в ведомственном подчинении
управ районов города Москвы, подлежит обязательному согласованию с
префектами соответствующих административных округов.
Должностные оклады и премии руководителей (генеральных
директоров, директоров) государственных унитарных предприятий
города Москвы устанавливаются в соответствии с действующим
законодательством.
Премии руководителям Предприятий (Предприятий, не получающих
дотации и не имеющих прибыли, а также дотируемых из бюджета в
связи с централизованным регулированием цен (тарифов) на их
продукцию, работы и услуги) предусматриваются в тарифах на
выполняемые работы или оказываемые услуги Предприятием.
Выплата премий руководителям Предприятий данной категории
осуществляется на основании решения Балансовой комиссии органа
исполнительной власти, в ведомственном подчинении которого
находится Предприятие, при условии выполнения Предприятием Плана
(Программы) деятельности за предыдущий год.
(п. 1.2.11 в ред. постановления Правительства Москвы от 07.03.2006
N 154-ПП)
1.2.12. Трудовой договор с руководителем Предприятия в
соответствии с Типовым трудовым договором, утверждаемым
Правительством Москвы, заключается и расторгается департаментом
(комитетом, управлением), префектурой административного округа и
управой района города Москвы, в ведомственном подчинении которого
(которой) находится Предприятие, по согласованию с Департаментом
имущества города Москвы.
1.2.13. Главный бухгалтер Предприятия назначается руководителем
Предприятия по согласованию с департаментом (комитетом,
управлением), префектурой административного округа и управой
района города Москвы, в ведомственном подчинении которого
(которой) находится Предприятие.
С главным бухгалтером руководитель Предприятия заключает
трудовой договор по согласованию с департаментом (комитетом,
управлением), префектурой административного округа и управой
района города Москвы, в ведомственном подчинении которого
(которой) находится Предприятие, в соответствии с типовым трудовым
договором с главным бухгалтером государственного унитарного
предприятия города Москвы, утверждаемым Правительством Москвы.
1.2.14. За предприятием закрепляется на праве хозяйственного
ведения движимое и недвижимое имущество, находящееся в
государственной собственности города Москвы, на основании
распорядительного документа Правительства Москвы и акта приемки-
передачи, подписываемого Департаментом имущества города Москвы и
руководителем Предприятия. Стоимость закрепляемого имущества
определяется в соответствии с законодательством об оценочной
деятельности.
1.2.15. Перечень имущества, передаваемого Предприятию в
хозяйственное ведение, отражается в Паспорте имущественного
комплекса и утверждается Департаментом имущества города Москвы по
согласованию с департаментами (комитетом, управлением),
префектурами административных округов и управами районов города
Москвы.
Типовая форма Паспорта утверждается Правительством Москвы.
Имущество, созданное или приобретенное Предприятием в
результате его деятельности и отраженное на балансе Предприятия по
итогам очередного финансового года, подлежит включению в Паспорт
имущественного комплекса (в виде дополнений или новой редакции).
Имущество, выбываемое с баланса Предприятия, по итогам
очередного финансового года подлежит исключению из Паспорта
имущественного комплекса (в виде изменений или новой редакции).
При выбытии имущества с баланса Предприятия, полностью или
частично самортизированного, с целью продажи (реализации),
передачи в виде вклада в уставный (складочный) капитал
хозяйственных обществ, товарищества или передачи в качестве вклада
в некоммерческую организацию, передачи по договорам мены или
дарения производится его обязательная оценка с привлечением
независимых оценщиков, аккредитованных при Департаменте имущества
города Москвы.
Порядок выбытия имущества с баланса Предприятия с целью продажи
(реализации), передачи в виде вклада в уставный (складочный)
капитал хозяйственных обществ, товарищества или передачи в
качестве вклада в некоммерческую организацию, передачи по
договорам мены, дарения регламентируется законодательством
Российской Федерации.
Списание имущества с баланса Предприятия, имеющего остаточную
стоимость, осуществляется по согласованию с Департаментом
имущества города Москвы при наличии заключения специализированной
организации (независимых оценщиков), аккредитованной при
Правительстве Москвы, о нецелесообразности дальнейшего
использования имущества, а также невозможности его восстановления
или продажи.
Списание движимого имущества (за исключением объектов
инженерного и коммунального назначения и транспортных средств), не
имеющего остаточной стоимости, осуществляется Предприятием
самостоятельно.
Доходы от использования государственного имущества, переданного
Предприятию в хозяйственное ведение, учитываются в доходах бюджета
города Москвы в полном объеме и могут являться средствами
бюджетного финансирования (на определенные цели) в соответствии с
нормами распределения между доходами бюджета и доходами
Предприятия, установленными законодательством и нормативными
правовыми актами города Москвы.
1.2.16. Недвижимое имущество, переданное Предприятию в
хозяйственное ведение, созданное или приобретенное Предприятием в
результате его деятельности, отражается в Едином реестре
собственности города Москвы. Права Предприятия на переданное ему
недвижимое имущество подлежат регистрации в Мосрегистрации.
1.2.17. За пользование закрепленным на праве хозяйственного
ведения имуществом Предприятие отчисляет в бюджет города Москвы
часть прибыли, остающейся после уплаты налогов и других
обязательных платежей, в соответствии с нормативными актами
Правительства Москвы.
Порядок определения величины отчислений и сроки их уплаты
должны быть установлены в уставе Предприятия.
1.2.18. Предприятие ежеквартально (в месячный срок после
завершения квартала) обязано направлять в Департамент имущества
города Москвы и в департамент (комитет, управление), префектуру
административного округа и управу района города Москвы, в
ведомственном подчинении которого (которой) находится Предприятие,
копии платежных поручений о перечислении за отчетный период в
бюджет города Москвы части прибыли за использование
государственного имущества.
1.2.19. При реорганизации Предприятия разделительный баланс
и/или передаточный акт, содержащий положение о правопреемстве по
обязательствам реорганизуемого Предприятия, по согласованию с
департаментом (комитетом, управлением), префектурой
административного округа и управой района города Москвы, в
ведомственном подчинении которого (которой) находится Предприятие,
утверждается Департаментом имущества города Москвы.
1.2.20. При ликвидации Предприятия назначение ликвидационной
комиссии Предприятия на основании распорядительного документа
Правительства Москвы осуществляется Департаментом имущества города
Москвы совместно с департаментом (комитетом, управлением),
префектурой административного округа и управой района города
Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой) находится
Предприятие. Председателем ликвидационной комиссии назначается
представитель департамента (комитета, управления), префектуры
административного округа или управы района города Москвы, в
ведомственном подчинении которого (которой) находится Предприятие.
1.2.21. Направление использования государственного имущества,
оставшегося после удовлетворения требований кредиторов и
завершения ликвидации Предприятия, определяется Департаментом
имущества города Москвы самостоятельно. Денежные средства,
оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов и завершения
ликвидации Предприятия, подлежат зачислению в бюджет города
Москвы.
(в ред. постановления Правительства Москвы от 27.09.2005 N 751-ПП)
1.2.22. Процедурные действия, связанные с созданием,
реорганизацией и ликвидацией Предприятия, регламентируются
Гражданским кодексом Российской Федерации, законодательством,
нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы
и уставом Предприятия и совершаются Департаментом имущества города
Москвы совместно с департаментом (комитетом, управлением),
префектурой административного округа и управой района города
Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой) находится
Предприятие.
2. Казенные предприятия города Москвы
2.1. Полномочия органов исполнительной власти города Москвы при
осуществлении прав собственника имущества казенных предприятий
города Москвы (далее - казенные предприятия).
2.1.1. Правительство Москвы:
- принимает решение о создании, реорганизации и ликвидации
казенных предприятий;
- устанавливает ведомственную подчиненность казенных
предприятий;
- принимает решения о передаче недвижимого имущества в
оперативное управление казенным предприятиям;
- осуществляет иные права собственника имущества казенных
предприятий, не переданные в соответствии с настоящим Положением
другим органам исполнительной власти города Москвы.
2.1.2. Департамент имущества города Москвы:
- выступает от имени города Москвы и по поручению Правительства
Москвы учредителем казенных предприятий;
- ведет Реестр казенных предприятий;
- утверждает уставы казенных предприятий;
- передает по акту приемки-передачи движимое и недвижимое
имущество в оперативное управление казенному предприятию;
- осуществляет контроль за сохранностью и использованием по
назначению казенными предприятиями переданного им на праве
оперативного управления государственного имущества;
- согласовывает трудовые договоры с руководителями казенных
предприятий;
- согласовывает создание филиалов и представительств казенных
предприятий;
- дает согласие на совершение сделок казенными предприятиями
города Москвы с государственным имуществом, переданным им в
оперативное управление (продажа, залог, передача в аренду,
внесение в качестве вклада в уставный (складочный) капитал
хозяйственного общества или товарищества или иные способы
распоряжения данным имуществом), в том числе крупных сделок и
сделок, в совершении которых имеется заинтересованность
руководителя Предприятия;
- согласовывает решение казенных предприятий об участии
казенного предприятия в коммерческих и некоммерческих
организациях, а также заключение договора простого товарищества;
- согласовывает списание и безвозмездную передачу
государственного имущества, переданного казенным предприятиям в
оперативное управление;
- согласовывает распоряжение казенными предприятиями вкладами
(долями) в уставных (складочных) капиталах хозяйственных обществ
или товариществ, а также принадлежащими казенным предприятиям
акциями;
- согласовывает осуществление заимствований казенными
предприятиями (в случае когда заимствование осуществляется под
залог имущества или данная сделка может повлечь отчуждение
имущества);
- согласовывает иные сделки, связанные с отчуждением или иным
способом распоряжения имуществом казенного предприятия;
- назначает ликвидационные комиссии казенных предприятий;
- обращается в суд с исками о признании оспоримой сделки с
имуществом казенного предприятия, а также с требованиями о
применении последствий недействительности ничтожной сделки в
установленных законодательством случаях;
- истребует имущество казенного предприятия из чужого
незаконного владения;
- планирует развитие государственного сектора экономики города
в части казенных предприятий;
- изымает у казенного предприятия излишнее, неиспользуемое или
используемое не по назначению имущество;
- формирует сводный план развития государственного сектора
экономики по казенным предприятиям;
- осуществляет организационно-техническое и информационное
обеспечение деятельности Межведомственной комиссии по упорядочению
деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы;
- составляет и представляет на утверждение Правительства Москвы
сводный баланс по формам финансово-экономической отчетности
казенных предприятий;
- согласовывает предложения (заявки) о создании, реорганизации
и ликвидации казенных предприятий;
- ведет реестр задолженности казенных предприятий;
(дефис введен постановлением Правительства Москвы от 27.09.2005 N
751-ПП)
- осуществляет регистрацию заимствований, предоставления
поручительств, получения банковских гарантий, сделок с иными
обременениями, уступкой требований и переводом долгов казенными
предприятиями;
(дефис введен постановлением Правительства Москвы от 27.09.2005 N
751-ПП)
- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные
законодательством и нормативными правовыми актами Российской
Федерации и города Москвы.
2.1.3. Департаменты, комитеты, управления города Москвы,
префектуры административных округов и управы районов города Москвы
в отношении подведомственных им казенных предприятий:
- ежегодно устанавливают и утверждают показатели и программы
(бизнес-планы) финансово-хозяйственной деятельности казенных
предприятий и контролируют их реализацию;
- определяют в соответствии с законодательством цели, предмет и
виды деятельности казенных предприятий;
- обеспечивают подготовку и представление предложений (заявок),
технико-экономических обоснований, проектов распорядительных
документов и других документов о создании, реорганизации и
ликвидации государственных предприятий;
- утверждают технико-экономические обоснования на создание и
реорганизацию казенных предприятий;
- по поручению Правительства Москвы назначают (освобождают от
занимаемой должности) на должность руководителей (генеральных
директоров, директоров) казенных предприятий, заключают
(расторгают) с ними по согласованию с Департаментом имущества
города Москвы трудовые договоры в соответствии с типовым трудовым
договором, утверждаемым Правительством Москвы;
- устанавливают в соответствии с нормативными правовыми актами
Российской Федерации и города Москвы ежегодные показатели
стимулирования руководителей казенных предприятий;
- согласовывают прием на работу главных бухгалтеров казенных
предприятий и заключаемые с ними трудовые договоры в соответствии
с типовым трудовым договором с главным бухгалтером казенного
предприятия;
- утверждают по согласованию с Департаментом имущества города
Москвы смету доходов и расходов и отчеты казенных предприятий;
- осуществляют финансирование казенных предприятий в
соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов;
- согласовывают создание филиалов и открытие представительств
казенных предприятий;
- согласовывают участие казенных предприятий в иных юридических
лицах;
- дают согласие в случаях, установленных законодательством и
нормативными правовыми актами Российской Федерации и города
Москвы, на осуществление казенными предприятиями крупных сделок,
сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
- дают согласие на осуществление заимствований, предоставление
поручительств, получение банковских гарантий, сделок с иными
обременениями, уступкой требований и переводом долгов
государственными предприятиями (за исключением случаев, когда
заимствование осуществляется под залог имущества или данная сделка
может повлечь отчуждение имущества);
- согласовывают уставы казенных предприятий;
- принимают решения о проведении аудиторских проверок,
утверждают в порядке, установленном нормативными и правовыми
актами города Москвы, аудитора и определяют размер оплаты его
услуг;
- рассматривают предложения казенных предприятий и
ходатайствуют перед Департаментом имущества города Москвы о
списании, реализации и безвозмездной передаче государственного
имущества, переданного казенным предприятиям города Москвы в
оперативное управление;
- согласовывают в установленных нормативными правовыми актами
города Москвы случаях цены и тарифы на товары (продукцию, работы,
услуги), выпускаемые (производимые, оказываемые) казенными
предприятиями;
- аттестовывают в порядке, установленном нормативными правовыми
актами города Москвы, руководителей подведомственных казенных
предприятий;
- планируют развитие государственного сектора экономики по
подведомственным казенным предприятиям;
- оценивают эффективность деятельности подведомственных
казенных предприятий и их руководителей по итогам отчетного года;
- доводят до казенного предприятия обязательные для исполнения
заказы на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для
государственных нужд;
- осуществляют ежеквартальный анализ финансово-экономического
состояния казенных предприятий, не реже одного раза в год
заслушивают отчеты руководителей государственных предприятий на
Балансовой комиссии соответствующего органа исполнительной власти
города Москвы и утверждают показатели бухгалтерской отчетности
государственных предприятий;
- имеют другие права и несут другие обязанности, определенные
законодательством и нормативными правовыми актами Российской
Федерации и города Москвы.
2.1.4. Департамент экономической политики и развития города
Москвы:
- планирует развитие государственного сектора экономики города
по подведомственным казенным предприятиям;
- согласовывает в установленных нормативными правовыми актами
города Москвы случаях цены и тарифы на товары (продукцию, работы и
услуги), выпускаемые (производимые, оказываемые) казенными
предприятиями;
- разрабатывает основные макроэкономические показатели и
методические рекомендации по составлению планов развития
государственного сектора экономики по казенным предприятиям;
- согласовывает показатели сводного плана развития
государственного сектора экономики по казенным предприятиям;
- согласовывает предложения (заявки) о реорганизации и
ликвидации казенных предприятий;
- согласовывает проекты распорядительных документов о
реорганизации и ликвидации казенных предприятий;
- согласовывает проекты типовых уставных документов (изменений
к ним) казенных предприятий;
- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные
законодательством и нормативными правовыми актами Российской
Федерации и города Москвы.
2.1.4.1. Региональная межведомственная комиссия по ценовой и
тарифной политике при Правительстве Москвы:
- рассматривает в установленных нормативными правовыми актами
Российской Федерации и города Москвы случаях цены и тарифы на
товары (работы, услуги) в соответствии с утвержденным перечнем, по
которым право утверждения цен и тарифов предоставлено
Правительству Москвы;
- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные
законодательством и нормативными правовыми актами Российской
Федерации и города Москвы.
2.1.5. Утратил силу. - Постановление Правительства Москвы от
27.09.2005 N 751-ПП.
2.1.6. Региональная энергетическая комиссия города Москвы:
- утверждает в установленных законодательством и нормативными
актами Российской Федерации и города Москвы случаях цены и тарифы
на товары (работы, услуги);
- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные
законодательством и нормативными правовыми актами Российской
Федерации и города Москвы.
2.2. Порядок создания, реорганизации и ликвидации казенных
предприятий.
2.2.1. Решение о создании, реорганизации и ликвидации казенного
предприятия города Москвы (далее - Предприятие) принимается
Правительством Москвы по представлению департамента (комитета,
управления), префектуры административного округа и управы района
города Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой)
находится (будет находится) Предприятие, Департамента имущества
города Москвы и при наличии положительного заключения
Межведомственной комиссии при Правительстве Москвы по упорядочению
деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы.
Создание Предприятия осуществляется в случаях, установленных
законодательством Российской Федерации.
2.2.2. Предложения (заявка) о создании, реорганизации и
ликвидации Предприятия направляются департаментом (комитетом,
управлением), префектурой административного округа и управой
района города Москвы, в ведомственном подчинении которого
(которой) находится (будет находиться) Предприятие, Департаментом
имущества города Москвы в Межведомственную комиссию при
Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных
и казенных предприятий города Москвы (далее - Комиссия).
2.2.3. Заявка на создание Предприятия должна содержать
следующие сведения:
- цель создания Предприятия;
- предмет и основные виды деятельности Предприятия;
- ведомственная подчиненность Предприятия;
- укрупненный перечень имущества (включая недвижимое),
необходимого для функционирования Предприятия.
К заявке должно быть обязательно приложено технико-
экономическое обоснование учреждения Предприятия.
2.2.4. Заявка на ликвидацию и реорганизацию Предприятия должна
содержать следующие сведения:
- причина ликвидации или реорганизации (с указанием способа
реорганизации) Предприятия;
- размер дебиторской и кредиторской задолженности Предприятия,
а также оценка путей их погашения;
- оценка последствий для бюджета города от ликвидации или
реорганизации Предприятия;
- направления использования имущества ликвидируемого
Предприятия или перечень имущества (включая недвижимое),
передаваемого реорганизуемому Предприятию;
- предмет и основные виды деятельности реорганизуемого
Предприятия;
- ведомственная подчиненность реорганизуемого Предприятия.
2.2.5. Технико-экономическое обоснование учреждения Предприятия
(ТЭО) должно содержать следующую информацию:
- предпосылки и основная идея проекта;
- цели, предмет и основные виды деятельности создаваемого
Предприятия;
- обоснование необходимости создания предприятия наряду с
другими действующими в данном секторе рынка;
- структура Предприятия, функциональная схема его деятельности
и управления;
- укрупненный перечень имущества (включая недвижимое),
необходимого для функционирования Предприятия;
- затраты, необходимые для реализации проекта и обеспечения
основной деятельности Предприятия (на сырье и поставки,
приобретение основных средств, технологические издержки, трудовые
ресурсы, накладные расходы и др.);
- финансирование проекта (требования, источники, условия и
др.);
- финансовый план (финансовые потоки, их сальдо по годам
осуществления проекта);
- оценка эффективности, в том числе и бюджетной, использования
государственного имущества города Москвы и возможных социально-
экономических последствий при создании или реорганизации
Предприятия;
- выводы и рекомендации.
В случае передачи Предприятию в оперативное управление нежилых
помещений к ТЭО прилагаются соответствующие выписки из паспорта
БТИ (форма 1а давностью не более 1 года).
Все подтверждающие материалы должны быть представлены в
отдельных приложениях.
Все заключения и рекомендации должны быть объяснены и
обоснованы.
Стоимость имущественного комплекса, передаваемого Предприятию в
оперативное управление, определяется в соответствии с
законодательством об оценочной деятельности. Акт независимой
оценки прилагается к ТЭО.
2.2.6. В случае принятия Комиссией положительного решения
заявитель (п. 2.2.2) подготавливает проект соответствующего
распорядительного документа Правительства Москвы о создании,
реорганизации или ликвидации, который направляется на согласование
в соответствии с Регламентом Правительства Москвы. К проекту
должны быть приложены заявка на создание, реорганизацию или
ликвидацию Предприятия, соответствующее ТЭО и протокол
соответствующего заседания Комиссии.
Согласования проекта распорядительного документа с
руководителем предложенного к ликвидации Предприятия не требуется.
2.2.7. В целях ускорения принятия решения допускается
одновременное представление заявки и проекта распорядительного
документа Правительства Москвы о создании (реорганизации)
Предприятия. Проект распорядительного документа направляется на
согласование только после принятия Комиссией положительного
решения и должен иметь полный пакет материалов, прилагаемых в
соответствии с пунктом 2.2.5 настоящего Положения.
2.2.8. После получения необходимых виз и согласований проект
распорядительного документа вносится на рассмотрение Правительства
Москвы в установленном порядке.
2.2.9. Учредителем создаваемого на основании распорядительного
документа Правительства Москвы Предприятия выступает Департамент
имущества города Москвы, действующий от имени города Москвы и по
поручению Правительства Москвы, который утверждает по согласованию
с департаментом (комитетом, управлением), префектурой
административного округа и управой района города Москвы, в
ведомственном подчинении которого (которой) находится Предприятие,
устав Предприятия в соответствии с типовым уставом, утвержденным
Правительством Москвы.
2.2.10. В распорядительном документе Правительства Москвы о
создании (реорганизации) Предприятия в обязательном порядке должны
быть определены цели и предмет деятельности, ведомственная
подчиненность, независимая оценка стоимости имущества,
передаваемого в оперативное управление или аренду Предприятию, а
также основные показатели ТЭО, явившиеся основанием для принятия
решения о создании Предприятия.
В случае закрепления за Предприятием недвижимого имущества на
праве оперативного управления перечень этого имущества
устанавливается распорядительным документом Правительства Москвы,
в котором должна содержаться конкретная информация о
местонахождении и площадях нежилых помещений.
Финансирование Предприятия осуществляется в пределах бюджетных
ассигнований, выделенных на эти цели департаменту (комитету,
управлению), префектуре административного округа и управе района
города Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой)
находится Предприятие.
2.2.11. Руководители (генеральные директора, директора)
Предприятий назначаются на должность и освобождаются от должности
Правительством Москвы по представлению членов Правительства
Москвы.
Проекты распорядительных документов Правительства Москвы о
назначении на должность и освобождении от должности руководителей
подлежат обязательному согласованию с Департаментом имущества
города Москвы, Управлением государственной службы и кадров
Правительства Москвы, Управлением Правительства Москвы по
экономической безопасности города Москвы в соответствии с
Регламентом Правительства Москвы.
Должностные оклады и премии руководителей (генеральных
директоров, директоров) Предприятий устанавливаются в соответствии
с действующим законодательством.
Премии руководителям Предприятий (Предприятий, не получающих
дотации и не имеющих прибыли, а также дотируемых из бюджета в
связи с централизованным регулированием цен (тарифов) на их
продукцию, работы и услуги) предусматриваются в тарифах на
выполняемые работы или оказываемые услуги Предприятием.
Выплата премий руководителям Предприятий данной категории
осуществляется на основании решения Балансовой комиссии органа
исполнительной власти, в ведомственном подчинении которого
находится Предприятие, при условии выполнения Предприятием Плана
(Программы) деятельности за предыдущий год.
(п. 2.2.11 в ред. постановления Правительства Москвы от 07.03.2006
N 154-ПП)
2.2.12. Трудовой договор с руководителем Предприятия в
соответствии с типовым трудовым договором, утверждаемым
Правительством Москвы, заключается и расторгается департаментом
(комитетом, управлением), префектурой административного округа и
управой района города Москвы, в ведомственном подчинении которого
(которой) находится Предприятие, по согласованию с Департаментом
имущества города Москвы.
2.2.13. Главный бухгалтер Предприятия назначается руководителем
Предприятия по согласованию с департаментом (комитетом,
управлением), префектурой административного округа или управой
района города Москвы, в ведомственном подчинении которого
(которой) находится Предприятие. С главным бухгалтером
руководитель Предприятия заключает трудовой договор по
согласованию с департаментом (комитетом, управлением), префектурой
административного округа и управой района города Москвы, в
ведомственном подчинении которого (которой) находится Предприятие,
в соответствии с типовым трудовым договором с главным бухгалтером
казенного предприятия города Москвы, утверждаемым Правительством
Москвы.
2.2.14. За Предприятием закрепляется на праве оперативного
управления движимое и недвижимое имущество, находящееся в
государственной собственности города Москвы, на основании
распорядительного документа Правительства Москвы и акта приемки-
передачи, подписываемого Департаментом имущества города Москвы и
руководителем Предприятия. Стоимость закрепляемого имущества
определяется в соответствии с законодательством об оценочной
деятельности.
2.2.15. Перечень имущества, передаваемого в оперативное
управление, отражается в Паспорте имущественного комплекса,
утверждаемом Департаментом имущества города Москвы по согласованию
с департаментом (комитетом, управлением), префектурой
административного округа и управой района города Москвы, в
ведомственном подчинении которого (которой) находится Предприятие.
Типовая форма Паспорта утверждается Правительством Москвы.
Имущество, созданное или приобретенное Предприятием в
результате его деятельности (в том числе предпринимательской) и
отраженное на балансе Предприятия по итогам очередного финансового
года, подлежит включению в Паспорт имущественного комплекса (в
виде дополнений или новой редакции).
Имущество, выбываемое с баланса Предприятия, по итогам
очередного финансового года полежит исключению из Паспорта
имущественного комплекса (в виде изменений или новой редакции).
При выбытии имущества с баланса Предприятия, полностью или
частично самортизированного, с целью продажи (реализации),
передачи в виде вклада в уставный (складочный) капитал
хозяйственных обществ, товарищества или передачи в качестве вклада
в некоммерческую организацию, передачи по договорам мены или
дарения производится его обязательная оценка с привлечением
независимых оценщиков, аккредитованных при Департаменте имущества
города Москвы.
Порядок выбытия имущества с баланса Предприятия с целью продажи
(реализации), передачи в виде вклада в уставный (складочный)
капитал хозяйственных обществ, товарищества или передачи в
качестве вклада в некоммерческую организацию, передачи по
договорам мены, дарения регламентируется законодательством
Российской Федерации.
Списание имущества с баланса Предприятия, имеющего остаточную
стоимость, осуществляется при согласовании Департамента имущества
города Москвы при наличии заключения специализированной
организации, аккредитованной при Правительстве Москвы, о
нецелесообразности дальнейшего использования имущества, а также
невозможности его восстановления или продажи.
Списание движимого имущества (за исключением объектов
инженерного и коммунального назначения и транспортных средств), не
имеющего остаточной стоимости, осуществляется Предприятием по
согласованию с департаментом, комитетом, управлением, префектурой
административного округа, управой района города Москвы, в
ведомственном подчинении которого (которой) находится Предприятие.
2.2.16. Права Предприятия на переданные ему нежилые помещения
подлежат регистрации в Мосрегистрации.
2.2.17. Доходы Предприятия, полученные от осуществления
разрешенной уставом деятельности, в полном объеме учитываются и
используются согласно смете доходов и расходов Предприятия.
Остаток денежных средств (денежные средства, не использованные
Предприятием за финансовый год) подлежит зачислению в бюджет
города Москвы.
Доходы от использования государственного имущества, переданного
предприятию в оперативное управление, учитываются в доходах
бюджета города Москвы в полном объеме и могут являться средствами
бюджетного финансирования (на определенные цели) в соответствии с
нормами распределения между доходами бюджета и доходами
предприятия, установленными законодательными и нормативными и
правовыми актами города Москвы.
2.2.18. При реорганизации Предприятий путем слияния,
присоединения, выделения разделительный баланс и/или передаточный
акт, содержащий положение о правопреемстве по обязательствам
реорганизуемого Предприятия, утверждается Департаментом имущества
города Москвы по согласованию с департаментом (комитетом,
управлением), префектурой административного округа и управой
района города Москвы, в ведомственном подчинении которого
(которой) находится Предприятие.
2.2.19. При ликвидации Предприятия назначение ликвидационной
комиссии Предприятия осуществляется Департаментом имущества города
Москвы совместно с департаментом (комитетом, управлением),
префектурой административного округа или управой района города
Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой) находится
Предприятие. Председателем ликвидационной комиссии назначается
представитель департамента (комитета, управления), префектуры
административного округа и управы района города Москвы, в
ведомственном подчинении которого (которой) находится Предприятие.
2.2.20. Направление использования государственного имущества,
оставшегося после удовлетворения требований кредиторов и
завершения ликвидации Предприятия, определяется Департаментом
имущества города Москвы самостоятельно. Денежные средства,
оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов и завершения
ликвидации Предприятия, подлежат зачислению в бюджет города
Москвы.
(в ред. постановления Правительства Москвы от 27.09.2005 N 751-ПП)
2.2.21. Процедурные действия, связанные с созданием,
реорганизацией и ликвидацией Предприятия, регламентируются
Гражданским кодексом Российской Федерации, законодательством,
нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы
и уставом Предприятия и совершаются Департаментом имущества города
Москвы совместно с департаментом (комитетом, управлением),
префектурой административного округа и управой района города
Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой) находится
Предприятие.
3. Государственные учреждения города Москвы
3.1. Полномочия органов исполнительной власти города Москвы при
осуществлении прав собственника имущества государственных
учреждений города Москвы (далее - учреждения).
3.1.1. Правительство Москвы:
- принимает решение о создании, реорганизации и ликвидации
учреждений;
- устанавливает ведомственную подчиненность учреждений;
- принимает решения о передаче недвижимого имущества в
оперативное управление учреждениям;
- осуществляет иные права собственника имущества учреждений, не
переданные в соответствии с настоящим Положением другим органам
исполнительной власти города Москвы.
3.1.2. Департамент имущества города Москвы:
- ведет Реестр государственных учреждений города Москвы;
- согласовывает предложения (заявки) о создании, реорганизации
и ликвидации государственных учреждений города Москвы;
- осуществляет контроль за сохранностью и использованием по
назначению учреждениями переданного им на праве оперативного
управления государственного имущества;
- согласовывает трудовые договоры с руководителями
(генеральными директорами, директорами и т.п.) учреждений;
- согласовывает создание филиалов и представительств
учреждений;
- согласовывает списание и безвозмездную передачу
государственного имущества, переданного учреждениям в оперативное
управление;
- изымает у учреждения излишнее, неиспользуемое или
используемое не по назначению имущество;
- планирует развитие государственного сектора экономики города
в части учреждений;
- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные
законодательством и нормативными правовыми актами Российской
Федерации и города Москвы.
3.1.3. Департаменты, комитеты, управления города Москвы,
префектуры административных округов и управы районов города Москвы
в отношении подведомственных им учреждений:
- выступают от имени города Москвы и по поручению Правительства
Москвы учредителем учреждений;
- определяют цели, предмет и виды деятельности учреждений;
- утверждают по согласованию с Департаментом имущества города
Москвы уставы учреждений;
- по поручению Правительства Москвы назначают на должность
(освобождают от занимаемой должности) руководителей (генеральных
директоров, директоров и т.п.) учреждений, заключают (расторгают)
с ними по согласованию с Департаментом имущества города Москвы
трудовые договоры в соответствии с примерным трудовым договором,
утверждаемым Правительством Москвы;
- утверждают смету доходов и расходов и отчеты учреждений;
- осуществляют финансирование учреждений в соответствии с
утвержденной сметой доходов и расходов из бюджета города;
- утверждают планы работы учреждений и контролируют их
выполнение;
- согласовывают создание филиалов и открытие представительств
учреждений;
- планируют развитие государственного сектора экономики по
подведомственным учреждениям;
- имеют другие права и несут другие обязанности, определенные
нормативными правовыми актами города Москвы.
3.1.4. Департамент экономической политики и развития города
Москвы:
- согласовывает проекты типовых уставных документов учреждений;
- согласовывает в установленных нормативными правовыми актами
города Москвы случаях цены и тарифы на товары (продукцию, работы и
услуги), выпускаемые (производимые, оказываемые) учреждениями;
- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные
законодательством, нормативными правовыми актами Российской
Федерации и города Москвы.
3.1.4.1. Региональная межведомственная комиссия по ценовой и
тарифной политике при Правительстве Москвы:
- рассматривает в установленных нормативными правовыми актами
Российской Федерации и города Москвы случаях цены и тарифы на
товары (работы, услуги) в соответствии с утвержденным перечнем, по
которым право утверждения цен и тарифов предоставлено
Правительству Москвы;
- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные
законодательством, нормативными правовыми актами Российской
Федерации и города Москвы.
3.1.5. Департамент финансов города Москвы:
- устанавливает лимиты численности работников учреждений по
главным распорядителям бюджетных средств;
- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные
законодательством, нормативными правовыми актами Российской
Федерации и города Москвы.
3.2. Порядок создания, реорганизации и ликвидации
государственных учреждений города Москвы.
3.2.1. Решение о создании, реорганизации и ликвидации
государственного учреждения города Москвы (далее - Учреждение)
принимается Правительством Москвы по представлению департамента
(комитета, управления), префектуры административного округа и
управы района города Москвы, в ведомственном подчинении которого
(которой) находится (будет находиться) Учреждение, Департамента
имущества города Москвы.
Решение о приведении учредительных документов государственных
учреждений в соответствие законодательству Российской Федерации
принимается учредителем Учреждения.
При этом новая редакция устава Учреждения подлежит согласованию
с Департаментом имущества города Москвы.
Порядок создания, реорганизации, ликвидации, а также приведения
учредительных документов государственных образовательных
учреждений города Москвы в соответствие законодательству
Российской Федерации определяется в соответствии с
законодательством Российской Федерации и города Москвы об
образовании.
Предложения о создании, реорганизации и ликвидации Учреждений
для ведения социально-воспитательной работы с детьми, подростками
и молодежью по месту жительства, учредителем которых выступает
префектура административного округа, а также о приведении
учредительных документов в соответствие с законодательством
Российской Федерации подлежат согласованию с Комитетом по делам
семьи и молодежи города Москвы.
3.2.2. Предложения (заявка) о создании, реорганизации или
ликвидации Учреждения направляются департаментом (комитетом,
управлением), префектурой административного округа и управой
района города Москвы, в ведомственном подчинении которого
(которой) находится (будет находиться) Учреждение, Правительству
Москвы.
3.2.3. Заявка на создание Учреждения должна содержать следующие
сведения:
- цель создания Учреждения;
- основные виды деятельности Учреждения;
- ведомственная подчиненность Учреждения;
- укрупненный перечень имущества (включая недвижимое),
необходимого для функционирования Учреждения;
- выписки из паспорта БТИ (форма 1а давностью не более 1 года)
на нежилые помещения, предлагаемые для передачи в оперативное
управление Учреждению;
- источник и объемы бюджетного финансирования деятельности
Учреждения.
3.2.4. Заявка на ликвидацию и реорганизацию Учреждения,
вносится на рассмотрение Правительству Москвы учредителем
Учреждения. Заявка должна содержать следующие сведения:
- основания ликвидации и реорганизации (указывается также
способ реорганизации) Учреждения;
- размер дебиторской и кредиторской задолженности Учреждения, и
в случае необходимости производится определение путей их
погашения;
- предложения о дальнейшем использовании имущества
ликвидируемого Учреждения или при реорганизации перечень имущества
(включая недвижимое), подлежащего передаче реорганизуемому
Учреждению;
- основные виды деятельности реорганизуемого Учреждения;
- ведомственная подчиненность реорганизуемого Учреждения;
- выписки из паспорта БТИ (форма 1а давностью не более 1 года)
на нежилые помещения, подлежащие передаче в оперативное управление
Учреждению;
- источник и объемы бюджетного финансирования деятельности
реорганизуемого Учреждения.
3.2.5. При положительном решении Правительства Москвы заявитель
(п. 3.2.2) подготавливает проект распорядительного документа
Правительства Москвы о создании (реорганизации, ликвидации)
Учреждения, который направляется на согласование в соответствии с
Регламентом Правительства Москвы.
К проекту распорядительного документа Правительства Москвы
должен быть приложен пакет соответствующих материалов (пункты
3.2.2, 3.2.3 или 3.2.4).
В распорядительном документе Правительства Москвы о создании
(реорганизации) Учреждения в обязательном порядке должны быть
определены цели и предмет деятельности Учреждения, ведомственная
подчиненность, объемы (величина) и источники его финансирования.
В случае закрепления за Учреждением недвижимого имущества в
распорядительном документе Правительства Москвы о создании
(реорганизации) Учреждения должна содержаться конкретная
информация о местонахождении и площадях нежилых помещений.
3.2.6. Учредителем Учреждения выступает Правительство Москвы в
лице уполномоченного им департамента (комитета, управления),
префектуры административного округа и управы района города Москвы,
в ведомственном подчинении которого (которой) находится Учреждение
(далее - учредитель), который утверждает по согласованию с
Департаментом имущества города Москвы устав Учреждения в
соответствии с примерным уставом, утвержденным Правительством
Москвы.
Устав Учреждений, созданных для ведения социально-
воспитательной работы с детьми, подростками и молодежью по месту
жительства, учредителем которых выступает Правительство Москвы в
лице уполномоченной им префектуры административного округа или
управы района города Москвы, подлежит согласованию с Комитетом по
делам семьи и молодежи города Москвы.
3.2.7. Финансирование Учреждения осуществляется в пределах
бюджетных ассигнований, выделенных на эти цели учредителю.
3.2.8. Руководитель Учреждения назначается на должность и
освобождается от должности распорядительным документом
Правительства Москвы или по его поручению распорядительным
документом учредителя Учреждения.
На должности руководителей Учреждений назначаются лица, имеющие
высшее профессиональное образование, соответствующее профилю
деятельности Учреждения, либо высшее юридическое или экономическое
образование, а также стаж работы на руководящих должностях не
менее пяти лет.
Руководители Учреждений, имеющих приоритетное значение для
социально-культурного развития города Москвы, назначаются на
должность и освобождаются от должности Правительством Москвы по
представлению членов Правительства Москвы.
Проекты распорядительных документов Правительства Москвы о
назначении на должность и освобождении от должности указанной
категории руководителей подлежат обязательному согласованию с
Департаментом имущества города Москвы, Управлением государственной
службы и кадров Правительства Москвы, Управлением Правительства
Москвы по экономической безопасности города Москвы в соответствии
с Регламентом Правительства Москвы.
(п. 3.2.8 в ред. постановления Правительства Москвы от 07.03.2006
N 154-ПП)
3.2.9. Трудовой договор с руководителем Учреждения в
соответствии с примерным трудовым договором, утвержденным
Правительством Москвы, заключается и расторгается по поручению
Правительства Москвы учредителем по согласованию с Департаментом
имущества города Москвы.
Трудовой договор с руководителем Учреждения, созданного для
ведения социально-воспитательной работы с детьми, подростками и
молодежью по месту жительства, учредителем которого выступает
префектура административного округа или управа района города
Москвы, подлежит согласованию с Комитетом по делам семьи и
молодежи города Москвы.
3.2.10. За Учреждением, включая и государственные
образовательные учреждения города Москвы, закрепляется на праве
оперативного управления движимое и недвижимое имущество,
находящееся в государственной собственности города Москвы, на
основании распорядительного документа Правительства Москвы, акта
приемки-передачи имущества в оперативное управление,
подписываемого Департаментом имущества города Москвы и
руководителем Учреждения по согласованию с учредителем.
3.2.11. Перечень имущества, передаваемого в оперативное
управление, отражается в Паспорте имущественного комплекса,
утверждаемом Департаментом имущества города Москвы по согласованию
с учредителем Учреждения.
Типовая форма Паспорта утверждается Правительством Москвы.
Имущество, созданное или приобретенное Учреждением в результате
его деятельности (в том числе предпринимательской), полученное в
качестве дара, пожертвования от организаций, предприятий, граждан
и отраженное на балансе Учреждения по итогам очередного
финансового года, подлежит включению в Паспорт имущественного
комплекса (в виде дополнений или новой редакции).
Имущество, выбываемое с баланса Учреждения, по итогам
очередного финансового года подлежит исключению из Паспорта
имущественного комплекса (в виде изменений или новой редакции).
При выбытии имущества с баланса Учреждения, полностью или
частично самортизированного, с целью продажи (реализации)
производится его обязательная оценка с привлечением независимых
оценщиков, аккредитованных при Департаменте имущества города
Москвы. Порядок выбытия имущества с баланса Учреждения с целью
продажи (реализации), дарения регламентируется законодательством
Российской Федерации.
Списание имущества с баланса Учреждения, имеющего остаточную
стоимость, осуществляется при наличии заключения
специализированной организации (независимых оценщиков),
аккредитованной при Правительстве Москвы, о нецелесообразности его
дальнейшего использования, а также невозможности его
восстановления или продажи.
Списание движимого имущества (за исключением объектов
инженерного и коммунального назначения и транспортных средств), не
имеющего остаточной стоимости, осуществляется Учреждением по
согласованию с учредителем.
3.2.12. Права Учреждения на переданные ему нежилые помещения
подлежат регистрации в Мосрегистрации.
3.2.13. Доходы Учреждения, полученные от осуществления
предпринимательской и иной разрешенной Уставом деятельности, в том
числе доходы от оказания платных услуг, учитываются в смете
доходов и расходов Учреждения в полном объеме.
Доходы от использования государственного имущества, переданного
Учреждению в оперативное управление, учитываются в доходах бюджета
города Москвы в полном объеме и могут являться средствами
бюджетного финансирования (на определенные цели) в соответствии с
нормами распределения между доходами бюджета и доходами
Учреждения, установленными законодательными и нормативными и
правовыми актами города Москвы.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества,
находящегося в оперативном управлении, а также имущество,
приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям,
поступают в оперативное управление Учреждения в установленном
порядке.
3.2.14. При реорганизации Учреждений путем слияния,
присоединения, выделения разделительный баланс и/или передаточный
акт, содержащий положение о правопреемстве по обязательствам
реорганизуемого Учреждения, утверждается учредителем по
согласованию с Департаментом финансов города Москвы и
Департаментом имущества города Москвы.
3.2.15. Проект распорядительного документа о ликвидации
Учреждения вносится на рассмотрение Правительства Москвы
департаментом (комитетом, управлением), префектурой
административного округа и управой района города Москвы, в
ведомственном подчинении которого (которой) находится Учреждение,
по согласованию с Департаментом имущества города Москвы и
Департаментом финансов города Москвы.
3.2.16. Направление использования государственного имущества,
оставшегося после завершения ликвидации Учреждения, определяется
Департаментом имущества города Москвы самостоятельно. Денежные
средства, оставшиеся после ликвидации Учреждения, подлежат
зачислению в бюджет города Москвы.
(в ред. постановления Правительства Москвы от 27.09.2005 N 751-ПП)
Приложение 2
к постановлению Правительства
Москвы
от 3 июня 2003 г. N 419-ПП
(в ред. постановления Правительства Москвы
от 07.03.2006 N 154-ПП)
УТВЕРЖДЕНО:
Распоряжением Департамента
имущества города Москвы
от __________ N __________
Руководитель (первый
заместитель, заместитель
руководителя Департамента)
______________ (_________)
__________________ 20__ г.
ТИПОВОЙ УСТАВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
"_______________________________________"
Москва, 20__ г.
1.1. __________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование Предприятия)
(в дальнейшем именуемое "Предприятие") создано в соответствии с __
__________________________________________________________________
(дата, номер и название распорядительного документа о создании
__________________________________________________________________
и/или реорганизации Предприятия)
в порядке реорганизации (слияния, разделения, выделения,
присоединения, преобразования) ранее действовавшего ______________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
и является преемником его прав и обязанностей в соответствии с
передаточным актом (разделительным балансом).
Официальное сокращенное наименование Предприятия - _______________
__________________________________________________________________
1.2. Учредителем Предприятия является город Москва в лице
Департамента имущества города Москвы.
Полномочия собственника имущества Предприятия в соответствии с
нормативными правовыми актами города Москвы осуществляет
Департамент имущества города Москвы.
Предприятие находится в ведомственном подчинении ______________
__________________________________________________________________
(указать департамент, комитет, управление, префектуру
__________________________________________________________________
административного округа, управу района города Москвы,
__________________________________________________________________
в ведомственном подчинении которого находится Предприятие)
1.3. Предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное
имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в
учреждениях банков, круглую печать со своим полным фирменным
наименованием на русском языке и указанием на место нахождения
Предприятия, штампы, бланки, фирменное наименование и другие
средства индивидуализации.
1.4. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии
с законами и иными нормативными актами Российской Федерации и
города Москвы, а также настоящим Уставом.
1.5. Предприятие является коммерческой организацией и несет
ответственность, установленную законодательством Российской
Федерации, за результаты своей производственно-хозяйственной
деятельности и выполнение обязательств перед собственником
имущества - городом Москвой, поставщиками, потребителями,
бюджетом, банками и другими юридическими и физическими лицами.
1.6. Предприятие может от своего имени приобретать и
осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести
обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем
принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственности
по обязательствам города Москвы. Город Москва не несет
ответственность по обязательствам Предприятия, за исключением
установленных законодательством случаев.
1.7. Место нахождения Предприятия: ____________________________
__________________________________________________________________
1.8. Предприятие имеет ________________________________________
__________________________________________________________________
(указываются филиалы, представительства, действующие на основании
_________________________________________________________________.
положений, утверждаемых Предприятием, и их месторасположение)
2. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Целями и предметом деятельности Предприятия являются: ____
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.2. Для достижения указанных целей Предприятие осуществляет
следующие основные виды деятельности: ____________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Виды деятельности, подлежащие обязательному лицензированию,
осуществляются Предприятием после получения соответствующей
лицензии.
3. ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Все имущество Предприятия находится в государственной
собственности города Москвы, является неделимым и не может быть
распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между
работниками Предприятия, принадлежит ему на праве хозяйственного
ведения, отражается на его самостоятельном балансе. Продукция, а
также имущество, приобретенное за счет полученной прибыли,
является государственной собственностью города Москвы и поступает
в хозяйственное ведение Предприятия.
Доходы от использования государственного имущества, переданного
Предприятию в хозяйственное ведение, учитываются в доходах бюджета
города Москвы в полном объеме и могут являться средствами
бюджетного финансирования (на определенные цели) в соответствии с
нормами распределения между доходами бюджета и доходами
Предприятия, установленными законодательными и нормативными
правовыми актами города Москвы.
3.2. Уставный фонд Предприятия формируется ____________________
(указываются размер,
__________________________________________________________________
источник и порядок формирования уставного фонда)
и составляет _______________________________________________ руб.
3.3. Если по окончании финансового года стоимость чистых
активов Предприятия окажется меньше размера его уставного фонда,
Департамент имущества города Москвы производит в установленном
законодательством Российской Федерации порядке уменьшение
уставного фонда Предприятия до размера, не превышающего стоимости
его чистых активов.
Уменьшение размера уставного фонда оформляется путем внесения
соответствующего изменения в Устав Предприятия, которое подлежит
регистрации в установленном законодательством Российской Федерации
порядке.
Уставный фонд Предприятия не может быть уменьшен, если в
результате такого уменьшения его размер станет меньше
установленного законодательством Российской Федерации минимального
размера уставного фонда.
В случае если по окончании финансового года стоимость чистых
активов Предприятия окажется меньше установленного
законодательством Российской Федерации на дату государственной
регистрации такого Предприятия минимального размера уставного
фонда и в течение трех месяцев стоимость чистых активов не будет
восстановлена до минимального размера уставного фонда, Предприятие
подлежит ликвидации или реорганизации.
Стоимость чистых активов Предприятия определяется на основании
данных бухгалтерской отчетности в порядке, установленном
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.4. В случае принятия решения об уменьшении уставного фонда
Предприятие в течение тридцати дней с даты его принятия обязано
письменно уведомить об этом своих кредиторов.
3.5. Увеличение уставного фонда Предприятия может быть
произведено как за счет дополнительной передачи ему имущества, так
и за счет имеющихся активов. Увеличение уставного фонда
Предприятия производится в установленном законодательством
Российской Федерации порядке.
3.6. Источниками формирования имущества Предприятия, в том
числе финансовых ресурсов, являются:
- имущество, переданное Предприятию его собственником или
уполномоченным им органом;
- прибыль, полученная от выполнения работ, услуг, реализации
продукции, а также от других видов хозяйственной, финансовой и
внешнеэкономической деятельности;
- заемные средства, в том числе кредиты банков и других
кредитных организаций, получение которых согласовано и
зарегистрировано в установленном порядке;
- амортизационные отчисления;
- капитальные вложения и дотации из бюджета;
- целевое бюджетное финансирование;
- дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и
товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;
- добровольные взносы организаций, предприятий, учреждений и
граждан;
- иные источники, не противоречащие законодательству Российской
Федерации.
3.7. Предприятие самостоятельно распоряжается движимым
имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения, за
исключением объектов инженерного и коммунального назначения и
транспортных средств, а также случаев, установленных федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами.
3.8. Предприятие не вправе продавать, сдавать в аренду,
отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный
(складочный) капитал хозяйственного общества или товарищества или
иным способом распоряжаться принадлежащим ему на праве
хозяйственного ведения недвижимым имуществом без согласия
Департамента имущества города Москвы и департамента, комитета,
управления города Москвы, префектуры административного округа,
управы района города Москвы, в ведомственном подчинении которого
находится Предприятие.
3.9. Предприятие не вправе приобретать и отчуждать или иным
способом распоряжаться акциями (долями, паями) в уставных
капиталах хозяйственных обществ и/или товариществ или иным
способом распоряжаться этим имуществом без согласия Департамента
имущества города Москвы и департамента, комитета, управления
города Москвы, префектуры административного округа, управы района
города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится
Предприятие.
3.10. Движимым и недвижимым имуществом Предприятие
распоряжается только в пределах, не лишающих его возможности
осуществлять деятельность, цели, предмет, виды которой определены
настоящим Уставом.
Сделки, совершенные Предприятием с нарушением этого требования,
являются ничтожными.
3.11. Предприятие не вправе без согласия департамента,
комитета, управления города Москвы, префектуры административного
округа, управы района города Москвы, в ведомственном подчинении
которого находится Предприятие, совершать сделки, связанные с
предоставлением займов, поручительств, получением банковских
гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом
долга, а также заключать договоры простого товарищества.
3.12. Права на объекты интеллектуальной собственности
Предприятие осуществляет в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
3.13. Предприятие вправе создавать (ликвидировать) филиалы и
представительства по согласованию с Департаментом имущества города
Москвы и департаментом, комитетом, управлением города Москвы,
префектурой административного округа, управой района города
Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
4.1. Предприятие строит свои отношения с государственными
органами, другими предприятиями, организациями и гражданами во
всех сферах хозяйственной деятельности на основе хозяйственных
договоров, соглашений, контрактов. Предприятие свободно в выборе
форм и предмета хозяйственных договоров и обязательств, любых
других условий хозяйственных взаимоотношений с другими
предприятиями, учреждениями и организациями, за исключением
случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации,
настоящим Уставом.
4.2. Предприятие самостоятельно распоряжается результатами
производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме
случаев, установленных законами и иными нормативными актами
Российской Федерации и города Москвы), полученной прибылью,
остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и иных
обязательных платежей, а также перечисления части прибыли за
использование имущества, закрепленного за Предприятием на праве
хозяйственного ведения.
4.3. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды
производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в
соответствии с законами и иными нормативными актами Российской
Федерации и города Москвы по согласованию с департаментом
(комитетом, управлением, префектурой административного округа или
управой района города Москвы), в ведомственном подчинении которого
находится предприятие, и Департаментом экономической политики и
развития города Москвы. Цены и тарифы на товары (работы, услуги),
по которым право утверждения цен и тарифов предоставлено
Правительству Москвы, рассматриваются Региональной
межведомственной комиссией по ценовой и тарифной политике при
Правительстве Москвы (в соответствии с утвержденным перечнем).
4.4. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации и
нормативными правовыми актами города Москвы:
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за
счет имеющихся у него финансовых ресурсов и иных не противоречащих
законодательству источников;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии
с законодательством Российской Федерации;
- осуществлять материально-техническое обеспечение производства
и развитие объектов социальной сферы;
- планировать свою деятельность и определять перспективы
развития исходя из спроса на выполняемые работы, оказываемые
услуги, производимую продукцию;
- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда,
структуру и штатное расписание;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,
сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
- определять размер средств, направляемых на оплату труда
работников Предприятия, на техническое и социальное развитие в
соответствии с порядком формирования фондов Предприятия,
регламентированным нормативными и правовыми актами города Москвы.
4.5. Предприятие не вправе:
- использовать средства, полученные от сделок с имуществом
(арендную плату, дивиденды по акциям, средства от продажи
имущества), а также амортизационные отчисления на цели
потребления, в том числе на оплату труда работников Предприятия,
социальное развитие, выплату вознаграждения руководителю
Предприятия;
- отказаться от заключения контракта на поставку товаров
(работ, услуг) для государственных нужд города Москвы и вытекающих
из указанного контракта договоров с организациями-потребителями
при условии, если они не влекут убытков для Предприятия.
4.6. Предприятие обязано:
- согласовывать осуществление Предприятием крупной сделки,
величина которой установлена законодательством, с департаментом,
комитетом, управлением, префектурой административного округа,
управой района города Москвы, в ведении которого (которой)
находится Предприятие, и в случае, если совершение данной сделки
может повлечь отчуждение государственного имущества, переданного
Предприятию в хозяйственное ведение, - с Департаментом имущества
города Москвы. В случае если заимствование или крупная сделка
осуществляется предприятием, внесенным в перечни государственных
унитарных и казенных предприятий города Москвы, имеющих
основополагающее положение на рынке товаров (услуг),
обеспечивающих жизнедеятельность города, безопасность и здоровье
жителей или действующих в неконкурентном секторе экономики и
выполняющих стратегически важные задачи, регулирование цен и
тарифов на производимые товары (работы, услуги) которых
осуществляется городом, имеющих приоритетное значение для научно-
технического и социально-экономического развития города, и данная
сделка может повлечь отчуждение имущества Предприятия, проводится
согласование также с Управлением Правительства Москвы по
экономической безопасности города Москвы;
- согласовывать с департаментом, комитетом, управлением,
префектурой административного округа, управой района города
Москвы, в ведении которого (которой) находится Предприятие,
осуществление Предприятием сделок, в совершении которых имеется
заинтересованность руководителя Предприятия, в соответствии с
требованиями, установленными законодательством Российской
Федерации;
- согласовывать с департаментом, комитетом, управлением,
префектурой административного округа, управой района города
Москвы, в ведении которого (которой) находится Предприятие,
осуществление Предприятием заимствований в соответствии с
требованиями, установленными законодательством Российской
Федерации, и регистрировать заимствования в Департаменте финансов
города Москвы;
- согласовывать с Департаментом имущества города Москвы сделки
Предприятия (передача в аренду, залог, внесение в качестве вклада
в уставный (складочный) капитал хозяйственного общества или
товарищества, заключение договора простого товарищества или иные
способы распоряжения имуществом, в том числе его продажа) с
государственным имуществом, переданным в хозяйственное ведение, в
том числе крупные сделки и сделки, в совершении которых имеется
заинтересованность руководителя Предприятия;
- согласовывать с Департаментом имущества города Москвы
осуществление Предприятием заимствований государственными
предприятиями (в случае когда заимствование осуществляется под
залог имущества или данная сделка может повлечь отчуждение
имущества);
- нести ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации за нарушение обязательств;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием
земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,
нарушением правил безопасности производства, санитарно-
гигиенических норм и требований по защите здоровья работников,
населения и потребителей продукции, за счет результатов своей
хозяйственной деятельности;
- обеспечивать гарантированные законодательством Российской
Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры
социальной защиты своих работников;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату
работникам заработной платы и проводить ее индексацию в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и
нести ответственность в установленном порядке за ущерб,
причиненный их здоровью и трудоспособности;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов
финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую
отчетность, отчитываться о результатах деятельности в
соответствующих органах в порядке и сроки, установленные
законодательством Российской Федерации. Не позднее 1 апреля
направлять в Департамент имущества города Москвы и в департамент
(комитет, управление, префектуру административного округа или
управу района города Москвы), в ведомственном подчинении которого
находится Предприятие, копии годового отчета (баланс с
приложениями и пояснительной запиской) с отметкой о принятии его
налоговым органом для утверждения его показателей. За ненадлежащее
исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности
должностные лица Предприятия несут ответственность, установленную
законодательством Российской Федерации;
- формировать из остающейся в его распоряжении в соответствии с
установленным порядком прибыли следующие фонды Предприятия:
резервный, развития производства, развития социальной сферы и
материального поощрения. Размеры, порядок формирования и
использования этих фондов устанавливаются нормативными правовыми
актами города Москвы;
- использовать средства резервного фонда исключительно на
покрытие убытков Предприятия. Средства остальных сформированных
фондов направляются исключительно на цели, согласно которым они
сформированы, в соответствии с нормативными правовыми актами
города Москвы;
- перечислять в бюджет города Москвы часть прибыли за
использование имущества, находящегося в хозяйственном ведении
Предприятия, в размере, установленном на основании методики,
утвержденной Правительством Москвы и соответствующим соглашением
между Предприятием и Департаментом имущества города Москвы;
- выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне
и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством и
нормативными правовыми актами Российской Федерации и города
Москвы;
- представлять отчетность об эффективности деятельности
Предприятия уполномоченному органу исполнительной власти города
Москвы по формам и в сроки, установленные соответствующими
нормативными и правовыми актами города Москвы;
- представлять бухгалтерскую документацию и материалы по
финансово-хозяйственной деятельности Предприятия для проведения
аудиторской проверки по требованию Департамента имущества города
Москвы;
- обеспечивать хранение документов Предприятия в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;
- представлять на утверждение программу или бизнес-план
финансово-хозяйственной деятельности Предприятия уполномоченному
собственником имущества органу исполнительной власти города Москвы
в сроки, установленные нормативными правовыми актами города
Москвы;
- осуществлять регистрирование своих заимствований у третьих
лиц в соответствии с законодательством и нормативными правовыми
актами Российской Федерации и города Москвы;
- ежегодно публиковать отчетность о своей деятельности в
случаях, предусмотренных федеральными законами или иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и города
Москвы;
- по решению уполномоченного собственником имущества органа
исполнительной власти города Москвы, определившего аудитора и
стоимость его услуг, проводить за счет средств Предприятия
аудиторскую проверку деятельности Предприятия;
- обеспечивать гарантированные законодательством Российской
Федерации минимальный размер оплаты труда не ниже размера
прожиточного минимума трудоспособного человека, отработавшего
месячную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда
(трудовые обязанности), условия труда и меры социальной защиты
своих работников.
5. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
5.1. Единоличным исполнительным органом Предприятия является
его руководитель (директор, генеральный директор). Руководитель
Предприятия назначается на должность и освобождается
распорядительным документом Правительства Москвы или по его
поручению распорядительным документом департамента (комитета,
управления, префектуры административного округа, управы района
города Москвы), в ведомственном подчинении которого находится
Предприятие, по согласованию с Департаментом имущества города
Москвы.
Руководитель Предприятия подотчетен в своей деятельности
департаменту (комитету, управлению, префектуре административного
округа, управе района города Москвы), в ведомственном подчинении
которого находится Предприятие.
5.2. Департамент (комитет, управление, префектура
административного округа, управа района города Москвы), в
ведомственном подчинении которого находится Предприятие, по
согласованию с Департаментом имущества города Москвы заключает
(расторгает) с руководителем Предприятия срочный трудовой договор
в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и
Типовым трудовым договором с руководителем государственного
унитарного предприятия города Москвы (далее - Трудовой договор).
5.3. Руководитель Предприятия, действующий на основании законов
и иных нормативных актов Российской Федерации и города Москвы,
настоящего Устава и Трудового договора:
- действует без доверенности от имени Предприятия, представляет
его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени
Предприятия;
- распоряжается имуществом Предприятия в пределах своей
компетенции, установленной Трудовым договором и настоящим Уставом;
- определяет и утверждает структуру и штаты Предприятия,
осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с
ними, изменяет и прекращает трудовые договоры;
- издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации;
- организует выполнение решений Мэра Москвы, Правительства
Москвы, Департамента имущества города Москвы и департамента
(комитета, управления, префектуры административного округа, управы
района города Москвы), в ведомственном подчинении которого
находится Предприятие;
- обеспечивает планирование финансово-хозяйственной
деятельности Предприятия в порядке, установленном нормативными
правовыми актами города Москвы;
- несет материальную ответственность в полном объеме ущерба в
случаях, когда в результате действия или бездействия руководителя
Предприятию нанесен материальный ущерб;
- отчитывается о деятельности Предприятия в порядке и в сроки,
которые определяются законодательством Российской Федерации и
нормативными правовыми актами города Москвы.
5.4. Руководитель Предприятия не вправе:
- быть учредителем (участником) юридического лица;
- занимать должности и заниматься другой оплачиваемой
деятельностью в государственных органах, органах местного
самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме
преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
- заниматься предпринимательской деятельностью, быть
единоличным исполнительным органом или членом коллегиального
исполнительного органа коммерческой организации, за исключением
случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в
должностные обязанности данного руководителя;
- принимать участие в забастовках.
5.5. Руководитель Предприятия подлежит аттестации в порядке,
установленном нормативным правовым актом города Москвы.
5.6. Руководитель Предприятия осуществляет прием на работу
главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и
прекращение Трудового договора по согласованию с департаментом
(комитетом, управлением, префектурой административного округа,
управой района города Москвы), в ведомственном подчинении которого
находится Предприятие.
5.7. Контроль за производственной, хозяйственной и финансовой
деятельностью Предприятия осуществляется департаментом (комитетом,
управлением, префектурой административного округа, управой района
города Москвы), в ведомственном подчинении которого находится
Предприятие, налоговыми органами, другими организациями и органами
управления в пределах их компетенции, определенной законами и
иными нормативными актами Российской Федерации и города Москвы,
настоящим Уставом.
5.8. Контроль за целевым использованием и сохранностью
государственного имущества осуществляет Департамент имущества
города Москвы.
5.9. Департамент имущества города Москвы вправе в установленном
законом порядке предъявить иск к руководителю Предприятия о
возмещении причиненных Предприятию убытков.
6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
6.1. Реорганизация Предприятия без изменения формы
собственности на переданное ему имущество осуществляется в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6.2. В случаях, установленных законом, реорганизация
Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава
другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по
решению Правительства Москвы или по решению суда.
6.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые
изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей
Предприятия к его правопреемнику в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев
реорганизации в форме присоединения, с момента государственной
регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему
другого юридического лица Предприятие считается реорганизованным с
момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц
записи о прекращении деятельности присоединенного юридического
лица.
6.4. Предприятие может быть ликвидировано в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
6.5. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода
прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при
принятии решения о ликвидации Предприятия.
6.6. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней
переходят полномочия по управлению Предприятием. Ликвидационная
комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет на
утверждение Департаменту имущества города Москвы.
6.7. Имущество и денежные средства Предприятия, оставшиеся
после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации
Предприятия, передаются ликвидационной комиссией Департаменту
имущества города Москвы.
Направление использования государственного имущества,
оставшегося после удовлетворения требований кредиторов и
завершения ликвидации Предприятия, определяется Департаментом
имущества города Москвы самостоятельно, а денежных средств -
совместно с Департаментом финансов города Москвы.
6.8. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а
Предприятие - прекратившим свою деятельность с момента исключения
его из Единого государственного реестра юридических лиц. Порядок
ликвидации Предприятия устанавливается законами и иными
нормативными актами Российской Федерации и города Москвы.
6.9. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.10. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые
изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей,
возлагаемых на Предприятие, к его правопреемнику (правопреемникам)
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.11. В случае реорганизации Предприятия все документы
(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и
другие) передаются в установленном порядке правопреемнику. В
случае ликвидации Предприятия документы постоянного хранения,
имеющие научно-историческое значение, передаются на
государственное хранение в городской архив, документы по личному
составу (приказы, личные дела и другие) передаются в архив
административного округа, на территории которого находится
Предприятие.
Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за
счет средств Предприятия в соответствии с требованиями архивных
органов.
7. Изменения и дополнения в Устав Предприятия вносятся по
представлению департамента, комитета, управления, префектуры
административного округа или управы района города Москвы, в
ведомственном подчинении которого находится Предприятие,
утверждаются Департаментом имущества города Москвы и
регистрируются в установленном порядке.
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель департамента
(комитета, управления,
префект, глава управы района
города Москвы), в ведомственном
подчинении которого
находится Предприятие
_____________ (___________)
___________________ 20__ г.
Приложение 3
к постановлению Правительства
Москвы
от 3 июня 2003 г. N 419-ПП
(в ред. постановления Правительства Москвы
от 07.03.2006 N 154-ПП)
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ГОРОДА МОСКВЫ
"________________________________________________"
Москва "____" ______ 20__ г.
Вариант 1
__________________________________________________________________
(департамент, комитет, управление)
в лице ___________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество руководителя
департамента, комитета, управления)
Вариант 2
Префект ___________________ административного округа города Москвы
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество префекта)
Вариант 3
Глава управы района ________________________________ города Москвы
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество главы управы района)
именуемый далее "Работодатель", действующий на основании
Положения, с одной стороны, и ____________________________________
(фамилия, имя, отчество
_________________________________________________________________,
руководителя)
назначенный на должность _________________________________________
(наименование должности - руководитель,
директор, генеральный директор и т.п.)
государственного унитарного предприятия города Москвы ____________
__________________________________________________________________
(наименование предприятия)
__________________________________________________________________
(наименование распорядительного документа о назначении)
(далее - Предприятие) и именуемый в дальнейшем "Руководитель", с
другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор (далее -
Трудовой договор) о нижеследующем.
1. Права и обязанности Руководителя
1.1. Права и обязанности Руководителя регламентированы
законодательством, Уставом Предприятия, настоящим Трудовым
договором.
1.2. Руководитель является единоличным исполнительным органом
Предприятия, действует от имени Предприятия без доверенности, в
том числе:
- представляет его интересы, совершает в установленном порядке
сделки от имени Предприятия;
- распоряжается имуществом Предприятия в пределах своей
компетенции, установленной настоящим Трудовым договором, Уставом
Предприятия;
- определяет и утверждает структуру и штаты Предприятия;
- осуществляет прием на работу работников Предприятия,
заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, имеет
права и несет обязанности Работодателя в соответствии с трудовым
законодательством;
- издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном
законодательством;
- организует выполнение решений Мэра Москвы, Правительства
Москвы, Департамента имущества города Москвы и Работодателя;
- организует высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия,
его производственное, экономическое и социальное развитие;
- обеспечивает достижение основных технико-экономических
показателей, установленных Работодателем;
- руководствуется в своей деятельности законами и иными
нормативными актами Российской Федерации и города Москвы, Уставом
Предприятия;
- обеспечивает рациональное использование и своевременное
обновление основных фондов, оборотных средств;
- обеспечивает целевое использование средств, предоставляемых
Предприятию из городского бюджета, внебюджетных фондов;
- принимает меры для реализации утвержденных городских,
инвестиционных, социальных и других программ;
- обеспечивает исполнение договорных обязательств по выполнению
работ, оказанию услуг и поставку выпускаемой продукции, в том
числе по городским заказам, программам, договорам (соглашениям) с
органами исполнительной власти города Москвы;
- обеспечивает сохранность, рациональное использование,
своевременную реконструкцию, восстановление и ремонт закрепленного
за Предприятием имущества;
- принимает необходимые меры по выполнению правил техники
безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников
Предприятия;
- осуществляет экологические и природоохранные мероприятия;
- обеспечивает наличие мобилизационных мощностей и выполнение
требований по гражданской обороне;
- возлагает при необходимости временное исполнение своих
обязанностей на своего заместителя или другого работника
Предприятия только по согласованию с Работодателем и Департаментом
имущества города Москвы;
- обеспечивает полное и своевременное исчисление и уплату
налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех
уровней и внебюджетные фонды;
- обеспечивает своевременное отчисление в бюджет города Москвы
части прибыли от использования государственного имущества
Предприятием, определенной в соответствии с нормативными и
правовыми актами города Москвы;
- обеспечивает своевременное представление бухгалтерской
документации и материалов по финансово-хозяйственной деятельности
Предприятия для проведения аудиторской проверки по решению
Работодателя, утвердившего конкретного аудитора и определившего
размер оплаты его услуг;
- представляет Работодателю и в Департамент имущества города
Москвы информацию об известных ему совершаемых или предполагаемых
крупных сделках и сделках, в которых он может быть признан
заинтересованным, а также сведения о юридических и физических
лицах в соответствии со статьей 22 Федерального закона от
14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных
предприятиях";
- обеспечивает своевременную разработку (составление) планов
(программы) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и
показателей экономической эффективности его деятельности,
представление их Работодателю и выполнение утвержденных планов
развития Предприятия и показателей экономической деятельности
Предприятия;
- обеспечивает выполнение порядка формирования фондов
Предприятия (резервного, развития производства, материального
поощрения и развития социальной сферы), целей использования
средств, зачисленных в эти фонды, а также направлений
использования прибыли, установленных нормативными и правовыми
актами города Москвы;
- выполняет иные обязанности, обусловленные правовым статусом
Руководителя как должностного лица.
1.3. Руководитель Предприятия не вправе:
- быть учредителем (участником) юридического лица;
- занимать должности и заниматься другой оплачиваемой
деятельностью в государственных органах, органах местного
самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме
преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
- заниматься предпринимательской деятельностью, быть
единоличным исполнительным органом или членом коллегиального
исполнительного органа коммерческой организации, за исключением
случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в
должностные обязанности Руководителя;
- принимать участие в забастовках.
1.4. Руководитель имеет право на:
- изменение и расторжение настоящего Трудового договора в
порядке и на условиях, которые установлены трудовым
законодательством;
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим Трудовым
договором;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным
государственными стандартами организации и безопасности труда;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в
соответствии с настоящим Трудовым договором;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной
продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных
выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных
отпусков;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей
квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми
не запрещенными законом способами;
- разрешение индивидуальных трудовых споров в порядке,
установленном трудовым законодательством;
- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им
трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке,
установленном трудовым законодательством.
1.5. Руководитель обязан:
- добросовестно исполнять свои должностные обязанности,
возложенные на него настоящим Трудовым договором;
- обеспечивать и соблюдать правила внутреннего трудового
распорядка организации;
- обеспечивать и соблюдать трудовую дисциплину;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению
безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Предприятия;
- проходить аттестацию в порядке, установленном нормативными и
правовыми актами города Москвы;
- отчитываться о своей деятельности и деятельности Предприятия
по формам и в порядке, и в сроки, установленные нормативными и
правовыми актами города Москвы;
- обеспечивать разработку и выполнение производственных
программ и представление в установленном порядке своевременной
отчетности об их выполнении;
- незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении
ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей,
сохранности имущества Предприятия;
- обеспечивать прибыльность финансово-хозяйственной
деятельности предприятия;
- обеспечить вывод предприятия из кризисного состояния;
- разрабатывать и представлять на утверждение Работодателю и
Департаменту имущества города Москвы План вывода Предприятия из
кризиса;
- неукоснительно следовать утвержденному Работодателем и
Департаментом имущества города Москвы Плану вывода Предприятия из
кризиса.
2. Права и обязанности Работодателя
2.1. Работодатель имеет право:
- изменить и расторгнуть настоящий Трудовой договор в порядке и
на условиях, которые установлены трудовым законодательством;
- поощрять Руководителя;
- требовать от Руководителя исполнения им трудовых обязанностей
и бережного отношения к имуществу Предприятия, а также соблюдения
правил внутреннего трудового распорядка Предприятия;
- привлекать Руководителя к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном трудовым
законодательством;
- принимать правовые акты.
2.2. Работодатель обязан:
- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты;
- заслушивать отчет Руководителя о его деятельности и о
деятельности Предприятия;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым
законодательством.
3. Условия оплаты труда и социальные гарантии
3.1. Руководителю устанавливается должностной оклад в размере
___________ руб.
Руководителю выплачивается премия в размере, устанавливаемом
Работодателем в зависимости от результатов деятельности
Предприятия, его аттестации, а также с учетом оценки Балансовой
комиссией Работодателя результатов финансово-хозяйственной
деятельности Предприятия за отчетный финансовый год.
Расчет размера оклада и премии Руководителя производится в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации
и города Москвы.
Размер премии Руководителю и другие дополнительные выплаты
оформляются дополнительным соглашением к настоящему Трудовому
договору.
3.2. Премия выплачивается Руководителю только при условии
платежеспособности Предприятия в расчетах с третьими лицами и при
отсутствии задолженности Предприятия перед работниками по
заработной плате и по согласованию с Работодателем.
3.3. В период действия настоящего Трудового договора
Руководитель пользуется всеми видами государственного социального
страхования. Руководитель имеет право на другие социальные
гарантии и льготы, действующие на Предприятии.
3.4. Руководителю предоставляются гарантии и компенсации в
соответствии с трудовым законодательством.
3.5. Оплата труда Руководителя, выплаты по гарантиям и
компенсациям производятся за счет средств Предприятия.
3.6. Отпуск Руководителю предоставляется по согласованию с
Работодателем.
3.7. Руководитель предприятия подлежит аттестации не реже
одного раза в течение 2 (двух) лет. Порядок проведения аттестации
Руководителя утверждается нормативным правовым актом города
Москвы.
4. Ответственность сторон
4.1. Работодатель в пределах своих полномочий гарантирует
соблюдение прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при
этом не вмешиваться в текущую производственно-хозяйственную
деятельность Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных
законами и иными нормативными актами Российской Федерации и города
Москвы и Уставом Предприятия.
4.2. Работодатель и Департамент имущества города Москвы в
соответствии с законодательством несут ответственность за
последствия совершенных ими действий и принятых решений,
осуществляющих вмешательство в текущую хозяйственную деятельность
Предприятия либо выходящих за пределы их полномочий, установленных
законодательством, Уставом Предприятия, настоящим Трудовым
договором.
4.3. Руководитель несет полную материальную ответственность за
прямой действительный ущерб, причиненный Предприятию. В случаях,
предусмотренных федеральным законом, Руководитель возмещает
Предприятию убытки, причиненные его виновными действиями. При этом
расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами,
предусмотренными гражданским законодательством.
5. Прекращение действия Трудового договора
5.1. Настоящий Трудовой договор заключен сроком на ____ лет (не
более 5 лет).
5.2. Настоящий Трудовой договор вступает в действие с момента
подписания сторонами и прекращается по истечении срока его
действия.
5.3. Настоящий Трудовой договор может быть в любое время
расторгнут по соглашению Руководителя и Работодателя.
5.4. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий
Трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в письменной
форме не позднее чем за один месяц.
5.5. Трудовой договор может быть расторгнут досрочно по
инициативе Работодателя в случаях неудовлетворительных результатов
аттестации Руководителя, реорганизации (ликвидации) Предприятия, а
также по основаниям, установленным трудовым законодательством, в
том числе в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса
Российской Федерации, по следующим дополнительным основаниям:
- невыполнение по вине Руководителя утвержденных в
установленном порядке показателей программы (бизнес-плана)
финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;
- невыполнение решений Правительства Москвы, органов
исполнительной власти города Москвы в рамках их компетенции;
- совершение сделок с имуществом и оборотными средствами,
находящимися в хозяйственном ведении Предприятия, с нарушением
положений Устава Предприятия;
- наличие по вине Руководителя на Предприятии более чем 3-
месячной задолженности по заработной плате;
- нарушение по вине Руководителя установленных в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований
по охране труда и повлекших приостановление деятельности
Предприятия или его структурного подразделения либо принятие судом
решения о ликвидации Предприятия или прекращении деятельности его
структурного подразделения;
- использование имущества, в том числе недвижимого, по
нецелевому назначению (виды деятельности Предприятия,
установленные Уставом Предприятия), а также использование по
нецелевому назначению выделенных Предприятию бюджетных и
внебюджетных средств;
- непредставление в установленные сроки документов по запросу
Департамента имущества города Москвы, необходимых для
осуществления приватизации (реорганизации, ликвидации) Предприятия
или проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности;
- неплатежеспособность Предприятия в течение одного квартала
отчетного года перед бюджетом Российской Федерации и городом
Москвой, а также иными кредиторами;
- осуществление заимствований и крупных сделок с нарушением
требований Порядка заимствований и крупных сделок государственных
унитарных и казенных предприятий города Москвы, утверждаемого
Правительством Москвы;
- невыполнение пунктов 1.2, 1.3, 1.5 настоящего Трудового
договора.
5.6. В случае расторжения настоящего Трудового договора до
истечения срока его действия по решению Работодателя как
уполномоченного собственником органа при отсутствии виновных
действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация
за досрочное расторжение с ним Трудового договора в размере трех
средних месячных заработков.
5.7. При досрочном прекращении действия Трудового договора в
случае ликвидации (реорганизации) Предприятия Руководителю
выплачивается выходное пособие в размере, установленном трудовым
законодательством.
6. Прочие условия
6.1. Правоотношения, возникающие при подписании настоящего
Трудового договора, регулируются законодательством Российской
Федерации.
6.2. Споры, возникающие при исполнении настоящего Трудового
договора, разрешаются судом в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
6.3. Условия настоящего Трудового договора могут быть изменены
по письменному соглашению Работодателя, Руководителя и
Департамента имущества города Москвы, но не могут существенно
отличаться от принятых в Типовом трудовом договоре формулировок.
6.4. Трудовой Договор составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экз. - у
Работодателя, 1 экз. - в Департаменте имущества города Москвы, 1
экз. - у Руководителя Предприятия.
Работодатель: Руководитель:
Руководитель департамента ______________________________
(комитета, управления) (фамилия, имя, отчество)
Паспорт серия _____ N ________
или выдан ________________________
прописан по адресу ___________
Префект ________________ ______________________________
административного округа
_______________ /____________/
или "___" ________________ 20__ г.
Глава управы района ____
__________ города Москвы
______________ /_______/
"___" __________ 20__ г.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель (первый
заместитель, заместитель
руководителя)
Департамента имущества
города Москвы
_______________ /______/
"___" __________ 20__ г.
Приложение 4
к постановлению Правительства
Москвы
от 3 июня 2003 г. N 419-ПП
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УНИТАРНОГО, КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА МОСКВЫ
"________________________________________________"
Москва "____" ______ 20__ г.
Государственное унитарное предприятие (казенное предприятие)
города Москвы (далее - Предприятие) ______________________________
(наименование Предприятия)
__________________________________________________________________
в лице __________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем
"Работодатель", с одной стороны, и _______________________________
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество главного бухгалтера)
принимаемый на работу на должность главного бухгалтера
Предприятия, именуемый в дальнейшем "Главный бухгалтер", заключили
настоящий Трудовой договор (далее - Трудовой договор) о
нижеследующем.
1. Права и обязанности Главного бухгалтера
1.1. Права и обязанности Главного бухгалтера регламентированы
законодательством, Уставом Предприятия, Договором о закреплении
имущества и настоящим Трудовым договором.
1.2. Полномочия Главного бухгалтера:
1.2.1. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему
сотрудников с тем, чтобы каждый сотрудник знал круг своих
обязанностей и нес ответственность за их выполнение. Сотрудники
других подразделений и служб, занятые бухгалтерским учетом, по
вопросам организации и ведения учета и отчетности подчиняются
Главному бухгалтеру в пределах его компетенции.
1.2.2. Обязывать все подразделения и службы Предприятия
представлять в бухгалтерию необходимые документы и сведения в
части порядка оформления операций.
1.2.3. Согласовывать назначение, увольнение и перемещение
материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и
других).
1.2.4. Предварительно рассматривать и визировать договоры и
соглашения, заключаемые Предприятием на получение или отпуск
товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а
также приказы и распоряжения о приеме, увольнении работников, об
установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной
плате и о премировании.
1.2.5. Контролировать улучшение складского и весоизмерительного
хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения сырья,
материалов и других ценностей, повышения обоснованности отпуска
этих ценностей для нужд производства, обслуживания и управления.
1.2.6. Проверять в структурных подразделениях и службах
объединения, предприятия, организации, учреждения соблюдение
установленного порядка приемки, приходования, хранения и
расходования денежных средств, товарно-материальных и других
ценностей.
1.3. Главный бухгалтер обязуется:
1.3.1. Осуществляя организацию бухгалтерского учета на основе
установленных правил его ведения, обеспечить:
- широкое использование современных средств механизации и
автоматизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и
методов бухгалтерского учета;
- полный учет поступающих денежных средств, товарно-
материальных ценностей и основных средств, а также своевременное
отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их
движением;
- достоверный учет издержек производства и обращения,
исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения
строительно-монтажных и других работ, составления экономически
обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ и
услуг (при отсутствии соответствующей службы);
- точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности
объединения, предприятия, организации, учреждения в соответствии с
установленными правилами (при отсутствии соответствующей службы);
- правильное начисление и своевременное перечисление платежей в
федеральный бюджет, внебюджетные фонды и бюджет города Москвы,
взносов на государственное социальное страхование, средств на
финансирование капитальных вложений; погашение в установленные
сроки задолженности банкам по ссудам; отчисление средств в фонды
экономического стимулирования и другие фонды и резервы;
- участие в работе юридических служб по оформлению материалов
по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных
ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих
материалов в судебные и следственные органы, а при отсутствии
юридических служб - непосредственное осуществление этих функций
(при отсутствии соответствующей службы);
- проверку организации бухгалтерского учета и отчетности в
производственных (структурных) единицах объединений, а также в
производствах и хозяйствах, выделенных на отдельный баланс,
своевременный инструктаж работников по вопросам бухгалтерского
учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
- составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе
первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в
установленные сроки соответствующим органам;
- осуществление (совместно с другими подразделениями и
службами) экономического анализа хозяйственно-финансовой
деятельности Предприятия по данным бухгалтерского учета и
отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов,
предупреждения потерь и непроизводительных расходов;
- необходимую помощь постоянно действующим производственным
совещаниям, общественным группам (бюро) экономического анализа и
органам контроля в использовании учетных данных для работы по
выявлению и мобилизации внутрихозяйственных резервов (при
отсутствии соответствующей службы);
- своевременное проведение совместно с другими подразделениями
и службами в структурных подразделениях Предприятия, а также в
производствах и хозяйствах, выделенных на отдельный баланс,
проверок и документальных ревизий и подготовку предложений по
улучшению их работы;
- сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу
их в установленном порядке в архив;
- представление в определенные законодательством и нормативными
правовыми актами города Москвы контролирующие органы и органы
исполнительной власти города Москвы, в ведении которых находится
Предприятие, бухгалтерской и другой отчетности;
- правильное начисление и своевременное перечисление в бюджет
города Москвы части прибыли от использования государственного
имущества Предприятия, определяемой в соответствии с нормативным и
правовым актом города Москвы (для государственного предприятия);
- правильный учет в смете доходов и расходов Предприятия,
полученных от осуществления разрешенной Уставом деятельности, в
том числе доходы, полученные от использования государственного
имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного
ведения (оперативного управления), а также их расходование
согласно смете доходов и расходов Предприятия (для казенного
предприятия);
- правильное начисление и перечисление в бюджет города Москвы
части дохода Предприятия в соответствии со сметой доходов и
расходов, в том числе остатка денежных средств, не подлежащих
возврату на Предприятие согласно смете доходов и расходов, а также
денежных средств, не использованных Предприятием за финансовый год
(для казенного предприятия);
- своевременную разработку (составление) совместно с другими
подразделениями Предприятия планов (программы) финансово-
хозяйственной деятельности Предприятия и показателей экономической
эффективности его деятельности, представление их в орган
исполнительной власти города Москвы, в ведении которого находится
Предприятие, и выполнение утвержденных планов и показателей (при
отсутствии соответствующей службы);
- своевременное представление бухгалтерской документации и
материалов по финансово-хозяйственной деятельности Предприятия для
проведения в установленном порядке аудиторских и других проверок;
- обеспечивать выполнение порядка формирования фондов
Предприятия (резервного, развития производства, материального
поощрения и развития социальной сферы), целей использования
средств, зачисленных в эти фонды, а также направлений
использования прибыли, установленных нормативными и правовыми
актами города Москвы;
- выполнение порядка формирования фондов Предприятия
(резервного, развития производства, материального поощрения и
развития социальной сферы), целей использования средств,
зачисленных в эти фонды, а также направлений использования прибыли
(для государственных предприятий) или доходов Предприятия (для
казенных предприятий).
1.3.2. Совместно с руководителями соответствующих подразделений
и служб тщательно контролировать:
- соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска
товарно-материальных ценностей;
- правильность расходования фонда заработной платы,
установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной,
финансовой и кассовой дисциплины;
- соблюдение установленных правил проведения инвентаризаций
денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов,
расчетов и платежных обязательств;
- взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение
кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины;
- законность списания с бухгалтерских балансов недостач,
дебиторской задолженности и других потерь;
- заключение договоров о полной (частичной) материальной
ответственности с должностными лицами Предприятия.
1.3.3. При наличии в составе Предприятия самостоятельной
финансовой службы организовать учет финансовых, расчетных и
кредитных операций и контроль за законностью, своевременностью и
правильностью оформления этих операций.
1.3.4. Активно участвовать в подготовке мероприятий,
предупреждающих образование недостач и незаконное расходование
денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения
финансового и хозяйственного законодательства (при отсутствии
соответствующей службы).
В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц
(приписки, использование средств не по назначению и другие
нарушения и злоупотребления) Главный бухгалтер докладывает об этом
руководителю Предприятия для принятия мер, предусмотренных
законодательством.
1.3.5. Подписывать документы, служащие основанием для приемки и
выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также
кредитные и расчетные обязательства.
1.3.6. Не принимать к исполнению и оформлению документы по
операциям, которые противоречат законодательству и установленному
порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-
материальных и других ценностей.
В случаях получения от Работодателя распоряжения совершить
такое действие Главный бухгалтер, не приводя его в исполнение, в
письменной форме обращает внимание руководителя на незаконность
данного им распоряжения. При получении от руководителя повторного
письменного распоряжения Главный бухгалтер исполняет его. Всю
полноту ответственности за незаконность совершенной операции несет
руководитель Предприятия, который обязан о принятом им решении
немедленно в письменной форме сообщить руководителю департамента,
комитета, управления, префекту административного округа, главе
управы района города Москвы, в ведомственном подчинении которого
находится Предприятие. Руководитель департамента, комитета,
управления, префект административного округа, глава управы района
города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится
Предприятие, получивший указанное сообщение, срочно рассматривает
его и принимает соответствующее решение, о чем извещает
руководителя Предприятия.
1.3.7. Обеспечивать высокоэффективную и устойчивую работу
Предприятия, его производственное, экономическое и социальное
развитие.
1.3.8. Обеспечивать в своей деятельности и деятельности
сотрудников Предприятия соблюдение законов и иных нормативных
актов Российской Федерации и города Москвы, Устава Предприятия.
1.3.9. Обеспечивать рациональное использование и своевременное
обновление основных фондов, оборотных средств.
1.3.10. Обеспечивать целевое использование финансовых средств,
в том числе предоставляемых Предприятию из городского бюджета,
внебюджетных фондов.
1.3.11. Принимать меры к успешной реализации утвержденных
городских, инвестиционных, социальных и других программ.
1.3.12. Обеспечивать исполнение договорных обязательств по
выполнению работ, оказанию услуг и поставку выпускаемой продукции,
в том числе по городским заказам, программам, договорам
(соглашениям) с отраслевыми департаментами Правительства Москвы.
1.3.13. Обеспечивать исполнение распорядительных документов
Мэра Москвы и Правительства Москвы, распоряжений Департамента
имущества города Москвы, департамента (комитета, управления),
префектуры административного округа, управы района города Москвы,
в ведомственном подчинении которого находится Предприятие,
выпущенных в пределах их компетенции и относящихся к деятельности
Предприятия.
В случае невозможности выполнения указанных распорядительных
актов письменно информировать об этом ведомство или должностное
лицо, издавшее распорядительный документ.
1.3.14. Обеспечивать своевременное отчисление в государственный
и местные бюджеты обязательных платежей и налогов.
1.3.15. Выполнять иные обязанности, обусловленные правовым
статусом Главного бухгалтера как должностного лица.
1.3.16. Обеспечивать своевременное представление бухгалтерской
документации и материалов по финансово-хозяйственной деятельности
Предприятия для проведения аудиторской проверки по требованию
уполномоченного собственником органа государственного управления.
2. Условия оплаты труда Главного бухгалтера
2.1. Главному бухгалтеру устанавливается должностной оклад в
размере ___________ руб.
Главному бухгалтеру выплачивается премия в размере ________% от
должностного оклада.
Расчет размера оклада и премии Главного бухгалтера производится
в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации и города Москвы.
По решению руководителя Предприятия Главному бухгалтеру может
устанавливаться к должностному окладу ежемесячная надбавка за
особые условия труда.
2.2. Главному бухгалтеру Предприятия в соответствии с
законодательством устанавливаются ежегодный отпуск и
дополнительный отпуск, он также имеет право на отпуск без
сохранения заработной платы, порядок предоставления которого
определяется дополнительным соглашением.
2.3. В период действия настоящего Трудового договора Главный
бухгалтер пользуется всеми видами государственного социального
страхования. Главный бухгалтер имеет право на другие социальные
гарантии и льготы, действующие на Предприятии.
2.4. Оплата труда Главного бухгалтера производится за счет
средств Предприятия.
3. Ответственность сторон
3.1. Работодатель в пределах своих полномочий гарантирует
соблюдение прав и законных интересов Главного бухгалтера.
3.2. Работодатель обязуется:
- предоставлять Главному бухгалтеру в полном объеме информацию,
необходимую для осуществления им возлагаемых настоящим Трудовым
договором функций и задач;
- обеспечить Главного бухгалтера соответствующими техническими
средствами для выполнения возложенных на него настоящим Трудовым
договором функций и задач.
3.3. Главный бухгалтер несет в установленном порядке
ответственность за:
- неправильное ведение бухгалтерского учета, следствием чего
явились недостоверность и искажения в бухгалтерской отчетности;
- принятие к исполнению и оформлению документов по операциям,
которые противоречат установленному законодательством и
нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы
порядку приемки, приходования, хранения и расходования денежных
средств, товарно-материальных и других ценностей;
- несвоевременную и неправильную выверку операций по расчетному
и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;
- нарушение порядка списания с бухгалтерских балансов недостач,
дебиторской задолженности и других потерь;
- несвоевременное проведение в структурных подразделениях
Предприятия проверок и документальных ревизий;
- составление недостоверной бухгалтерской отчетности по вине
бухгалтерии;
- другие нарушения положений и инструкций по организации
бухгалтерского учета;
- нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-
хозяйственную деятельность;
- несвоевременное взыскание денежных начетов с должностных лиц
на основе постановлений и иных соответствующих документов
проверяющих органов в соответствии с законодательством;
- нарушение сроков представления месячных, квартальных и
годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам;
- несвоевременную выплату заработной платы сотрудникам
Предприятия.
3.4. Разногласия между Главным бухгалтером и Работодателем
разрешаются руководителем департамента (комитета, управления) или
префектом административного округа, главой управы района города
Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие.
4. Прекращение действия Трудового договора
4.1. Настоящий Трудовой договор заключен сроком на ____ лет (не
более 5 лет).
4.2. Настоящий Трудовой договор вступает в действие с момента
подписания сторонами и прекращается по истечении срока его
действия.
4.3. Настоящий Трудовой договор может быть в любое время
расторгнут по соглашению Главного бухгалтера и Работодателя.
4.4. Главный бухгалтер имеет право досрочно расторгнуть
настоящий Трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в
письменной форме не позднее чем за месяц.
4.5. Трудовой договор может быть расторгнут досрочно по
инициативе Работодателя, органа исполнительной власти города
Москвы, в ведении которого находится Предприятие, по основаниям,
установленным трудовым законодательством, а также в случае
невыполнения Главным бухгалтером условий пункта 3.3 настоящего
Трудового договора или признания деятельности Предприятия
неудовлетворительной.
4.6. При досрочном прекращении действия Трудового договора в
случае ликвидации Предприятия Главному бухгалтеру выплачивается
выходное пособие в размере, установленном трудовым
законодательством.
5. Прочие условия
5.1. Правоотношения, возникающие при подписании настоящего
Трудового договора, регулируются законодательством Российской
Федерации.
5.2. Споры, возникающие при исполнении настоящего Трудового
договора, разрешаются судом в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
5.3. Условия настоящего Трудового договора могут быть
пересмотрены по письменному соглашению сторон.
5.4. Трудовой договор составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экз. - у
Работодателя, 1 экз. - у Главного бухгалтера, 1 экз. - в органе
исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении
которого находится Предприятие.
Работодатель: Главный бухгалтер:
Руководитель ГУП (КП)
__________________________ ____________________________
(фамилия, имя, отчество)
_______________ /________/ Паспорт серия _____ N ______
"___" ____________ 20__ г. выдан ______________________
прописан по адресу _________
СОГЛАСОВАНО ____________________________
Руководитель департамента
(комитета, управления) _______________ /__________/
или "___" ______________ 20__ г.
Префект __________________
административного округа
или
Глава управы _____________
района города Москвы
_______________ /________/
"___" ____________ 20__ г.
Приложение 5
к постановлению Правительства
Москвы
от 3 июня 2003 г. N 419-ПП
ТИПОВАЯ ФОРМА ПАСПОРТА
ИМУЩЕСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО
И КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА МОСКВЫ
Утратила силу. - Постановление Правительства Москвы
от 04.10.2005 N 771-ПП.
Приложение 6
к постановлению Правительства
Москвы
от 3 июня 2003 г. N 419-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
И КАЗЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА МОСКВЫ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения
аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и
казенных предприятий города Москвы (далее именуются
"предприятия"). Аттестации не подлежат руководители предприятий,
проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и
беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за
ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода
на работу.
2. Целью аттестации руководителей предприятий является:
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и
определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы
предприятий;
в) стимулирование профессионального роста руководителей
предприятий.
3. Для проведения аттестации департамент, комитет, управление,
префектура административного округа, управа района города Москвы
(далее именуется "орган исполнительной власти города Москвы"), в
ведомственном подчинении которого находится Предприятие:
а) образует аттестационную комиссию (в зависимости от специфики
деятельности предприятий может быть создано несколько
аттестационных комиссий);
б) составляет списки руководителей подведомственных
предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
в) готовит необходимые документы (конкретный перечень
документов определяется органом исполнительной власти города
Москвы с учетом отраслевой специфики деятельности Предприятия) для
работы аттестационной комиссии;
г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень
вопросов для аттестационных тестов;
д) проводит очередные (внеочередные) заседания балансовой
комиссии для оценки деятельности руководителя и Предприятия за
последний отчетный период (не позднее чем за месяц до проведения
аттестации).
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего
голоса по одному представителю от органа исполнительной власти
города Москвы, Департамента имущества города Москвы, Департамента
финансов города Москвы, Департамента экономической политики и
развития города Москвы.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с
правом совещательного голоса.
Председателем аттестационной комиссии назначается представитель
органа исполнительной власти города Москвы, заместителем
председателя аттестационной комиссии - представитель Департамента
имущества города Москвы.
Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии от
органа исполнительной власти города Москвы с правом совещательного
голоса.
Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением
(приказом) руководителя органа исполнительной власти города
Москвы.
При проведении аттестации, результаты которой могут послужить
основанием для увольнения руководителя Предприятия в соответствии
с подпунктом "б" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской
Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке
включается член комиссии от соответствующего профсоюзного органа.
5. График проведения аттестации утверждается руководителем
органа исполнительной власти города Москвы (но не реже 1 раза в 2
года) и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем
за две недели до начала аттестации.
В графике указываются:
- дата и время проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых
документов.
6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством
голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом
решающего голоса.
Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее
компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее
членов с правом решающего голоса.
При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал
председательствующий на заседании.
В случае когда присутствие члена комиссии на заседании
невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и
т.п.), может быть произведена его замена на период отсутствия.
7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами,
которые подписываются присутствующими на заседании членами
аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При
подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами
"за" или "против".
8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или)
собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной
комиссией.
9. Аттестационная комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов,
определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное
прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их
числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
10. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня
вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителя
Предприятия:
а) отраслевой специфики Предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского
законодательства;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и
планирования.
Также в перечне вопросов должен быть учтен и такой вопрос, как
исполнительская (по исполнению решений Правительства Москвы,
департамента, комитета, управления, префектуры административного
округа, управы района города Москвы, Департамента имущества города
Москвы, других органов исполнительной власти города Москвы в
пределах их компетенции) дисциплина руководителя. Аттестационный
тест должен содержать не менее 30 вопросов.
11. В результате аттестации руководителю Предприятия дается
одна из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
При выставлении оценки руководителю учитываются результаты
рассмотрения итогов деятельности Предприятия и руководителя за
последний отчетный период и оценка деятельности Предприятия и
руководителя на последней балансовой комиссии органа
исполнительной власти города Москвы.
В случае если балансовой комиссией деятельность Предприятия
и/или руководителя признана неудовлетворительной, а рекомендации
балансовой комиссии руководителем до момента проведения аттестации
не были выполнены, руководителю дается оценка "не соответствует
занимаемой должности" или проводится повторная аттестация
руководителя (в срок не более 3 месяцев).
12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю
предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее
5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола
аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя
Предприятия.
Приложение 7
к постановлению Правительства
Москвы
от 3 июня 2003 г. N 419-ПП
УТВЕРЖДЕНО:
Распоряжением
Департамента имущества
города Москвы
от ____________ N __________
Руководитель (первый
заместитель, заместитель
руководителя Департамента)
_____________ (____________)
____________________ 20__ г.
ТИПОВОЙ УСТАВ
КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
"_______________________________________"
Москва, 20__ г.
1.1. __________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование Предприятия)
(в дальнейшем именуемое "Предприятие") создано в соответствии с __
__________________________________________________________________
(дата, номер и название распорядительного документа о создании
и/или реорганизации Предприятия)
в порядке реорганизации (слияния, разделения, выделения,
присоединения, преобразования) ранее действовавшего ______________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
и является преемником его прав и обязанностей в соответствии с
передаточным актом (разделительным балансом).
Официальное сокращенное наименование Предприятия - _______________
__________________________________________________________________
1.2. Учредителем Предприятия является город Москва в лице
Департамента имущества города Москвы.
Полномочия собственника имущества Предприятия в соответствии с
нормативными правовыми актами города Москвы осуществляет
Департамент имущества города Москвы.
Предприятие находится в ведомственном подчинении ______________
__________________________________________________________________
(указать департамент, комитет, управление, префектуру
административного округа или управу района города Москвы,
в ведомственном подчинении которого (которой) находится
предприятие)
1.3. Предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное
имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в
учреждениях банков, круглую печать со своим полным фирменным
наименованием на русском языке и указанием на место нахождения
Предприятия, штампы, бланки, фирменное наименование и другие
средства индивидуализации.
1.4. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии
с законами и иными нормативными актами Российской Федерации и
города Москвы, а также настоящим Уставом.
1.5. Предприятие является коммерческой организацией и несет
ответственность, установленную законодательством Российской
Федерации, за результаты своей производственно-хозяйственной
деятельности и выполнение обязательств перед собственником
имущества - городом Москвой, поставщиками, потребителями,
бюджетом, банками и другими юридическими и физическими лицами.
1.6. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и
неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и
ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим
ему имуществом. Город Москва в установленном порядке при
недостаточности имущества у Предприятия несет субсидиарную
ответственность по его обязательствам.
1.7. Место нахождения Предприятия: ____________________________
_________________________________________________________________.
1.8. Предприятие имеет ________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
(указываются филиалы, представительства, действующие на
основании положений, утверждаемых Предприятием,
и их месторасположение)
2. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Целями и предметом деятельности Предприятия являются: ____
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.2. Для достижения указанных целей Предприятие осуществляет
следующие основные виды деятельности: ____________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Виды деятельности, подлежащие обязательному лицензированию,
осуществляются Предприятием после получения соответствующей
лицензии.
3. ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Все имущество Предприятия находится в государственной
собственности города Москвы, является неделимым и не может быть
распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между
работниками Предприятия, принадлежит ему на праве оперативного
управления, отражается на его самостоятельном балансе.
3.2. Доходы Предприятия, полученные от осуществления
разрешенной настоящим Уставом деятельности, учитываются в смете
доходов и расходов Предприятия в полном объеме, проводятся через
лицевой счет Предприятия в органах казначейства города Москвы и
используются на установленные настоящим Уставом цели и предмет
деятельности Предприятия.
Доходы от использования государственного имущества, переданного
Предприятию в оперативное управление, учитываются в доходах
бюджета города Москвы в полном объеме и могут являться средствами
бюджетного финансирования (на определенные цели) в соответствии с
нормами распределения между доходами бюджета и доходами
Предприятия, установленными законодательными и нормативными
правовыми актами города Москвы.
3.3. Источниками формирования имущества Предприятия, в том
числе финансовых ресурсов, являются:
- средства, выделяемые целевым назначением из бюджета города
Москвы согласно утвержденной смете доходов и расходов;
- имущество, переданное Предприятию его собственником или
уполномоченным им органом;
- доходы, полученные от выполнения работ, услуг, реализации
продукции, а также от других видов хозяйственной, финансовой и
внешнеэкономической деятельности, разрешенных настоящим Уставом;
- заемные средства, в том числе кредиты банков и других
кредитных организаций, получение которых согласовано и
зарегистрировано в установленном порядке;
- амортизационные отчисления;
- капитальные вложения и дотации из бюджета;
- целевое бюджетное финансирование;
- дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и
товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;
- добровольные взносы организаций, предприятий, учреждений и
граждан;
- иные источники, не противоречащие законодательству Российской
Федерации.
3.4. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве
оперативного управления государственное имущество, сдавать его в
аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный
(складочный) капитал хозяйственного общества или товарищества или
иным способом распоряжаться таким имуществом без согласия
Департамента имущества города Москвы и департамента, комитета,
управления города Москвы, префектуры административного округа,
управы района города Москвы, в ведомственном подчинении которого
находится Предприятие.
3.5. Предприятие не вправе приобретать и отчуждать акции (доли,
паи) в уставных капиталах хозяйственных обществ и товариществ или
иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия
Департамента имущества города Москвы.
3.6. Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжается
только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять
деятельность, цели, предмет, виды которой определены настоящим
Уставом.
Сделки, совершенные Предприятием с нарушением этого требования,
являются ничтожными.
3.7. Предприятие не вправе без согласия департамента, комитета,
управления Правительства Москвы, префектуры административного
округа, управы района города Москвы, в ведомственном подчинении
которого находится Предприятие, совершать сделки, связанные с
предоставлением займов, поручительств, получением банковских
гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом
долга, а также заключать договоры простого товарищества.
3.7. Права на объекты интеллектуальной собственности
Предприятие осуществляет в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
3.8. Предприятие вправе создавать (ликвидировать) филиалы и
представительства по согласованию с Департаментом имущества города
Москвы и департаментом, комитетом, управлением Правительства
Москвы, префектурой административного округа, управой района
города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится
Предприятие.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
4.1. Предприятие строит свои отношения с государственными
органами, другими предприятиями, организациями и гражданами во
всех сферах хозяйственной деятельности на основе хозяйственных
договоров, соглашений, контрактов.
Предприятие свободно в выборе форм и предмета хозяйственных
договоров и обязательств, любых других условий хозяйственных
взаимоотношений с другими предприятиями, учреждениями и
организациями, за исключением случаев, предусмотренных
законодательством, настоящим Уставом.
4.2. Предприятие самостоятельно распоряжается результатами
производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме
случаев, установленных законами и иными нормативными актами
Российской Федерации и города Москвы).
4.3. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды
производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в
соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации и города Москвы по согласованию с
департаментом (комитетом, управлением, префектурой
административного округа или управой района города Москвы), в
ведомственном подчинении которого находится Предприятие, и
Департаментом экономической политики и развития города Москвы.
Цены и тарифы на товары (работы, услуги), по которым право
утверждения цен и тарифов предоставлено Правительству Москвы,
рассматриваются Региональной межведомственной комиссией по ценовой
и тарифной политике при Правительстве Москвы (в соответствии с
утвержденным перечнем).
4.4. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в
порядке, установленном законодательством и нормативными правовыми
актами Российской Федерации и города Москвы:
- по согласованию создавать филиалы и представительства,
утверждать положения о них, принимать решения об их реорганизации
и ликвидации;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за
счет имеющихся у него финансовых ресурсов и иных не противоречащих
законодательству источников;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии
с законодательством Российской Федерации;
- осуществлять материально-техническое обеспечение производства
и развитие объектов социальной сферы;
- планировать свою деятельность и определять перспективы
развития исходя из спроса на выполняемые работы, оказываемые
услуги, производимую продукцию;
- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда,
структуру и штатное расписание в пределах сметы доходов и
расходов, утверждаемой департаментом, комитетом, управлением,
префектурой административного округа или управой района города
Москвы, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,
сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
- определять размер средств, направляемых на оплату труда
работников Предприятия, на техническое и социальное развитие, в
соответствии с порядком формирования фондов Предприятия,
регламентированным нормативными и правовыми актами города Москвы,
и в пределах сметы доходов и расходов, утверждаемой департаментом,
комитетом, управлением, префектурой административного округа или
управой района города Москвы, в ведомственном подчинении которого
находится Предприятие.
4.5. Предприятие не вправе:
- использовать средства, полученные от сделок с имуществом
(арендная плата, дивиденды по акциям, средства от продажи
имущества), а также амортизационные отчисления на цели
потребления, в том числе на оплату труда работников Предприятия,
социальное развитие, выплату вознаграждения руководителю
Предприятия;
- отказаться от заключения контракта на поставку товаров
(работ, услуг) для государственных нужд города Москвы и вытекающих
из указанного контракта договоров с организациями-потребителями.
4.6. Предприятие обязано:
- согласовывать осуществление Предприятием крупной сделки,
величина которой установлена законодательством, с департаментом,
комитетом, управлением, префектурой административного округа,
управой района города Москвы, в ведении которого (которой)
находится Предприятие, и в случае если совершение данной сделки
может повлечь отчуждение государственного имущества, переданного
Предприятию в хозяйственное ведение, - с Департаментом имущества
города Москвы;
- согласовывать с департаментом, комитетом, управлением,
префектурой административного округа, управой района города
Москвы, в ведении которого (которой) находится Предприятие,
осуществление Предприятием сделок, в совершении которых имеется
заинтересованность руководителя Предприятия, а также
аффилированных лиц, в соответствии с требованиями, установленными
законодательством;
- согласовывать с департаментом, комитетом, управлением,
префектурой административного округа, управой района города
Москвы, в ведении которого (которой) находится Предприятие,
осуществление Предприятием заимствований в соответствии с
требованиями, установленными законодательством Российской
Федерации, и регистрировать заимствования в Департаменте финансов
города Москвы;
- согласовывать с Департаментом имущества города Москвы сделки
Предприятия (передача в аренду, залог, внесение в качестве вклада
в уставный (складочный) капитал хозяйственного общества или
товарищества, заключение договора простого товарищества или иные
способы распоряжения имуществом, в том числе его продажа) с
государственным имуществом, переданным в оперативное управление, в
том числе крупные сделки и сделки, в совершении которых имеется
заинтересованность руководителя Предприятия;
- согласовывать с Департаментом имущества города Москвы
осуществление Предприятием заимствований государственными
предприятиями (в случае когда заимствование осуществляется под
залог имущества или данная сделка может повлечь отчуждение
имущества);
- нести ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации за нарушение обязательств;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием
земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,
нарушением правил безопасности производства, санитарно-
гигиенических норм и требований по защите здоровья работников,
населения и потребителей продукции, за счет результатов своей
хозяйственной деятельности;
- обеспечивать гарантированные законодательством Российской
Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры
социальной защиты своих работников;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату
работникам заработной платы и проводить ее индексацию в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и
нести ответственность в установленном порядке за ущерб,
причиненный их здоровью и трудоспособности;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов
финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую
отчетность, отчитываться о результатах деятельности в
соответствующих органах в порядке и сроки, установленные
законодательством Российской Федерации. Не позднее 1 апреля
направлять в Департамент имущества города Москвы и в департамент
(комитет, управление, префектуру административного округа или
управу района города Москвы), в ведомственном подчинении которого
находится Предприятие, копии годового отчета (баланс с
приложениями и пояснительной запиской) с отметкой о принятии его
налоговым органом для утверждения его показателей. За ненадлежащее
исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности
должностные лица Предприятия несут ответственность, установленную
законодательством Российской Федерации;
- формировать из остающихся в его распоряжении доходов
(прибыли) следующие фонды предприятия: резервный, развития
производства, развития социальной сферы и материального поощрения.
Размеры, порядок формирования и использования этих фондов
устанавливаются нормативными и правовыми актами города Москвы;
- использовать средства резервного фонда исключительно на
покрытие убытков Предприятия. Средства остальных сформированных
фондов направляются исключительно на цели, согласно которым они
сформированы, в соответствии с нормативным и правовым актом города
Москвы;
- использовать получаемые доходы на цели и предмет деятельности
Предприятия, определенные настоящим Уставом и порядком
распределения и использования доходов казенного предприятия,
утвержденным нормативным правовым актом города Москвы;
- выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне
и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством и
нормативными правовыми актами Российской Федерации и города
Москвы;
- представлять отчетность о деятельности Предприятия, а также
смету доходов и расходов уполномоченным органам власти города
Москвы по формам и в сроки, установленные соответствующими
правовыми актами городской администрации;
- представлять бухгалтерскую документацию и материалы по
финансово-хозяйственной деятельности Предприятия для проведения
аудиторской проверки по требованию департамента, комитета,
управления, префектуры административного округа, управы района
города Москвы, в ведомственном подчинении которого находится
Предприятие;
- ежегодно публиковать отчетность о своей деятельности в
случаях, предусмотренных федеральными законами или иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и города
Москвы;
- представлять бухгалтерскую документацию и материалы по
финансово-хозяйственной деятельности Предприятия для проведения
аудиторской проверки по требованию Департамента имущества;
- обеспечивать хранение документов Предприятия, установленных
законодательством Российской Федерации;
- представлять на утверждение программу или бизнес-план
финансово-хозяйственной деятельности Предприятия уполномоченному
собственником имущества органу исполнительной власти города Москвы
в сроки, установленные нормативными правовыми актами города
Москвы;
- обеспечивать гарантированные законодательством Российской
Федерации минимальный размер оплаты труда не ниже размера
прожиточного минимума трудоспособного человека, отработавшего
месячную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда
(трудовые обязанности), условия труда и меры социальной защиты
своих работников.
5. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
5.1. Единоличным исполнительным органом Предприятия является
его руководитель (директор, генеральный директор). Руководитель
Предприятия назначается на должность и освобождается
распорядительным документом Правительства Москвы или по его
поручению распорядительным документом департамента (комитета,
управления, префектуры административного округа, управы района
города Москвы), в ведомственном подчинении которого находится
Предприятие, по согласованию с Департаментом имущества города
Москвы. Руководитель Предприятия подотчетен в своей деятельности
департаменту (комитету, управлению, префектуре административного
округа, управе района города Москвы), в ведомственном подчинении
которого находится Предприятие.
5.2. Департамент (комитет, управление, префектура
административного округа, управа района города Москвы), в
ведомственном подчинении которого находится Предприятие, по
согласованию с Департаментом имущества города Москвы заключает
(расторгает) с руководителем Предприятия срочный трудовой договор
в соответствии с трудовым законодательством и типовым трудовым
договором с руководителем казенного предприятия города Москвы
(далее - Трудовой договор).
5.3. Руководитель Предприятия, действующий на основании законов
и иных нормативных актов Российской Федерации и города Москвы,
настоящего Устава и Трудового договора:
- действует без доверенности от имени Предприятия, представляет
его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени
Предприятия;
- распоряжается имуществом Предприятия в пределах своей
компетенции, установленной Трудовым договором и настоящим Уставом;
- определяет и утверждает структуру и штаты Предприятия в
пределах утвержденной сметы доходов и расходов, осуществляет прием
на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и
прекращает трудовые договоры;
- издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации и города Москвы;
- организует выполнение решений Мэра Москвы, Правительства
Москвы, Департамента имущества города Москвы и департамента
(комитета, управления, префектуры административного округа, управы
района города Москвы), в ведомственном подчинении которого
находится Предприятие;
- обеспечивает планирование финансово-хозяйственной
деятельности Предприятия в порядке, установленном нормативными
правовыми актами города Москвы;
- несет материальную ответственность в полном объеме ущерба в
случаях, когда в результате действия или бездействия руководителя
Предприятию нанесен материальный ущерб;
- отчитывается о деятельности Предприятия в порядке и в сроки,
которые определяются законодательством и нормативными правовыми
актами Российской Федерации и города Москвы.
5.4. Руководитель Предприятия не вправе:
- быть учредителем (участником) юридического лица;
- занимать должности и заниматься другой оплачиваемой
деятельностью в государственных органах, органах местного
самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме
преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
- заниматься предпринимательской деятельностью, быть
единоличным исполнительным органом или членом коллегиального
исполнительного органа коммерческой организации, за исключением
случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в
должностные обязанности данного руководителя;
- принимать участие в забастовках.
5.5. Руководитель Предприятия подлежит аттестации в порядке,
установленном нормативным правовым актом города Москвы.
5.6. Руководитель Предприятия осуществляет прием на работу
главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и
прекращение трудового договора по согласованию с департаментом
(комитетом, управлением, префектурой административного округа,
управой района города Москвы), в ведомственном подчинении которого
находится Предприятие.
5.7. Контроль за производственной, хозяйственной и финансовой
деятельностью Предприятия осуществляется департаментом (комитетом,
управлением, префектурой административного округа, управой района
города Москвы), в ведомственном подчинении которого находится
Предприятие, налоговыми органами, другими организациями и органами
управления в пределах их компетенции, определенной законами и
иными нормативными актами Российской Федерации и города Москвы,
настоящим Уставом.
5.8. Контроль за целевым использованием и сохранностью
государственного имущества осуществляет Департамент имущества
города Москвы.
5.9. Департамент имущества города Москвы вправе в установленном
законом порядке предъявить иск к руководителю Предприятия о
возмещении причиненных Предприятию убытков.
6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
6.1. Реорганизация Предприятия без изменения формы
собственности на переданное ему имущество осуществляется в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6.2. В случаях, установленных законом, реорганизация
Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава
другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по
решению Правительства Москвы или по решению суда.
6.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые
изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей
Предприятия к его правопреемнику в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев
реорганизации в форме присоединения, с момента государственной
регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему
другого юридического лица Предприятие считается реорганизованным с
момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц
записи о прекращении деятельности присоединенного юридического
лица.
6.4. Предприятие может быть ликвидировано в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
6.5. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода
прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при
принятии решения о ликвидации Предприятия.
6.6. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней
переходят полномочия по управлению Предприятием. Ликвидационная
комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет на
утверждение Департаменту имущества города Москвы.
6.7. Имущество и денежные средства Предприятия, оставшиеся
после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации
Предприятия, передаются ликвидационной комиссией Департаменту
имущества города Москвы.
Направление использования государственного имущества,
оставшегося после удовлетворения требований кредиторов и
завершения ликвидации Предприятия, определяется Департаментом
имущества города Москвы самостоятельно, а денежных средств -
совместно с Департаментом финансов города Москвы.
6.8. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а
Предприятие - прекратившим свою деятельность с момента исключения
его из Единого государственного реестра юридических лиц.
Порядок ликвидации Предприятия устанавливается законами и иными
нормативными актами Российской Федерации и города Москвы.
6.9. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.10. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые
изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей,
возлагаемых на Предприятие, к его правопреемнику (правопреемникам)
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.11. В случае реорганизации Предприятия все документы
(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и
другие) передаются в установленном порядке правопреемнику. В
случае ликвидации Предприятия документы постоянного хранения,
имеющие научно-историческое значение, передаются на
государственное хранение в городской архив, документы по личному
составу (приказы, личные дела и другие) передаются в архив
административного округа, на территории которого находится
Предприятие. Передача и упорядочение документов осуществляются
силами и за счет средств Предприятия в соответствии с требованиями
архивных органов.
7. Изменения и дополнения в Устав Предприятия вносятся по
представлению департамента, комитета, управления, префектуры
административного округа, управы района города Москвы, в
ведомственном подчинении которого находится предприятие,
утверждаются Департаментом имущества города Москвы и
регистрируются в установленном порядке.
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель департамента
(комитета, управления,
префект, глава управы
района), в ведомственном
подчинении которого
находится Предприятие
_____________ (_________)
_________________ 20__ г.
Приложение 8
к постановлению Правительства
Москвы
от 3 июня 2003 г. N 419-ПП
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С РУКОВОДИТЕЛЕМ КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
"________________________________________________"
Москва "____" ______ 20__ г.
Вариант 1
__________________________________________________________________
(департамент, комитет, управление)
в лице ___________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество руководителя
департамента, комитета, управления)
Вариант 2
Префект ___________________ административного округа города Москвы
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество префекта)
Вариант 3
Глава управы района ________________________________ города Москвы
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество главы управы района)
именуемый далее "Работодатель", действующий на основании
Положения, с одной стороны, и ___________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя)
назначенный на должность _________________________________________
(наименование должности - директор,
генеральный директор и т.п.)
казенного предприятия города Москвы ______________________________
__________________________________________________________________
(наименование предприятия)
__________________________________________________________________
(наименование распорядительного документа о назначении)
(далее - Предприятие) и именуемый в дальнейшем "Руководитель", с
другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор (далее -
Трудовой договор) о нижеследующем.
1. Права и обязанности Руководителя
1.1. Права и обязанности Руководителя регламентированы
законодательством, Уставом Предприятия и настоящим Трудовым
договором.
1.2. Руководитель является единоличным исполнительным органом
Предприятия, действует от имени Предприятия без доверенности, в
том числе:
- представляет его интересы, совершает в установленном порядке
сделки от имени Предприятия;
- распоряжается имуществом Предприятия в пределах своей
компетенции, установленной настоящим Трудовым договором, Уставом
Предприятия;
- определяет и утверждает структуру и штаты Предприятия в
пределах утвержденной сметы доходов и расходов;
- осуществляет прием на работу работников Предприятия,
заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, имеет
права и несет обязанности Работодателя в соответствии с трудовым
законодательством;
- издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном
законодательством;
- организует выполнение решений Мэра Москвы, Правительства
Москвы, Департамента имущества города Москвы и Работодателя;
- организует высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия,
его производственное, экономическое и социальное развитие;
- обеспечивает достижение основных технико-экономических
показателей, установленных Работодателем;
- руководствуется в своей деятельности законами и иными
нормативными актами Российской Федерации и города Москвы, Уставом
Предприятия;
- обеспечивает порядок использования доходов Предприятия
согласно нормативным и правовым актам города Москвы;
- обеспечивает разработку и выполнение производственных
программ и представление в установленном порядке своевременной
отчетности об их выполнении;
- обеспечивает рациональное использование и своевременное
обновление основных фондов, оборотных средств;
- обеспечивает целевое использование средств, предоставляемых
Предприятию из городского бюджета, внебюджетных фондов;
- принимает меры для реализации утвержденных городских,
инвестиционных, социальных и других программ;
- обеспечивает исполнение договорных обязательств по выполнению
работ, оказанию услуг и поставку выпускаемой продукции, в том
числе по городским заказам, программам, договорам (соглашениям) с
отраслевыми департаментами Правительства Москвы;
- обеспечивает сохранность, рациональное использование,
своевременную реконструкцию, восстановление и ремонт закрепленного
за Предприятием имущества;
- принимает необходимые меры по выполнению правил техники
безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников
Предприятия;
- осуществляет экологические и природоохранные мероприятия;
- обеспечивает наличие мобилизационных мощностей и выполнение
требований по гражданской обороне;
- возлагает при необходимости временное исполнение своих
обязанностей на своего заместителя или другого работника
Предприятия только по согласованию с Работодателем и Департаментом
имущества города Москвы;
- обеспечивает полное и своевременное исчисление и уплату
налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех
уровней и внебюджетные фонды;
- обеспечивает своевременное представление бухгалтерской
документации и материалов по финансово-хозяйственной деятельности
Предприятия для проведения аудиторской проверки по требованию
Работодателя, утвердившего конкретного аудитора и определившего
размер оплаты его услуг;
- представляет Работодателю и в Департамент имущества города
Москвы информацию об известных ему совершаемых или предполагаемых
крупных сделках и сделках, в которых он может быть признан
заинтересованным, а также сведения о юридических и физических
лицах в соответствии со статьей 22 Федерального закона от
14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных
предприятиях";
- обеспечивает своевременную разработку (составление) планов
(программы) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и
показателей экономической эффективности его деятельности,
представление их Работодателю и выполнение утвержденных планов
развития Предприятия и показателей экономической деятельности
Предприятия;
- обеспечивает выполнение порядка формирования фондов
Предприятия (резервного, развития производства, материального
поощрения и развития социальной сферы), целей использования
средств, зачисленных в эти фонды, а также направлений
использования прибыли, установленных нормативными и правовыми
актами города Москвы;
- проходит аттестацию в порядке, установленном нормативными и
правовыми актами города Москвы;
- выполняет иные обязанности, обусловленные правовым статусом
Руководителя как должностного лица.
1.3. Руководитель Предприятия не вправе:
- быть учредителем (участником) юридического лица;
- занимать должности и заниматься другой оплачиваемой
деятельностью в государственных органах, органах местного
самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме
преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
- заниматься предпринимательской деятельностью, быть
единоличным исполнительным органом или членом коллегиального
исполнительного органа коммерческой организации, за исключением
случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в
должностные обязанности Руководителя;
- принимать участие в забастовках.
1.4. Руководитель имеет право на:
- изменение и расторжение настоящего Трудового договора в
порядке и на условиях, которые установлены трудовым
законодательством;
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим Трудовым
договором;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным
государственными стандартами организации и безопасности труда;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в
соответствии с настоящим Трудовым договором;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной
продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных
выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных
отпусков;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей
квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми
не запрещенными законом способами;
- разрешение индивидуальных трудовых споров в порядке,
установленном трудовым законодательством;
- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им
трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке,
установленном трудовым законодательством.
1.5. Руководитель обязан:
- добросовестно исполнять свои должностные обязанности,
возложенные на него настоящим Трудовым договором;
- обеспечивать и соблюдать правила внутреннего трудового
распорядка организации;
- обеспечивать и соблюдать трудовую дисциплину;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению
безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Предприятия;
- отчитываться о своей деятельности и деятельности Предприятия
по формам и в сроки, установленные нормативными правовыми актами
города Москвы;
- незамедлительно сообщить Работодателю о возникновении
ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей,
сохранности имущества Предприятия.
2. Права и обязанности Работодателя
2.1. Работодатель имеет право:
- изменить и расторгнуть настоящий Трудовой договор в порядке и
на условиях, которые установлены трудовым законодательством;
- поощрять Руководителя;
- требовать от Руководителя исполнения им трудовых обязанностей
и бережного отношения к имуществу Предприятия, соблюдения правил
внутреннего трудового распорядка Предприятия;
- привлекать Руководителя к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации;
- принимать правовые акты.
2.2. Работодатель обязан:
- соблюдать законы и иные нормативные акты;
- заслушивать отчет Руководителя о его деятельности и о
деятельности Предприятия;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым
законодательством.
3. Условия оплаты труда и социальные гарантии
3.1. Руководителю устанавливается должностной оклад в размере
___________ руб.
Руководителю выплачивается премия в размере, устанавливаемом
Работодателем в зависимости от результатов деятельности
Предприятия, его аттестации, а также с учетом оценки Балансовой
комиссией Работодателя результатов финансово-хозяйственной
деятельности Предприятия за отчетный финансовый год.
Расчет размера оклада и премии Руководителя производится в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации
и города Москвы.
Размер премии Руководителю и другие дополнительные выплаты
оформляются дополнительным соглашением к настоящему Трудовому
договору.
3.2. Премия выплачивается Руководителю только при условии
платежеспособности Предприятия в расчетах с третьими лицами и при
отсутствии задолженности Предприятия перед работниками по
заработной плате и по согласованию с Работодателем.
3.3. В период действия настоящего Трудового договора
Руководитель пользуется всеми видами государственного социального
страхования. Руководитель имеет право на другие социальные
гарантии и льготы, действующие на Предприятии.
3.4. Руководителю предоставляются гарантии и компенсации в
соответствии с трудовым законодательством.
3.5. Оплата труда Руководителя, выплаты по гарантиям и
компенсациям производятся за счет средств Предприятия в
соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов.
3.6. Отпуск Руководителю предоставляется по согласованию с
Работодателем.
3.7. Руководитель Предприятия подлежит аттестации не реже
одного раза в течение 2 (двух) лет. Порядок проведения аттестации
Руководителя утверждается нормативным и правовым актом города
Москвы.
4. Ответственность сторон
4.1. Работодатель в пределах своих полномочий гарантирует
соблюдение прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при
этом не вмешиваться в текущую производственно-хозяйственную
деятельность Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных
законами и иными нормативными актами Российской Федерации и города
Москвы и Уставом Предприятия.
4.2. Работодатель и Департамент имущества города Москвы в
соответствии с законодательством несут ответственность за
последствия совершенных ими действий и принятых решений,
осуществляющих вмешательство в текущую хозяйственную деятельность
Предприятия либо выходящих за пределы их полномочий, установленных
законодательством, Уставом Предприятия, настоящим Трудовым
договором.
4.3. Руководитель несет полную материальную ответственность за
прямой действительный ущерб, причиненный Предприятию. В случаях,
предусмотренных федеральным законом, Руководитель возмещает
Предприятию убытки, причиненные его виновными действиями. При этом
расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами,
предусмотренными гражданским законодательством.
5. Прекращение действия Трудового договора
5.1. Настоящий Трудовой договор заключен сроком на ____ лет (не
более 5 лет).
5.2. Настоящий Трудовой договор вступает в действие с момента
подписания сторонами и прекращается по истечении срока его
действия.
5.3. Настоящий Трудовой договор может быть в любое время
расторгнут по соглашению Руководителя и Работодателя.
5.4. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий
Трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в письменной
форме не позднее чем за один месяц.
5.5. Трудовой договор может быть расторгнут досрочно по
инициативе Работодателя в случаях неудовлетворительных результатов
аттестации Руководителя, реорганизации (ликвидации) Предприятия, а
также по основаниям, установленным трудовым законодательством, в
том числе в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса
Российской Федерации, по следующим дополнительным основаниям:
- невыполнение по вине Руководителя утвержденных в
установленном порядке показателей программы (бизнес-плана)
финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;
- невыполнение решений Правительства Москвы, органов
исполнительной власти города Москвы в рамках их компетенции;
- совершение сделок с оборотными средствами и иным имуществом,
находящимся в хозяйственном ведении Предприятия, с нарушением
положений Устава Предприятия;
- наличие по вине Руководителя на Предприятии более чем 3-
месячной задолженности по заработной плате;
- нарушение по вине Руководителя установленных в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований
по охране труда, повлекших приостановление деятельности
Предприятия или его структурного подразделения, либо судом решений
о ликвидации Предприятия или прекращении деятельности его
структурного подразделения;
- необеспечение использования имущества, в том числе
недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами
деятельности Предприятия, установленными Уставом Предприятия, а
также неиспользование по целевому назначению выделенных
Предприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем
трех месяцев;
- невыполнение пунктов 1.2 и 1.3 настоящего Трудового договора.
5.6. В случае расторжения настоящего Трудового договора до
истечения срока его действия по решению Работодателя как
уполномоченного собственником органа при отсутствии виновных
действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация
за досрочное расторжение с ним Трудового договора в размере трех
средних месячных заработков.
5.7. При досрочном прекращении действия Трудового договора в
случае ликвидации (реорганизации) Предприятия Руководителю
выплачивается выходное пособие в размере, установленном трудовым
законодательством.
6. Прочие условия
6.1. Правоотношения, возникающие при подписании настоящего
Трудового договора, регулируются законодательством Российской
Федерации.
6.2. Споры, возникающие при исполнении настоящего Трудового
договора, разрешаются судом в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
6.3. Условия настоящего Трудового договора могут быть изменены
по письменному соглашению Работодателя, Руководителя и
Департамента имущества города Москвы, но не могут существенно
отличаться от принятых в Типовом трудовом договоре формулировок.
6.4. Трудовой договор составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экз. - у
Работодателя, 1 экз. - в Департаменте имущества города Москвы, 1
экз. - у Руководителя Предприятия.
Работодатель: Руководитель:
Руководитель департамента __________________________
(комитета, управления) (фамилия, имя, отчество)
Паспорт серия ____ N _____
или выдан ____________________
прописан по адресу _______
Префект _________________ __________________________
административного округа
_______________ /________/
или "___" ____________ 20__ г.
Глава управы района _____
___________ города Москвы
______________ /________/
"___" ___________ 20__ г.
Приложение 9
к постановлению Правительства
Москвы
от 3 июня 2003 г. N 419-ПП
УТВЕРЖДЕНО:
Распоряжением (приказом)
департамента (комитета,
управления, префектуры
административного округа,
управы района города Москвы)
от ______________ N ________
Руководитель департамента
(председатель комитета,
начальник управления,
префект административного
округа, глава управы района
города Москвы)
_____________ /___________ /
__________________ 20___ г.
ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ (ПОЛОЖЕНИЕ)
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
"________________________________________________________"
(наименование содержит указание на характер деятельности
и ведомственную подчиненность)
Москва, 200_ г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Государственное учреждение города Москвы "________________
_________________________________________________________________"
(полное наименование учреждения)
(в дальнейшем именуемое "Учреждение" является ____________________
__________________________________________________________________
(тип учреждения)
Учреждение создано в соответствии с ___________________________
(дата, номер
__________________________________________________________________
и название распорядительного документа о создании
__________________________________________________________________
и/или реорганизации Учреждения)
в порядке реорганизации (слияния, разделения, выделения,
присоединения, преобразования) ранее действовавшего ______________
__________________________________________________________________
(старое наименование)
и является преемником его прав и обязанностей в соответствии с
передаточным актом (разделительным балансом).
Официальное сокращенное наименование Учреждения: _________________
_________________________________________________________________.
1.2. Учредителем Учреждения является ________________________
__________________________________________________________________
(департамент, комитет, управление, префектура административного
округа, управа района города Москвы)
Учреждение находится в ведомственном подчинении _______________
__________________________________________________________________
(департамент, комитет, управление, префектура административного
округа, управа района города Москвы)
1.3. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное
имущество, самостоятельный баланс, расчетный, лицевой и иные
счета, печать со своим наименованием, бланки, штампы.
1.4. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с
законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации и города Москвы, а также настоящим Уставом (Положением).
1.5. Учреждение финансируется полностью или частично (нужное
указать) из бюджета города Москвы.
1.6. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и
неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и
ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в
его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности
субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет
город Москва.
1.8. Место нахождения Учреждения: _____________________________
(почтовый индекс, адрес)
1.9. Учреждение имеет: ________________________________________
__________________________________________________________________
(указываются филиалы, представительства, действующие на
основании положений, утверждаемых Учреждением,
и их местоположение)
2. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Целями создания Учреждения являются: _____________________
__________________________________________________________________
2.2. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет
следующие основные виды деятельности: ____________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.3. Учреждение имеет право осуществлять следующие виды платных
услуг: ___________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2.4. Учреждение вправе осуществлять деятельность, подлежащую
лицензированию, только на основании полученной в установленном
порядке лицензии.
2.5. Учреждение имеет право осуществлять следующие виды
предпринимательской деятельности: ________________________________
__________________________________________________________________
2.6. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую
деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению
целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям,
заданиям собственника имущества и назначению имущества.
2.7. В своей предпринимательской и иной деятельности по
оказанию платных услуг Учреждение руководствуется
законодательством Российской Федерации и города Москвы.
3. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Все имущество Учреждения находится в государственной
собственности города Москвы, отражается в самостоятельном балансе
и закреплено Департаментом имущества города Москвы по согласованию
с учредителем на основании акта приема-передачи.
Полномочия собственника в соответствии с нормативными актами
города Москвы осуществляет Департамент имущества города Москвы.
Учреждение вправе владеть и пользоваться закрепленным за ним
имуществом.
Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться
закрепленным за ним имуществом, в том числе сдавать в аренду,
пользование, отдавать в залог или заклад.
Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности
регулируются законодательством Российской Федерации.
3.2. В установленных законодательством Российской Федерации
случаях Учреждение вправе распоряжаться принадлежащим ему на праве
оперативного управления имуществом только с согласия Департамента
имущества города Москвы и только в пределах, не лишающих его
возможности осуществлять деятельность, цели и виды которой
определены в разделе 2 настоящего Устава.
3.3. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе
финансовых ресурсов, являются:
- средства, выделяемые целевым назначением из бюджета города
Москвы согласно утвержденной учредителем смете;
- имущество, переданное Учреждению его собственником или
уполномоченным им органом;
- доходы от выполнения работ, услуг, реализации продукции при
осуществлении деятельности, разрешенной настоящим Уставом
(Положением);
- добровольные взносы организаций, предприятий и граждан;
- иные источники, не противоречащие законодательству Российской
Федерации.
3.4. Средства, полученные от осуществления предпринимательской
и иной разрешенной настоящим Уставом (Положением) деятельности, в
том числе доходы от оказания платных услуг и от использования
государственного имущества, согласно пункту 3.2 настоящего Устава
в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения
и зачисляются на счет бюджета города.
Финансовый орган города Москвы отражает указанные средства на
лицевом счете Учреждения. С этого момента Учреждение вправе
распоряжаться этими средствами.
Сумма превышения фактически полученных Учреждением средств от
предпринимательской деятельности и иной приносящей доход
деятельности над средствами, учтенными в смете доходов и расходов,
остается в распоряжении бюджетного учреждения.
3.5. Имущество, созданное или приобретенное Учреждением в
результате его деятельности (в том числе предпринимательской),
полученное в качестве дара, пожертвования от организаций,
предприятий, граждан и отраженное на балансе Учреждения по итогам
очередного финансового года, подлежит включению в Паспорт
имущественного комплекса (в виде дополнений или новой редакции).
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Учреждение строит свои отношения с государственными
органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями и
гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений,
контрактов. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров
и обязательств, любых других условий взаимоотношений с
предприятиями, учреждениями, организациями, которые не
противоречат законодательству Российской Федерации, настоящему
Уставу (Положению).
4.2. Учреждение устанавливает цены и тарифы на все виды
производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в
соответствии с законами и иными нормативными актами Российской
Федерации и города Москвы по согласованию с учредителем и
Департаментом экономической политики и развития города Москвы.
Цены и тарифы на товары (работы, услуги), по которым право
утверждения цен и тарифов предоставлено Правительству Москвы,
рассматриваются Региональной межведомственной комиссией по ценовой
и тарифной политике при Правительстве Москвы (в соответствии с
утвержденным перечнем).
4.3. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:
- приобретать или арендовать основные средства за счет
имеющихся у него финансовых средств в соответствии с утвержденной
сметой доходов и расходов;
- осуществлять материально-техническое обеспечение производства
и развитие объектов социальной сферы;
- при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельно
расходовать средства, полученные за счет внебюджетных источников;
- получать и использовать доходы от разрешенной настоящим
Уставом (Положением) деятельности в соответствии с утвержденной
сметой доходов и расходов;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,
сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
- по согласованию с учредителем и Департаментом имущества
города Москвы создавать филиалы и представительства, утверждать
положения о них, назначать директоров, принимать решения об их
реорганизации и ликвидации, а также участвовать в других
организациях;
- в установленном порядке определять размер средств,
направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое
и социальное развитие в пределах сметы.
4.4. Учреждение обязано:
- нести ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации за нарушение обязательств;
- отчитываться перед учредителем и Департаментом имущества
города Москвы за состояние и использование государственного
имущества и денежных средств;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием
земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,
нарушением правил безопасности производства, санитарно-
гигиенических норм и требований по защите здоровья работников,
населения и потребителей продукции, за счет результатов своей
деятельности;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату
работникам заработной платы и проводить ее индексацию в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и
нести ответственность в установленном порядке за ущерб,
причиненный их здоровью и трудоспособности;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов
финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую
отчетность, отчитываться о результатах деятельности в
соответствующих органах в порядке и сроки, установленные
законодательством Российской Федерации. Не позднее 1 апреля
направлять учредителю копию годового отчета (баланса с
приложениями и пояснительной запиской) с отметкой о принятии его
налоговым органом. За ненадлежащее исполнение обязанностей и
искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения
несут ответственность, установленную законодательством Российской
Федерации;
- согласовывать все сделки, связанные с распоряжением
имуществом Учреждения, с Департаментом имущества города Москвы в
случаях, когда осуществление данных сделок разрешено Учреждению
законодательством Российской Федерации;
- согласовывать с Департаментом имущества города Москвы и
учредителем списание имущества, имеющего остаточную стоимость, а
также списание имущества, не имеющего остаточной стоимости
(недвижимое имущество, объекты инженерного и коммунального
назначения и транспортные средства);
- планировать деятельность Учреждения, в том числе и в части
доходов от предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности;
- согласовывать с учредителем осуществление крупных сделок, а
также сделок, в совершении которых имеется заинтересованность
Учреждения;
- своевременно представлять учредителю необходимую документацию
для утверждения сметы доходов и расходов Учреждения с учетом
расходов и доходов от предпринимательской деятельности и доходов
от использования государственного имущества;
- выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне
и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством и
нормативными правовыми актами Российской Федерации и города
Москвы;
- обеспечивать гарантированный законодательством Российской
Федерации минимальный размер оплаты труда не ниже размера
прожиточного минимума трудоспособного человека, отработавшего
месячную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда
(трудовые обязанности), условия труда и меры социальной защиты
своих работников.
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его
руководитель (директор, генеральный директор, начальник,
председатель и т.п.). Руководитель Учреждения назначается на
должность и освобождается распорядительным документом
Правительства Москвы или по его поручению приказом (распоряжением)
учредителя.
Учредитель заключает (расторгает) с руководителем Трудовой
договор в соответствии с примерным трудовым договором с
руководителем государственного учреждения города Москвы (далее -
Трудовой договор) по согласованию с Департаментом имущества города
Москвы.
5.2. Руководитель действует на основании законов и иных
нормативных актов Российской Федерации и города Москвы, настоящего
Устава (Положения), Трудового договора. Он подотчетен в своей
деятельности учредителю, заключившему с ним Трудовой договор.
5.3. Руководитель действует без доверенности от имени
Учреждения, представляет его интересы в государственных органах,
предприятиях, организациях, учреждениях, распоряжается имуществом
Учреждения в пределах своей компетенции, установленной Трудовым
договором, совершает в установленном порядке сделки от имени
Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с
правом передоверия), открывает лицевой счет.
5.4. Руководитель в пределах норм по смете доходов и расходов
самостоятельно определяет и утверждает структуру Учреждения, его
штатный и квалификационный состав, принимает на работу и увольняет
с работы работников Учреждения согласно законодательству.
5.5. Руководитель в пределах своей компетенции издает приказы и
дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
5.6. Взаимоотношения работников и руководителя, возникающие на
основе Трудового договора, регулируются законодательством о труде.
5.7. Руководитель Предприятия не вправе:
- быть учредителем (участником) юридического лица;
- занимать должности и заниматься другой оплачиваемой
деятельностью в государственных органах, органах местного
самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме
преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
- заниматься предпринимательской деятельностью, быть
единоличным исполнительным органом или членом коллегиального
исполнительного органа коммерческой организации.
5.8. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется
органом государственного управления, в ведомственной подчиненности
которого находится Учреждение, налоговой инспекцией, другими
организациями и органами управления в пределах их компетенции,
определенной законами и иными нормативными актами Российской
Федерации и города Москвы, настоящим Уставом (Положением).
Контроль за эффективностью использования и сохранностью
государственного имущества осуществляет Департамент имущества
города Москвы.
6. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в
виде его ликвидации либо реорганизации (слияние, присоединение,
выделение, разделение, преобразование) в случаях и в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации:
- по решению Правительства Москвы;
- по решению суда.
6.2. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней
переходят полномочия по управлению Учреждением. Ликвидационная
комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его
учредителю.
6.3. Направление дальнейшего использования имущества (кроме
недвижимого) Учреждения, оставшегося после удовлетворения
требований кредиторов и завершения ликвидации Учреждения,
определяется учредителем по согласованию с Департаментом имущества
города Москвы.
Недвижимое имущество передается ликвидационной комиссией
Департаменту имущества города Москвы.
6.4. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение
- прекратившим свою деятельность с момента исключения его из
Государственного реестра юридических лиц.
Порядок ликвидации Учреждения устанавливается законами и иными
нормативными актами Российской Федерации.
6.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.6. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые
изменения в Устав (Положение) и Государственный реестр юридических
лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей,
возлагаемых на Учреждение, к его правопреемнику (правопреемникам)
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.7. При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации)
все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному
составу и другие) передаются в установленном порядке
правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника
документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое
значение, передаются на государственное хранение в городской
архив, документы по личному составу (приказы, личные дела и
другие) передаются в архив административного округа, на территории
которого находится Учреждение. Передача и упорядочение документов
осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии
с требованиями архивных органов.
7. Изменения и дополнения в Устав (Положение) Учреждения
вносятся учредителем по согласованию с Департаментом имущества
города Москвы и регистрируются в установленном порядке.
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель (первый
заместитель, заместитель
руководителя) Департамента
имущества города Москвы
______________ /_________/
__________________ 20__ г.
Приложение 10
к постановлению Правительства
Москвы
от 3 июня 2003 г. N 419-ПП
ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
"________________________________________________"
Москва "____" _______ 20__ г.
Вариант 1
__________________________________________________________________
(департамент, комитет, управление)
в лице __________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество руководителя
департамента, комитета, управления)
Вариант 2
Префект ___________________ административного округа города Москвы
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество префекта)
Вариант 3
Глава управы района ________________________________ города Москвы
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество главы управы района)
именуемый далее "работодатель", действующий на основании
Положения, с одной стороны, и ___________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя)
назначенный на должность _________________________________________
(наименование должности - директор,
генеральный директор и т.п.)
государственного учреждения города Москвы ________________________
__________________________________________________________________
(наименование Учреждения)
__________________________________________________________________
(наименование распорядительного документа о назначении)
(далее - Учреждение) и именуемый в дальнейшем "Руководитель", с
другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор (далее -
Трудовой договор) о нижеследующем.
1. Права и обязанности Руководителя
1.1. Права и обязанности Руководителя регламентированы
законодательством Российской Федерации, Уставом (Положением)
Учреждения, настоящим Трудовым договором.
1.2. Руководитель является единоличным исполнительным органом
Учреждения, действует от имени Учреждения без доверенности, в том
числе:
- представляет его интересы, совершает в установленном порядке
сделки от имени Учреждения;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах своей
компетенции, установленной настоящим Трудовым договором, Уставом
(Положением) Учреждения;
- определяет и утверждает структуру Учреждения и его штатный и
квалификационный состав в пределах утвержденной сметы доходов и
расходов;
- осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает
с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, имеет права и
несет обязанности Работодателя в соответствии с трудовым
законодательством;
- издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации и города Москвы;
- организует выполнение решений Мэра Москвы, Правительства
Москвы, Департамента имущества города Москвы и Работодателя;
- отчитывается о деятельности Учреждения в порядке и в сроки,
установленные законодательством и нормативными правовыми актами
Российской Федерации и города Москвы;
- организует высокоэффективную и устойчивую работу Учреждения,
его социальное развитие;
- руководствуется в своей деятельности законами и иными
нормативными актами Российской Федерации и города Москвы, Уставом
(Положением) Учреждения;
- обеспечивает разработку и выполнение городских программ и
представление в установленном порядке своевременной отчетности об
их выполнении;
- обеспечивает рациональное использование и своевременное
обновление основных фондов, оборотных средств;
- обеспечивает целевое использование средств, предоставляемых
Учреждению из городского бюджета, внебюджетных фондов;
- принимает меры для реализации утвержденных городских,
инвестиционных, социальных и других программ;
- обеспечивает исполнение договорных обязательств по выполнению
работ, оказанию услуг и поставку выпускаемой продукции, в том
числе по городским заказам, программам, договорам (соглашениям) с
отраслевыми департаментами города Москвы;
- обеспечивает сохранность, рациональное использование,
своевременную реконструкцию, восстановление и ремонт закрепленного
за Учреждением имущества;
- принимает необходимые меры по выполнению в Учреждении правил
техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья
работников Учреждения;
- осуществляет экологические и природоохранные мероприятия;
- обеспечивает наличие мобилизационных мощностей и выполнение
требований по гражданской обороне;
- возлагает при необходимости временное исполнение своих
обязанностей на своего заместителя или другого работника
Учреждения только по согласованию с Работодателем и Департаментом
имущества города Москвы;
- обеспечивает полное и своевременное исчисление и уплату
налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех
уровней и внебюджетные фонды;
- представляет Работодателю и в Департамент имущества города
Москвы информацию об известных ему совершаемых или предполагаемых
крупных сделках и сделках, в которых он может быть признан
заинтересованным;
- выполняет иные обязанности, обусловленные правовым статусом
Руководителя как должностного лица.
1.3. Руководитель Учреждения не вправе:
- быть учредителем (участником) юридического лица;
- занимать должности и заниматься другой оплачиваемой
деятельностью в государственных органах, органах местного
самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме
преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
- заниматься предпринимательской деятельностью, быть
единоличным исполнительным органом или членом коллегиального
исполнительного органа коммерческой организации, за исключением
случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в
должностные обязанности Руководителя.
1.4. Руководитель имеет право на:
- изменение и расторжение настоящего Трудового договора в
порядке и на условиях, которые установлены трудовым
законодательством;
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим Трудовым
договором;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным
государственными стандартами организации и безопасности труда;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в
соответствии с настоящим Трудовым договором;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной
продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных
выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных
отпусков;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей
квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми
не запрещенными законом способами;
- разрешение индивидуальных трудовых споров в порядке,
установленном трудовым законодательством;
- обращаться в установленном порядке к учредителю по вопросам
выделения бюджетных средств на содержание государственного
имущества, закрепленного за Учреждением;
- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им
трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке,
установленном трудовым законодательством.
1.5. Руководитель обязан:
- добросовестно исполнять свои должностные обязанности,
возложенные на него настоящим Трудовым договором;
- обеспечить и соблюдать правила внутреннего трудового
распорядка организации;
- обеспечить и соблюдать трудовую дисциплину;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению
безопасности труда;
- обеспечивать сохранность и целевое использование имущества
Учреждения;
- обеспечивать своевременное составление планов (программы)
финансово-хозяйственной деятельности и сметы доходов и расходов
Учреждения и представление их учредителю;
- отчитываться о своей деятельности и деятельности Учреждения
по формам и в сроки, установленные нормативными правовыми актами
города Москвы;
- проходить аттестацию в порядке, установленном нормативными
правовыми актами города Москвы и Работодателем;
- незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении
ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей,
сохранности имущества Учреждения.
2. Права и обязанности Работодателя
2.1. Работодатель имеет право:
- изменить и расторгнуть настоящий Трудовой договор в порядке и
на условиях, которые установлены трудовым законодательством, а
также в случае нарушения Учреждением своих договорных обязательств
и в случае, если Учреждение не обеспечивает сохранность имущества.
Факты нарушения Учреждением своих договорных обязательств и
необеспечение сохранности имущества устанавливаются Работодателем
и/или Департаментом имущества города Москвы;
- поощрять Руководителя;
- требовать от Руководителя исполнения им трудовых обязанностей
и бережного отношения к имуществу Учреждения, соблюдения правил
внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- привлекать Руководителя к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном трудовым
законодательством Российской Федерации;
- принимать правовые акты.
2.2. Работодатель обязан:
- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, правовые
акты;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым
законодательством.
3. Условия оплаты труда и социальные гарантии
3.1. Руководителю устанавливается должностной оклад в размере
___________ руб.
Руководителю выплачивается премия в размере _______________% от
должностного оклада.
Расчет размера оклада и премии Руководителя производится в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации
и города Москвы.
3.2. Премия выплачивается Руководителю только при условии
платежеспособности Учреждения в расчетах с третьими лицами и при
отсутствии задолженности Учреждения перед работниками по
заработной плате.
3.3. В период действия настоящего Трудового договора
Руководитель пользуется всеми видами государственного социального
страхования. Руководитель имеет право на другие социальные
гарантии и льготы, действующие в Учреждении.
3.4. Руководителю предоставляются гарантии и компенсации в
соответствии с трудовым законодательством.
3.5. Оплата труда Руководителя, выплаты по гарантиям и
компенсациям производятся за счет средств Учреждения в
соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов.
3.6. Руководитель Учреждения подлежит аттестации не реже одного
раза в течение 2 (двух) лет в порядке, устанавливаемом
нормативными правовыми актами города Москвы и Работодателем.
4. Ответственность сторон
4.1. Работодатель в пределах своих полномочий гарантирует
соблюдение прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при
этом не вмешиваться в текущую деятельность Учреждения, за
исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными
актами Российской Федерации и города Москвы и Уставом (Положением)
Учреждения.
4.2. Работодатель и Департамент имущества города Москвы в
соответствии с законодательством Российской Федерации несут
ответственность за последствия совершенных ими действий и принятых
решений, осуществляющих вмешательство в текущую деятельность
Учреждения либо выходящих за пределы их полномочий, установленных
законодательством Российской Федерации, Уставом (Положением)
Учреждения, настоящим Трудовым договором.
4.3. Руководитель несет полную материальную ответственность за
прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению.
В случаях, предусмотренных федеральным законом, Руководитель
возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями.
При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами,
предусмотренными гражданским законодательством.
5. Прекращение действия Трудового договора
5.1. Настоящий Договор заключен сроком на _____ лет (не более 5
лет).
5.2. Настоящий Договор вступает в действие с момента подписания
сторонами и прекращается по истечении срока его действия.
Заключение Трудового договора на бессрочной основе допускается
только в исключительных случаях, когда заключение срочного
Трудового договора не представляется возможным в соответствии с
законодательством, нормативными правовыми актами Российской
Федерации и города Москвы.
5.3. Настоящий Трудовой договор может быть в любое время
расторгнут по соглашению Руководителя и Работодателя.
5.4. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий
Трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в письменной
форме не позднее чем за один месяц.
5.5. Трудовой договор может быть расторгнут досрочно по
инициативе Работодателя по основаниям, установленным трудовым
законодательством, а также в случаях неудовлетворительных
результатов аттестации Руководителя и реорганизации (ликвидации)
Учреждения.
5.6. В случае расторжения настоящего Трудового договора до
истечения срока его действия по решению Работодателя как
уполномоченного собственником органа при отсутствии виновных
действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация
за досрочное расторжение с ним Трудового договора в размере трех
средних месячных заработков.
5.7. При досрочном прекращении действия Трудового договора в
случае ликвидации Учреждения Руководителю выплачивается выходное
пособие в размере, установленном трудовым законодательством.
5.8. В случае досрочного прекращения действия Трудового
договора по решению Работодателя и/или Департамента имущества
города Москвы по причинам, указанным в пункте 2.1 настоящего
Трудового договора, Руководителю материальное возмещение не
производится.
6. Прочие условия
6.1. Правоотношения, возникающие при подписании настоящего
Трудового договора, регулируются законодательством Российской
Федерации.
6.2. Споры, возникающие при исполнении настоящего Трудового
договора, разрешаются судом в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
6.3. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены
по письменному соглашению Работодателя, Руководителя и
Департамента имущества города Москвы, но не могут существенно
отличаться от принятых в Примерном трудовом договоре формулировок,
за исключением случаев, предусмотренных законодательством,
нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными
актами города Москвы.
6.4. Трудовой договор составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экз. - у
Работодателя, 1 экз. - в Департаменте имущества города Москвы, 1
экз. - у Руководителя Учреждения.
Работодатель: Руководитель:
Руководитель департамента __________________________
(комитета, управления) (фамилия, имя, отчество)
Паспорт серия ____ N _____
или выдан ____________________
прописан по адресу _______
Префект _________________ __________________________
административного округа
_______________ /________/
или "___" ____________ 20__ г.
Глава управы района _____
___________ города Москвы
______________ /________/
"___" ___________ 20__ г.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель (первый
заместитель, заместитель
руководителя) Департамента
имущества города Москвы
_______________ /_______/
"___" ___________ 20__ г.
Приложение 11
к постановлению Правительства
Москвы
от 3 июня 2003 г. N 419-ПП
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Руководитель департамента, Руководитель (первый
комитета, управления, заместитель, заместитель
префект административного руководителя) Департамента
округа, глава управы района имущества города Москвы
города Москвы, в ведомственном
подчинении которого находится
Учреждение
________________ /_________/ ________________ /_________/
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
"___" ______________ 200_ г. "___" ______________ 200_ г.
ТИПОВАЯ ФОРМА ПАСПОРТА
ИМУЩЕСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДА МОСКВЫ
"______________________________________________________"
по состоянию на __.__.20__ г.
СОДЕРЖАНИЕ:
1. ОПИСАНИЕ ИМУЩЕСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА (Учреждения).
2. АКТЫ ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ ИМУЩЕСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА.
2.1. Акт оценки стоимости зданий, сооружений, передаточных
устройств.
2.2. Акт оценки стоимости машин, оборудования и других основных
средств.
2.3. Акт оценки стоимости незавершенного капитального
строительства и неустановленного оборудования.
2.4. Акт оценки стоимости нематериальных активов.
2.5. Акт оценки стоимости объектов социально-культурного и
коммунально-бытового назначения.
2.6. Акт оценки стоимости арендуемых основных средств.
2.7. Акт оценки стоимости основных средств, сдаваемых в аренду.
2.8. Акт независимой оценки имущественного комплекса,
передаваемого в оперативное управление или аренду (для вновь
создаваемых или реорганизуемых учреждений).
3. ПРАВОУСТАНАВЛИВАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ НА НЕДВИЖИМОЕ ИМУЩЕСТВО.
3.1. Распорядительные документы по вопросам наделения
Учреждения имуществом.
3.2. Копии выписок из паспортов БТИ формы 1а, 1б, 5,
экспликации (пообъектно) или техническая документация на объекты
недвижимого имущества, выданная ФГУП "Ростехинвентаризация".
3.3. Копии контрактов на право оперативного управления,
договоров аренды (пообъектно).
3.3. Документы, подтверждающие права землепользования.
3.4. План земельного участка.
4. БАЛАНС (СМЕТА ДОХОДОВ И РАСХОДОВ) ПО СОСТОЯНИЮ НА
01.__.20__.
5. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ.
6. АКТЫ ПРИЕМКИ-ПЕРЕДАЧИ ИМУЩЕСТВА (ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ).
Примечание. В случае когда у Учреждения имеются филиалы
(представительства), на каждый филиал оформляется свой Паспорт в
составе сводного Паспорта имущественного комплекса Учреждения
(заполняются акты раздела 2 и прилагаются документы разделов
4-6).
1. Описание имущественного комплекса (Учреждения)
1.1. Наименование и адресные данные.
Полное наименование: _____________________________________________
__________________________________________________________________
Сокращенное наименование: ________________________________________
Местонахождение (адрес регистрации): _____________________________
__________________________________________________________________
Местонахождение для переписки: ___________________________________
__________________________________________________________________
Телефон: _________ Факс: __________ Адрес электронной почты: _____
1.2. Государственная регистрация хозяйствующего субъекта.
Регистрирующий орган: ____________________________________________
Номер решения: ___________________________________________________
Дата решения: ____________________________________________________
Регистрационный номер (ЕГРЮЛ): ___________________________________
Дата регистрации: ________________________________________________
Код ОКПО: ________________________________________________________
Код ОКОГУ: ___________________ Код ОКАТО: ________________________
Код ОКФС: ____________________ Код ОКОПФ: ________________________
1.3. Банковские реквизиты.
Рублевые расчетные счета (текущие) счета:
1. _______________________________________________________________
2. ...............................................................
Валютные расчетные (текущие) счета:
1. _______________________________________________________________
2. ...............................................................
1.4. Филиалы и представительства.
1. Полное наименование: __________________________________________
__________________________________________________________________
Сокращенное наименование: ________________________________________
Почтовый адрес: __________________________________________________
__________________________________________________________________
Телефон: ________ Факс: _________ Адрес электронной почты: _______
2. ...............................................................
1.5. Данные из бухгалтерского баланса.
------------------------T---------------T-----------------------¬
¦Наименование показателя¦На момент ¦По данным последнего ¦
¦ ¦государственной¦отчета за год (квартал)¦
¦ ¦регистрации ¦ ¦
¦ ¦Учреждения ¦ ¦
+-----------------------+---------------+-----------------------+
¦Дата подачи баланса ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------+-----------------------+
¦Баланс (строка 300) ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------+-----------------------+
¦Нематериальные активы ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------+-----------------------+
¦Основные средства ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------+-----------------------+
¦Незавершенное ¦ ¦ ¦
¦строительство ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------+-----------------------+
¦Расчетный счет ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------+-----------------------+
¦Валютный счет ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------+-----------------------+
¦Касса ¦ ¦ ¦
L-----------------------+---------------+------------------------
1.6. Описание земельного участка, на котором расположено
Учреждение.
Площадь земельного участка: ______________________________________
Месторасположение земельного участка: ____________________________
__________________________________________________________________
Вид права на земельный участок: __________________________________
Основание использования земельного участка: ______________________
__________________________________________________________________
(в случае наличия нескольких участков приводятся данные
по каждому участку отдельно и их общая площадь)
1.7. Основные средства, принадлежащие третьим лицам, правами на
которые обладает Учреждение.
Основные средства: ___________________ тыс. руб., доля _________%.
Вид права: _______________________________________________________
Основание для использования имущества: ___________________________
__________________________________________________________________
Дата передачи имущества __________________________________________
Срок пользования имущества _______________________________________
1.8. Вклады Учреждения.
1. Сумма вклада: __________________ руб. Доля участия: ___________
Полное наименование: _____________________________________________
__________________________________________________________________
Сокращенное наименование: ________________________________________
(краткое (фирменное) наименование
на русском и английском языках)
Организационно-правовая форма организации: _______________________
__________________________________________________________________
Код ОКПО: ________________________________________________________
Наименование органа, осуществившего государственную регистрацию
организации: _____________________________________________________
Информация о внесении в Единый государственный реестр юридических
лиц: _____________________________________________________________
Номер государственной регистрации организации: ___________________
Адрес места нахождения постоянно действующего органа управления
организации: _____________________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя: _____________________________
Номер телефона, телефакса: _______________________________________
Сведения о видах деятельности организации: _______________________
__________________________________________________________________
Даты первичной регистрации, регистрации изменений и дополнений к
учредительным документам общества: _______________________________
__________________________________________________________________
Код ОКПО: _____________________ Код ОПДК: ________________________
Код ОКОГУ: ____________________ Код ОКАТО: _______________________
Код ОКОНХ (по основному виду деятельности): ______________________
Код ОКФС: _____________________ Код ОКОПФ: _______________________
Код налоговой инспекции, поставившей общество на учет: ___________
Индивидуальный номер налогоплательщика общества: _________________
Код реестра налогоплательщиков Государственной налоговой инспекции
по г. Москве: ____________________________________________________
Банковские реквизиты, содержащие полное наименование банка и
расчетные счета общества: ________________________________________
__________________________________________________________________
Дополнительно для хозяйственных обществ:
Величина уставного капитала общества в денежном выражении: _______
Количество акций в уставном капитале общества: ___________________
Номинальная стоимость одной акции: _______________________________
Количество акций, принадлежащих предприятию: _____________________
Доля предприятия в уставном капитале общества: ___________________
2. ...............................................................
(указываются все организации, в которых участвует Учреждение)
1.9. Основная характеристика хозяйственной деятельности за
20__ г.
------------------------------------T--------¬
¦Наименование ¦Значение¦
+----------T------------------------+--------+
¦Площадь ¦Оперативное управление ¦ ¦
¦занимаемых+------------------------+--------+
¦помещений ¦Аренда ¦ ¦
¦(кв. м) ¦ ¦ ¦
+----------+------------------------+--------+
¦Площадь земельного участка (га) ¦ ¦
+--------------------T--------------+--------+
¦Задолженность (руб.)¦Кредиторская ¦ ¦
¦ +--------------+--------+
¦ ¦Дебиторская ¦ ¦
+--------------------+--------------+--------+
¦Объем реализуемых услуг (руб.) ¦ ¦
+-----------------------------------+--------+
¦Себестоимость реализации товаров, ¦ ¦
¦работ и услуг (руб.) ¦ ¦
+-----------------------------------+--------+
¦Доход (убыток) ¦ ¦
+-----------------------------------+--------+
¦Бюджетные ассигнования ¦ ¦
¦и целевое финансирование (руб.) ¦ ¦
+-----------------------------------+--------+
¦Среднемесячная зарплата (руб.) ¦ ¦
L-----------------------------------+---------
АКТ 2.1
ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ,
ПЕРЕДАТОЧНЫХ УСТРОЙСТВ
"________________________________________________________"
(наименование Учреждения)
-----T------T-------------T------T--------T------T----------T-------¬
¦N ¦Инвен-¦Наименование ¦Год ¦Балансо-¦Факти-¦Остаточная¦Стои- ¦
¦п/п ¦тарный¦группы, ¦ввода ¦вая сто-¦ческий¦стоимость,¦мость ¦
¦ ¦номер ¦наименование ¦в экс-¦имость ¦физи- ¦тыс. руб. ¦сог- ¦
¦ ¦объек-¦объекта, ¦плуа- ¦с учетом¦ческий¦ ¦ласно ¦
¦ ¦та ¦адрес объекта¦тацию ¦пере- ¦износ ¦ ¦неза- ¦
¦ ¦ ¦и его площадь¦ ¦оценки +----T-+ ¦виси- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс.¦%¦ ¦мой ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб.¦ ¦ ¦оценке,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦
+----+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦7¦ 8 ¦ 9 ¦
+----+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦1. ¦Здания ¦
+----+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦1.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦1.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦1.3.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦2. ¦Сооружения ¦
+----+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦2.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦2.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦2.3.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦3. ¦Передаточные устройства ¦
+----+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦3.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦3.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+------+-------------+------+--------+----+-+----------+--------
Руководитель
Главный бухгалтер
Независимый оценщик
АКТ 2.2
ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ МАШИН, ОБОРУДОВАНИЯ И ДРУГИХ
ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ
"________________________________________________________"
(наименование Учреждения)
----T------T-------------T------T--------T------T----------T-------¬
¦N ¦Инвен-¦Наименование ¦Год ¦Балансо-¦Факти-¦Остаточная¦Стои- ¦
¦п/п¦тарный¦группы, ¦ввода ¦вая сто-¦ческий¦стоимость,¦мость ¦
¦ ¦номер ¦наименование ¦в экс-¦имость ¦физи- ¦тыс. руб. ¦сог- ¦
¦ ¦объек-¦объекта, ¦плуа- ¦с учетом¦ческий¦ ¦ласно ¦
¦ ¦та ¦марка объекта¦тацию ¦пере- ¦износ ¦ ¦неза- ¦
¦ ¦ ¦и его место- ¦ ¦оценки +----T-+ ¦виси- ¦
¦ ¦ ¦нахождение ¦ ¦ ¦тыс.¦%¦ ¦мой ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб.¦ ¦ ¦оценке,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦7¦ 8 ¦ 9 ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦1. ¦Машины и оборудование ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦2. ¦Рабочие машины и оборудование ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦3. ¦Транспортные средства ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦4. ¦Вычислительная техника ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦5. ¦Прочие активы ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+--------
Руководитель
Главный бухгалтер
Независимый оценщик
Примечание. Основные средства указываются пообъектно.
Допускается выделение групп основных средств в отдельные
приложения к настоящему акту с соответствующими ссылками.
АКТ 2.3
ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ НЕЗАВЕРШЕННОГО КАПИТАЛЬНОГО
СТРОИТЕЛЬСТВА И НЕУСТАНОВЛЕННОГО ОБОРУДОВАНИЯ
"________________________________________________________"
(наименование Учреждения)
-----T--------------------T-------T------T------------T-----------¬
¦N ¦Наименование объекта¦Год ¦Объем ¦Фактически ¦Стоимость ¦
¦п/п ¦и его адрес ¦начала ¦работ ¦выполненный ¦согласно ¦
¦ ¦ ¦строи- ¦по ¦объем работ,¦независимой¦
¦ ¦ ¦тельст-¦смете,¦тыс. руб. ¦оценке ¦
¦ ¦ ¦ва ¦тыс. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+-------+------+------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+----+--------------------+-------+------+------------+-----------+
¦1. ¦Незавершенное капитальное строительство: ¦
+----+--------------------T-------T------T------------T-----------+
¦1.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+-------+------+------------+-----------+
¦1.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+-------+------+------------+-----------+
¦1.3.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+-------+------+------------+-----------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+-------+------+------------+-----------+
¦2. ¦Неустановленное оборудование: ¦
+----+--------------------T-------T------T------------T-----------+
¦2.1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+-------+------+------------+-----------+
¦2.2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+-------+------+------------+-----------+
¦2.3.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+-------+------+------------+-----------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+-------+------+------------+-----------+
¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+--------------------+-------+------+------------+------------
Руководитель
Главный бухгалтер
Независимый оценщик
АКТ 2.4
ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ
"________________________________________________________"
(наименование Учреждения)
----T---------------T---------T-----T---------T-----------¬
¦N ¦Наименование ¦Стоимость¦Износ¦Стоимость¦Стоимость ¦
¦п/п¦ ¦по активу¦ ¦с учетом ¦согласно ¦
¦ ¦ ¦баланса ¦ ¦износа, ¦независимой¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. руб.¦оценке ¦
+---+---------------+---------+-----+---------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+---------------+---------+-----+---------+-----------+
¦ ¦Нематериальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦активы - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+---------+-----+---------+-----------+
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+---------+-----+---------+-----------+
¦ ¦Патенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+---------+-----+---------+-----------+
¦ ¦Лицензии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+---------+-----+---------+-----------+
¦ ¦Программное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+---------+-----+---------+-----------+
¦ ¦Право аренды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦земли, зданий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------------+---------+-----+---------+------------
Руководитель
Главный бухгалтер
Независимый оценщик
АКТ 2.5
ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ ОБЪЕКТОВ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОГО
И КОММУНАЛЬНО-БЫТОВОГО НАЗНАЧЕНИЯ
"________________________________________________________"
(наименование Учреждения)
----T------T-------------T------T--------T------T----------T-------¬
¦N ¦Инвен-¦Наименование ¦Год ¦Балансо-¦Факти-¦Остаточная¦Стои- ¦
¦п/п¦тарный¦группы, ¦ввода ¦вая сто-¦ческий¦стоимость,¦мость ¦
¦ ¦номер ¦наименование ¦в экс-¦имость ¦физи- ¦тыс. руб. ¦сог- ¦
¦ ¦объек-¦объекта, ¦плуа- ¦с учетом¦ческий¦ ¦ласно ¦
¦ ¦та ¦марка объекта¦тацию ¦пере- ¦износ ¦ ¦неза- ¦
¦ ¦ ¦и его ¦ ¦оценки +----T-+ ¦виси- ¦
¦ ¦ ¦местонахожде-¦ ¦ ¦тыс.¦%¦ ¦мой ¦
¦ ¦ ¦ние ¦ ¦ ¦руб.¦ ¦ ¦оценке,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦7¦ 8 ¦ 9 ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦1. ¦Здания (также указывается площадь помещений) ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦2. ¦Сооружения ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦3. ¦Передаточные устройства ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦4. ¦Машины и оборудование ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦5. ¦Рабочие машины и оборудование ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦6. ¦Прочие машины и оборудование ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦7. ¦Транспортные средства ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦8. ¦Вычислительная техника ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦9. ¦Прочие активы ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+--------
Руководитель
Главный бухгалтер
Независимый оценщик
Примечание. Основные средства указываются пообъектно.
Допускается выделение групп основных средств в отдельные
приложения к настоящему акту с соответствующими ссылками.
АКТ 2.6
ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ АРЕНДУЕМЫХ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ
"________________________________________________________"
(наименование предприятия)
----T------T-------------T------T--------T------T----------T-------¬
¦N ¦Инвен-¦Наименование ¦Год ¦Балансо-¦Факти-¦Остаточная¦Стои- ¦
¦п/п¦тарный¦группы, ¦ввода ¦вая сто-¦ческий¦стоимость,¦мость ¦
¦ ¦номер ¦наименование ¦в экс-¦имость ¦физи- ¦тыс. руб. ¦сог- ¦
¦ ¦объек-¦объекта, ¦плуа- ¦с учетом¦ческий¦ ¦ласно ¦
¦ ¦та ¦марка объекта¦тацию ¦пере- ¦износ ¦ ¦неза- ¦
¦ ¦ ¦и его место- ¦ ¦оценки +----T-+ ¦виси- ¦
¦ ¦ ¦нахождение ¦ ¦ ¦тыс.¦%¦ ¦мой ¦
¦ ¦ ¦(указывается ¦ ¦ ¦руб.¦ ¦ ¦оценке,¦
¦ ¦ ¦наименование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. ¦
¦ ¦ ¦арендодателя)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦7¦ 8 ¦ 9 ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦1. ¦Здания (указывается также площадь) ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦2. ¦Сооружения ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦3. ¦Передаточные устройства ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦4. ¦Машины и оборудование ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦5. ¦Рабочие машины и оборудование ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦6. ¦Прочие машины и оборудование ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦7. ¦Транспортные средства ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦8. ¦Вычислительная техника ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦9. ¦Прочие активы ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+--------
Руководитель
Главный бухгалтер
Независимый оценщик
АКТ 2.7
ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ, СДАВАЕМЫХ В АРЕНДУ
"________________________________________________________"
(наименование предприятия)
----T------T-------------T------T--------T------T----------T-------¬
¦N ¦Инвен-¦Наименование ¦Год ¦Балансо-¦Факти-¦Остаточная¦Стои- ¦
¦п/п¦тарный¦группы, ¦ввода ¦вая сто-¦ческий¦стоимость,¦мость ¦
¦ ¦номер ¦наименование ¦в экс-¦имость ¦физи- ¦тыс. руб. ¦сог- ¦
¦ ¦объек-¦объекта, ¦плуа- ¦с учетом¦ческий¦ ¦ласно ¦
¦ ¦та ¦марка объекта¦тацию ¦пере- ¦износ ¦ ¦неза- ¦
¦ ¦ ¦и его место- ¦ ¦оценки +----T-+ ¦виси- ¦
¦ ¦ ¦нахождение ¦ ¦ ¦тыс.¦%¦ ¦мой ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб.¦ ¦ ¦оценке,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦7¦ 8 ¦ 9 ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦1. ¦Здания (с указанием площадей, сдаваемых в аренду, ¦
¦ ¦и наименования арендатора) ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦2. ¦Сооружения ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦3. ¦Передаточные устройства ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦4. ¦Машины и оборудование ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦5. ¦Рабочие машины и оборудование ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦6. ¦Прочие машины и оборудование ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦7. ¦Транспортные средства ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦8. ¦Вычислительная техника ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦9. ¦Прочие активы ¦
+---+------T-------------T------T--------T----T-T----------T-------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+-------+
¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------+-------------+------+--------+----+-+----------+--------
Руководитель
Главный бухгалтер
Независимый оценщик
АКТ 2.8
НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ ИМУЩЕСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА,
ПЕРЕДАВАЕМОГО В ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ВЕДЕНИЕ И АРЕНДУ
(ДЛЯ ВНОВЬ СОЗДАВАЕМЫХ ИЛИ РЕОРГАНИЗУЕМЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ)
"___________________________"
(наименование предприятия)
----T------------T--------------T------T-------------T-----------¬
¦N ¦Наименование¦Стоимость по ¦Износ ¦Стоимость ¦Стоимость ¦
¦п/п¦ ¦активу баланса¦ ¦с учетом ¦согласно ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦износа, тыс. ¦независимой¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦оценке ¦
+---+------------+--------------+------+-------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+------------+--------------+------+-------------+-----------+
¦1. ¦Имущественный комплекс ¦
L---+-------------------------------------------------------------
Руководитель
Главный бухгалтер
Независимый оценщик
Приложение 12
к постановлению Правительства
Москвы
от 3 июня 2003 г. N 419-ПП
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ НОРМАТИВНЫХ И ПРАВОВЫХ АКТОВ
ГОРОДА МОСКВЫ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ, КАЗЕННЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ И УСИЛЕНИЕ
КОНТРОЛЯ ЗА НИМИ СО СТОРОНЫ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ГОРОДА МОСКВЫ
Утратил силу. - Постановление Правительства Москвы
от 07.03.2006 N 154-ПП.
|
