ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО Г. МОСКВЕ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ПО СДАЧЕ ПЕРЕСЧЕТА И ФОРМЕ СЗВ-К
(по состоянию на 23.07.2004)
Вопрос: Организация сдала индивидуальные сведения о страховом
стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное
страхование застрахованного лица за 2003 год 19.02.2004, о чем
имеется отметка ПФ. В пояснительной записке по строке 3 указано 46
человек по представляемым пачкам, по строке 3а указано 47 человек
и общая сумма взносов по организации. К пояснительной записке
приложено письмо о непредставлении сведений на 1 человека в связи
с тем, что страховое свидетельство еще не получено (анкета сдана).
После получения страхового свидетельства организация
подготовила индивидуальные сведения на это лицо.
Инспектор ПФ настаивает на применении к организации финансовых
санкций на основании ст. 17 Федерального Закона N 27-ФЗ от
01.04.1996 в виде штрафа в размере 10% от общей суммы начисленных
за данный период взносов.
Мы считаем данные требования неправомерными, так как сведения
сданы в полном объеме и в установленный срок.
Ответ: В соответствии со статьей 11 Федерального закона от
01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете
в системе обязательного пенсионного страхования" (в редакции
Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ) страхователь
представляет в ПФР один раз в год, но не позднее 1 марта года,
следующего за расчетным периодом, индивидуальные сведения о
страховом стаже и начисленных страховых взносах в отношении
каждого работающего у него застрахованного лица.
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения индивидуального
(персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для
целей обязательного пенсионного страхования, утвержденной
постановлением Правительства Российской Федерации от 15.03.1997 N
318 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации
от 14.07.2003 N 422) при заключении трудового договора или
договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по
которому в соответствии с законодательством Российской Федерации
начисляются страховые взносы, с застрахованным лицом, не
зарегистрированным в системе обязательного пенсионного
страхования, страхователь представляет на это лицо анкету
застрахованного лица в территориальный орган в течение 2 недель с
даты заключения договора. В свою очередь территориальный орган ПФР
в 3-недельный срок со дня получения анкеты застрахованного лица
оформляет страховое свидетельство и передает его страхователю.
В том случае, если анкеты застрахованного лица были
представлены в территориальный орган ПФР до 01.03.2004 (с учетом
вышеуказанных сроков), то штрафные санкции не применяются. Если
анкеты застрахованного лица были представлены после 01.03.2004, то
в соответствии со ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе
обязательного пенсионного страхования" к страхователю за
представление неполных сведений применяются финансовые санкции.
Вопрос: Надо ли включать в форму СЗВ-К период заграничной
командировки на Кубу на 4 года (в трудовой книжке указаны даты
отъезда-приезда; основание записи: справка; организация, от
которой сотрудник был направлен в командировку)?
Перед отъездом сотрудник не работал на данном предприятии, а
после отъезда продолжал там работу.
Ответ: Согласно подп. 1 п. 4 ст. 30 Федерального закона от
17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
периоды работы за границей включаются в общий трудовой стаж до
01.01.2002 и отражаются в форме СЗВ-К с указанием в реквизите "Вид
деятельности (код)" - "РАБОТА".
Периоды работы за границей в российских (советских)
организациях подтверждаются записями в трудовых книжках либо
справками о работе, выданными теми организациями, в которых
протекала работа или которые направляли гражданина на работу за
границу.
К форме СЗВ-К прикладываются копии подтверждающих документов.
Вопрос: Если сотрудник с 1997 г. по 31.12.2001 работал в
налоговой полиции (в трудовой книжке есть все отметки), этот факт
отражать так же, как и работу в любой другой организации (код
"РАБОТА")? Даже несмотря на то, что Налоговая полиция не
производит отчисления страховых взносов в ПФР?
Ответ: Подп. 1 п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N
173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено,
что периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим и
служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию, могут
быть засчитаны в общий трудовой стаж до 01.01.2002.
В форме СЗВ-К данный период указывается с кодом "РАБОТА".
Вопрос: Организация подала анкетные данные на сотрудника,
который через какое-то время уволился, а через несколько месяцев
после его увольнения нам пришел запрос на уточнение сведений из
анкеты, т.к. в базе оказалась еще девушка с такими же данными
(Ф.И.О.), мы ответили, что она не работает у нас и связи с ней
нет, а запрос в выяснительном процессе был утерян. Теперь в
отделении ПФР у нас не принимают обратно наше письмо и
сопроводительную ведомость без этого запроса. Неужели это такой
важный документ?
Ответ: Документ "Запрос об уточнении сведений" (АДИ-2)
формируется территориальным органом ПФР с целью запроса
дополнительных сведений, необходимых для регистрации
застрахованного лица. Документ содержит сведения о местах
предположительной регистрации: реквизиты территориального органа
ПФР, принявшего анкету, либо реквизиты страхователя
(работодателя), который мог зарегистрировать застрахованное лицо.
Документ заполняется лично застрахованным лицом и правильность
его заполнения заверяется его личной подписью.
Технологией обработки "Сопроводительной ведомости"
предусмотрено, что она не может быть закрыта без представленной
страхователем формы "Запрос". Поскольку данный документ вашей
организацией утерян, то территориальный орган ПФР делает дубликат
формы "Запрос", на которой страхователь указывает, что
застрахованное лицо уволено.
Вопрос: Где можно взять программу по персучету ПБОЮЛ?
Ответ: Вам необходимо обратиться по месту вашей регистрации в
территориальном органе Пенсионного фонда.
Вопрос: У сотрудника из Молдовы (уже получено гражданство РФ)
две трудовые книжки. Первая - советского образца, заполнена на
русском языке, вторая - молдавская, записи сделаны на молдавском.
Как правильно оформить работнику трудовую книжку? Выписать новую
трудовую, продолжать записи в первой трудовой книжке или оформить
вкладыш в первую трудовую книжку?
Ответ: По вопросу оформления трудовой книжки рекомендуем вам
обратиться в Федеральную службу по труду и занятости Министерства
здравоохранения и социального развития РФ по адресу: Москва,
Биржевая площадь, д. 1/2.
Вопрос: Я не уверена в добросовестности нашего бухгалтера. Могу
ли я проверить свои данные, поданные ею в форме СЗВ-К, и как это
можно сделать?
Ответ: При заполнении страхователем формы СЗВ-К на
застрахованных лиц рекомендуется указывать период дневного
обучения для получения высшего, средне-технического или средне-
специального образования, хотя никаким законодательным актом это
не определено (дневная форма обучения - ПТУ, колледж, техникум,
вуз, аспирантура, ординатура, интернатура, докторантура).
В реквизите "Вид деятельности" указывается код ДВСТО, при этом
обязательно указание наименования учебного заведения в реквизите
"Наименование организации". В качестве подтверждающего документа
прикладывается копия документа об окончании учебного заведения или
справки о периодах обучения (если обучение не закончено).
Если в ходе обучения застрахованное лицо осуществляло трудовую
деятельность, о чем имеется запись в трудовой книжке, то такой
период включается в общий или специальный стаж.
Согласно п. 11 Порядка представления страхователями сведений о
включаемых в трудовой (страховой) стаж периодах работы и (или)
иной деятельности, которые приобретены всеми работающими у них
застрахованными лицами до их регистрации в системе обязательного
пенсионного страхования, утвержденного постановлением Правления
ПФР от 1 октября 2003 г. N 139п, ознакомление застрахованного лица
со сведениями о трудовом (страховом) стаже подтверждается подписью
застрахованного лица.
Таким образом, страхователь, заполнив форму СЗВ-К на
застрахованное лицо, должен ознакомить его с указанными в форме
сведениями, а застрахованное лицо расписаться в ней.
Пунктом 12 вышеприведенного Порядка предусмотрено, что копию
сведений о трудовом (страховом) стаже, представленных в
территориальный орган, страхователь передает застрахованному лицу
в недельный срок с даты приема сведений территориальным органом.
|
