Вопрос:  Организация  производит оплату  нерабочих  праздничных
   дней  своим  работникам-сдельщикам исходя  из  среднего  заработка.
   Включается  ли  такая оплата в расходы, уменьшающие налоговую  базу
   по налогу на прибыль? Облагаются ли данные выплаты ЕСН?
   
       Ответ:
   
                УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
                             ПО Г. МОСКВЕ
                                   
                                ПИСЬМО
                    от 31 мая 2005 г. N 21-11/39161
   
       В  соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ  сдельщикам
   за  нерабочие  праздничные дни производится оплата, размер  которой
   определяется  локальным нормативным актом организации,  принимаемым
   с   учетом   мнения  выборного  профсоюзного  органа,  коллективным
   договором, соглашениями, трудовым договором.
       Статьей 164 Трудового кодекса РФ установлено, что компенсациями
   являются   денежные  выплаты,  установленные  в  целях   возмещения
   работникам  затрат, связанных с исполнением ими трудовых  или  иных
   предусмотренных федеральным законом обязанностей.
       Таким образом, оплата сдельщикам нерабочих праздничных дней  не
   признается   компенсацией,  так  как  такие  выплаты  не   являются
   возмещением каких-либо затрат работникам-сдельщикам.
       Согласно пункту 1 статьи 236 НК РФ объектом налогообложения ЕСН
   для   организаций   признаются  выплаты  и   иные   вознаграждения,
   начисляемые  ими в пользу физических лиц по трудовым и  гражданско-
   правовым  договорам, предметом которых является  выполнение  работ,
   оказание   услуг  (за  исключением  вознаграждений,   выплачиваемых
   индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.
       Следовательно,   выплаты   в   размере   среднего    заработка,
   производимые   организацией  работникам-сдельщикам   за   нерабочие
   праздничные  дни, признаются объектом налогообложения  по  ЕСН.  На
   суммы таких выплат ЕСН начисляется в общеустановленном порядке.
       На  основании  статьи 255 НК РФ в расходы налогоплательщика  на
   оплату  труда  в  целях  налогообложения прибыли  включаются  любые
   начисления  работникам  в  денежной  и  (или)  натуральной   форме,
   стимулирующие  начисления  и надбавки, компенсационные  начисления,
   связанные   с  режимом  работы  или  условиями  труда,   премии   и
   единовременные  поощрительные  начисления,  расходы,  связанные   с
   содержанием     этих     работников,    предусмотренные     нормами
   законодательства  РФ,  трудовыми договорами (контрактами)  и  (или)
   коллективными договорами.
       Не  учитываются  в составе расходов на оплату труда  расходы  в
   виде   затрат   на   любые  виды  вознаграждений,   предоставляемых
   руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых  на
   основании  трудовых  договоров  (контрактов).  Об  этом  сказано  в
   пункте 21 статьи 270 НК РФ.
       Таким  образом,  если в локальном нормативном акте  организации
   определен  размер  оплаты труда сдельщиков в нерабочие  праздничные
   дни, то такая оплата учитывается в целях налогообложения прибыли.
   
                                                           Заместитель
                                               руководителя Управления
                               действительный государственный советник
                                             налоговой службы II ранга
                                                           С.Х. Аминев