Вопрос:  Начисляется  ли  ЕСН  на сумму  оплаты  дополнительных
   перерывов  рабочего  времени, предоставляемых работодателем  матери
   для  кормления ребенка, если она имеет сокращенный рабочий день  (7
   часов)?
   
       Ответ:
   
                УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
                             ПО Г. МОСКВЕ
                                   
                                ПИСЬМО
                  от 30 июня 2005 г. N 21-08/46874.2
   
       Согласно статье 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей  в
   возрасте  до  полутора  лет, предоставляются  помимо  перерыва  для
   отдыха  и  питания  дополнительные перерывы для  кормления  ребенка
   (детей)  не  реже  чем  через каждые три  часа  непрерывной  работы
   продолжительностью не менее 30 минут каждый.
       При  наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте
   до   полутора   лет   продолжительность  перерыва   для   кормления
   устанавливается не менее одного часа.
       По  заявлению  женщины перерывы для кормления  ребенка  (детей)
   присоединяются   к   перерыву  для  отдыха   и   питания   либо   в
   суммированном  виде  переносятся как на  начало,  так  и  на  конец
   рабочего   дня   (рабочей   смены)  с  соответствующим   его   (ее)
   сокращением.
       Перерывы  для  кормления ребенка (детей) включаются  в  рабочее
   время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
       Следовательно,   оплата   перерывов  для   кормления   ребенка,
   произведенная  из  расчета  среднего заработка,  установленного  на
   основании  пункта 6 статьи 255 НК РФ, включается в  налоговую  базу
   ЕСН и облагается в общеустановленном порядке.
   
                                                           Заместитель
                                               руководителя Управления
                                        действительный государственный
                                    советник налоговой службы II ранга
                                                           С.Х. Аминев