ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июля 2005 г. N 523-ПП
О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА МОСКВЫ
В целях осуществления действенных мер по улучшению
материального положения и усилению стимулирующей роли заработной
платы работников государственных учреждений города Москвы и в
соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря 2004 г. N 86
"Об оплате труда работников государственных учреждений города
Москвы" Правительство Москвы постановляет:
1. Установить месячную тарифную ставку (оклад) первого разряда
Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных
учреждений города Москвы с 1 августа 2005 г. в размере 2000
рублей.
2. Утвердить и ввести с 1 августа 2005 г.:
- Единую тарифную сетку (ЕТС) и тарифные коэффициенты по оплате
труда работников государственных учреждений города Москвы
(приложение 1);
- тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате
труда работников государственных учреждений города Москвы
(приложение 2).
3. Установить отраслевые условия оплаты труда отдельных
категорий работников государственных учреждений города Москвы
(приложение 3).
4. Принять к сведению, что вопросы оплаты труда государственных
учреждений города Москвы регулируются настоящим постановлением и
нормативными правовыми актами Российской Федерации (приложение 4),
регламентирующими условия оплаты труда.
5. Установить, что надбавки, в том числе надбавки
стимулирующего характера и доплаты, установленные нормативными
актами Российской Федерации по оплате труда, рассчитываются с
учетом размера надбавок, доплат и коэффициентов, указанных в
приложении 3 к настоящему постановлению.
6. Установить, что в тех случаях, когда вводимые для работников
государственных учреждений города Москвы настоящим постановлением
ставки (оклады) с учетом надбавок, доплат и коэффициентов
оказываются ниже действующих ставок (окладов) с учетом надбавок,
доплат и коэффициентов, этим работникам за время их работы в
данном учреждении в той же или более высокой должности
выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
7. Принять к сведению, что повышение тарифных ставок (окладов)
работников государственных учреждений города Москвы (п. 2)
производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете города
Москвы на 2005 год.
8. Органам исполнительной власти города Москвы, имеющим в
ведомственном подчинении государственные учреждения города Москвы,
обеспечить с 1 августа 2005 г. начисление заработной платы
работникам подведомственных учреждений исходя из вводимой с 1
августа 2005 г. Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений города Москвы (п. 2) и иных условий
оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы,
установленных настоящим постановлением.
9. Признать утратившими силу с 1 августа 2005 г. правовые акты
Мэра и Правительства Москвы (приложение 5).
10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на Вице-мэра Москвы Шанцева В.П., первых заместителей Мэра Москвы
в Правительстве Москвы Аксенова П.Н., Росляка Ю.В., Швецову Л.И.
И.о. Мэра Москвы
В.П. Шанцев
Приложение 1
к постановлению Правительства
Москвы
от 19 июля 2005 г. N 523-ПП
ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА (ЕТС) И ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА МОСКВЫ
----------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬
¦Разряды ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦15 ¦16 ¦17 ¦18 ¦
¦оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифные ¦1,00¦1,11¦1,23¦1,36¦1,51¦1,67¦1,84¦2,02¦2,22¦2,44¦2,68¦2,89¦3,12¦3,36¦3,62¦3,90¦4,20¦4,50¦
¦коэффи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----
Приложение 2
к постановлению Правительства
Москвы
от 19 июля 2005 г. N 523-ПП
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ
----------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬
¦Разряды ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦15 ¦16 ¦17 ¦18 ¦
¦оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифные ¦2000¦2220¦2460¦2720¦3020¦3340¦3680¦4040¦4440¦4880¦5360¦5780¦6240¦6720¦7240¦7800¦8400¦9000¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(оклады) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----
Приложение 3
к постановлению Правительства
Москвы
от 19 июля 2005 г. N 523-ПП
ОТРАСЛЕВЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ
1. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
ПО ОТРАСЛИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
------T-----------------------------T-------------------T-------------------¬
¦N п/п¦Категория получателя или тип ¦Виды доплат ¦Размер доплат, ¦
¦ ¦учреждения ¦и надбавок ¦надбавок ¦
¦ ¦ ¦стимулирующего ¦и коэффициентов ¦
¦ ¦ ¦характера ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦1. ¦Учителя, инженерно- ¦За работу, ¦ ¦
¦ ¦педагогический состав, ¦не входящую в круг ¦ ¦
¦ ¦мастера производственного ¦основных ¦ ¦
¦ ¦обучения образовательных ¦обязанностей ¦ ¦
¦ ¦учреждений, работники ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений образования ¦ ¦ ¦
¦ ¦системы Комитета по культуре ¦ ¦ ¦
¦ ¦города Москвы: ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦1.1. ¦Учителя 1-4 классов, ¦За классное ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦5-11 классов ¦руководство ¦20% ставки ¦
¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦учреждений, преподаватели ¦ ¦ ¦
¦ ¦и мастера производственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения учреждений ¦ ¦ ¦
¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦
¦ ¦Преподаватели учреждений ¦ ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦образования системы Комитета ¦ ¦10% ставки ¦
¦ ¦по культуре города Москвы ¦ ¦(оклада) ЕТС ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦1.2. ¦Учителя 1-4 классов, учителя ¦За проверку ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦русского языка в средних ¦тетрадей ¦20% ставки ¦
¦ ¦общеобразовательных школах ¦и письменных работ ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦с этнокультурным ¦ ¦ ¦
¦ ¦(национальным) компонентом ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, ведущие этот ¦ ¦ ¦
¦ ¦предмет в 1-4 классах, ¦ ¦ ¦
¦ ¦учителя, преподаватели ¦ ¦ ¦
¦ ¦по русскому языку, родному ¦ ¦ ¦
¦ ¦языку и литературе, ¦ ¦ ¦
¦ ¦по математике, по ¦ ¦ ¦
¦ ¦иностранному языку ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦1.3. ¦Учителя, преподаватели ¦За проверку ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦стенографии, черчения, ¦письменных работ ¦10% ставки ¦
¦ ¦конструирования, технической ¦ ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦механики, географии, химии, ¦ ¦ ¦
¦ ¦физики, информатики, ¦ ¦ ¦
¦ ¦истории, биологии, ¦ ¦ ¦
¦ ¦преподаватели учреждений ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования системы Комитета ¦ ¦ ¦
¦ ¦по культуре города Москвы ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦1.4. ¦Учителя, преподаватели ¦За заведование ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦(старшие преподаватели) ¦учебными ¦10% ставки ¦
¦ ¦в общеобразовательных ¦кабинетами ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦учреждениях ¦(лабораториями) ¦ ¦
¦ ¦и общеобразовательных ¦ ¦ ¦
¦ ¦школах-интернатах, ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях начального и ¦ ¦ ¦
¦ ¦среднего профессионального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, учреждениях ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования системы Комитета ¦ ¦ ¦
¦ ¦по культуре города Москвы ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦1.5. ¦Преподаватели (старшие ¦За руководство ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦преподаватели) в учреждениях ¦методическими, ¦15% ставки ¦
¦ ¦начального и среднего ¦цикловыми ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦профессионального ¦и предметными ¦ ¦
¦ ¦образования, работники ¦комиссиями ¦ ¦
¦ ¦учреждений образования ¦ ¦ ¦
¦ ¦системы Комитета по культуре ¦ ¦ ¦
¦ ¦города Москвы ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦1.6. ¦Преподаватели и старшие ¦За заведование ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦преподаватели ¦вечерним, заочным ¦25% ставки ¦
¦ ¦ ¦отделением, ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦ ¦отделением по ¦ ¦
¦ ¦ ¦специальности ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦1.7. ¦Учреждения дополнительного ¦За руководство ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦образования ¦отделами при ¦30% ставки ¦
¦ ¦ ¦наличии в отделе ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦ ¦10 кружков одного ¦ ¦
¦ ¦ ¦профиля ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦1.8. ¦Одному из учителей начальных ¦За руководство ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦общеобразовательных, ¦школой ¦50% ставки ¦
¦ ¦музыкальных, художественных, ¦ ¦(оклада) учителя ¦
¦ ¦хореографических школ, школ ¦ ¦ ¦
¦ ¦искусств с числом ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучающихся до 50 человек ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦2. ¦Работники учреждений, оплата ¦За каждые ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦труда которых зависит от ¦последующие 250 ¦10% ставки ¦
¦ ¦численности контингента ¦человек сверх 1600 ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦ ¦обучающихся ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦3. ¦Работники музыкальных, ¦Каждые последующие ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦художественных, ¦200 человек сверх ¦10% ставки ¦
¦ ¦хореографических школ, школ ¦600 обучающихся ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦искусств и школ общего ¦ ¦ ¦
¦ ¦музыкального, ¦ ¦ ¦
¦ ¦художественного ¦ ¦ ¦
¦ ¦и хореографического ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, оплата труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦которых зависит ¦ ¦ ¦
¦ ¦от численности контингента ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦4. ¦Педагогические работники ¦За организацию ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦общеобразовательных ¦и проведение ¦10% ставки ¦
¦ ¦учреждений, ¦работы по ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦общеобразовательных школ- ¦физическому ¦ ¦
¦ ¦интернатов, детских домов, ¦воспитанию ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений ¦и организацию ¦ ¦
¦ ¦начального и среднего ¦соревнований среди ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦обучающихся ¦ ¦
¦ ¦образования ¦и воспитанников ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦5. ¦Доплаты молодым ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистам: ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦5.1. ¦Доплаты молодым специалистам ¦В целях укрепления ¦Доплата 40% ставки ¦
¦ ¦в течение первых трех лет ¦кадрового состава ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦работы ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦5.2. ¦Доплаты молодым ¦В целях укрепления ¦Доплата 50% ставки ¦
¦ ¦специалистам, имеющим диплом ¦кадрового состава ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦с отличием ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦6. ¦Руководители государственных ¦За особые условия ¦По решению ¦
¦ ¦образовательных учреждений ¦труда ¦вышестоящего ¦
¦ ¦ ¦ ¦органа управления ¦
¦ ¦ ¦ ¦образованием могут ¦
¦ ¦ ¦ ¦устанавливаться ¦
¦ ¦ ¦ ¦надбавки в размере ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 50% ставки ¦
¦ ¦ ¦ ¦(оклада) ЕТС ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦7. ¦Библиотечные ¦За особые условия ¦Повышение на 15% ¦
¦ ¦и педагогические работники ¦труда ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦по профильным дисциплинам ¦ ¦ЕТС ¦
¦ ¦средних общеобразовательных ¦ ¦ ¦
¦ ¦школ с углубленным изучением ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдельных предметов ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦8. ¦Педагогические и иные ¦За особые условия ¦Повышение на 15% ¦
¦ ¦работники, участвующие ¦труда ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦в экспериментальной ¦ ¦ЕТС ¦
¦ ¦и инновационной деятельности ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений, ¦ ¦ ¦
¦ ¦входящих в городские ¦ ¦ ¦
¦ ¦экспериментальные площадки ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦9. ¦Педагогические ¦За особые условия ¦Повышение на 15% ¦
¦ ¦и библиотечные работники ¦труда ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦средних общеобразовательных ¦ ¦ЕТС ¦
¦ ¦школ с этнокультурным ¦ ¦ ¦
¦ ¦(национальным) компонентом ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования по дисциплинам ¦ ¦ ¦
¦ ¦этнокультурного ¦ ¦ ¦
¦ ¦(национального) компонента; ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующие, воспитатели, ¦ ¦ ¦
¦ ¦музыкальные руководители, ¦ ¦ ¦
¦ ¦воспитатели-методисты ¦ ¦ ¦
¦ ¦детских садов ¦ ¦ ¦
¦ ¦с этнокультурным ¦ ¦ ¦
¦ ¦(национальным) компонентом ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, использующие ¦ ¦ ¦
¦ ¦в своей работе дисциплины ¦ ¦ ¦
¦ ¦этнокультурного ¦ ¦ ¦
¦ ¦(национального) компонента ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦10. ¦Руководящие, педагогические, ¦За особые условия ¦Повышение на 15% ¦
¦ ¦инженерные, библиотечные ¦труда ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦и медицинские работники ¦ ¦ЕТС ¦
¦ ¦начальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных школ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Школа здоровья", основных ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных школ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Школа здоровья", средних ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных школ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Школа здоровья", центров ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования "Школа здоровья" ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦11. ¦Руководители, педагогические ¦За особые условия ¦Повышение на 15% ¦
¦ ¦и библиотечные работники ¦труда в реализации ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦лицеев, гимназий, ¦программ ¦ЕТС ¦
¦ ¦прогимназий, реализующие ¦повышенного уровня ¦ ¦
¦ ¦программы повышенного уровня ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦12. ¦Руководители, ¦За особые условия ¦Повышение на 15% ¦
¦ ¦педагогические, инженерные ¦труда в реализации ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦и библиотечные работники ¦программ ¦ЕТС ¦
¦ ¦центров образования ¦повышенного уровня ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦13. ¦Педагогические работники, ¦За наличие звания ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦удостоенные почетных званий ¦ ¦50% ставки ¦
¦ ¦"Народный учитель СССР", ¦ ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦"Заслуженный учитель школы ¦ ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации", ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный учитель ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионально-технического ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации", "Заслуженный ¦ ¦ ¦
¦ ¦работник культуры Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации", "Заслуженный ¦ ¦ ¦
¦ ¦работник физической культуры ¦ ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации", ¦ ¦ ¦
¦ ¦а также лауреаты премии ¦ ¦ ¦
¦ ¦города Москвы в области ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, литературы ¦ ¦ ¦
¦ ¦и искусства; почетных званий ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный мастер ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионально-технического ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации" или "Заслуженный ¦ ¦ ¦
¦ ¦мастер производственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации" и других почетных ¦ ¦ ¦
¦ ¦званий ("Заслуженный ¦ ¦ ¦
¦ ¦работник транспорта ¦ ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации", ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный экономист ¦ ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации" ¦ ¦ ¦
¦ ¦и т.п.) при условии ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствия почетного ¦ ¦ ¦
¦ ¦звания профилю ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательного учреждения ¦ ¦ ¦
¦ ¦или профилю преподаваемых ¦ ¦ ¦
¦ ¦дисциплин; "Народный артист ¦ ¦ ¦
¦ ¦СССР", "Народный артист ¦ ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации", ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный деятель ¦ ¦ ¦
¦ ¦искусств", "Заслуженный ¦ ¦ ¦
¦ ¦артист Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации", "Народный ¦ ¦ ¦
¦ ¦художник СССР", "Народный ¦ ¦ ¦
¦ ¦художник Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации", "Заслуженный ¦ ¦ ¦
¦ ¦художник Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации", "Заслуженный ¦ ¦ ¦
¦ ¦работник культуры Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации" (независимо от ¦ ¦ ¦
¦ ¦получения других надбавок) ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦14. ¦Работники, награжденные ¦За наличие звания ¦Поощрительная ¦
¦ ¦отраслевыми нагрудными ¦ ¦надбавка в размере ¦
¦ ¦знаками "Отличник ¦ ¦30% ставки ¦
¦ ¦просвещения СССР", "Отличник ¦ ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦народного просвещения", ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Отличник профессионально- ¦ ¦ ¦
¦ ¦технического образования ¦ ¦ ¦
¦ ¦РСФСР", "Почетный работник ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего образования ¦ ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации", ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Почетный работник ¦ ¦ ¦
¦ ¦начального профессионального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации", "Почетный ¦ ¦ ¦
¦ ¦работник среднего ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации", "Почетный ¦ ¦ ¦
¦ ¦работник высшего ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации", "За развитие ¦ ¦ ¦
¦ ¦научно-исследовательской ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы студентов", знаками ¦ ¦ ¦
¦ ¦отличия "За заслуги перед ¦ ¦ ¦
¦ ¦Москвой" и "За безупречную ¦ ¦ ¦
¦ ¦службу городу Москве", ¦ ¦ ¦
¦ ¦а также удостоенные ¦ ¦ ¦
¦ ¦почетного звания "Почетный ¦ ¦ ¦
¦ ¦работник образования города ¦ ¦ ¦
¦ ¦Москвы" ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦14.1.¦Работники, имеющие ученую ¦За наличие звания ¦Разряды оплаты ¦
¦ ¦степень доктора наук по ¦ ¦труда ¦
¦ ¦профилю образовательного ¦ ¦устанавливаются ¦
¦ ¦учреждения или ¦ ¦выше на два ¦
¦ ¦педагогической деятельности ¦ ¦разряда по ¦
¦ ¦(преподаваемых дисциплин) ¦ ¦сравнению ¦
¦ ¦ ¦ ¦с разрядом, ¦
¦ ¦ ¦ ¦определенным на ¦
¦ ¦ ¦ ¦основе ЕТС ¦
¦ ¦ ¦ ¦с учетом ¦
¦ ¦ ¦ ¦требований ¦
¦ ¦ ¦ ¦тарифно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦квалификационных ¦
¦ ¦ ¦ ¦характеристик ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦14.2.¦Работники, имеющие ученую ¦За наличие звания ¦Разряды оплаты ¦
¦ ¦степень кандидата наук по ¦ ¦труда ¦
¦ ¦профилю образовательного ¦ ¦устанавливаются ¦
¦ ¦учреждения или ¦ ¦выше на один ¦
¦ ¦педагогической деятельности ¦ ¦разряд по ¦
¦ ¦(преподаваемых дисциплин) ¦ ¦сравнению ¦
¦ ¦ ¦ ¦с разрядом, ¦
¦ ¦ ¦ ¦определенным на ¦
¦ ¦ ¦ ¦основе ЕТС ¦
¦ ¦ ¦ ¦с учетом ¦
¦ ¦ ¦ ¦требований ¦
¦ ¦ ¦ ¦тарифно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦квалификационных ¦
¦ ¦ ¦ ¦характеристик ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦14.3.¦Руководящие работники ¦За наличие звания ¦Разряды оплаты ¦
¦ ¦и специалисты ¦ ¦труда ¦
¦ ¦образовательных учреждений, ¦ ¦устанавливаются ¦
¦ ¦имеющие почетные звания ¦ ¦выше на один ¦
¦ ¦"Народный учитель", ¦ ¦разряд ¦
¦ ¦"Заслуженный учитель" ¦ ¦по сравнению ¦
¦ ¦и "Заслуженный ¦ ¦с разрядом, ¦
¦ ¦преподаватель" СССР, РФ ¦ ¦определенным на ¦
¦ ¦и союзных республик, ¦ ¦основе ЕТС ¦
¦ ¦входивших в состав СССР ¦ ¦с учетом ¦
¦ ¦ ¦ ¦требований ¦
¦ ¦ ¦ ¦тарифно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦квалификационных ¦
¦ ¦ ¦ ¦характеристик ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦14.4.¦Руководящие работники ¦За наличие звания ¦Разряды оплаты ¦
¦ ¦образовательных учреждений, ¦ ¦труда ¦
¦ ¦имеющие другие почетные ¦ ¦устанавливаются ¦
¦ ¦звания: "Заслуженный мастер ¦ ¦выше на один ¦
¦ ¦профтехобразования", ¦ ¦разряд по ¦
¦ ¦"Заслуженный работник ¦ ¦сравнению ¦
¦ ¦физической культуры", ¦ ¦с разрядом, ¦
¦ ¦"Заслуженный работник ¦ ¦определенным на ¦
¦ ¦культуры", "Заслуженный ¦ ¦основе ЕТС ¦
¦ ¦врач", "Заслуженный юрист" ¦ ¦с учетом ¦
¦ ¦и другие почетные звания ¦ ¦требований ¦
¦ ¦СССР, РФ и союзных ¦ ¦тарифно- ¦
¦ ¦республик, входивших ¦ ¦квалификационных ¦
¦ ¦в состав СССР, установленные ¦ ¦характеристик ¦
¦ ¦для работников различных ¦ ¦ ¦
¦ ¦отраслей, название которых ¦ ¦ ¦
¦ ¦начинается со слов ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Народный", "Заслуженный", ¦ ¦ ¦
¦ ¦при условии соответствия ¦ ¦ ¦
¦ ¦почетного звания профилю ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, а педагогические ¦ ¦ ¦
¦ ¦работники образовательных ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений - при ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии почетного ¦ ¦ ¦
¦ ¦звания профилю ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагогической деятельности ¦ ¦ ¦
¦ ¦или преподаваемых дисциплин ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦15. ¦Отдельные категории ¦За особые условия ¦Надбавка с 1 по 5 ¦
¦ ¦работников ДОУ, интернатных ¦труда ¦разряды ЕТС ¦
¦ ¦и сиротских учреждений ¦ ¦в размере 15% ¦
¦ ¦ ¦ ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ЕТС ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦16. ¦Педагогические и другие ¦За особые условия ¦ ¦
¦ ¦работники, работающие ¦труда ¦ ¦
¦ ¦в специальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦(коррекционных) ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦
¦ ¦(отделениях, классах, ¦ ¦ ¦
¦ ¦группах) для обучающихся, ¦ ¦ ¦
¦ ¦воспитанников с отклонениями ¦ ¦ ¦
¦ ¦в развитии (в том числе ¦ ¦ ¦
¦ ¦с задержкой психического ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития): ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+ +-------------------+
¦ ¦- педагогические ¦ ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦ и библиотечные работники ¦ ¦20% ставки ¦
¦ ¦ ¦ ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ +-----------------------------+ +-------------------+
¦ ¦- остальные работники ¦ ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦ ¦ ¦15%ставки ¦
¦ ¦ ¦ ¦(оклада) ЕТС ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦17. ¦Педагогические и другие ¦За особые условия ¦ ¦
¦ ¦работники, работающие ¦труда ¦ ¦
¦ ¦в оздоровительных ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦
¦ ¦санаторного типа (классах, ¦ ¦ ¦
¦ ¦группах) для детей, ¦ ¦ ¦
¦ ¦нуждающихся в длительном ¦ ¦ ¦
¦ ¦лечении: ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+ +-------------------+
¦ ¦- педагогические ¦ ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦ и библиотечные работники ¦ ¦20% ставки ¦
¦ ¦ ¦ ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ +-----------------------------+ +-------------------+
¦ ¦- остальные работники ¦ ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦ ¦ ¦15% ставки ¦
¦ ¦ ¦ ¦(оклада) ЕТС ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦18. ¦Педагогические и другие ¦За особые условия ¦Повышение на 15% ¦
¦ ¦работники ¦труда ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦общеобразовательных школ- ¦ ¦ЕТС ¦
¦ ¦интернатов ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦19. ¦Руководители образовательных ¦За особые условия ¦Повышение на 15% ¦
¦ ¦учреждений, имеющих ¦труда ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦специальные (коррекционные) ¦ ¦ЕТС ¦
¦ ¦отделения, классы, группы ¦ ¦ ¦
¦ ¦для обучающихся ¦ ¦ ¦
¦ ¦(воспитанников) с ¦ ¦ ¦
¦ ¦отклонениями в развитии или ¦ ¦ ¦
¦ ¦классы (группы) для ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучающихся (воспитанников), ¦ ¦ ¦
¦ ¦нуждающихся в длительном ¦ ¦ ¦
¦ ¦лечении ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦20. ¦Руководители ¦За особые условия ¦Повышение на 20% ¦
¦ ¦общеобразовательных школ- ¦труда ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦интернатов, имеющих ¦ ¦ЕТС ¦
¦ ¦специальные (коррекционные) ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделения, классы, группы ¦ ¦ ¦
¦ ¦для обучающихся ¦ ¦ ¦
¦ ¦(воспитанников) ¦ ¦ ¦
¦ ¦с отклонениями в развитии ¦ ¦ ¦
¦ ¦или классы (группы) для ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучающихся (воспитанников), ¦ ¦ ¦
¦ ¦нуждающихся в длительном ¦ ¦ ¦
¦ ¦лечении, а также работники, ¦ ¦ ¦
¦ ¦непосредственно занятые ¦ ¦ ¦
¦ ¦в таких классах (группах) ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦21. ¦Педагогические и другие ¦За особые условия ¦Повышение на 20% ¦
¦ ¦работники образовательных ¦труда ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦учреждений для детей-сирот ¦ ¦ЕТС ¦
¦ ¦и детей, оставшихся без ¦ ¦ ¦
¦ ¦попечения родителей, а также ¦ ¦ ¦
¦ ¦за работу в группах для ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей-сирот и детей, ¦ ¦ ¦
¦ ¦оставшихся без попечения ¦ ¦ ¦
¦ ¦родителей, в учреждениях ¦ ¦ ¦
¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦22. ¦Работники образовательных ¦За особые условия ¦Ставка (оклад) ЕТС ¦
¦ ¦учреждений для детей-сирот ¦труда ¦повышается по двум ¦
¦ ¦и детей, оставшихся без ¦с контингентом ¦основаниям: ¦
¦ ¦попечения родителей (в ¦обучающихся ¦ ¦
¦ ¦группах для детей-сирот ¦(воспитанников) ¦ ¦
¦ ¦и детей, оставшихся без ¦с отклонениями ¦ ¦
¦ ¦попечения родителей, ¦в развитии, ¦ ¦
¦ ¦учреждений начального ¦с задержкой ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦психического ¦ ¦
¦ ¦образования), а также ¦развития либо ¦ ¦
¦ ¦специальных учебно- ¦нуждающихся ¦ ¦
¦ ¦воспитательных учреждений ¦в длительном ¦ ¦
¦ ¦для детей ¦лечении ¦ ¦
¦ ¦и подростков с девиантным ¦ ¦ ¦
¦ ¦поведением, имеющих ¦ ¦ ¦
¦ ¦отклонения в умственном ¦ ¦ ¦
¦ ¦развитии: ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+ +-------------------+
¦ ¦- педагогические ¦ ¦на 20% и на 20% ¦
¦ ¦ и библиотечные работники ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+ +-------------------+
¦ ¦- остальные работники ¦ ¦на 20% и на 15% ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦23. ¦Педагогические, инженерно- ¦За особые условия ¦Повышение на 15% ¦
¦ ¦педагогические работники ¦труда ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦колледжей, учебно- ¦ ¦ЕТС ¦
¦ ¦педагогических комплексов ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦24. ¦Учителя и другие ¦За индивидуальное ¦Повышение на 20% ¦
¦ ¦педагогические работники ¦обучение на дому ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦ ¦детей, имеющих ¦ЕТС ¦
¦ ¦ ¦ограниченные ¦ ¦
¦ ¦ ¦возможности ¦ ¦
¦ ¦ ¦здоровья, на ¦ ¦
¦ ¦ ¦основании ¦ ¦
¦ ¦ ¦медицинского ¦ ¦
¦ ¦ ¦заключения ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦25. ¦Учителя и другие ¦За индивидуальное ¦Повышение на 20% ¦
¦ ¦педагогические работники ¦и групповое ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦ ¦обучение детей, ¦ЕТС ¦
¦ ¦ ¦находящихся на ¦ ¦
¦ ¦ ¦длительном лечении ¦ ¦
¦ ¦ ¦в детских ¦ ¦
¦ ¦ ¦больницах ¦ ¦
¦ ¦ ¦(клиниках) ¦ ¦
¦ ¦ ¦и детских ¦ ¦
¦ ¦ ¦отделениях больниц ¦ ¦
¦ ¦ ¦для взрослых ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦26. ¦Специалисты психолого- ¦За особые условия ¦Повышение на 20% ¦
¦ ¦педагогических ¦труда ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦и медико-педагогических ¦ ¦ЕТС ¦
¦ ¦комиссий, логопедических ¦ ¦ ¦
¦ ¦пунктов ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦27. ¦Старшие мастера и мастера ¦За особые условия ¦Повышение на 15% ¦
¦ ¦производственного обучения ¦труда ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦учреждений начального ¦ ¦ЕТС ¦
¦ ¦и среднего профессионального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, организованных ¦ ¦ ¦
¦ ¦для обучения профессиям ¦ ¦ ¦
¦ ¦художественных ремесел, ¦ ¦ ¦
¦ ¦а также учреждений, ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществляющих подготовку ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих и специалистов для ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий и организаций ¦ ¦ ¦
¦ ¦сланцевой промышленности, ¦ ¦ ¦
¦ ¦черной и цветной металлургии ¦ ¦ ¦
¦ ¦и для горно-капитальных работ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦28. ¦Работники образовательных ¦За особые условия ¦Разряды оплаты ¦
¦ ¦учреждений дополнительного ¦труда ¦труда ¦
¦ ¦образования детей спортивной ¦ ¦устанавливаются ¦
¦ ¦направленности (ДЮСШ, ДЮКФП, ¦ ¦выше на один ¦
¦ ¦ДЮСТШ, СДЮШОР), имеющие ¦ ¦разряд по ¦
¦ ¦звания "Заслуженный тренер", ¦ ¦сравнению с ¦
¦ ¦"Заслуженный мастер спорта", ¦ ¦разрядом, ¦
¦ ¦"Мастер международного ¦ ¦определенным на ¦
¦ ¦класса", "Гроссмейстер ¦ ¦основе ЕТС ¦
¦ ¦по шахматам (шашкам)" ¦ ¦с учетом ¦
¦ ¦ ¦ ¦требований ¦
¦ ¦ ¦ ¦тарифно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦квалификационных ¦
¦ ¦ ¦ ¦характеристик ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦29. ¦Технический и обслуживающий ¦За особые условия ¦Повышение на 20% ¦
¦ ¦персонал образовательных ¦труда ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦учреждений всех типов, ¦ ¦ЕТС ¦
¦ ¦реализующих ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательные ¦ ¦ ¦
¦ ¦программы ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦30. ¦Методисты государственных ¦За особые условия ¦Надбавка в размере ¦
¦ ¦общеобразовательных ¦труда ¦50% ставки ¦
¦ ¦учреждений дополнительного ¦ ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования (повышения ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации) специалистов ¦ ¦ ¦
¦ ¦и иных государственных ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений, ¦ ¦ ¦
¦ ¦входящих в городскую ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственную систему ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦31. ¦Воспитатели кадетских школ- ¦За организацию ¦Доплата в размере ¦
¦ ¦интернатов ¦и проведение ¦50% ставки ¦
¦ ¦ ¦работы по военно- ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦ ¦патриотическому ¦ ¦
¦ ¦ ¦и физическому ¦ ¦
¦ ¦ ¦воспитанию, ¦ ¦
¦ ¦ ¦проведение ¦ ¦
¦ ¦ ¦практических ¦ ¦
¦ ¦ ¦полевых занятий ¦ ¦
¦ ¦ ¦в рамках ¦ ¦
¦ ¦ ¦дополнительных ¦ ¦
¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦
¦ ¦ ¦программ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦32. ¦Специалисты и руководящие ¦За работу ¦Повышение на 25% ¦
¦ ¦работники образовательных ¦в условиях ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦учреждений, расположенных ¦сельской местности ¦ЕТС ¦
¦ ¦в сельской местности ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦33. ¦Работники государственного ¦За напряженность ¦ ¦
¦ ¦учебно-воспитательного ¦и сложность работы ¦ ¦
¦ ¦учреждения Социальный приют ¦с тяжелым ¦ ¦
¦ ¦для детей и подростков ¦контингентом детей ¦ ¦
¦ ¦Комитета по делам семьи ¦и подростков ¦ ¦
¦ ¦и молодежи: ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦33.1.¦Работники, которым ¦ ¦ ¦
¦ ¦установлены: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1-3 разряды ¦ ¦Повышение на 35% ¦
¦ ¦ ¦ ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ЕТС ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦4-18 разряды ¦ ¦Повышение на 25% ¦
¦ ¦ ¦ ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ЕТС ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦33.2.¦Работники, непосредственно ¦За работу ¦Повышение на 40% ¦
¦ ¦осуществляющие социальную ¦в учреждениях для ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦реабилитацию ¦детей-сирот ¦ЕТС ¦
¦ ¦несовершеннолетних ¦и детей, ¦ ¦
¦ ¦ ¦оставшихся без ¦ ¦
¦ ¦Остальные категории ¦попечения ¦Повышение на 30% ¦
¦ ¦работников ¦родителей ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ЕТС ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦33.3.¦Отдельные категории ¦За работу, ¦Повышение на 35% ¦
¦ ¦работников ¦выполняемую ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦ ¦в ночное время ¦ЕТС ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Работникам, ¦Повышение на 12% ¦
¦ ¦ ¦занятым на тяжелой ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦ ¦и вредной работе ¦ЕТС ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦34. ¦Работники учреждений ¦Доплаты и надбавки ¦ ¦
¦ ¦образования системы Комитета ¦стимулирующего ¦ ¦
¦ ¦по культуре города Москвы ¦характера ¦ ¦
¦ ¦ ¦за работу, ¦ ¦
¦ ¦ ¦не входящую в круг ¦ ¦
¦ ¦ ¦основных ¦ ¦
¦ ¦ ¦обязанностей. ¦ ¦
¦ ¦ ¦Ассигнования, ¦ ¦
¦ ¦ ¦предусмотренные на ¦ ¦
¦ ¦ ¦выплату доплат ¦ ¦
¦ ¦ ¦и надбавок ¦ ¦
¦ ¦ ¦в соответствии ¦ ¦
¦ ¦ ¦с настоящим ¦ ¦
¦ ¦ ¦пунктом, не должны ¦ ¦
¦ ¦ ¦превышать 25% ¦ ¦
¦ ¦ ¦фонда оплаты труда ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦34.1.¦ ¦За участие ¦Коэффициент 1,15 ¦
¦ ¦ ¦в работе комиссий ¦к ставке (окладу) ¦
¦ ¦ ¦по приему детей на ¦ЕТС ¦
¦ ¦ ¦обучение ¦ ¦
¦ ¦ ¦в образовательное ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждение, по ¦ ¦
¦ ¦ ¦проведению ¦ ¦
¦ ¦ ¦промежуточной ¦ ¦
¦ ¦ ¦и итоговой ¦ ¦
¦ ¦ ¦аттестации ¦ ¦
¦ ¦ ¦(экзаменов, ¦ ¦
¦ ¦ ¦зачетов, ¦ ¦
¦ ¦ ¦контрольных ¦ ¦
¦ ¦ ¦прослушиваний ¦ ¦
¦ ¦ ¦и просмотров, ¦ ¦
¦ ¦ ¦академических ¦ ¦
¦ ¦ ¦концертов, ¦ ¦
¦ ¦ ¦конкурсов, ¦ ¦
¦ ¦ ¦смотров, ¦ ¦
¦ ¦ ¦фестивалей) ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦34.2.¦ ¦За подготовку ¦Коэффициент 1,15 ¦
¦ ¦ ¦и обеспечение ¦к ставке (окладу) ¦
¦ ¦ ¦участия учащихся ¦ЕТС ¦
¦ ¦ ¦в открытых уроках ¦ ¦
¦ ¦ ¦и мастер-классах, ¦ ¦
¦ ¦ ¦концертах, ¦ ¦
¦ ¦ ¦выставках, ¦ ¦
¦ ¦ ¦спектаклях ¦ ¦
¦ ¦ ¦и других ¦ ¦
¦ ¦ ¦мероприятиях ¦ ¦
¦ ¦ ¦методической ¦ ¦
¦ ¦ ¦и творческой ¦ ¦
¦ ¦ ¦направленности, ¦ ¦
¦ ¦ ¦проводимых ¦ ¦
¦ ¦ ¦за пределами ¦ ¦
¦ ¦ ¦расписаний занятий ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦34.3.¦ ¦За подготовку, ¦Коэффициент 1,15 ¦
¦ ¦ ¦составление ¦к ставке (окладу) ¦
¦ ¦ ¦и участие ¦ЕТС ¦
¦ ¦ ¦в организации ¦ ¦
¦ ¦ ¦издания ¦ ¦
¦ ¦ ¦методических ¦ ¦
¦ ¦ ¦и творческих работ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦
¦ ¦ ¦выполнения научно- ¦ ¦
¦ ¦ ¦методических ¦ ¦
¦ ¦ ¦изданий ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦34.4.¦ ¦За организацию ¦Коэффициент 1,1 ¦
¦ ¦ ¦и проведение ¦к ставке (окладу) ¦
¦ ¦ ¦научно- ¦ЕТС ¦
¦ ¦ ¦практических ¦ ¦
¦ ¦ ¦и методических ¦ ¦
¦ ¦ ¦мероприятий, ¦ ¦
¦ ¦ ¦имеющих ¦ ¦
¦ ¦ ¦образовательную ¦ ¦
¦ ¦ ¦направленность ¦ ¦
¦ ¦ ¦(конференций, ¦ ¦
¦ ¦ ¦педагогических ¦ ¦
¦ ¦ ¦чтений, семинаров, ¦ ¦
¦ ¦ ¦мастер-классов ¦ ¦
¦ ¦ ¦и др.) ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦34.5.¦ ¦За выполнение ¦Коэффициент 1,15 ¦
¦ ¦ ¦переложений, ¦к ставке (окладу) ¦
¦ ¦ ¦аранжировок, ¦ЕТС ¦
¦ ¦ ¦составление ¦ ¦
¦ ¦ ¦репертуарных ¦ ¦
¦ ¦ ¦сборников для ¦ ¦
¦ ¦ ¦различных ¦ ¦
¦ ¦ ¦музыкальных ¦ ¦
¦ ¦ ¦инструментов, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ансамблей, ¦ ¦
¦ ¦ ¦оркестров, хоров ¦ ¦
¦ ¦ ¦для ¦ ¦
¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦
¦ ¦ ¦целей ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦34.6.¦ ¦За руководство ¦Коэффициент 1,3 ¦
¦ ¦ ¦отделением ¦к ставке (окладу) ¦
¦ ¦ ¦(отделом) по виду ¦ЕТС ¦
¦ ¦ ¦искусства или ¦ ¦
¦ ¦ ¦профилю ¦ ¦
¦ ¦ ¦(специализации) ¦ ¦
¦ ¦ ¦учебных дисциплин ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦34.7.¦ ¦За заведование ¦Коэффициент 1,3 ¦
¦ ¦ ¦музеем учреждения ¦к ставке (окладу) ¦
¦ ¦ ¦образования ¦ЕТС ¦
+-----+-----------------------------+-------------------+-------------------+
¦34.8.¦ ¦За обслуживание ¦Коэффициент 1,15 ¦
¦ ¦ ¦компьютерных ¦к ставке (окладу) ¦
¦ ¦ ¦и других ¦ЕТС ¦
¦ ¦ ¦электронных ¦ ¦
¦ ¦ ¦средств обучения ¦ ¦
L-----+-----------------------------+-------------------+--------------------
ДОПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА,
ОТЛИЧАЮЩИЕСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ
----T-----------------------------T-------------------T------------------¬
¦N ¦Категория получателя или тип ¦Виды доплат ¦Размер доплат ¦
¦п/п¦учреждения ¦и надбавок ¦и надбавок ¦
¦ ¦ ¦стимулирующего ¦ ¦
¦ ¦ ¦характера ¦ ¦
+---+-----------------------------+-------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-----------------------------+-------------------+------------------+
¦1. ¦Все типы образовательных ¦За каждый час ¦Оплачивается ¦
¦ ¦учреждений ¦работы в ночное ¦не ниже 35% ¦
¦ ¦ ¦время (в период ¦часовой ставки ¦
¦ ¦ ¦с 10 часов вечера ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦ ¦до 6 часов утра) ¦ ¦
+---+-----------------------------+-------------------+------------------+
¦2. ¦Все типы образовательных ¦За работу ¦Оплачивается не ¦
¦ ¦учреждений ¦в выходной ¦менее чем ¦
¦ ¦ ¦и нерабочий ¦в двойном размере ¦
¦ ¦ ¦праздничный день ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ЕТС ¦
+---+-----------------------------+-------------------+------------------+
¦3. ¦Все типы образовательных ¦За труд на тяжелых ¦Устанавливаются ¦
¦ ¦учреждений ¦работах, работах ¦доплаты до 12 или ¦
¦ ¦ ¦с вредными, ¦до 24% ставки ¦
¦ ¦ ¦опасными и иными ¦(оклада) ЕТС ¦
¦ ¦ ¦особыми условиями ¦ ¦
¦ ¦ ¦труда ¦ ¦
+---+-----------------------------+-------------------+------------------+
¦4. ¦Все типы образовательных ¦За труд за ¦Оплачивается за ¦
¦ ¦учреждений ¦пределами ¦первые два часа ¦
¦ ¦ ¦нормальной ¦работы не менее ¦
¦ ¦ ¦продолжительности ¦чем в полуторном ¦
¦ ¦ ¦рабочего времени ¦размере ставки ¦
¦ ¦ ¦ ¦(оклада) ЕТС, ¦
¦ ¦ ¦ ¦за последующие ¦
¦ ¦ ¦ ¦часы - не менее ¦
¦ ¦ ¦ ¦чем в двойном ¦
¦ ¦ ¦ ¦размере ставки ¦
¦ ¦ ¦ ¦(оклада) ЕТС ¦
L---+-----------------------------+-------------------+-------------------
2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
ПО ОТРАСЛИ "ЗДРАВООХРАНЕНИЕ"
------T----------------------------T-------------------T------------------¬
¦N ¦Категория получателя или ¦Виды доплат ¦Коэффициент ¦
¦п/п ¦тип учреждения ¦и надбавок ¦к ставке (окладу) ¦
¦ ¦ ¦стимулирующего ¦ЕТС ¦
¦ ¦ ¦характера ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----+----------------------------+-------------------+------------------+
¦1. ¦Станция скорой и неотложной ¦В целях укрепления ¦ 1,3 ¦
¦ ¦медицинской помощи: ¦кадрового состава ¦ ¦
¦ ¦- выездной медицинский ¦и за сложные ¦ ¦
¦ ¦ персонал ¦условия труда ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------------+------------------+
¦2. ¦Станция скорой и неотложной ¦За сложные ¦ 1,2 ¦
¦ ¦медицинской помощи: ¦условия труда ¦ ¦
¦ ¦- работники диспетчерской ¦ ¦ ¦
¦ ¦ службы (медицинские сестры¦ ¦ ¦
¦ ¦ или фельдшера по приему ¦ ¦ ¦
¦ ¦ вызовов и передаче ¦ ¦ ¦
¦ ¦ их выездной бригаде) ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------------+------------------+
¦3. ¦Работники хосписов ¦За особые условия ¦ 1,15¦
¦ ¦ ¦труда ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------------+------------------+
¦4. ¦Медицинские работники ¦За работу ¦ 1,5 ¦
¦ ¦отделений для беспризорных ¦с тяжелым ¦ ¦
¦ ¦детей ¦контингентом ¦ ¦
¦ ¦ ¦детей ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------------+------------------+
¦5. ¦Работники здравпункта по ¦За работу ¦ 1,4 ¦
¦ ¦оказанию медицинской помощи ¦с тяжелым ¦ ¦
¦ ¦лицам без определенного ¦контингентом лиц ¦ ¦
¦ ¦места жительства ¦без определенного ¦ ¦
¦ ¦ ¦места жительства ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------------+------------------+
¦6. ¦Амбулаторно-поликлинические ¦Для улучшения ¦ 1,1 ¦
¦ ¦учреждения: участковые ¦обслуживания ¦ ¦
¦ ¦терапевты и педиатры, ¦населения города ¦ ¦
¦ ¦участковые медицинские ¦Москвы и в целях ¦ ¦
¦ ¦сестры терапевтических ¦укрепления ¦ ¦
¦ ¦и педиатрических ¦кадрового состава ¦ ¦
¦ ¦территориальных участков ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------------+------------------+
¦7. ¦Все учреждения ¦За работу ¦ 1,25¦
¦ ¦здравоохранения, ¦в условиях ¦ ¦
¦ ¦расположенные ¦сельской ¦ ¦
¦ ¦в сельской местности ¦местности ¦ ¦
¦ ¦(специалисты, работающие ¦ ¦ ¦
¦ ¦на селе) ¦ ¦ ¦
L-----+----------------------------+-------------------+-------------------
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
ОТРАСЛИ "СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА"
------T------------------------------T-------------------T------------------¬
¦N ¦Категория получателя или ¦Виды доплат ¦Коэффициент ¦
¦п/п ¦тип учреждения ¦и надбавок ¦к ставке (окладу) ¦
¦ ¦ ¦стимулирующего ¦ЕТС ¦
¦ ¦ ¦характера ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----+------------------------------+-------------------+------------------+
¦1. ¦Дома-интернаты (всех типов): ¦За напряженную ¦ ¦
¦ ¦ ¦и сложную работу ¦ ¦
¦ ¦Все работники учреждения, ¦с тяжелым ¦ 1,4 ¦
¦ ¦кроме младшего медицинского ¦контингентом ¦ ¦
¦ ¦персонала ¦престарелых и ¦ ¦
¦ ¦Младший медицинский персонал: ¦инвалидов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- санитарка 2 разряда ¦ ¦ 1,7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- санитарка 3 разряда ¦ ¦ 1,6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- младшая медсестра ¦ ¦ 1,5 ¦
¦ ¦ 4 разряда ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------+------------------+
¦2. ¦Социальные приюты (всех ¦За напряженную ¦ ¦
¦ ¦наименований, в том числе ¦и сложную работу ¦ ¦
¦ ¦государственное учреждение ¦с тяжелым ¦ ¦
¦ ¦"Кризисный центр помощи ¦контингентом детей ¦ ¦
¦ ¦женщинам"): ¦и подростков ¦ ¦
¦ ¦Работники, которым ¦ ¦ ¦
¦ ¦установлены: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1-3 разряды ¦ ¦ 1,35¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦4-18 разряды ¦ ¦ 1,25¦
+-----+------------------------------+-------------------+------------------+
¦3. ¦Дома ночного пребывания (всех ¦За напряженную ¦ ¦
¦ ¦наименований): ¦и сложную работу ¦ ¦
¦ ¦Все работники учреждения, ¦с тяжелым ¦ 1,2 ¦
¦ ¦кроме младшего медицинского ¦контингентом лиц ¦ ¦
¦ ¦персонала ¦без определенного ¦ ¦
¦ ¦Младший медицинский персонал: ¦места жительства ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- санитарка 2 разряда ¦ ¦ 1,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- санитарка 3 разряда ¦ ¦ 1,4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- младшая медсестра 4 разряда ¦ ¦ 1,3 ¦
+-----+------------------------------+-------------------+------------------+
¦4. ¦Другие учреждения социальной ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты населения, ¦ ¦ ¦
¦ ¦не указанные в пунктах 1-3 ¦ ¦ ¦
¦ ¦настоящего перечня: ¦ ¦ ¦
¦ ¦Младший медицинский персонал: ¦За напряженную ¦ ¦
¦ ¦ ¦и сложную работу ¦ ¦
¦ ¦- санитарка 2 разряда ¦с тяжелым ¦ 1,1 ¦
¦ ¦ ¦контингентом лиц ¦ ¦
¦ ¦- санитарка 3 разряда ¦ ¦ 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- младшая медсестра 4 разряда ¦ ¦ 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Рабочие: ¦Материальное ¦ ¦
¦ ¦ ¦стимулирование ¦ ¦
¦ ¦- рабочие по комплексному ¦труда ¦ 1,2 ¦
¦ ¦ обслуживанию и ремонту ¦ ¦ ¦
¦ ¦ зданий ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- рабочие по обслуживанию ¦ ¦ 1,2 ¦
¦ ¦ котельных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- слесарь ТЭЦ ¦ ¦ 1,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- рабочие по обслуживанию ¦ ¦ 1,2 ¦
¦ ¦ очистных сооружений ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- машинист насосных установок ¦ ¦ 1,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Водитель ¦ ¦ 1,2 ¦
+-----+------------------------------+-------------------+------------------+
¦5. ¦Все учреждения социальной ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты населения, ¦ ¦ ¦
¦ ¦расположенные в сельской ¦ ¦ ¦
¦ ¦местности: ¦ ¦ ¦
¦ ¦Специалисты, работающие на ¦За работу ¦ 1,25¦
¦ ¦селе ¦в условиях ¦ ¦
¦ ¦ ¦сельской местности ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------+------------------+
¦6. ¦Все учреждения социальной ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты населения: ¦ ¦ ¦
¦ ¦Работники, занятые учебно- ¦За напряженную ¦ 1,15-1,2 ¦
¦ ¦воспитательной работой ¦и сложную работу ¦ ¦
¦ ¦с детьми, подростками ¦с тяжелым ¦ ¦
¦ ¦и инвалидами молодого ¦контингентом ¦ ¦
¦ ¦возраста. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Учебно-вспомогательный ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонал. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Отдельные профессии рабочих, ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятых в учреждении или его ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурных подразделениях, ¦ ¦ ¦
¦ ¦где проводится учебно- ¦ ¦ ¦
¦ ¦воспитательная работа, ¦ ¦ ¦
¦ ¦и контактирующих ¦ ¦ ¦
¦ ¦с обслуживаемым контингентом ¦ ¦ ¦
¦ ¦Водители легковых автомобилей ¦За работу за ¦ 1,25¦
¦ ¦и автобусов всех типов ¦пределами ¦ ¦
¦ ¦ ¦нормальной ¦ ¦
¦ ¦ ¦продолжительности ¦ ¦
¦ ¦ ¦рабочего времени ¦ ¦
¦ ¦ ¦(ненормированный ¦ ¦
¦ ¦ ¦рабочий день) ¦ ¦
L-----+------------------------------+-------------------+-------------------
4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
ПО ОТРАСЛИ "ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ"
Размер оплаты труда тренеров-преподавателей определяется на
основе ЕТС с учетом надбавок стимулирующего характера и нормативов
оплаты труда тренеров-преподавателей.
------T-----------------------------T------------------T----------------------¬
¦N ¦Категория получателя или ¦Виды доплат ¦Размер доплат ¦
¦п/п ¦тип учреждения ¦и надбавок ¦и надбавок ¦
¦ ¦ ¦стимулирующего ¦ ¦
¦ ¦ ¦характера ¦ ¦
+-----+-----------------------------+------------------+----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----+-----------------------------+------------------+----------------------+
¦1. ¦Руководителям спортивных ¦За особые условия ¦Разряды оплаты труда ¦
¦ ¦школ, тренерам- ¦труда, в целях ¦устанавливаются выше ¦
¦ ¦преподавателям по спорту и ¦укрепления ¦на один разряд по ¦
¦ ¦инструкторам-методистам, ¦кадрового состава ¦сравнению с разрядом, ¦
¦ ¦имеющим почетные звания ¦и повышения ¦определенным на ¦
¦ ¦"Заслуженный мастер спорта", ¦материальной ¦основе ЕТС с учетом ¦
¦ ¦"Заслуженный тренер", ¦заинтересованности¦требований тарифно- ¦
¦ ¦"Мастер спорта ¦ ¦квалификационных ¦
¦ ¦международного класса", ¦ ¦характеристик ¦
¦ ¦"Гроссмейстер по шахматам ¦ ¦ ¦
¦ ¦(шашкам)", "Заслуженный ¦ ¦ ¦
¦ ¦работник физической ¦ ¦ ¦
¦ ¦культуры", руководителям ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивных школ и других ¦ ¦ ¦
¦ ¦физкультурно-спортивных ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций, тренерам- ¦ ¦ ¦
¦ ¦преподавателям по спорту ¦ ¦ ¦
¦ ¦и инструкторам-методистам ¦ ¦ ¦
¦ ¦указанных учреждений ¦ ¦ ¦
¦ ¦и организаций, имеющим ¦ ¦ ¦
¦ ¦ученую степень кандидата ¦ ¦ ¦
¦ ¦наук ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+------------------+----------------------+
¦2. ¦Тренерам-преподавателям по ¦За особые условия ¦Разряды оплаты труда ¦
¦ ¦спорту ¦труда, в целях ¦устанавливаются выше ¦
¦ ¦и инструкторам-методистам ¦укрепления ¦на два разряда по ¦
¦ ¦спортивных школ, имеющим ¦кадрового состава ¦сравнению с разрядом, ¦
¦ ¦ученую степень доктора наук; ¦и повышения ¦определенным на ¦
¦ ¦директорам и их заместителям ¦материальной ¦основе ЕТС с учетом ¦
¦ ¦ДЮСШ, СДЮШОР, имеющим ¦заинтересованности¦требований тарифно- ¦
¦ ¦неспециализированные ¦ ¦квалификационных ¦
¦ ¦отделения, в годовых учебных ¦ ¦характеристик ¦
¦ ¦планах которых ¦ ¦ ¦
¦ ¦предусматривается объем ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебно-тренировочной работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦в спортивно-оздоровительных ¦ ¦ ¦
¦ ¦группах, соответствующий ¦ ¦ ¦
¦ ¦двум и более тренерским ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставкам ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+------------------+----------------------+
¦3. ¦Тренеров-преподавателей ¦За специализацию ¦К тарифной ставке ¦
¦ ¦по спорту, инструкторов- ¦ ¦(окладу) ЕТС ¦
¦ ¦методистов, работающих ¦ ¦применяется ¦
¦ ¦в СДЮШОР, ШВСМ, УОР, а также ¦ ¦повышающий ¦
¦ ¦на этапе спортивного ¦ ¦коэффициент ¦
¦ ¦совершенствования, высшего ¦ ¦в размере 1,15 ¦
¦ ¦спортивного мастерства ¦ ¦ ¦
¦ ¦в ДЮСШ и ¦ ¦ ¦
¦ ¦неспециализированных ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделениях СДЮШОР ¦ ¦ ¦
L-----+-----------------------------+------------------+-----------------------
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ
РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
ПО СПОРТУ В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ
И ГРУППАХ НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
------------------T-----------T--------------T--------------T----------------¬
¦Этапы подготовки ¦Период ¦Минимальная ¦Максимальный ¦Норматив оплаты ¦
¦ ¦обучения ¦наполняемость ¦объем учебно- ¦труда (в % от ¦
¦ ¦(лет) ¦групп ¦тренировочной ¦ставки (оклада) ¦
¦ ¦ ¦(чел.) ¦работы ¦ЕТС на одного ¦
¦ ¦ ¦ ¦(час/неделя) ¦занимающегося) ¦
+-----------------+-----------+--------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----------------+-----------+--------------+--------------+----------------+
¦Спортивно- ¦Весь период¦ 15¦ 6¦ 2,2¦
¦оздоровительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----------+--------------+--------------+----------------+
¦Начальной ¦До года ¦ 15¦ 6¦ 2,2¦
¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Свыше года ¦ 14¦ 9¦ 3,6¦
L-----------------+-----------+--------------+--------------+-----------------
Примечания:
1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных
группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за
каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-
тренировочной работы) определяется спортивной школой по
согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности.
Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту (при
оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной
работы) устанавливается за 18 часов в неделю.
2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту
(графа 5) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5%
за каждые два года обучения под руководством одного тренера.
3. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося
максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп
начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов
с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-
тренировочных занятиях.
4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6-
17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста
принимает учредитель при наличии разрешения органов
здравоохранения.
НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ
ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ (В % ОТ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ
СТАВКИ (ОКЛАДА) ЕТС) НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
------------------T--------------T-------------------------T--------------¬
¦Этапы подготовки ¦Период ¦Размер норматива оплаты ¦Максимальный ¦
¦ ¦обучения (лет)¦труда тренера- ¦режим учебно- ¦
¦ ¦ ¦преподавателя по спорту ¦тренировочной ¦
¦ ¦ ¦за подготовку одного ¦работы ¦
¦ ¦ ¦занимающегося ¦(час/неделя) ¦
¦ ¦ ¦(в % от ставки) ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------+ ¦
¦ ¦ ¦Группы видов спорта ¦ ¦
¦ ¦ +--------T-------T--------+ ¦
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦ ¦
+-----------------+--------------+--------+-------+--------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-----------------+--------------+--------+-------+--------+--------------+
¦Учебно- ¦До 2 лет ¦ 6¦ 4¦ 5¦ 12¦
¦тренировочный +--------------+--------+-------+--------+--------------+
¦ ¦Свыше 2 лет ¦ 14¦ 6¦ 10¦ 18¦
+-----------------+--------------+--------+-------+--------+--------------+
¦Спортивного ¦До года ¦ 20¦ 17¦ 17¦ 24¦
¦совершенствования+--------------+--------+-------+--------+--------------+
¦ ¦Свыше года ¦ 30¦ 20¦ 23¦ 28¦
+-----------------+--------------+--------+-------+--------+--------------+
¦Высшего ¦Весь период ¦ 40¦ 25¦ 35¦ 32¦
¦спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+--------------+--------+-------+--------+---------------
Примечания:
1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является
максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида
спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-
тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы,
начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть
сокращен не более чем на 25%.
2. При объединении в одну группу занимающихся разных по
возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их
спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их
количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8
чел., спортивного совершенствования - 12 чел., учебно-
тренировочном - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20
чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники
безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
3. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного
тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по
смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии
одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна
суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда,
предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
ГРУППЫ ВИДОВ СПОРТА И МИНИМАЛЬНЫЙ ВОЗРАСТ ЗАЧИСЛЕНИЯ
ДЕТЕЙ В СПОРТИВНЫЕ ШКОЛЫ ПО ЭТИМ ВИДАМ СПОРТА
--------T-------------------T-------------------T----------------------¬
¦Возраст¦I группа ¦II группа ¦III группа ¦
¦(лет) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------+-------------------+----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-------+-------------------+-------------------+----------------------+
¦ ¦Олимпийские виды ¦
+-------+-------------------T-------------------T----------------------+
¦6 ¦Гимнастика, ¦ ¦ ¦
¦ ¦гимнастика ¦ ¦ ¦
¦ ¦художественная, ¦ ¦ ¦
¦ ¦фигурное катание ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------+-------------------+----------------------+
¦7 ¦Водно-лыжный, ¦ ¦Настольный теннис, ¦
¦ ¦гимнастика ¦ ¦плавание, теннис, ¦
¦ ¦(мальчики), прыжки ¦ ¦прыжки на батуте ¦
¦ ¦в воду, синхронное ¦ ¦ ¦
¦ ¦плавание, фристайл ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------+-------------------+----------------------+
¦8 ¦Горно-лыжный ¦Баскетбол, футбол ¦Бадминтон ¦
+-------+-------------------+-------------------+----------------------+
¦9 ¦Биатлон, легкая ¦Бейсбол, водное ¦Конькобежный, легкая ¦
¦ ¦атлетика ¦поло, волейбол, ¦атлетика, лыжные ¦
¦ ¦(многоборье, ¦гандбол, хоккей, ¦гонки, шорт-трек, ¦
¦ ¦метание, прыжки ¦хоккей на траве ¦софтбол ¦
¦ ¦с шестом), прыжки ¦ ¦ ¦
¦ ¦на лыжах, парусный ¦ ¦ ¦
¦ ¦спорт, лыжное ¦ ¦ ¦
¦ ¦двоеборье ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------+-------------------+----------------------+
¦10 ¦Велоспорт, конный ¦ ¦Бокс, борьба вольная, ¦
¦ ¦спорт, современное ¦ ¦борьба греко-римская, ¦
¦ ¦пятиборье, санный ¦ ¦гребля академическая, ¦
¦ ¦спорт, стрельба ¦ ¦гребля на байдарках ¦
¦ ¦пулевая, триатлон, ¦ ¦и каноэ, дзюдо, ¦
¦ ¦фехтование, ¦ ¦тяжелая атлетика ¦
¦ ¦гребной слалом ¦ ¦(юн.), тхеквондо ¦
¦ ¦ ¦ ¦(ВТФ) ¦
+-------+-------------------+-------------------+----------------------+
¦11 ¦Стрельба из лука, ¦ ¦ ¦
¦ ¦стендовая стрельба ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------+-------------------+----------------------+
¦12 ¦Бобслей ¦ ¦Тяжелая атлетика ¦
¦ ¦ ¦ ¦(дев.) ¦
+-------+-------------------+-------------------+----------------------+
¦ ¦Неолимпийские виды ¦
+-------+-------------------T-------------------T----------------------+
¦7 ¦Акробатика, ¦ ¦Аэробика, дартс, ¦
¦ ¦спортивные танцы, ¦ ¦шейпинг, шахматы, ¦
¦ ¦рок-н-ролл ¦ ¦шашки, ушу, рензю ¦
+-------+-------------------+-------------------+----------------------+
¦8 ¦ ¦ ¦Спортивное ¦
¦ ¦ ¦ ¦ориентирование, ¦
¦ ¦ ¦ ¦спортивный туризм, ¦
¦ ¦ ¦ ¦гольф ¦
+-------+-------------------+-------------------+----------------------+
¦9 ¦Рингбол, регби, ¦ ¦Городки, лапта, го ¦
¦ ¦хоккей с мячом, ¦ ¦ ¦
¦ ¦флорбол ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------+-------------------+----------------------+
¦10 ¦Альпинизм, буерный ¦ ¦Армрестлинг, атлетизм,¦
¦ ¦спорт, натурбан, ¦ ¦самбо, бильярд, ¦
¦ ¦полиатлон, ¦ ¦гиревой, карате-до, ¦
¦ ¦скалолазание, ¦ ¦айкидо, кекусенкай, ¦
¦ ¦стрельба из ¦ ¦кикбоксинг, ¦
¦ ¦арбалета ¦ ¦контактное карате, ¦
¦ ¦ ¦ ¦пауэрлифтинг, ¦
¦ ¦ ¦ ¦тхеквондо (ИТФ) ¦
L-------+-------------------+-------------------+-----------------------
Примечания:
1. Изменение списка видов спорта и отнесение их к группам по
оплате труда производится на основании правовых актов Федерального
агентства по физической культуре и спорту.
2. Специализированные детско-юношеские школы олимпийского
резерва, школы высшего спортивного мастерства, училища
олимпийского резерва создаются по олимпийским видам спорта.
3. В спортивных школах могут культивироваться только те виды
спорта, которые введены в государственные программы физического
воспитания населения.
РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО
УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА
------T------------------------------T---------T---------------------------¬
¦ ¦Уровень соревнований ¦Занятое ¦Размер норматива оплаты ¦
¦ ¦ ¦место ¦труда в % от месячной ¦
¦ ¦ ¦ ¦тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ЕТС тренера-преподавателя ¦
¦ ¦ ¦ ¦за одного занимающегося, ¦
¦ ¦ ¦ ¦за подготовку ¦
¦ ¦ ¦ ¦высококвалифицированных ¦
¦ ¦ ¦ ¦учащихся-спортсменов ¦
+-----+------------------------------+---------+---------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----+------------------------------+---------+---------------------------+
¦1. ¦В личных и командных видах ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивных дисциплин: ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+---------+---------------------------+
¦1.1. ¦Олимпийские игры ¦ 1-6 ¦До 150 ¦
+-----+------------------------------+---------+ ¦
¦1.2. ¦Чемпионат Европы, мира ¦ 1-3 ¦ ¦
+-----+------------------------------+---------+---------------------------+
¦1.3. ¦Чемпионат Европы, мира ¦ 4-6 ¦До 100 ¦
+-----+------------------------------+---------+ ¦
¦1.4. ¦Кубок мира ¦ 1-6 ¦ ¦
+-----+------------------------------+---------+ ¦
¦1.5. ¦Кубок Европы, чемпионат России¦ 1-3 ¦ ¦
+-----+------------------------------+---------+ ¦
¦1.6. ¦Кубок России ¦ 1 ¦ ¦
+-----+------------------------------+---------+---------------------------+
¦1.7. ¦Олимпийские игры, чемпионаты ¦Участие ¦До 75 ¦
¦ ¦Европы, мира, Кубок мира ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+---------+ ¦
¦1.8. ¦Чемпионат России ¦ 4 ¦ ¦
+-----+------------------------------+---------+ ¦
¦1.9. ¦Первенство России (юниоры) ¦ 1 ¦ ¦
+-----+------------------------------+---------+ ¦
¦1.10.¦Первенство Европы, мира ¦ 1-6 ¦ ¦
+-----+------------------------------+---------+---------------------------+
¦1.11.¦Первенство России (юниоры) ¦ 2-3 ¦До 50 ¦
+-----+------------------------------+---------+ ¦
¦1.12.¦Первенство России (старшие ¦ 1-3 ¦ ¦
¦ ¦юниоры) ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+---------+---------------------------+
¦2. ¦В командных игровых видах ¦ ¦ ¦
¦ ¦спорта: ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+---------+---------------------------+
¦2.1. ¦Олимпийские игры ¦ 1-6 ¦До 150 ¦
+-----+------------------------------+---------+ ¦
¦2.2. ¦Чемпионаты Европы, мира ¦ 1-3 ¦ ¦
+-----+------------------------------+---------+---------------------------+
¦2.3. ¦Участие в составе сборной ¦ ¦ ¦
¦ ¦команды России в официальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦международных соревнованиях: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- основной сборной ¦ ¦До 100 ¦
¦ ¦- молодежной сборной ¦ ¦До 75 ¦
¦ ¦- юношеской сборной ¦ ¦До 50 ¦
L-----+------------------------------+---------+----------------------------
Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по
спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента
показанного спортсменом результата в течение одного календарного
года на основании выписки из протоколов соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива
оплаты труда тренера-преподавателя по спорту спортсмен улучшил
спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно
увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его
действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера
норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице
результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя
устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.
4. В пп. 1.1-1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены
основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России -
основного состава сборных команд республик, краев, областей и
автономных образований; в пп. 1.9-1.12 учитываются спортсмены
молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.
РАЗМЕРЫ НАДБАВОК В ПРОЦЕНТАХ ОТ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ
(ОКЛАДА) ЕТС РУКОВОДИТЕЛЯМ, СПЕЦИАЛИСТАМ,
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, А ТАКЖЕ
ТРЕНЕРАМ-ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА, НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ
ЛЕТ, ВХОДЯЩЕГО В СОСТАВ СБОРНОЙ КОМАНДЫ РОССИИ И ЗАНЯВШЕГО
1-6 МЕСТО НА СОРЕВНОВАНИЯХ
------------------------------T-----------T---------------------------¬
¦Уровень соревнований ¦Занятое ¦Размер надбавки в % от ¦
¦ ¦место ¦месячной тарифной ставки ¦
¦ ¦ ¦(оклада) ЕТС руководителям,¦
¦ ¦ ¦специалистам, ¦
¦ ¦ ¦высококвалифицированным ¦
¦ ¦ ¦рабочим, служащим за ¦
¦ ¦ ¦обеспечение ¦
¦ ¦ ¦высококачественного учебно-¦
¦ ¦ ¦тренировочного процесса, ¦
¦ ¦ ¦тренерам-преподавателям ¦
¦ ¦ ¦за участие в подготовке ¦
¦ ¦ ¦спортсмена, ¦
¦ ¦ ¦не менее трех лет, ¦
¦ ¦ ¦вошедшего в сборную ¦
¦ ¦ ¦России и занявшего ¦
¦ ¦ ¦1-6 место на соревнованиях ¦
¦ ¦ +-----------T---------------+
¦ ¦ ¦постоянный ¦переменный ¦
¦ ¦ ¦состав ¦состав ¦
¦ ¦ ¦ ¦(для ШВСМ) ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+---------------+
¦1. В личных и командных ¦ ¦ ¦ ¦
¦видах спортивных дисциплин: ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+---------------+
¦1.1. Олимпийские игры ¦ 1-6 ¦ 10¦ 5¦
+-----------------------------+-----------+ ¦ ¦
¦1.2. Чемпионат Европы, мира ¦ 1-3 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+---------------+
¦1.3. Чемпионат Европы, мира ¦ 4-6 ¦ 10¦ 5¦
+-----------------------------+-----------+ ¦ ¦
¦1.4. Кубок мира ¦ 1-6 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+ ¦ ¦
¦1.5. Кубок Европы, чемпионат ¦ 1-3 ¦ ¦ ¦
¦России ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+ ¦ ¦
¦1.6. Кубок России ¦ 1 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+---------------+
¦1.7. Олимпийские игры, ¦Участие ¦ 5¦ 3¦
¦чемпионаты Европы, мира, ¦ ¦ ¦ ¦
¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+ ¦ ¦
¦1.8. Чемпионат России ¦ 4 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+ ¦ ¦
¦1.9. Первенство России ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦(юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+ ¦ ¦
¦1.10. Первенство Европы, ¦ 1-6 ¦ ¦ ¦
¦мира ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+---------------+
¦1.11. Первенство России ¦ 2-3 ¦ 3¦ 1¦
¦(юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+ ¦ ¦
¦1.12. Первенство России ¦ 1-3 ¦ ¦ ¦
¦(старшие юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+---------------+
¦2. В командных игровых видах ¦ ¦ ¦ ¦
¦спорта: ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+---------------+
¦2.1. Олимпийские игры ¦ 1-6 ¦ 10¦ 5¦
+-----------------------------+-----------+ ¦ ¦
¦2.2. Чемпионаты Европы, мира ¦ 1-3 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+---------------+
¦2.3. Участие в составе ¦ ¦ ¦ ¦
¦сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦
¦в официальных международных ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+---------------+
¦- основной сборной ¦ ¦ 10¦ 5¦
+-----------------------------+-----------+-----------+---------------+
¦- молодежной сборной ¦ ¦ 5¦ 3¦
+-----------------------------+-----------+-----------+---------------+
¦- юношеской сборной ¦ ¦ 3¦ 1¦
L-----------------------------+-----------+-----------+----------------
Примечания:
1. Размер надбавок руководителям, специалистам,
высококвалифицированным рабочим, служащим за обеспечение
высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-
преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного
спортсмена (не менее 3 лет), входящего в состав сборной команды
России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается по
наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом
результата в течение одного календарного года на основании выписки
из протоколов соревнований.
2. Если в период действия установленного размера надбавок
руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим,
служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный
результат, размер надбавок соответственно увеличивается и
устанавливается новое исчисление срока их действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера
надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата,
надбавка не производится.
4. В пп. 1.1-1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены
основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России -
основного состава сборных команд республик, краев, областей и
автономных образований; в пп. 1.9-1.12 учитываются спортсмены
молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.
5. В ШВСМ, УОР надбавки руководителям, специалистам,
высококвалифицированным рабочим и служащим за обеспечение
высококачественного учебно-тренировочного процесса сохраняются
только по олимпийским видам спорта.
5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЪЕДИНЕНИЯ
ВЕТЕРИНАРИИ ГОРОДА МОСКВЫ
----T-----------------T-----------------------------T------------¬
¦N ¦Категория ¦Виды доплат и надбавок ¦Коэффициент ¦
¦п/п¦получателя или ¦стимулирующего характера ¦к ставке ¦
¦ ¦тип учреждения ¦ ¦(окладу) ЕТС¦
+---+-----------------+-----------------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-----------------+-----------------------------+------------+
¦1. ¦Работники ¦Усиление социальной ¦ 1,15¦
¦ ¦Объединения ¦защищенности работников ¦ ¦
¦ ¦ветеринарии ¦ ¦ ¦
¦ ¦города Москвы ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+-----------------------------+------------+
¦2. ¦Работники ¦За сложность, напряженность, ¦ ¦
¦ ¦Объединения ¦высокие достижения, ¦ ¦
¦ ¦ветеринарии ¦специальный режим работы ¦ ¦
¦ ¦города Москвы: ¦и профмастерство ¦ ¦
¦ +-----------------+ +------------+
¦ ¦3-8 разряды ¦ ¦ 1,35¦
¦ ¦(кроме водителей ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецавтомобилей) ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------+ +------------+
¦ ¦1-2 разряды ¦ ¦ 1,5 ¦
¦ ¦(рабочие ¦ ¦ ¦
¦ ¦Объединения ¦ ¦ ¦
¦ ¦ветеринарии) ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------+ +------------+
¦ ¦10 разряд ¦ ¦ 1,75¦
¦ ¦(водители ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецавтомобилей) ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------+-----------------------------+------------+
¦ ¦10 разряд ¦За классность ¦ ¦
¦ ¦(водители ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецавтомобилей):¦ ¦ ¦
¦ +-----------------+ +------------+
¦ ¦1-го класса ¦ ¦ 1,25¦
¦ +-----------------+ +------------+
¦ ¦2-го класса ¦ ¦ 1,1 ¦
¦ +-----------------+-----------------------------+------------+
¦ ¦10 разряд ¦За работу в городе Москве ¦ 1,1 ¦
¦ ¦(водители ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецавтомобилей) ¦ ¦ ¦
L---+-----------------+-----------------------------+-------------
6. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ПРИРОДООХРАННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МОСЭКОМОНИТОРИНГ"
------------------------T---------------------------T-------------¬
¦Категория получателя ¦Виды доплат и надбавок ¦Коэффициент ¦
¦или тип учреждения ¦стимулирующего характера ¦к ставке ¦
¦ ¦ ¦(окладу) ЕТС ¦
+-----------------------+---------------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------+---------------------------+-------------+
¦Работники ¦Усиление социальной ¦ 1,6¦
¦государственного ¦защищенности работников ¦ ¦
¦природоохранного ¦ ¦ ¦
¦учреждения ¦ ¦ ¦
¦"Мосэкомониторинг" ¦ ¦ ¦
L-----------------------+---------------------------+--------------
Приложение 4
к постановлению Правительства
Москвы
от 19 июля 2005 г. N 523-ПП
ПЕРЕЧЕНЬ
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ И НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОТРАСЛЯХ
1. Трудовой кодекс РФ.
2. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от
15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда
работников здравоохранения" (в редакции приказов Министерства
здравоохранения Российской Федерации от 17.11.2000 N 404 и от
24.04.2003 N 160).
3. ЕТКС работ и профессий рабочих (выпуск 1, утвержденный
постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30).
4. Постановление Минтруда России от 24 декабря 1992 г. N 60 "О
внесении дополнений в ЕТКС работ и профессий рабочих", выпуск 1.
5. Постановление Минтруда России от 12 октября 1994 г. N 66 "О
согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных
характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и
организаций службы социальной защиты населения Российской
Федерации".
6. Постановление Министерства труда России от 22 февраля 1996
г. N 12 "О согласовании изменений и дополнения в разряды оплаты
труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям
работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной
защиты населения Российской Федерации".
7. Постановление Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об
утверждении тарифно-квалификационных характеристик по
общеотраслевым профессиям рабочих".
8. Постановление Министерства труда и социального развития РФ
от 5 апреля 2000 г. N 28 "Об утверждении разрядов оплаты труда и
тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников
учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и
отдельным должностям работников бюджетных организаций социального
обслуживания Российской Федерации".
9. Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2000 г. N 896
"Об утверждении Примерных положений о специализированных
учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной
реабилитации".
10. Постановление Минтруда России от 24.12.1993 N 36 "О
согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных
категорий работников физкультурно-спортивных организаций".
11. Постановление Министерства труда и социального развития РФ
от 31 мая 2001 г. N 45 "О внесении изменений в постановление
Министерства труда Российской Федерации от 12 октября 1994 г. N 66
"О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных
характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и
организаций службы социальной защиты населения Российской
Федерации" с изменениями и дополнением, внесенными постановлением
Министерства труда РФ от 22 февраля 1996 г. N 12 "О согласовании
изменений и дополнения в разряды оплаты труда и тарифно-
квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных
учреждений и организаций службы социальной защиты населения
Российской Федерации" (разряды оплаты труда по должности
"Социальный работник" и тарифно-квалификационные характеристики).
12. Постановление Министерства труда и социального развития РФ
от 2 июля 2001 г. N 54 "О внесении изменений и дополнений в
постановление Министерства труда и социального развития Российской
Федерации от 5 апреля 2000 г. N 28 "Об утверждении разрядов оплаты
труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям
работников учреждений государственной службы медико-социальной
экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций
социального обслуживания Российской Федерации" (разряды оплаты
труда по должности "Психолог" и тарифно-квалификационные
характеристики).
13. Постановление Правительства Российской Федерации от 14
октября 1994 года N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных
надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и
граждан, допущенных к государственной тайне".
14. Постановление Правительства Российской Федерации от 3
апреля 1996 года N 397 "Об утверждении Положения об оплате труда
работников мобилизационных органов".
15. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 29
декабря 1992 года N 64 "О согласовании разрядов оплаты труда и
тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников
бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации".
16. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 8
апреля 1993 года N 77 "О внесении дополнений в разряды оплаты
труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям
работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской
Федерации".
17. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 10
ноября 1992 года N 30 "Об утверждении тарифно-квалификационных
характеристик по общеотраслевым должностям служащих".
18. Постановление Министерства труда и социального развития
Российской Федерации от 21 марта 1997 года N 13 "О согласовании
дополнения в тарифно-квалификационные характеристики по должностям
работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской
Федерации".
19. Постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня
1994 года N 706 "Об утверждении Положения о государственном
ветеринарном надзоре в Российской Федерации" (с изменениями от 16
апреля 2001 года).
20. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 18
июня 1993 года N 117 "О согласовании тарифно-квалификационной
характеристики по должности "Врач ветеринарный".
21. Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия
Российской Федерации (Минсельхозпрод России) от 7 декабря 1998
года N 748 "О дополнении к приказу Минсельхозпрода России от 12
июля 1993 г. N 179 "Об утверждении Перечня профессий
высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных
работах, оплата труда которых может производиться по ставкам до 10
разряда Единой тарифной сетки".
22. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 27
мая 1994 года N 41 "Об утверждении Перечня работ с вредными и
особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и
организаций Государственной ветеринарной службы Российской
Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной
ставке)".
23. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 3
февраля 1993 года N 15 "Об утверждении разрядов оплаты труда по
должностям работников ведущих театров и творческих коллективов".
24. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 15
марта 1993 года N 54 "О согласовании разрядов оплаты труда по
должностям отдельных категорий работников учреждений культуры".
25. Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 7
апреля 1993 года N 208 "О крупнейших культурно-просветительских
учреждениях, имеющих особую общественную значимость".
Приложение 5
к постановлению Правительства
Москвы
от 19 июля 2005 г. N 523-ПП
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРАВОВЫХ АКТОВ МЭРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ, УТРАТИВШИХ
СИЛУ С 1 АВГУСТА 2005 ГОДА
1. Пункт 4 распоряжения Мэра Москвы от 22 сентября 1995 года N
504-РМ "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной
сетки по оплате труда работников бюджетной сферы".
2. Распоряжение Мэра Москвы от 13 ноября 1997 года N 885-РМ "О
повышении уровня оплаты труда работников бюджетных учреждений
социальной сферы".
3. Распоряжение Мэра Москвы от 22 ноября 1999 года N 1318-РМ "О
повышении доплат работникам бюджетных учреждений и организаций
социальной сферы г. Москвы".
4. Пункт 1 распоряжения Мэра Москвы от 30 октября 2000 года N
1140-РМ "О повышении доплат работникам бюджетных учреждений и
организаций социальной сферы г. Москвы".
5. Пункт 1 распоряжения Мэра Москвы от 19 июля 2001 года N 710-
РМ "О повышении доплат работникам бюджетных учреждений и
организаций социальной сферы г. Москвы".
6. Распоряжение Мэра Москвы от 5 мая 1994 года N 214-РМ "О
дополнительных мерах по социальной защите медицинского персонала и
водителей скорой медицинской помощи".
7. Распоряжение Премьера Правительства Москвы от 14 апреля 1994
г. N 646-РП "О материальном стимулировании".
8. Распоряжение Мэра Москвы от 17 марта 1997 года N 211-РМ "О
дополнительных мерах по социальной защите медицинского персонала".
9. Распоряжение Мэра Москвы от 27 июля 1998 года N 768-РМ "О
дополнительных мерах по социальной защите медицинского персонала".
10. Постановление Правительства Москвы от 30 марта 2004 года N
184-ПП "Об увеличении доплат работникам хосписов".
11. Постановление Правительства Москвы от 26 апреля 2005 года N
273-ПП "О поддержке педагогических кадров образовательных
учреждений системы Комитета физической культуры и спорта города
Москвы".
12. Постановление Правительства Москвы от 26 июня 2001 года N
561-ПП "О порядке оплаты труда тренеров-преподавателей и выплаты
надбавок стимулирующего характера в учреждениях дополнительного
образования спортивной направленности, подведомственных Комитету
физической культуры и спорта Правительства Москвы".
13. Распоряжение Мэра Москвы от 27 января 1997 года N 69-РМ "Об
увеличении надбавки работникам социальных учреждений за работу в
режиме особых условий с лицами без определенного места
жительства".
14. Распоряжение Мэра Москвы от 30 июня 1997 года N 521-РМ "О
дополнительных мерах по стимулированию труда работников социальной
защиты населения".
15. Пункт 6 постановления Правительства Москвы от 10 июля 2001
года N 617-ПП "О создании государственного экспериментального
учреждения "Городской центр профилактики бродяжничества,
попрошайничества и правонарушений среди иногородних
несовершеннолетних" по адресу: Москва, Алтуфьевское шоссе, д. 13,
корп. 4, строение 4".
16. Пункт 17 постановления Правительства Москвы от 12 февраля
2002 года N 122-ПП "О неотложных мерах по борьбе с детской
беспризорностью и безнадзорностью в Москве".
17. Постановление Правительства Москвы от 21 декабря 2004 года
N 889-ПП "Об увеличении городских доплат работникам домов-
интернатов для престарелых и инвалидов и Реабилитационного центра
для инвалидов".
18. Постановление Правительства Москвы от 18 декабря 2001 года
N 1157-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной
сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".
19. Постановление Правительства Москвы от 2 сентября 2003 года
N 734-ПП "Об увеличении городских доплат работникам бюджетных
учреждений с 1 сентября 2003 года".
20. Пункт 1 постановления Правительства Москвы от 2 сентября
2003 года N 736-ПП "О дополнительной финансовой поддержке
отдельных категорий работников социальной сферы и малообеспеченных
семей".
21. Постановление Правительства Москвы от 13 мая 2003 года N
357-ПП "О порядке выплаты доплат стимулирующего характера
работникам учреждений и организаций Комплекса социальной сферы
Правительства Москвы".
22. Постановление Правительства Москвы от 28 октября 2003 года
N 898-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной
сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".
23. Распоряжение Правительства Москвы от 30 апреля 2004 года N
848-РП "Об увеличении городских доплат работникам бюджетных
учреждений с 1 мая 2004 года".
24. Постановление Правительства Москвы от 28 сентября 2004 года
N 664-ПП "Об увеличении городских доплат работникам бюджетных
учреждений".
25. Пункт 1 и подпункт 2.2 постановления Правительства Москвы
от 28 декабря 2004 года N 912-ПП "О порядке расчета оплаты труда
работников государственных учреждений города Москвы".
26. Постановление Правительства Москвы от 20 октября 1998 года
N 816 "Об установлении работникам учреждений образования системы
Комитета по культуре доплат и надбавок стимулирующего характера за
работу, не входящую в круг основных обязанностей".
27. Постановление Правительства Москвы от 15 августа 1995 года
N 708 "Об установлении ежемесячных персональных доплат
педагогическим работникам образовательных учреждений сферы
культуры г. Москвы".
28. Подпункт 7.3, пункт 9 постановления Правительства Москвы от
23 марта 2004 года N 172-ПП "О мерах по обеспечению
педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы".
29. Подпункты 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6 постановления
Правительства Москвы от 15 января 2002 года N 36-ПП "Об
установлении надбавок и доплат педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений г. Москвы".
30. Постановление Правительства Москвы от 28 августа 2001 года
N 787-ПП "О дополнительных мерах по стимулированию труда отдельных
категорий работников интернатных и сиротских учреждений".
31. Первый дефис подпункта 8.1 постановления Правительства
Москвы от 19 октября 2004 года N 724-ПП "Об участии органов
исполнительной власти города Москвы, объединений профсоюзов и
работодателей в развитии учреждений начального и среднего
профессионального образования с учетом потребности экономики
города в квалифицированных рабочих кадрах".
32. Распоряжение Мэра Москвы от 30 августа 2000 года N 921-РМ
"О повышении доплат работникам образовательных учреждений г.
Москвы".
33. Пункт 4 постановления Правительства Москвы от 19 августа
1997 года N 653 "О готовности системы образования г. Москвы к
новому 1997/98 учебному году".
34. Распоряжение Мэра Москвы от 30 мая 2000 года N 577-РМ "О
повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по
оплате труда работников организаций бюджетной сферы".
35. Распоряжение Мэра Москвы от 19 июля 1999 года N 753-РМ "О
финансировании государственного учреждения "Московский дом
национальностей".
36. Распоряжение Мэра Москвы от 21 апреля 1999 года N 383-РМ "О
повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по
оплате труда работников организаций бюджетной сферы".
37. Распоряжение Мэра Москвы от 15 июня 1999 года N 608-РМ "О
внесении изменений в распоряжение Мэра Москвы от 21.04.99 N 383-
РМ".
38. Распоряжение Мэра Москвы от 18 апреля 2001 года N 368-РМ "О
внесении изменения в распоряжение Мэра Москвы от 30.10.2000 N 1140-
РМ".
39. Распоряжение Мэра Москвы от 17 августа 2001 года N 827-РМ
"О внесении изменения в распоряжение Мэра Москвы от 30.10.2000 N
1140-РМ".
40. Распоряжение Правительства Москвы от 5 марта 2004 года N
371-РП "О внесении дополнений в распоряжение Мэра Москвы от
27.01.97 N 69-РМ".
41. Постановление Правительства Москвы от 11 июня 2002 года N
427-ПП "О внесении дополнения в постановление Правительства Москвы
от 12 февраля 2002 года N 122-ПП "О неотложных мерах по борьбе с
детской беспризорностью и безнадзорностью в Москве".
42. Пункт 9 постановления Правительства Москвы от 1 марта 2005
года N 112-ПП "О создании государственного учреждения "Кризисный
центр помощи женщинам" Департамента социальной защиты населения
города Москвы по адресу: ул. Дубки, д. 9".
43. Пункт 2 распоряжения Правительства Москвы от 14 декабря
2004 года N 2496-РП "Об условиях оплаты труда работников
Государственного учреждения города Москвы "Объединенный архив
жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы".
44. Распоряжение Мэра Москвы от 25 декабря 1996 года N 630/1-РМ
"О повышении заработной платы работникам Московского музыкального
академического театра имени К.С. Станиславского и Вл.И. Немировича-
Данченко".
45. Распоряжение Мэра Москвы от 26 февраля 1999 года N 148-РМ
"О повышении заработной платы работникам государственного
камерного оркестра "Виртуозы Москвы".
46. Распоряжение Мэра Москвы от 14 сентября 1999 года N 1008-РМ
"О повышении заработной платы работникам Московского музыкального
академического театра им. К.С. Станиславского и Вл.И. Немировича-
Данченко".
47. Распоряжение Мэра Москвы от 5 июля 2000 года N 711-РМ "О
повышении заработной платы работникам Музея истории города
Москвы".
48. Распоряжение Мэра Москвы от 23 мая 2001 года N 507-РМ "О
повышении заработной платы работникам Центральной городской
публичной библиотеки им. Н.А. Некрасова".
49. Распоряжение Мэра Москвы от 10 декабря 2001 года N 1113-РМ
"О повышении заработной платы работникам Музейно-выставочного
комплекса "Московский дом фотографии".
50. Постановление Правительства Москвы от 23 марта 2004 года N
165-ПП "О повышении заработной платы работникам общедоступной
библиотеки-фонда "Русское зарубежье" (Центральный административный
округ)".
51. Распоряжение Правительства Москвы от 11 мая 2004 года N 904-
РП "О повышении заработной платы работников Московского музея
современного искусства".
52. Распоряжение Мэра Москвы от 23 июня 1999 года N 649-РМ "О
повышении заработной платы работникам Государственного унитарного
предприятия "Московский театр "Новая опера".
53. Постановление Правительства Москвы от 6 августа 2002 года N
611-ПП "О заработной плате работников Московского городского
института управления Правительства Москвы".
54. Пункт 22 постановления Правительства Москвы от 8 июля 2003
года N 517-ПП "О ходе подготовки образовательных учреждений города
Москвы к новому 2003/2004 учебному году".
55. Распоряжение Мэра Москвы от 11 февраля 1998 года N 125-РМ
"О внесении изменений в распоряжение Мэра Москвы от 25.12.96 N
630/1-РМ".
|
