Вопрос: Физическое лицо работало в организации по
совместительству на основании гражданско-правового договора. В
июне 2005 года с данным лицом был расторгнут гражданско-правовой
договор и заключен трудовой договор. Вправе ли организация вести
одну индивидуальную карточку по этому физлицу и при исчислении ЕСН
применять регрессию?
Ответ:
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
ПО Г. МОСКВЕ
ПИСЬМО
от 11 октября 2005 г. N 21-11/72842
Согласно пункту 1 статьи 236 НК РФ объектом налогообложения ЕСН
для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения,
начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым, гражданско-
правовым договорам, предметом которых является выполнение работ,
оказание услуг, а также по авторским договорам.
На основании пункта 2 статьи 237 НК РФ организации определяют
налоговую базу отдельно по каждому физическому лицу с начала
налогового периода по истечении каждого месяца нарастающим итогом.
В соответствии с пунктом 4 статьи 243 НК РФ налогоплательщики
обязаны вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений,
сумм ЕСН, относящегося к ним, а также сумм налоговых вычетов по
каждому физическому лицу, в пользу которого осуществлялись
выплаты.
Согласно приказу МНС России от 27.07.2004 N САЭ-3-05/433@ "Об
утверждении форм индивидуальных и сводных карточек учета сумм
начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного ЕСН,
страховых взносов на обязательное пенсионное страхование
(налогового вычета) и порядка их заполнения" в случае, если в
течение налогового периода между налогоплательщиком и физическим
лицом расторгается действующий, а затем заключается новый трудовой
(гражданско-правовой, авторский) договор, то в целях исчисления
налоговой базы, сумм ЕСН, страховых взносов на обязательное
пенсионное страхование (налогового вычета) нарастающим итогом с
начала года налогоплательщик может вести одну индивидуальную
карточку по данному физическому лицу.
При этом, если накопленная налоговая база у физического лица в
2004 году превысила 100000 руб., применение регрессивных ставок
ЕСН возможно при соблюдении организацией критериев, установленных
пунктом 2 статьи 241 НК РФ.
Таким образом, если физическое лицо работало по гражданско-
правовому договору, а затем с ним был заключен трудовой договор,
то организация может вести одну индивидуальную карточку и
исчислять ЕСН по ставкам, соответствующим налоговой базе,
начисленной с начала года, с учетом наличия у организации права на
регрессию.
Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы I ранга
А.Г. Луканина
|