ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПРЕФЕКТ ЗЕЛЕНОГРАДСКОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА
ГОРОДА МОСКВЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 ноября 2005 г. N 1262-рп
ОБ ОКРУЖНОЙ ПРОГРАММЕ ПО СОЗДАНИЮ СИСТЕМЫ ЦЕЛЕВОЙ
ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА
НА 2006-2008 ГГ.
С целью обеспечения предприятий научно-производственного
комплекса Зеленоградского административного округа города Москвы
высококвалифицированными кадрами:
1. Утвердить Окружную программу по созданию системы целевой
подготовки кадров для научно-производственного комплекса на 2006-
2008 гг. (далее - Программа) (приложение).
2. Заместителю префекта Северцеву В.Н., директору НП "Центра
развития предпринимательства Зеленоградского административного
округа" Щербакову М.Л. до 31 декабря 2005 года представить
предложения:
- по управляющей компании Программы;
- по механизму финансирования деятельности управляющей компании
Программы;
- по механизму привлечения финансовых средств для реализации
мероприятий Программы.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
заместителя префекта Северцева В.Н.
Префект
А.Н. Смирнов
Приложение
к распоряжению префекта
Зеленоградского АО г. Москвы
от 15 ноября 2005 г. N 1262-рп
ОКРУЖНАЯ ПРОГРАММА
ПО СОЗДАНИЮ СИСТЕМЫ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ
НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА НА 2006-2008 ГГ.
Паспорт
Окружной программы по созданию системы целевой подготовки
кадров для научно-производственного
комплекса на 2006-2008 гг.
-------------------T------------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Окружная программа по созданию системы целевой ¦
¦Программы ¦подготовки кадров для научно-производственного ¦
¦ ¦комплекса на 2006-2008 гг. (далее - Программа) ¦
+------------------+------------------------------------------------+
¦Основание для ¦Решение Совета по кадровой политике при ¦
¦разработки ¦префекте Зеленоградского административного ¦
¦Программы ¦округа (протокол N 1 от 28 февраля 2005 г.), ¦
¦ ¦распоряжение префекта от 22 марта 2005 г. N ¦
¦ ¦271-рп "О рабочей группе по разработке окружной ¦
¦ ¦программы по созданию системы целевой ¦
¦ ¦подготовки кадров для научно-производственного ¦
¦ ¦комплекса Зеленограда" ¦
+------------------+------------------------------------------------+
¦Государственный ¦Государственный заказчик Программы - префектура ¦
¦заказчик Программы¦Зеленоградского административного округа города ¦
¦ ¦Москвы (далее - префектура ЗелАО) ¦
+------------------+------------------------------------------------+
¦Основные ¦Префектура ЗелАО. Центр развития ¦
¦разработчики ¦предпринимательства Зеленоградского ¦
¦Программы ¦административного округа. Окружное отделение ¦
¦ ¦региональной общественной организации ¦
¦ ¦Московской конфедерации промышленников и ¦
¦ ¦предпринимателей (работодателей). ¦
¦ ¦Зеленоградский филиал Московской торгово- ¦
¦ ¦промышленной палаты. Рабочая группа по ¦
¦ ¦разработке окружной программы по созданию ¦
¦ ¦системы целевой подготовки кадров для научно- ¦
¦ ¦производственного комплекса Зеленограда ¦
+------------------+------------------------------------------------+
¦Исполнители ¦Учебные заведения, научные организации и ¦
¦Программы ¦промышленные предприятия Зеленоградского ¦
¦ ¦административного округа (далее - округ) ¦
+------------------+------------------------------------------------+
¦Сроки реализации ¦2006-2008 годы ¦
¦Программы ¦ ¦
+------------------+------------------------------------------------+
¦Цель Программы ¦Сохранение и наращивание потенциала ¦
¦ ¦высококвалифицированных научно-технических и ¦
¦ ¦рабочих кадров на основе организации целевой ¦
¦ ¦подготовки и переподготовки кадров на ¦
¦ ¦предприятиях, в учебных заведениях и ¦
¦ ¦специализированных центрах ¦
+------------------+------------------------------------------------+
¦Основные задачи ¦- повышение качества профессиональной ¦
¦Программы ¦подготовки в округе; ¦
¦ ¦- формирование контингента и направлений ¦
¦ ¦подготовки с учетом потребностей предприятий и ¦
¦ ¦организаций округа; ¦
¦ ¦- разработка механизма формирования окружного ¦
¦ ¦заказа на подготовку специалистов; ¦
¦ ¦- создание системы непрерывного образования; ¦
¦ ¦- закрепление кадров на предприятиях и в ¦
¦ ¦организациях округа ¦
+------------------+------------------------------------------------+
¦Основные ¦- профессиональная ориентация учащихся старших ¦
¦мероприятия ¦классов общеобразовательных школ; ¦
¦Программы ¦- адресная подготовка специалистов; ¦
¦ ¦- создание системы непрерывного образования; ¦
¦ ¦- привлечение и закрепление кадров на ¦
¦ ¦предприятиях и в организациях округа ¦
+------------------+------------------------------------------------+
¦Ожидаемые ¦Комплексная реализация мероприятий Программы ¦
¦результаты ¦позволит сформировать систему целевой ¦
¦реализации ¦подготовки кадров для предприятий округа, ¦
¦Программы ¦сконцентрировать усилия учреждений ¦
¦ ¦профессионального образования, работодателей, ¦
¦ ¦службы занятости, территориальных органов ¦
¦ ¦исполнительной власти и органов местного ¦
¦ ¦самоуправления на решение проблемы обеспечения ¦
¦ ¦предприятий округа высококвалифицированным ¦
¦ ¦кадровым потенциалом ¦
L------------------+-------------------------------------------------
1. Цели и задачи Программы
Одной из самых острых проблем развития научно-производственного
комплекса предприятий электронной промышленности округа является
их обеспеченность высококвалифицированными кадрами.
Острота проблемы характеризуется следующими основными
факторами:
- происходит отток рабочей силы из промышленности в другие
секторы экономики округа, а также в Москву и Московскую область;
- продолжается процесс старения кадров, сопровождаемый резким
уменьшением притока на предприятия молодых специалистов; так, на
крупных и средних предприятиях округа сотрудники в возрасте 66-70
лет составляют 15%, в возрасте 61-65 лет - 18%, в возрасте 46-60
лет - 28%, в возрасте 31-45 лет - 23%;
- конкуренция иностранных компаний проявляется не только на
рынке товаров и услуг, но и в значительной степени на рынке
интеллектуальных ресурсов;
- повышение квалификации и переподготовка кадров осуществляются
в недостаточной мере;
- предприятия округа вынуждены привлекать рабочих и
специалистов из Московской области, других регионов России, а
также из ближнего зарубежья;
- существующая система подготовки кадров в учреждениях
профессионального образования не всегда соответствует запросам
предприятий и т.д.
Поэтому вопросы кадровой политики, смены поколений, подготовки
и переподготовки кадров, привлечения и закрепления молодых
работников, их адаптации и стимулирования являются весьма
актуальными.
В связи с этим целью Программы является сохранение и
наращивание потенциала высококвалифицированных научно-технических
и рабочих кадров на основе организации целевой подготовки и
переподготовки кадров на предприятиях, в учебных заведениях и
специализированных центрах.
Основными задачами Программы являются:
- повышение качества профессиональной подготовки в округе;
- формирование контингента и направлений подготовки с учетом
потребностей предприятий и организаций округа;
- разработка механизма формирования окружного заказа на
подготовку специалистов;
- создание системы непрерывного образования;
- закрепление и стимулирование кадров на предприятиях округа.
2. Основные мероприятия Программы
Для решения указанных задач в Программе предусмотрен комплекс
мероприятий по ее методическому, организационному и
информационному обеспечению (таблица).
Таблица
МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ
-------T------------------------------------T----------------T-----------------------¬
¦N п/п ¦Мероприятия ¦Сроки ¦Ответственные ¦
¦ ¦ ¦ ¦исполнители ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦ ¦1. Мероприятия по профессиональной ориентации учащихся ¦
+------+-----------------------------------------------------------------------------+
¦1.1. ¦Проведение встреч сотрудников предприятий и работников учебных заведений ¦
¦ ¦профессионального образования с учащимися школ с целью пропаганды профессий ¦
¦ ¦и специальностей ¦
+------+------------------------------------T----------------T-----------------------+
¦1.1.1.¦Составление плана-графика ¦Апрель - май ¦Предприятия, ¦
¦ ¦проведения встреч с учащимися ¦2006 г. ¦общеобразовательные ¦
¦ ¦старших классов. Согласование и ¦ ¦школы (далее - школы), ¦
¦ ¦утверждение плана-графика ¦ ¦управляющая компания ¦
¦ ¦проведения встреч в Зеленоградском ¦ ¦(далее - УК) ¦
¦ ¦окружном управлении образования ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦1.1.2.¦Проведение встреч с учащимися ¦Согласно ¦Предприятия, школы ¦
¦ ¦старших классов ¦утвержденному ¦ ¦
¦ ¦ ¦графику ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦1.2. ¦Организация экскурсий учащихся школ и колледжей на предприятия ¦
+------+------------------------------------T----------------T-----------------------+
¦1.2.1.¦Составление плана-графика ¦Апрель - май ¦Предприятия, школы, ¦
¦ ¦проведения экскурсий учащихся школ ¦2006 г. ¦колледжи, УК ¦
¦ ¦и колледжей на предприятия. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Согласование и утверждение плана- ¦ ¦ ¦
¦ ¦графика проведения экскурсий в ¦ ¦ ¦
¦ ¦Зеленоградском окружном управлении ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦1.2.2.¦Проведение экскурсий учащихся школ ¦Согласно ¦Школы, колледжи, ¦
¦ ¦и колледжей на предприятия ¦утвержденному ¦предприятия ¦
¦ ¦ ¦графику ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦1.3. ¦Проведение профориентационной кампании в средствах массовой информации ¦
¦ ¦(окружные газеты, кабельное телевидение, радио) ¦
+------+------------------------------------T----------------T-----------------------+
¦1.3.1.¦Организация в окружных газетах ¦Ежемесячно ¦УК, филиал ГУ г. ¦
¦ ¦ежемесячных публикаций о ¦ ¦Москвы "Дом ¦
¦ ¦специалистах, необходимых ¦ ¦общественных ¦
¦ ¦предприятиям электронной ¦ ¦организаций" (далее - ¦
¦ ¦промышленности округа, и учебных ¦ ¦ДОО) ¦
¦ ¦заведениях округа, осуществляющих ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовку по этим специальностям, ¦ ¦ ¦
¦ ¦об истории предприятий и ¦ ¦ ¦
¦ ¦направлениях их деятельности ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦1.3.2.¦Организация выступлений ¦Ежемесячно ¦УК, ДОО ¦
¦ ¦руководителей предприятий, учебных ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведений округа и членов Совета по ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадровой политике по радио, ¦ ¦ ¦
¦ ¦телевидению, Интернет-радио для ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежной аудитории ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦1.4. ¦Создание фильма о предприятиях и учебных заведениях округа и его ¦
¦ ¦демонстрация в школах округа ¦
+------+------------------------------------T----------------T-----------------------+
¦1.4.1.¦Организация рабочей группы ¦Февраль 2006 г. ¦УК, ДОО ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦1.4.2.¦Решение вопроса о финансировании ¦Февраль 2006 г. ¦Рабочая группа, ¦
¦ ¦затрат на создание фильма ¦ ¦предприятия ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦1.4.3.¦Выбор исполнителя, разработка и ¦Март 2006 г. ¦Рабочая группа, УК ¦
¦ ¦согласование с предприятиями и ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебными заведениями округа сюжета ¦ ¦ ¦
¦ ¦фильма ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦1.4.4.¦Заключение договора с исполнителем ¦Апрель 2006 г. ¦УК ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦1.4.5.¦Съемка фильма ¦Август 2006 г. ¦См. п. 1.4.3 ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦1.4.6.¦Демонстрация фильма в школах округа ¦2006/2007, ¦Школы ¦
¦ ¦ ¦2007/2008 уч. ¦ ¦
¦ ¦ ¦годы ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦1.5. ¦Организация и проведение фестиваля ¦Ежегодно ¦ДОО ¦
¦ ¦интеллектуального творчества детей ¦ ¦ ¦
¦ ¦и молодежи ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦ ¦2. Мероприятия по адресной подготовке специалистов ¦
+------+-----------------------------------------------------------------------------+
¦2.1. ¦Решение комплекса вопросов по созданию условий для адресной подготовки ¦
¦ ¦специалистов ¦
+------+------------------------------------T----------------T-----------------------+
¦2.1.1.¦Анализ и прогноз потребности в ¦Июнь 2006 г. ¦УК ¦
¦ ¦трудовых ресурсах предприятий ¦ ¦ ¦
¦ ¦округа, исходя из перспектив их ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦2.1.2.¦Анализ состояния образовательных ¦Июнь 2006 г. ¦УК ¦
¦ ¦услуг в округе и перспективы ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития учебных заведений округа ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦2.1.3.¦Разработка территориального заказа ¦Декабрь 2006 г. ¦УК, ДОО ¦
¦ ¦на кадры на среднесрочную ¦ ¦ ¦
¦ ¦перспективу (3-5 лет) ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦2.1.4.¦Подготовка предложений по ¦Январь 2006 г. ¦МИЭТ, ¦
¦ ¦дооснащению или созданию новой ¦ ¦Политехнический ¦
¦ ¦материальной базы для подготовки ¦ ¦колледж N 50, ¦
¦ ¦специалистов в соответствии с ¦ ¦Технологический ¦
¦ ¦территориальным заказом ¦ ¦колледж N 49, ¦
¦ ¦ ¦ ¦Государственно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦общественный ¦
¦ ¦ ¦ ¦координационный совет ¦
¦ ¦ ¦ ¦по подготовке ¦
¦ ¦ ¦ ¦квалифицированных ¦
¦ ¦ ¦ ¦рабочих кадров ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦2.1.5.¦Решение вопроса о финансировании ¦Март 2006 г. ¦Предприятия, ¦
¦ ¦создания материальной базы для ¦ ¦префектура ЗелАО <*>, ¦
¦ ¦адресной подготовки специалистов ¦ ¦УК ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦2.1.6.¦Создание материальной базы для ¦Август 2006 г. ¦Предприятия, ¦
¦ ¦адресной подготовки специалистов ¦ ¦префектура ЗелАО <*>, ¦
¦ ¦ ¦ ¦МИЭТ, Политехнический ¦
¦ ¦ ¦ ¦колледж N 50, ¦
¦ ¦ ¦ ¦Технологический ¦
¦ ¦ ¦ ¦колледж N 49 ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦2.1.7.¦Решение вопросов о получении ¦Август 2006 г. ¦МИЭТ, Политехнический ¦
¦ ¦лицензий на подготовку по ¦ ¦колледж N 50, ¦
¦ ¦заявленным специальностям ¦ ¦Технологический ¦
¦ ¦ ¦ ¦колледж N 49 ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦2.1.8.¦Обеспечение учебных заведений ¦Август 2006 г. ¦МИЭТ, Политехнический ¦
¦ ¦преподавательскими кадрами ¦ ¦колледж N 50, ¦
¦ ¦ ¦ ¦Технологический ¦
¦ ¦ ¦ ¦колледж N 49 ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦2.1.9.¦Разработка механизма оказания ¦Июнь 2006 г. ¦УК, ¦
¦ ¦предприятиями материальной помощи ¦ ¦ИППМ РАН ¦
¦ ¦(финансы, производственная база, ¦ ¦ ¦
¦ ¦материалы, инструмент, кадры и ¦ ¦ ¦
¦ ¦т.д.) учебным заведениям, ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществляющим подготовку кадров ¦ ¦ ¦
¦ ¦для предприятий округа ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦2.2. ¦Организация учебного процесса по адресной подготовке специалистов ¦
+------+------------------------------------T----------------T-----------------------+
¦2.2.1.¦Организация подготовки кадров по ¦2006/2007, ¦МИЭТ, Политехнический ¦
¦ ¦заявкам предприятий и организаций ¦2007/2008 уч. ¦колледж N 50, ¦
¦ ¦ ¦годы ¦Технологический ¦
¦ ¦ ¦ ¦колледж N 49 ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦2.2.2.¦Оказание предприятиями материальной ¦Постоянно ¦Предприятия ¦
¦ ¦помощи (финансы, производственная ¦ ¦ ¦
¦ ¦база, материалы, инструмент, кадры ¦ ¦ ¦
¦ ¦и т.д.) учебным заведениям, ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществляющим подготовку кадров ¦ ¦ ¦
¦ ¦для предприятий округа, по их ¦ ¦ ¦
¦ ¦заявкам ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦2.2.3.¦Участие предприятий в обеспечении ¦Постоянно ¦Предприятия ¦
¦ ¦практикой студентов заявленных ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальностей ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦2.3. ¦Координация взаимодействия учебных ¦Постоянно ¦Префектура ЗелАО ¦
¦ ¦заведений, предприятий, окружных ¦ ¦ ¦
¦ ¦структур и территориальных органов ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнительной власти по вопросам ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадровой политики ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦ ¦3. Мероприятия по созданию системы непрерывного образования ¦
+------+------------------------------------T----------------T-----------------------+
¦3.1. ¦Обеспечение возможности продолжения ¦Постоянно ¦Предприятия, МИЭТ, ¦
¦ ¦обучения в высших учебных ¦ ¦Политехнический ¦
¦ ¦заведениях выпускников средних ¦ ¦колледж N 50, ¦
¦ ¦профессиональных учебных заведений ¦ ¦Технологический ¦
¦ ¦за счет средств предприятий ¦ ¦колледж N 49 ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦3.2. ¦Привлечение бюджетных средств для финансирования подготовки специалистов в ¦
¦ ¦колледже "Информатика и электроника" ¦
+------+------------------------------------T----------------T-----------------------+
¦3.2.1.¦Разработка бизнес-плана по долевому ¦Сентябрь 2006 г.¦Предприятия, МИЭТ ¦
¦ ¦финансированию колледжа из ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетных средств ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦3.2.2.¦Решение вопроса финансовой ¦Декабрь 2006 г. ¦Предприятия, МИЭТ, ¦
¦ ¦поддержки (из бюджета города ¦ ¦префектура ЗелАО ¦
¦ ¦Москвы, федерального бюджета) ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦3.3. ¦Организация в образовательных ¦Постоянно ¦МИЭТ, Политехнический ¦
¦ ¦учреждениях и на предприятиях ¦ ¦колледж N 50, ¦
¦ ¦курсов повышения квалификации и ¦ ¦Технологический ¦
¦ ¦переподготовки кадров ¦ ¦колледж N 49, ¦
¦ ¦ ¦ ¦предприятия ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦3.4. ¦Подготовка специалистов высшей квалификации на основе непрерывного обучения ¦
¦ ¦школьников 8-11 классов, студентов вузов и аспирантов ¦
+------+------------------------------------T----------------T-----------------------+
¦3.4.1.¦Создание групп профессионально ¦Постоянно ¦МИЭТ, ИППМ РАН, ГППИ ¦
¦ ¦ориентированных школьников 8-11 ¦ ¦"Научный центр", ¦
¦ ¦классов по заинтересованным ¦ ¦предприятия ¦
¦ ¦предприятиям ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦3.4.2.¦Заключение договоров с МИЭТ о ¦Ежегодно до 1 ¦Предприятия ¦
¦ ¦целевом направлении на учебу в вуз ¦сентября ¦ ¦
¦ ¦и распределение их по базовым ¦ ¦ ¦
¦ ¦кафедрам (учебным центрам) МИЭТ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦3.4.3.¦Организация работы базовых кафедр ¦Постоянно ¦МИЭТ ¦
¦ ¦(учебных центров) МИЭТ для обучения ¦ ¦ ¦
¦ ¦ориентированных на конкретные ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятия студентов, обеспечение ¦ ¦ ¦
¦ ¦им необходимых условий, включая ¦ ¦ ¦
¦ ¦материальное поощрение при ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнении курсовых работ и ¦ ¦ ¦
¦ ¦дипломных проектов по профилю ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности предприятий ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦3.4.4.¦Трудоустройство выпускников вузов ¦Ежегодно июнь - ¦МИЭТ, ¦
¦ ¦на предприятиях города ¦июль ¦предприятия ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦3.4.5.¦Участие аспирантур при учебных ¦Постоянно ¦МИЭТ, ¦
¦ ¦заведениях и предприятиях в ¦ ¦ИППМ РАН, ГППИ "Научный¦
¦ ¦процессе подготовки специалистов ¦ ¦центр" и др. учебные ¦
¦ ¦ ¦ ¦заведения, предприятия ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦3.4.6.¦Целевая подготовка специалистов ¦Постоянно ¦МИЭТ, ИППМ РАН, ГППИ ¦
¦ ¦высшей квалификации и ¦ ¦"Научный центр" и др. ¦
¦ ¦трудоустройство их на предприятиях ¦ ¦учебные заведения, ¦
¦ ¦города ¦ ¦предприятия ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦ ¦4. Мероприятия по привлечению и закреплению кадров на предприятиях ¦
+------+------------------------------------T----------------T-----------------------+
¦4.1. ¦Обучение рабочих и специалистов за ¦Постоянно ¦МИЭТ, Политехнический ¦
¦ ¦счет средств предприятий на ¦ ¦колледж N 50, ¦
¦ ¦трехсторонней договорной основе ¦ ¦Технологический ¦
¦ ¦(между учебным заведением, ¦ ¦колледж N 49, ¦
¦ ¦предприятием, учащимся или его ¦ ¦предприятия ¦
¦ ¦родителями), предусматривающей ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязательную работу выпускника на ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятии после окончания ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебного заведения ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦4.2. ¦Вовлечение студентов в ¦Постоянно ¦МИЭТ, Политехнический ¦
¦ ¦производственную деятельность ¦ ¦колледж N 50, ¦
¦ ¦предприятий на ранних этапах ¦ ¦Технологический ¦
¦ ¦получения образования ¦ ¦колледж N 49, ¦
¦ ¦(производственная практика, ¦ ¦предприятия ¦
¦ ¦подготовка курсовых работ и ¦ ¦ ¦
¦ ¦дипломных проектов), обеспечение ¦ ¦ ¦
¦ ¦доплаты к стипендии за работу, ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполненную студентом на ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятии ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦4.3. ¦Осуществление эксперимента по ¦2006/2007, ¦МИЭТ, ¦
¦ ¦развитию и практическому ¦2007/2008 уч. ¦МГИДА, Московский ¦
¦ ¦использованию в учебной, научной и ¦годы ¦инновационный фонд, ¦
¦ ¦производственной деятельности ¦ ¦предприятия ¦
¦ ¦инновационной системы обучения ¦ ¦ ¦
¦ ¦студентов (подготовка и защита ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллективных дипломов на базе ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятия с последующим ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройством) ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦4.4. ¦Обеспечение достойной заработной ¦Постоянно ¦Предприятия ¦
¦ ¦платы и своевременной ее выплаты ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦4.5. ¦Разработка и внедрение системы мер ¦Постоянно ¦Предприятия ¦
¦ ¦нематериального поощрения ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦4.6. ¦Проведение смотров-конкурсов на ¦Ежегодно ¦МИЭТ, ДОО ¦
¦ ¦лучшую дипломную работу студентов ¦ ¦ ¦
¦ ¦МИЭТ, освещение в СМИ города ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦4.7. ¦Проведение конкурсов на звание ¦Ежегодно ¦Окружное отделение ¦
¦ ¦лучшего по профессии и освещение их ¦ ¦МКПП, окружной Совет ¦
¦ ¦результатов в средствах массовой ¦ ¦МФП ¦
¦ ¦информации г. Зеленограда ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦4.8. ¦Решение вопросов о строительстве ¦2006-2008 гг. ¦Предприятия, ¦
¦ ¦жилья для специалистов с долевым ¦ ¦префектура ¦
¦ ¦участием предприятий ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦4.9. ¦Поддержание связи с работниками, ¦Постоянно ¦Предприятия ¦
¦ ¦призванными в ряды Вооруженных сил, ¦ ¦ ¦
¦ ¦с целью их возвращения после службы ¦ ¦ ¦
¦ ¦на предприятия ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦ ¦5. Дополнительные меры по обеспечению предприятий кадровым потенциалом ¦
+------+-----------------------------------------------------------------------------+
¦5.1. ¦Привлечение рабочих кадров и специалистов из других регионов с ¦
¦ ¦предоставлением им временного жилья и временной регистрации ¦
+------+------------------------------------T----------------T-----------------------+
¦5.1.1.¦Подготовка заявок на использование ¦Ежегодно до 1 ¦Предприятия ¦
¦ ¦иностранной рабочей силы ¦апреля ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦5.2. ¦Создание (строительство) общежитий ¦
+------+------------------------------------T----------------T-----------------------+
¦5.2.1.¦Подготовка предложений по созданию ¦Сентябрь 2006 г.¦Предприятия, УК ¦
¦ ¦общежитий ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦5.2.2.¦Решение правовых вопросов по ¦Декабрь 2006 г. ¦Префектура ЗелАО ¦
¦ ¦созданию общежитий ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦5.2.3.¦Создание (строительство) общежитий ¦2007-2008 гг. ¦Предприятия, УК ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦ ¦6. Разработка предложений по корректировке законодательных и нормативных ¦
¦ ¦актов ¦
+------+------------------------------------T----------------T-----------------------+
¦6.1. ¦По введению в школьные программы ¦2006-2007 гг. ¦Предприятия, УК, ДОО, ¦
¦ ¦производственного обучения ¦ ¦префектура ЗелАО, ¦
¦ ¦ ¦ ¦депутаты ¦
¦ ¦ ¦ ¦законодательных ¦
¦ ¦ ¦ ¦органов, избранные от ¦
¦ ¦ ¦ ¦округа ¦
+------+------------------------------------+----------------+-----------------------+
¦6.2. ¦По введению распределения и ¦2006-2007 гг. ¦Предприятия, УК, ДОО, ¦
¦ ¦обязательной отработки на ¦ ¦префектура ЗелАО, ¦
¦ ¦предприятиях выпускников учебных ¦ ¦депутаты ¦
¦ ¦заведений, обучающихся на бюджетной ¦ ¦законодательных ¦
¦ ¦основе ¦ ¦органов, избранные от ¦
+------+------------------------------------+ ¦округа ¦
¦6.3. ¦По долевому финансированию из ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетов различного уровня для ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития системы образования округа ¦ ¦ ¦
L------+------------------------------------+----------------+------------------------
--------------------------------
<*> В соответствии с постановлением Правительства Москвы от
19.10.2004 N 724-ПП "Об участии органов исполнительной власти
города Москвы, объединений профсоюзов и работодателей в развитии
учреждений начального и среднего профессионального образования с
учетом потребности экономики города в квалифицированных рабочих
кадрах".
Финансовое обеспечение Программы
Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет:
- собственных средств предприятий округа;
- средств Целевого бюджетного фонда развития территорий округа;
- средств бюджета города Москвы;
- спонсорских средств, включая средства коммерческих банков.
Объем и источники финансирования определяются в процессе
выполнения мероприятий Советом по кадровой политике научно-
производственного комплекса Зеленограда при префекте
Зеленоградского административного округа города Москвы (далее -
Совет по кадровой политике).
Ожидаемые результаты выполнения Программы
и их социально-экономическая эффективность
Комплексная реализация мероприятий Программы позволит
сформировать систему целевой подготовки кадров для предприятий
округа, сконцентрировать усилия учреждений профессионального
образования, работодателей, службы занятости, территориальных
органов исполнительной власти и органов местного самоуправления на
решение проблемы обеспечения предприятий округа
высококвалифицированным кадровым потенциалом.
Исполнители Программы
Исполнителями мероприятий Программы являются:
- учебные заведения округа;
- предприятия и организации округа:
Ангстрем - ОАО "Ангстрем" имени А.И. Шокина";
ИППМ РАН - Институт проблем проектирования в микроэлектронике
Российской академии наук;
Компонент - ОАО "Завод "Компонент";
Ксенон - ОАО "Специальное конструкторско-технологическое бюро
"Ксенон";
Логика - ОАО "Логика";
Микрон - ОАО "Научно-исследовательский институт молекулярной
электроники и завод "Микрон";
Нанотехнология - МДТ - ЗАО "Нанотехнология - МДТ";
НИИМВ - ЗАО "Научно-исследовательский институт
материаловедения";
НИИФП - ФГУП "Научно-исследовательский институт физических
проблем им. Ф.В. Лукина";
Орто-Сервис - ООО "Орто-Сервис";
Радэл - ФГУП "Специальное конструкторское бюро "Радэл";
Спурт - ГУП "Научно-производственный центр "Спурт";
Субмикрон - ФГУП "Научно-исследовательский институт
"Субмикрон";
Технологический центр - ГУ "Научно-производственный комплекс
"Технологический центр" МИЭТ";
Элак - ЗАО "Научно-производственное объединение "Элак";
Элвиис - ЗАО "Элвиис";
Элвис - ГУП "Научно-производственный центр "Элвис";
Элион - ОАО "Элион";
Элма-Малахит - ЗАО "Элма - Малахит";
Элпа - ОАО "Элпа";
Эпиэл - ЗАО "Эпиэл";
- префектура ЗелАО;
- Окружное отделение Московской конфедерации промышленников и
предпринимателей;
- окружной Совет Московской федерации профсоюзов;
- Зеленоградское отделение Московской торгово-промышленной
палаты;
- Московский инновационный фонд;
- филиал ГУ г. Москвы "Дом общественных организаций".
Организация выполнения Программы и механизм ее реализации
Организация выполнения мероприятий Программы осуществляется
управляющей компанией, которая оказывает содействие исполнителям в
выполнении программных мероприятий, организует согласование
выполнения Программы с другими программами, осуществляет контроль
и своевременность выполняемых исполнителями мероприятий.
Финансирование деятельности управляющей компании осуществляется
из средств предприятий в объемах, определяемых Советом по кадровой
политике.
Координация деятельности по реализации программных мероприятий
и контроль за ходом реализации Программы осуществляются Советом по
кадровой политике.
|
