М О С К В А
В И Ц Е - М Э Р
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
26 мая 1992 г. N 259-РВМ
О ВЫВОДЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОТ ИЗ СОСТАВА
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
В целях дальнейшего сокращения количества органов государствен-
ного управления и в связи с необходимостью постепенного сокращения
бюджетных ассигнований на содержание аппарата управления:
1. Вывести Управление организации специальных работ из состава
органов государственного управления и преобразовать его в муници-
пальное предприятие "Управление организации специальных работ" с
правами юридического лица, действующего на полном хозяйственном
расчете и самообеспечении начиная с января 1993 года.
1.1. Сохранить бюджетное финансирование Управления организации
специальных работ до конца 1992 года по работам, связанным с ре-
конструкцией и реставрацией объектов Московского Кремля.
1.2. Разрешить Управлению организации специальных работ хоздо-
говорную деятельность начиная с мая 1992 года для накапливания
средств, имея в виду прекращение выделения бюджетных ассигнований
этому управлению с января 1993 года.
1.3. Распространить на Управление организации специальных работ
систем оплаты труда и материального стимулирования, действующее в
настоящее время в коммерческом бюро "Мосинрасчет".
1.4. Установить, что муниципальное предприятие "Управление ор-
ганизации специальных работ" является правопреемником бывшего Уп-
равления организации специальных работ при правительстве Москвы с
сохранением за ним права аренды занимаемых помещений сроком на 25
лет в зданиях по ул. Новый Арбат, 15 и ул. Станиславского, 24 с
арендной платой в размере эксплуатационных расходов.
1.5. Установить, что имущество муниципального предприятия "Уп-
равление организации специальных работ" формируется в соответствии
со ст. 7 Российской Федерации "О предприятиях и предприниматель-
ской деятельности" и передается предприятию в полное хозяйственное
ведение.
2. Утвердить Устав муниципального предприятия "Управление орга-
низации специальных работ" (приложение N 1).
3. Утвердить Положение о премировании работников муниципального
предприятия "Управление организации специальных работ" (приложение
N 2).
Вице - мэр Москвы
Ю.М. Лужков
Приложение N 1
к распоряжению вице - мэра Москвы
от 26 мая 1992 г. N 259-РВМ
У С Т А В
муниципального предприятия
"Управление организации специальных
работ"
1. Общие положения
1.1. Управление организации специальных работ (далее Предприя-
тие) является муниципальным предприятием, действующим в соответс-
твии с Законами РСФСР "О предприятиях и предпринимательской дея-
тельности", "О собственности в РСФСР", решениями мэрии, правитель-
ства Москвы, Московского городского Совета народных депутатов и
настоящим Уставом.
1.2. В своей деятельности Предприятие руководствуется законода-
тельными актами Российской Федерации, распоряжениями Моссовета,
мэра, вице - мэра, правительства Москвы, иными нормативными акта-
ми.
1.3. Предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное
имущество, круглую печать с изображением герба г. Москвы и со сво-
им наименованием, счета в учреждениях банка, в том числе валютные,
для осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых опе-
раций.
1.4. Предприятие расположено по адресу: г. Москва, ул. Новый
Арбат, 15.
2. Имущество Предприятия
2.1. Имущество Предприятия образуется за счет ассигнований из
средств правительства Москвы, полученных доходов от собственной
хозяйственной деятельности, других законных источников. Указанное
имущество находится в полном хозяйственном ведение Предприятия.
Предприятие может совершать в отношении указанного имущества любые
действия, не противоречащие закону.
2.2. Предприятие отвечает по своим обязательствам имуществом
предприятия.
2.3. Мэрия и правительство Москвы не несут ответственности по
обязательствам Предприятия. Предприятие не отвечает по обязатель-
ствам мэрии и правительства Москвы.
2.4. Свою деятельность Предприятие осуществляет на хозяйственно
- договорной основе и самостоятельно распоряжается полученной при-
былью.
2.5. Источником формирования финансовых ресурсов предприятия
является: прибыль от собственной хозяйственной деятельности, ока-
зание платных услуг потребителям, добровольных взносов, кредиты и
другие средства и поступления, не противоречащие закону.
2.6. Предприятие реализует свою работу, услуги, продукцию по
ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной
основе, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ, по
государственным ценам.
2.7. Предприятие имеет право самостоятельно осуществлять внеш-
неэкономическую деятельность в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
2.8. Валютная прибыль Предприятия используется Предприятием са-
мостоятельно.
2.9. Предприятие имеет право пользоваться кредитом советских и
зарубежных банков и коммерческим кредитом в иностранной валюте.
2.10. В соответствии с Законом Российской Федерации "О предпри-
ятиях и предпринимательской деятельности" работники Предприятия
могут объединяться в товарищества с ограниченной ответственностью,
акционерные общества или предприятия другой государственно - пра-
вовой формы управления.
3. Основной предмет деятельности
3.1. Подготовка, координация, организация работы и осуществле-
ние контроля по выполнению решений и распоряжений Моссовета, пра-
вительства и мэрии Москвы по вопросам реконструкции и реставрации
объектов Московского Кремля и других особо важных и приоритетных
объектов.
3.2. Координация работы организаций, учреждений, министерств и
ведомств, независимо от их ведомственной принадлежности, участвую-
щих в реконструкции и реставрации объектов Кремля и других особо
важных и приоритетных объектов.
3.3. Осуществление координации работ и взаимодействия участни-
ков проведения всех работ на территории Кремля и прилегающей тер-
ритории с республиканскими и городскими органами охраны памятников
по вопросам обеспечения сохранности памятников истории, культуры и
архитектуры.
3.4. Участие в разработке текущих и перспективных планов работ,
оказание помощи в заключении хозяйственных договоров и контрактов
на проведение строительных, реставрационных, восстановительных и
иных работ.
3.5. Осуществление контроля за своевременным проведением научно
- исследовательских, историко - археологических, проектно -
изыскательских, ремонтно - реставрационных и восстановительных ра-
бот на территории ансамбля Кремля.
3.6. Содействие проведению мероприятий по выводу организаций с
территории города в соответствии с принятыми решениями Моссовета,
правительства и мэрии Москвы.
3.7. Проведение совместно с органами охраны памятников истории
и культуры работы по сохранению архитектурного и исторического об-
лика реконструируемых зданий и прилегающей к ним территории.
3.8. Участие по поручению правительства Москвы в подготовке
проектов постановлений правительства, решений и распоряжений Мос-
совета, правительства Москвы и других документов по вопросам про-
ектирования, реконструкции, реставрации и использования зданий и
сооружений города.
3.9. Оказание различных видов услуг, в том числе: в области ар-
хитектуры и градостроительства, инженерных и других научно - тех-
нических областях (инженерные услуги, проектно - конструкторские и
исследовательские работы).
3.10. Организация и осуществление строительных подрядных работ
в области реставрации, реконструкции и нового строительства зданий
и сооружений гражданского и промышленного назначения, инженерных
систем.
3.11. Осуществление подготовительных работ по созданию свобод-
ной экономической зоны "Шереметьево" и Евродома в г. Москве.
3.12. Оказание услуг, связанных с недвижимым имуществом (купля
- продажа, аренда жилого и нежилого фондов, складских помещений,
эксплуатация зданий и сооружений).
3.13. Оказание услуг в консультационной и рекламно - информаци-
онной области.
3.14. Оказание различных посреднических услуг, в том числе в
сфере производства, брокерских услуг в различных биржевых структу-
рах.
4. Руководство предприятием (Управлением)
4.1. Руководство Управлением организации специальных работ осу-
ществляется начальником, назначаемым распоряжением вице - мэра г.
Москвы.
4.2. Начальник Управления:
- осуществляет административно - распорядительную деятельность
по управлению Предприятием в соответствии с требованиями законода-
тельства и постановлениями Моссовета и правительства Москвы,
действует от имени Предприятия без доверенности, представляет его
в отношениях с советскими и иностранными юридическими и физически-
ми лицами, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в
учреждениях банка, в том числе зарубежных, расчетные и другие сче-
та;
- издает по Управлению в пределах своей компетенции приказы,
распоряжения и другие акты;
- определяет функции структурных подразделений и служб, уста-
навливает должностные обязанности своих заместителей, других руко-
водителей, специалистов и иных работников Предприятия, утверждает
плановые и финансовые показатели, формы, системы и размер оплаты
труда, социального обеспечения работников и другие виды доходов;
- определяет общую численность работников, их профессиональный
состав, утверждает штаты, структуру, устанавливает должностные ок-
лады заместителей, руководителей структурных подразделений, специ-
алистов и служащих на контрактной основе;
- на контрактной основе принимает на работу и увольняет работ-
ников Предприятия;
- разрабатывает и утверждает положения о премировании, матери-
альном поощрении за выполнение особо важных заданий, вознагражде-
нии по итогам работы за год, оказании материальной помощи работни-
кам Предприятия, а также утверждает перечни упущений в работе, за
которые руководители, специалисты и другие работники Предприятия
лишаются премии полностью или частично;
- представляет интересы Предприятия во всех организациях,
предприятиях и учреждениях в соответствии с действующим законода-
тельством и настоящим Уставом;
- осуществляет право распоряжения финансовыми средствами и иму-
ществом, переданным предприятию на правах полного хозяйственного
ведения. Обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины и сохран-
ность имущества;
- подписывает совместно с главным бухгалтером все документы де-
нежного, материально - имущественного, расчетного и кредитного ха-
рактера и другие документы, служащие основанием для бухгалтерских
записей;
- осуществляет мероприятия по социальному развитию трудового
коллектива;
- принимает решения о создании и об участии в установленном за-
конодательством РФ порядке Предприятия в акционерных обществах,
товариществах с ограниченной ответственностью, совместных предпри-
ятиях и предприятиях иной государственно - правовой формы.
5. Трудовые отношения
5.1. Отношения работника и Предприятия возникают на основе тру-
дового контракта (договора) и регулируются законодательством РФ о
труде.
5.2. Предприятие обеспечивает гарантированные законом минималь-
ный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты
работников.
5.3. Предприятие может самостоятельно устанавливать для своих
работников дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и иные
льготы, а также поощрять работников организаций, обслуживающих
трудовой коллектив и не входящих в состав предприятия.
5.4. Формы, системы и размер оплаты труда работников Предприя-
тия, а также другие виды доходов устанавливаются Предприятием са-
мостоятельно.
Трудовой коллектив Предприятия пользуется правами и льготами,
предусмотренными действующим законодательством, а также льготами,
установленными для муниципальных предприятий Москвы.
6. Ликвидация и реорганизация Предприятия
6.1. Предприятие может ликвидироваться по основаниям, предус-
мотренным законом.
6.2. В установленном законодательством РФ порядке Предприятие
может быть реорганизовано в товарищество с ограниченной ответс-
твенностью, акционерное общество или в предприятие иной государс-
твенно - правовой формы путем слияния, выделения, разделения, при-
соединения, преобразования. Решение о реорганизации Предприятия
принимается мэрией Москвы. В результате реорганизации права и обя-
занности Предприятия переходят к его правопреемникам.
6.3. Изменения и дополнения в настоящий Устав могут быть внесе-
ны по согласованию с мэрией Москвы.
7. Контроль за деятельностью Предприятия
7.1. Предприятие ведет бухгалтерскую и статистическую отчет-
ность в порядке, установленном законодательством РФ.
7.2. Налоговый, природоохранные, антимонопольные и другие госу-
дарственные органы, на которые возложены функции контроля за дея-
тельностью Предприятия, осуществляют его по мере возникновения не-
обходимости и в пределах своей компетенции.
7.3. Предприятие имеет право не выполнять требования этих орга-
нов по вопросам, не входящим в их компетенцию, и не знакомить их с
материалами, не относящимися к предмету контроля.
7.4. За нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых
обязательств, а равно нарушение иных правил предпринимательской
деятельности Предприятие несет ответственность в соответствии с
законодательством РФ.
8. Настоящий Устав согласован с трудовым коллективом Управления
организации специальных работ при правительстве Москвы.
Приложение N 2
к распоряжению вице - мэра Москвы
от 26 мая 1992 г. N 259-РВМ
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании по муниципальному
предприятию "Управление организации
специальных работ"
Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной за-
интересованности работников муниципального предприятия "Управление
организации специальных работ" (далее Управление) и организаций и
специалистов независимо от ведомственной подчиненности, участвую-
щих в выполнении совместных работ, в достижении высоких конечных
результатов и сроков выполнения договоров, поручений Моссовета,
правительства и мэрии Москвы.
Премирование работников Управления осуществляется ежемесячно за
счет и в пределах средств на эти цели.
1. Премирование работников Управления производится ежемесячно
за выполнение планов работ, поручений Моссовета, правительства
Москвы и мэрии, хозяйственных договоров и отдельных производствен-
ных тематических заданий по подготовке и проведению общегосударс-
твенных и общегородских мероприятий в г. Москве, а также за добро-
совестное выполнение служебных обязанностей в размере до 75% долж-
ностного оклада без учета установленных доплат и надбавок.
2. Премирование производится приказом начальника по представле-
нии главного инженера - первого заместителя начальника Управления.
3. Конкретные размеры премии работников муниципального Предпри-
ятия (в том числе начальника Управления) определяются Советом тру-
дового коллектива.
4. Конкретные размеры премии организациям и специалистам (неза-
висимо от ведомственной подчиненности), участвующим в выполнении
совместных с Управлением работ, устанавливаются главным инженером
- первым заместителем и утверждаются приказом начальника муници-
пального Предприятия "Управление организации специальных работ".
5. Начисленные премии могут уменьшаться или не выплачиваться
полностью работникам управления, допустившим нарушения трудовой
дисциплины, ненадлежащее выполнение служебных обязанностей.
6. Снижение размера и лишение премий оформляется приказом по
Предприятию с указанием причин.
------------------------------------------------------------------
------------------------- |
