УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                   ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ

                                ПИСЬМО
                   от 4 февраля 2000 г. N 14-14/5848

      Кодексом законов о труде Российской  Федерации  не  установлены
   ограничения по заключению работодателем с работниками предприятий,
   учреждений,  организаций гражданско - правовых  договоров,  в  том
   числе договора подряда.
      Лица, состоящие в трудовых  отношениях  с  предприятием,  могут
   привлекаться  к  выполнению  работ,  не  относящихся к их основным
   обязанностям,    как    в    порядке,    определенном     трудовым
   законодательством, так  и  путем  заключения  договора  подряда  в
   соответствии с главой 37 Гражданского кодекса Российской Федерации
   (далее - Кодекс).
      В соответствии с пунктом  1  статьи  702  Кодекса  по  договору
   подряда  одна  сторона  (подрядчик) обязуется выполнить по заданию
   другой  стороны  (заказчика)  определенную  работу  и   сдать   ее
   результат,   а  заказчик  обязуется  принять  результат  работы  и
   оплатить ее.
      Пунктом 1  статьи  708  Кодекса  установлено,  что  в  договоре
   подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения  работы.
   По   согласованию   между   сторонами   в   договоре   могут  быть
   предусмотрены также  сроки  завершения  отдельных  этапов   работы
   (промежуточные сроки).
      Согласно пункту  1  статьи  709  Кодекса  в  договоре   подряда
   указываются  цена  подлежащей  выполнению  работы  или  способы ее
   определения.
      Таким образом,  срок  выполнения  и  цена  работы  по  договору
   подряда определяются заказчиком и подрядчиком.

                                                          Заместитель
                                              руководителя Управления
                                             государственный советник
                                           налоговой службы III ранга
                                                        М.Ю. Алексеев