ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
   
                          КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ
   
                                ПРИКАЗ
                      от 15 декабря 2002 г. N 604
   
          ОБ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ И ПОРЯДКЕ ОТНЕСЕНИЯ ПАРКОВ
                 КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
                          ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
   
      В целях определения порядка отнесения парков культуры и  отдыха
   системы Комитета  по  культуре  города  Москвы к группам по оплате
   труда руководителей приказываю:
      1. Утвердить  объемные  показатели  и  порядок отнесения парков
   культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей согласно
   приложению.
      2. Признать утратившим силу приказ Комитета по культуре  города
   Москвы от 19.09.1997 N 388.
      3. Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  возложить  на
   первого заместителя председателя Комитета А.И. Лазарева.
   
                                                Председатель Комитета
                                                         С.И. Худяков
   
   
   
   
   
                                                           Приложение
                                       к приказу Комитета по культуре
                                          от 15 декабря 2002 г. N 604
   
                     ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
        ОТНЕСЕНИЯ ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ
         ГОРОДА МОСКВЫ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
   
      1. Объемные  показатели  и  порядок отнесения парков культуры и
   отдыха системы Комитета по культуре города  Москвы  к  группам  по
   оплате труда  руководителей  разработаны в соответствии с приказом
   Комитета по культуре от 21.05.97 N 201 "О  разработке  показателей
   по отнесению к группам по оплате труда культурно - просветительных
   учреждений".
      2. Настоящие  показатели  распространяются  на парки культуры и
   отдыха, входящие в систему Комитета по культуре города Москвы  как
   органа управления   культурно   -   просветительными  учреждениями
   столицы.
      3. Объемные показатели  являются  основой  для отнесения парков
   культуры и отдыха  к  группам  по  оплате  труда  руководителей  и
   установления в  соответствии  с  этим  разрядов  оплаты  труда  по
   Единой тарифной сетке.
      4. Парки  культуры и отдыха относятся к группам по оплате труда
   руководителей в зависимости от:
      - количества  проводимых культурно - досуговых и физкультурно -
   оздоровительных мероприятий;
      - единого фонда финансовых средств;
      - остаточной стоимости основных фондов;
      - площади территорий парков культуры и отдыха.
      5. Группы по оплате труда:
   
      Группа по оплате труда                     Сумма баллов
   
               1                                  свыше 1000
               2                                   501-1000
               3                                   251-500
               4                                   150-250
   
      Количество баллов определяется следующим образом:
   
      Количество культурно - досуговых      1 балл за 5 мероприятий
      и физкультурно - оздоровительных
      мероприятий
   
      Единый фонд финансовых средств        1 балл за 2 миллиона руб.
   
      Остаточная стоимость основных         1 балл за каждые 10 млн.
      фондов (за исключением стоимости      руб. стоимости основных
      основных фондов производственных      фондов
      мастерских и служебных помещений)
   
      Основная площадь парка (сада)         1 балл за 5 га основной
      и территория лесопарковой зоны        площади;
                                            1 балл за каждые 20 га
                                            лесопарковой зоны
   
      6. Парк культуры и отдыха,  относящийся к  памятникам садово  -
   паркового искусства,  или  распложенный  на  территории  старинной
   усадьбы, или арендующий  помещение,   имеющее   статус   памятника
   архитектуры, - дополнительно 100 баллов.
      7. Парк культуры и отдыха,  выполняющий  функции  методического
   центра для  парков  Москвы,  Российской  Федерации  (разработка  и
   выпуск методических  материалов,  анализ,  обобщение и  пропаганда
   традиционных и    инновационных    форм   работы,   информационная
   деятельность) решением Комитета по культуре  города  Москвы  может
   быть отнесен  на  одну  группу по оплате труда выше по сравнению с
   группой, определенной по настоящим показателям.
      8. Вновь  создаваемые  парки  культуры  и  отдыха  относятся  к
   группам по оплате труда в зависимости от объема работы  в  баллах,
   исчисленных исходя  из плановых показателей,  но не более чем на 2
   года. В  дальнейшем  отнесение  их  к  группам  по  оплате   труда
   производится в соответствии с общим порядком.
      9. Для парков, находящихся на реконструкции, сохраняется группа
   по оплате  труда,  установленная до начала реконструкции,  на срок
   проведения данных работ.
      10. Ежегодно  до  20  октября городские парки культуры и отдыха
   представляют в  отдел  территориальной  и  досуговой  деятельности
   Комитета по   культуре  города  Москвы  документы,  подтверждающие
   наличие соответствующих объемов работы, с сопроводительным письмом
   руководителя ПКиО (статистический отчет  по форме 11-НК, докладную
   записку о  деятельности  ПКиО).  Парки  окружного  значения   свои
   документы согласовывают  и  заверяют  у  руководителей  управлений
   культуры административных округов города Москвы.
      11. Группа  по  оплате труда определяется Комитетом по культуре
   города Москвы ежегодно и устанавливается с 1 января:
      - по   городским   паркам   культуры   и  отдыха - на основании
   статистических и отчетных данных за прошедший год;
      - по  окружным  паркам - на основании  представлений управлений
   культуры административных округов города  Москвы,  направленных  в
   Комитет по культуре города Москвы в срок до 20 октября.