Вопрос: Подлежат  ли  учету в составе расходов на оплату труда,
   уменьшающих налоговую  базу  по   налогу   на   прибыль,   затраты
   организации в  виде  доплаты  до  фактического заработка за период
   временной утраты  трудоспособности,   осуществляемой   на   основе
   утвержденного организацией Положения об оплате труда?
   
      Ответ:
   
             УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                   ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
   
                                ПИСЬМО
                  от 15 апреля 2003 г. N 26-12/20913
   
      В соответствии  с Федеральным законом от 06.08.2001 N 110-ФЗ (с
   изменениями и дополнениями) с 1  января  2002  года  исчисление  и
   уплата налога  на  прибыль организаций осуществляется на основании
   главы 25 "Налог на прибыль организаций"  части  второй  Налогового
   кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ).
      В силу ст.  252 НК  РФ  налогоплательщик  уменьшает  полученные
   доходы на сумму обоснованных и документально подтвержденных затрат
   при условии,  что они произведены для осуществления  деятельности,
   направленной на   получение   дохода   (за  исключением  расходов,
   указанных в ст. 270 НК РФ).
      Согласно ст.  255  НК  РФ в расходы налогоплательщика на оплату
   труда включаются любые начисления работникам в  денежной  и  (или)
   натуральной форме,    стимулирующие    начисления    и   надбавки,
   компенсационные начисления,  связанные  с   режимом   работы   или
   условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления,
   расходы, связанные с содержанием этих работников,  предусмотренные
   нормами законодательства     Российской    Федерации,    трудовыми
   договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
      В частности,   к   расходам   на   оплату   труда   для   целей
   налогообложения прибыли в соответствии с п.  15  указанной  статьи
   относятся расходы  на  доплату  до фактического заработка в случае
   временной утраты трудоспособности, установленную законодательством
   Российской Федерации.
      Следовательно, для   отнесения    на    расходы,    уменьшающие
   налогооблагаемую прибыль,    затрат   организации,   связанных   с
   осуществлением доплаты  до   фактического   заработка   за   время
   временной утраты трудоспособности,  необходимо также, чтобы данные
   доплаты были предусмотрены законодательством Российской Федерации.
   
                                                          Заместитель
                                              руководителя Управления
                                    советник налоговой службы I ранга
                                                         А.А. Глинкин