ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
                                   
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ
                    от 16 декабря 2003 г. N 2314-РП
                                   
         ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА И ИНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ
         СОТРУДНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
            "ЦЕНТР ГУМАНИТАРНОГО И ДЕЛОВОГО СОТРУДНИЧЕСТВА
             С СООТЕЧЕСТВЕННИКАМИ ЗА РУБЕЖОМ - МОСКОВСКИЙ
                         ДОМ СООТЕЧЕСТВЕННИКА"
                                   
           (с изм. и доп., согл. распоряжения Правительства Москвы
                       от 04.06.2004 N 1111-РП,
         с изм., внесенными распоряжением Правительства Москвы
                       от 12.07.2006 N 1333-РП)
                                   
       Учитывая  государственную  и общественную  значимость  проблем,
   возложенных  на  Государственное учреждение  города  Москвы  "Центр
   гуманитарного  и  делового сотрудничества с  соотечественниками  за
   рубежом  -  Московский Дом соотечественника",  особый  режим  труда
   сотрудников,    связанный   с   ненормированным    рабочим    днем,
   необходимость   привлечения   к  реализации   Комплексной   целевой
   среднесрочной программы поддержки соотечественников за  рубежом  на
   2003-2005  годы,  утвержденной постановлением Правительства  Москвы
   от  24  сентября  2002  г.  N  785-ПП, квалифицированных  кадров  и
   обеспечения при этом их социальной защиты:
       1.  Установить руководящим работникам и специалистам учреждения
   должностные    оклады    применительно   к   должностным    окладам
   государственных  служащих  в органах исполнительной  власти  города
   Москвы   (департаментах,   комитетах)   согласно   приложению   (не
   приводится).
       2.   Индексацию  или  повышение  размера  должностных   окладов
   руководящих  работников  и специалистов учреждения  осуществлять  в
   размерах  и  в сроки, предусмотренные для государственных  служащих
   города Москвы.
       3.   Установить,  что  руководящие  работники   и   специалисты
   учреждения имеют право на:
       -  ежемесячные  надбавки к должностному окладу  за  специальный
   режим  работы,  сложность, напряженность  и  высокие  достижения  в
   труде в размере до 50% должностного оклада;
       -  премии  по  результатам  работы  за  месяц  (размер  премий,
   выплачиваемых одному работнику, не ограничивается);
       - материальную помощь.
       Порядок   и  условия  установления  руководящим  работникам   и
   специалистам  учреждения выплаты ежемесячной надбавки  утверждаются
   руководителем учреждения.
       4.   Установить  для  руководящих  работников  и   специалистов
   учреждения   социальную  гарантию  -  медицинское  обслуживание   в
   пределах средств, предусмотренных финансированием.
       5.   Департаменту  международных  связей  города   Москвы   при
   утверждении  сметы  расходов  и доходов  на  содержание  учреждения
   предусматривать для оплаты труда средства на выплату (в расчете  на
   год):
       - должностных окладов согласно штатному расписанию в размере 12
   окладов;
       -  ежемесячной надбавки за специальный режим работы, сложность,
   напряженность и высокие достижения в труде в размере 6  должностных
   окладов;
   (в ред. распоряжения Правительства Москвы от 04.06.2004 N 1111-РП)
       -  премии  по  результатам работы - в  размере  20  должностных
   окладов;
   (в ред. распоряжения Правительства Москвы от 04.06.2004 N 1111-РП)
       - материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
       6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на
   первого  заместителя  Мэра  Москвы в Правительстве  Москвы  Швецову
   Л.И.
   
                                                            Мэр Москвы
                                                           Ю.М. Лужков