Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты г.Москва

Архив (обновление)

 

 

ПИСЬМО ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г.МОСКВЫ ОТ 22.10.2004 N 41-18-803 О ПРЕДСТАВЛЕНИИ В ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ РАСЧЕТА ПОТРЕБНОСТИ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

(по состоянию на 9 октября 2006 года)

<<< Назад


                         ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
                      ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
                                   
                                ПИСЬМО
                                   
                          22 октября 2004 г.
                                   
                              N 41-18-803
   
       В  целях  уточнения фонда оплаты труда для определения плановых
   ассигнований  на  2005  год,  Департамент  здравоохранения   города
   Москвы  просит  представить  до 10  ноября  2004  г.  в  Финансово-
   экономическое   управление  (к.  511)  расчет   потребности   фонда
   заработной платы по прилагаемой форме.
   
                                              Заместитель руководителя
                                          Департамента здравоохранения
                                                           В.А.СОБОЛЕВ
   
   
   
   
               РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
                           на 01.11.2004 год
   
   -------------T--------T--------T----------------------------------T---------T---------T----------T------------T---------¬
   ¦Наименование¦Числен. ¦ ФЗП по ¦            Надбавки              ¦  Итого  ¦ Всего   ¦  в т.ч.  ¦ Дополнит.  ¦Всего ФЗП¦
   ¦            ¦по штат.¦тарифным¦                                  ¦надбавки ¦  фонд   ¦столичная ¦ФЗП (замена ¦ в месяц ¦
   ¦            ¦распис. ¦ ставкам¦                                  ¦         ¦зарплаты ¦доплата к ¦  уходящ.   ¦(гр. 8+9)¦
   ¦            ¦  на    ¦ сумма  ¦                                  ¦         ¦   с     ¦мес. тариф¦  отпуск,   ¦         ¦
   ¦            ¦01.10.04¦        ¦                                  ¦         ¦надбавк. ¦  ставке  ¦  ночные,   ¦         ¦
   ¦            ¦ г. <*> ¦        ¦                                  ¦         ¦(гр. 3+7)¦   <**>   ¦праздничные)¦         ¦
   ¦            ¦        ¦        ¦                                  ¦         ¦         ¦          ¦            ¦         ¦
   ¦            ¦        ¦        +-----------T-----------T----------+         ¦         ¦          ¦            ¦         ¦
   ¦            ¦        ¦        ¦за работу с¦за продолж.¦  прочие  ¦         ¦         ¦          ¦            ¦         ¦
   ¦            ¦        ¦        ¦ опасн. для¦непрерывн. ¦ надбавки ¦         ¦         ¦          ¦            ¦         ¦
   ¦            ¦        ¦        ¦  здоровья ¦стаж работы¦          ¦         ¦         ¦          ¦            ¦         ¦
   ¦            ¦        ¦        ¦ усл. труда¦           ¦          ¦         ¦         ¦          ¦            ¦         ¦
   ¦            ¦        ¦        +-----------+-----------+----------+---------+         ¦          +--------T---+         ¦
   ¦            ¦        ¦        ¦ сумма   % ¦ сумма   % ¦сумма   % ¦сумма  % ¦         ¦          ¦ сумма  ¦ % ¦         ¦
   ¦            ¦        ¦        ¦           ¦           ¦          ¦         ¦         ¦          ¦        ¦   ¦         ¦
   +------------+--------+--------+-----------+-----------+----------+---------+---------+----------+--------+---+---------+
   ¦      1     ¦   2    ¦    3   ¦     4     ¦     5     ¦    6     ¦    7    ¦    8    ¦    9     ¦     10     ¦    11   ¦
   +------------+--------+--------+-------T---+-------T---+------T---+-----T---+---------+----------+--------T---+---------+
   ¦Врачи       ¦        ¦        ¦       ¦   ¦       ¦   ¦      ¦   ¦     ¦   ¦         ¦          ¦        ¦   ¦         ¦
   ¦            ¦        ¦        ¦       ¦   ¦       ¦   ¦      ¦   ¦     ¦   ¦         ¦          ¦        ¦   ¦         ¦
   ¦Средний мед.¦        ¦        ¦       ¦   ¦       ¦   ¦      ¦   ¦     ¦   ¦         ¦          ¦        ¦   ¦         ¦
   ¦персонал    ¦        ¦        ¦       ¦   ¦       ¦   ¦      ¦   ¦     ¦   ¦         ¦          ¦        ¦   ¦         ¦
   ¦            ¦        ¦        ¦       ¦   ¦       ¦   ¦      ¦   ¦     ¦   ¦         ¦          ¦        ¦   ¦         ¦
   ¦Младший мед.¦        ¦        ¦       ¦   ¦       ¦   ¦      ¦   ¦     ¦   ¦         ¦          ¦        ¦   ¦         ¦
   ¦персонал    ¦        ¦        ¦       ¦   ¦       ¦   ¦      ¦   ¦     ¦   ¦         ¦          ¦        ¦   ¦         ¦
   ¦            ¦        ¦        ¦       ¦   ¦       ¦   ¦      ¦   ¦     ¦   ¦         ¦          ¦        ¦   ¦         ¦
   ¦Прочий      ¦        ¦        ¦       ¦   ¦       ¦   ¦      ¦   ¦     ¦   ¦         ¦          ¦        ¦   ¦         ¦
   ¦            ¦        ¦        ¦       ¦   ¦       ¦   ¦      ¦   ¦     ¦   ¦         ¦          ¦        ¦   ¦         ¦
   ¦ФЗП в месяц ¦        ¦        ¦       ¦   ¦       ¦   ¦      ¦   ¦     ¦   ¦         ¦          ¦        ¦   ¦         ¦
   ¦            ¦        ¦        ¦       ¦   ¦       ¦   ¦      ¦   ¦     ¦   ¦         ¦          ¦        ¦   ¦         ¦
   ¦Итого в год ¦        ¦        ¦       ¦   ¦       ¦   ¦      ¦   ¦     ¦   ¦         ¦          ¦        ¦   ¦         ¦
   L------------+--------+--------+-------+---+-------+---+------+---+-----+---+---------+----------+--------+---+----------
   
   Руководитель                                      Гл. бухгалтер
   
   Исполнитель
   тел.
   --------------------------------
       <*>   Количество   штатных  должностей  должно  соответствовать
   утвержденному лимиту численности.
       <**>   Заполняется  учреждениями,  участвующими  в   реализации
   Московской городской программы ОМС.
   
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Сайт управляется системой uCoz