ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
                      ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
                                   
                                ПИСЬМО
                                   
                           24 января 2005 г.
                                   
                              N 41-18-23
                                   
            О ПРОВЕДЕНИИ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
                            ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
   
       В   соответствии   с   приказом  Министерства   здравоохранения
   Российской   Федерации  от  15.10.99  г.  N  377  "Об   утверждении
   Положения  об  оплате труда работников учреждений  здравоохранения"
   тарификационные   списки   работников  учреждений   здравоохранения
   составляются  ежегодно  по  состоянию  на  1  января  и  заверяются
   членами тарификационной комиссии.
       Департамент здравоохранения просит не позднее 1 марта 2005 года
   представить  в  финансово-экономическое  управление  (комната  506)
   один   экземпляр   тарификационных  списков   работников   лечебно-
   профилактического  учреждения  с обязательным  приложением  расчета
   потребности фонда заработной платы в разрезе категорий персонала.
       Приложение: расчет потребности фонда заработной платы на  одном
   листе.
   
                                              Заместитель руководителя
                                          Департамента здравоохранения
                                                           В.А.СОБОЛЕВ
   
   
   
   
                                                            Приложение
   
                                РАСЧЕТ
                  ПОТРЕБНОСТИ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
   
   ---------T--------T--------T----------------------------T--------T------T-------T---------T------¬
   ¦Наимено-¦Числен. ¦  ФЗП   ¦         Надбавки           ¦Итого   ¦Всего ¦В т.ч. ¦Дополнит.¦Всего ¦
   ¦вание   ¦   по   ¦   по   ¦                            ¦надбавки¦фонд  ¦столич-¦ФЗП      ¦ФЗП в ¦
   ¦        ¦ штатн. ¦тарифным+--------T----------T--------+        ¦зар-  ¦ная до-¦(замена  ¦месяц ¦
   ¦        ¦распис. ¦ ставкм ¦   за   ¦    за    ¦ прочие ¦        ¦платы ¦плата к¦уходящ.  ¦(гр. 8¦
   ¦        ¦   на   ¦        ¦ работу ¦ продолж. ¦надбавки¦        ¦с над-¦мес.   ¦отпуск.  ¦+ 10) ¦
   ¦        ¦01.01.05¦        ¦с опасн.¦непрерывн.¦        ¦        ¦бавк. ¦тариф. ¦ночные,  ¦      ¦
   ¦        ¦   г.   ¦        ¦  для   ¦   стаж   ¦        ¦        ¦(гр. 3¦ставке ¦празднич-¦      ¦
   ¦        ¦  <*>   ¦        ¦здоровья¦  работы  ¦        ¦        ¦+ 7)  ¦ <**>  ¦ные)     ¦      ¦
   ¦        ¦        ¦        ¦  усл.  ¦          ¦        ¦        ¦      ¦       ¦         ¦      ¦
   ¦        ¦        ¦        ¦ труда  ¦          ¦        ¦        ¦      ¦       ¦         ¦      ¦
   ¦        ¦        +--------+-----T--+------T---+-----T--+-----T--+      ¦       +-----T---+      ¦
   ¦        ¦        ¦ сумма  ¦сумма¦% ¦сумма ¦ % ¦сумма¦% ¦сумма¦% ¦      ¦       ¦сумма¦ % ¦      ¦
   +--------+--------+--------+-----+--+------+---+-----+--+-----+--+------+-------+-----+---+------+
   ¦   1    ¦   2    ¦   3    ¦   4    ¦    5     ¦    6   ¦   7    ¦   8  ¦   9   ¦   10    ¦  11  ¦
   +--------+--------+--------+-----T--+------T---+-----T--+-----T--+------+-------+-----T---+------+
   ¦Врачи   ¦        ¦        ¦     ¦  ¦      ¦   ¦     ¦  ¦     ¦  ¦      ¦       ¦     ¦   ¦      ¦
   ¦        ¦        ¦        ¦     ¦  ¦      ¦   ¦     ¦  ¦     ¦  ¦      ¦       ¦     ¦   ¦      ¦
   ¦Средний ¦        ¦        ¦     ¦  ¦      ¦   ¦     ¦  ¦     ¦  ¦      ¦       ¦     ¦   ¦      ¦
   ¦мед.    ¦        ¦        ¦     ¦  ¦      ¦   ¦     ¦  ¦     ¦  ¦      ¦       ¦     ¦   ¦      ¦
   ¦персонал¦        ¦        ¦     ¦  ¦      ¦   ¦     ¦  ¦     ¦  ¦      ¦       ¦     ¦   ¦      ¦
   ¦        ¦        ¦        ¦     ¦  ¦      ¦   ¦     ¦  ¦     ¦  ¦      ¦       ¦     ¦   ¦      ¦
   ¦Младший ¦        ¦        ¦     ¦  ¦      ¦   ¦     ¦  ¦     ¦  ¦      ¦       ¦     ¦   ¦      ¦
   ¦мед.    ¦        ¦        ¦     ¦  ¦      ¦   ¦     ¦  ¦     ¦  ¦      ¦       ¦     ¦   ¦      ¦
   ¦персонал¦        ¦        ¦     ¦  ¦      ¦   ¦     ¦  ¦     ¦  ¦      ¦       ¦     ¦   ¦      ¦
   ¦        ¦        ¦        ¦     ¦  ¦      ¦   ¦     ¦  ¦     ¦  ¦      ¦       ¦     ¦   ¦      ¦
   ¦Прочий  ¦        ¦        ¦     ¦  ¦      ¦   ¦     ¦  ¦     ¦  ¦      ¦       ¦     ¦   ¦      ¦
   ¦        ¦        ¦        ¦     ¦  ¦      ¦   ¦     ¦  ¦     ¦  ¦      ¦       ¦     ¦   ¦      ¦
   ¦ФЗП     ¦        ¦        ¦     ¦  ¦      ¦   ¦     ¦  ¦     ¦  ¦      ¦       ¦     ¦   ¦      ¦
   ¦в месяц ¦        ¦        ¦     ¦  ¦      ¦   ¦     ¦  ¦     ¦  ¦      ¦       ¦     ¦   ¦      ¦
   ¦        ¦        ¦        ¦     ¦  ¦      ¦   ¦     ¦  ¦     ¦  ¦      ¦       ¦     ¦   ¦      ¦
   ¦Итого   ¦        ¦        ¦     ¦  ¦      ¦   ¦     ¦  ¦     ¦  ¦      ¦       ¦     ¦   ¦      ¦
   ¦в год   ¦        ¦        ¦     ¦  ¦      ¦   ¦     ¦  ¦     ¦  ¦      ¦       ¦     ¦   ¦      ¦
   L--------+--------+--------+-----+--+------+---+-----+--+-----+--+------+-------+-----+---+-------
   
       Руководитель                          Гл. бухгалтер
   
   --------------------------------
       Примечание:
       <*>   Количество   штатных  должностей  должно  соответствовать
   утвержденному лимиту численности.
       <**>   Заполняется  учреждениями,  участвующими  в   реализации
   Московской городской программы ОМС.
   
       Исполнитель:
       тел.